Nhận định, soi kèo Kavala vs Diagoras Rodos, 20h00 ngày 23/3: Khó cho chủ nhà

Đúng lúc ba người đang chuyện trò rôm rả thì Quy (Mạnh Trường) đến hỏi Ly (Thùy Anh). Phi nói Ly nghỉ để đi họp lớp, dù được thông báo tối sinh nhật Quy nhưng Ly báo không đổi được lịch. Đúng lúc Quy đang thắc mắc sao Ly đi họp lớp mà không báo với mình thì Linh khẳng định đi họp lớp kiểu gì về cũng có người yêu. San bình luận nếu cô là Ly sẽ chọn luôn Tú làm người yêu vì hai người đẹp đôi. 

Quy gặp Ly và đoán cô biết mình đã hôn anh trong lần say trước. Quy nói Ly có định chịu trách nhiệm không bởi đó là nụ hôn đầu tiên của anh. Ly lý luận: "Nụ hôn đầu tiên của anh? Ai mà tin. Vậy đấy cũng là nụ hôn đầu tiên của tôi". Quy đáp: "Vậy để tôi chịu trách nhiệm với em. Tôi muốn được chịu trách nhiệm cả đời". Khi Ly nói đi về, Quy kéo cô lại hỏi: "Em có muốn tôi ở bên em cả đời, chịu trách nhiệm với em cả đời?" và hôn Ly. 

Ở một diễn biến khác, Tú bị Hoài (Thu Hiền) gọi điện mắng không ra gì bởi dù đồng ý hợp tác mở trung tâm thể dục và làm đẹp nhưng Tú mãi không chuyển tiền. Hoài doạ sẽ huỷ vụ làm ăn này để mời người khác. 

Tú sẽ làm gì để tiếp tục hợp tác với Hoài? Ly sẽ đáp lại tình cảm của Quy? Diễn biến chi tiết tập 16 Đừng nói khi yêu lên sóng 21h40 tối nay trên VTV3.

Liên quan đến câu chuyện nhiều giáo viên hợp đồng ở Sóc Sơn, Đông Anh, Mỹ Đức kêu cứu vì lo sợ nguy cơ mất việc nếu trượt trong kỳ thi tuyển dụng viên chức sắp tới, ông Chung cho biết: Trong các tiêu chuẩn, tiêu chí để tuyển đợt này có yêu cầu về Ngoại ngữ, Tin học. Kế hoạch tuyển dụng của thành phố là thực hiện nghiêm túc theo Nghị định 161 của Chính phủ, theo sự chỉ đạo của Bộ Nội vụ.

Theo kế hoạch của TP ban hành, Ban chỉ đạo đã được thành lập do ông Nguyễn Văn Sửu, Phó Chủ tịch thường trực UBND TP làm trưởng ban. Hiện nay, TP Hà Nội đang chỉ đạo tất cả các quận, huyện rà soát lại toàn bộ thực trạng số giáo viên đã, đang nằm trong hợp đồng sẽ phải thi tuyển trong đợt này.

“Đến chiều qua 8/4, theo kết quả báo cáo của các quận huyện và Sở Nội vụ, có một số giáo viên đã được hợp đồng từ 15 đến hơn 20 năm, tức là có trình độ, kinh nghiệm giảng dạy rất tốt. Trên cơ sở đánh giá thực tiễn này, Ban chỉ đạo của TP sẽ họp và đưa ra  phương án tối ưu nhất, trên tinh thần đối với tất cả những giáo viên đã có kinh nghiệm, đã giảng dạy tốt, có thể chúng tôi sẽ đề ra phương án vừa xét tuyển vừa thi tuyển, đảm bảo ổn định cuộc sống của họ”.

Ông Chung khẳng định, đợt thi tuyển này phải đảm bảo mục tiêu giải quyết được tất cả những tồn đọng trong vòng khoảng 20 năm qua về vấn đề để giáo viên hợp đồng quá lâu. Cùng với đó, giải quyết được vấn đề tồn đọng của những năm qua khi có chính sách đưa tất cả các trường mầm non từ tư thục vào công lập (nên thiếu hụt một lượng giáo viên dạy ở các trường mầm non).

Hơn 250 giáo viên hợp đồng ở Sóc Sơn bàng hoàng trước nguy cơ có thể bị ra khỏi ngành sau hàng chục năm cống hiến. Ảnh: Thanh Hùng

TP cũng muốn đảm bảo thi tuyển đủ số giáo viên nhằm phục vụ dạy học trong các trường công lập.

“Thông qua đợt thi tuyển lần này, mục tiêu của chúng tôi là tạo sự ổn định đối với toàn bộ hệ thống giáo viên của thành phố. Trên cơ sở đó để họ yên tâm dạy học”.

Theo ông Chung, từ đầu năm 2016 đến nay, thực hiện chủ trương của Chính phủ, TP Hà Nội đã dừng việc tuyển dụng. “Đợt này, chúng tôi sẽ rà soát để giải quyết một lần tất cả những tồn đọng trong những năm qua. Tới đây, trên cơ sở thống kê ở các quận, huyện và cụ thể là từng trường, Ban chỉ đạo sẽ có đánh giá cụ thể và thông tin minh bạch”, ông Chung nói.

Theo ông Chung, hiện nay cơ bản các trường trên địa bàn Hà Nội đều thiếu giáo viên.

“Có những trường thiếu giáo viên ở lĩnh vực/ bộ môn này nhưng lại thừa ở bộ môn khác. Do đó, TP sẽ làm công tác điều chuyển".

Ông Chung nhấn mạnh đợt tuyển giáo viên này có sự khác biệt so với tất cả các lần trước là mở rộng diện tuyển. Giáo viên ở tất cả các tỉnh, thành phố đều có quyền tham gia dự tuyển chứ không chỉ bó hẹp người có hộ khẩu Hà Nội.

Như VietNamNet đã phản ánh, kỳ thi tuyển công chức, viên chức sắp tới, huyện Sóc Sơn có 256 giáo viên công tác từ 5–28 năm có nguy cơ mất việc.

Tuy nhiên, thống kê trên toàn TP Hà Nội, có đến hơn 2.700 trường hợp tương tự ở 20 quận, huyện.

Hiện nay, ở các quận, huyện của Hà Nội có quá đông giáo viên hợp đồng do tồn tại của lịch sử đang kiến nghị hoặc xét tuyển đặc cách cho các giáo viên có thâm niên 15 - 20 năm, hoặc vẫn thi tuyển nhưng miễn thi ngoại ngữ, đặc biệt với số giáo viên mầm non và tiểu học.

Thanh Hùng

Đề nghị đặc cách cho giáo viên hợp đồng Sóc Sơn

Công đoàn Giáo dục Việt Nam vừa có công văn gửi Chủ tịch UBND TP, Giám đốc Sở Nội vụ và Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội đề nghị xem xét, hỗ trợ hơn 250 giáo viên hợp đồng tại huyện Sóc Sơn.

Theo ban tổ chức, giải thưởng nhà cung cấp dịch vụ tiêu biểu về chất lượng dịch vụ băng thông rộng di động và cố định được trao dựa trên đánh giá toàn diện các tiêu chí: Chất lượng sóng, kết nối, tốc độ, giá cả, chương trình khuyến mại và chăm sóc khách hàng. 

Cuộc khảo sát năm nay được thực hiện từ 15/1 - 28/2 với 6.500 mẫu cho mỗi loại dịch vụ băng thông rộng di động hay cố định, lấy ý kiến ngẫu nhiên của khách hàng đã và đang sử dụng dịch vụ, qua đó cho thấy mức độ hài lòng và thói quen của người sử dụng dịch vụ viễn thông, được thực hiện trên phạm vi toàn quốc. Hội đồng cố vấn bình chọn gồm các đại diện từ các cơ quan quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thông; các hiệp hội (Truyền thông số Việt Nam, Vô tuyến điện tử Việt Nam), lãnh đạo các công ty viễn thông, công nghệ thông tin, chuyên gia trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin…

Trên cơ sở kết quả điều tra, Viettel Telecom đã được khách hàng ghi nhận là nhà mạng có chất lượng dịch vụ băng thông rộng di động và cố định tốt nhất, chăm sóc khách hàng tốt nhất. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh mặt bằng chất lượng dịch vụ đã được nâng cao và không còn nhiều khoảng cách giữa các nhà mạng.

Minh Ngọc