Thế giới

Nghề thiết kế quảng cáo: Dễ

字号+ 作者:NEWS 来源:Bóng đá 2025-02-28 05:13:23 我要评论(0)

Thiết kế quảng cáo đơn thuần chỉ là chuyện nhỏ,ềthiếtkếquảngcáoDễbang gia vang hom nay nhưng để đi xbang gia vang hom naybang gia vang hom nay、、

Thiết kế quảng cáo đơn thuần chỉ là chuyện nhỏ,ềthiếtkếquảngcáoDễbang gia vang hom nay nhưng để đi xa hơn những bảnvẽ và đưa tác phẩm lên tầm cao nghệ thuật là cả một hành trình gian nan. Tâm sựcủa Nguyễn Tấn Đạt - ngôi sao đang lên trong ngành thiết kế quảng cáo Việt Nam.

Miệt mài học hỏi và tìm cảm hứng từ cuộc sống

Được chọn tham dự hội trại Nghệ thuật Á - Âu lần thứ 5, được giới thiệu trongquyển "ASIAN Graphics Now" (Đồ họa châu Á đương đại) và từng thực hiện các dự ánthiết kế cho nhiều nhãn hiệu lớn như Honda Automobile, Tiger Beer, Sony Bravia,Tide & Downy, Dutch Lady..., Nguyễn Tấn Đạt là một cái tên quen thuộc trong lĩnhvực thiết kế quảng cáo.

Khi ước mơ trở thành nhà sinh học không thành, cậu sinh viên Nguyễn Tấn Đạt đăngký nhập học tại RMIT Việt Nam, mong muốn tìm kiếm một nơi rộng mở để vun đắpnhững ước mơ mới. Đạt trở thành sinh viên Ngành Thiết kế (Hệ thống Truyền thôngđa phương tiện) dù bản thân chưa có ý niệm rõ ràng về nghề nghiệp tương laitrong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, lựa chọn này đã đem đến cho chàng sinh viên trẻ nhiều niềm hạnh phúcto lớn mà anh không ngờ tới. Để rồi chỉ sau một thời gian ngắn, chàng sinh viêntrẻ hoàn toàn bị chinh phục bởi bộ môn này.

 
{ keywords}
Nguyễn Tấn Đạt, Quản lý Giải pháp Kỹ thuật số và Giám đốc Mỹ thuật của công ty Dentsu Media Việt Nam

“Đến với thiết kế, tôi được thể hiện suy nghĩ, cảm xúc của mình về thế giới xungquanh trong sự khuyến khích, ủng hộ từ môi trường học và bạn bè thầy cô. Đó làcảm giác được mở lòng mình, khám phá bản thân và bắt đầu nhìn thấy cái đẹp trongnhững điều đơn giản bình thường nhất.”, Đạt chia sẻ.

Tìm lại được cảm hứng trong cuộc sống, chàng sinh viên trẻ quyết định đi theocon đường thiết kế quảng cáo. Đạt hòa mình vào những buổi học về sáng tạo nghệthuật, tích cực tham gia những hoạt động do giáo viên trong ngành tổ chức nhưgặp gỡ và trò chuyện với các nghệ sĩ đương đại. Qua những hoạt động này, anhkhông chỉ được mở mang kiến thức, gặp gỡ nhiều người thú vị mà còn tìm thấynguồn cảm hứng dồi dào từ những tác phẩm thiết kế, nghệ thuật của họ.

{ keywords}
Thiết kế quảng cáo cho nhãn hàng CleanWell

Lợi thế từ các môn học phát triển năng lực sáng tạo

Sau kì thực tập tại nhà sản xuất phim ảnh và thiết kế đồ họa Vinamation, Đạtđược công ty truyền thông đa quốc gia Leo Burnett mời đến phỏng vấn. Với nềntảng kiến thức vững chắc được trang bị suốt những năm đại học, anh tự tin bướcnhững bước đầu tiên vào thế giới quảng cáo.

Đạt cho biết, nhờ những môn học phát triển toàn diện cả năng lực sáng tạo (nhưPhát triển Ý tưởng Chủ đạo, Tường thuật cho Truyền thông Đa phương tiện) và kỹnăng chuyên môn cần thiết (Sản xuất video cho Truyền thông, Xử lý và Thiết kếảnh Điện tử, Lập trình), anh có lợi thế lớn khi làm việc trong lĩnh vực này.

 
{ keywords}
“X7-Droid”, thiết kế nhân vật 2D tâm đắc của Đạt

“Có được ý tưởng hay và đồng thời hiểu được cách thực hiện ý tưởng đó là mộtđiểm mạnh trong ngành quảng cáo vì không phải ai cũng làm được cả hai điều này.Các bạn trẻ thường tập trung quá nhiều vào cách thực hiện mà quên đi ý tưởng,hoặc chỉ lên ý tưởng mà không nghĩ đến cách thực hiện. Những lỗi này đều dễ dẫnđến việc chậm thăng tiến trong nghề nghiệp.”, Đạt cho biết.

Với 6 năm làm việc trong ngành, Đạt hiện là Quản lý Giải pháp Kỹ thuật số vàGiám đốc Mỹ thuật của Dentsu Media Việt Nam. Anh chịu trách nhiệm phát triển ýtưởng tổng quan cho các chiến dịch quảng cáo, chỉ đạo nghệ thuật cho các mẫuquảng cáo trên TV, báo đài, thiết kế website, thiết kế gian hàng... Bận rộn vớicông việc ban ngày, mỗi buổi tối Đạt lại tranh thủ dành thời gian để thực hiệncác dự án nghệ thuật riêng của mình và website cá nhân activethinking.net.

 
{ keywords}
“Akien”, thiết kế nhân vật 3D của Đạt

Niềm đam mê vô tận của Đạt dành cho thiết kế cólẽ là động lực lớn nhất giúp anh không ngừng trau dồi, không ngừng sáng tạo. Câuchuyện của Đạt là câu chuyện về sáng tạo nghệ thuật không biên giới, và về nhữngngười nghệ sĩ luôn vươn xa hơn để cống hiến cho người xem mọi góc nhìn của cáiđẹp.

“Bảng thành tích” của Nguyễn Tấn Đạt

- Học bổng Nortel (2006)

- Tốt nghiệp RMIT Việt Nam, ngành Thiết Kế (Hệ thống Truyền thông đa phương tiện) loại Giỏi (2008) 

- Là nghệ sĩ trẻ được chọn tham dự Hội Trại Nghệ thuật Á – Âu (Asia-Europe Art Camp) lần thứ 5 tại Thái Lan (2008)

- Dự án nghệ thuật GRID CELL 385 được giới thiệu trong quyển ASIAN GRAPHICS NOW! (tạm dịch Đồ Họa Châu Á Đương Đại) do nhà xuất bản Taschen phát hành năm 2010

- Từng làm việc tại nhiều công ty truyền thông, quảng cáo lớn như Leo Burnett Việt Nam, Dentsu Media Việt Nam, Edge Marketing

- Hiện là Quản lý Giải pháp Kỹ thuật số kiêm Giám đốc Mỹ thuật tại Dentsu Media Việt Nam


Thu Hằng

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

网友点评
精彩导读
- Trẻ tự kỷ khó kiểm soát được cảm xúc và hành vi của bản thân. Vì thế trong giai đoạn dậy thì, Chi không xử lý được những bức xúc trong cơ thể về giới tính. Có lần theo bản năng, H.C hồn nhiên vén áo lên, xoa ngực ngay giữa lớp học...

>>Kỳ 1: 'Hiệu trưởng ném học bạ vào mặt, bắt tôi bế con về'

Hành động vén áo xoa ngực và nỗi đau người mẹ

Chị Nguyễn Tuyết Hạnh - Chủ tịch Mạng lưới tự kỷ quốc gia, cho biết, con gái chị, cháu H.C mắc hội chứng tự kỷ nên giai đoạn dậy thì có khá nhiều rắc rối.

Chị nói: “Tuổi dậy thìvới đứa trẻ bình thường đã có không ít rắc rối nhưng với một đứa trẻ mắc hội chứng tự kỷ thì là sự thách thức lớn với gia đình”.

H.C theo học bậc tiểu học trong 7 năm. Chi vẫn có khả năng học tiếp bậc trung học cơ sở nhưng sau vài "sự cố" của tuổi dậy thì, chị phải cho con ở nhà để bảo vệ an toàn cho con. 

"Đây là một quyết định đau đớn, vì không được đến trường học, hòa nhập với các bạn là sự thiệt thòi lớn với con", chị Hạnh nói.

Trẻ tự kỷrất khó kiểm soát được cảm xúc và hành vi của bản thân mình. Vì thế trong giai đoạn đó, H.C không xử lý được những bức xúc trong cơ thể về giới tính. Có lần theo bản năng, H.C hồn nhiên vén áo lên, xoa ngực ngay giữa lớp học. Vì việc này, cô giáo đã phải mời phụ huynh lên để trao đổi.

“Do sự phát trển tâm sinh lý tuổi dậy thì phức tạp, lượng hooc môn tăng cao, cơ thể trẻ tự kỷ vốn đã rối loạn, sẽ lại càng khó kiểm soát được hành vi của mình. 

Vì thế trong giai đoạn đó, H.C thường có những biểu hiện giới tính không tuân theo quy tắc xã hội, con có thể ôm người khác giới… thậm chí là cả người lạ.

Con ngô nghê chưa hiểu được những thay thổi của cơ thể, nên đòi hỏi chúng tôi luôn phải đồng hành để giám sát, nhắc nhở con. Nếu lơ là một phút có thể có những hậu quả khôn lường”.

Chị Hạnh nói thêm: “Đứng trước những nguy cơ con có thể bị lạm dụng, hoặc xâm hại tình dục, chúng tôi đành phải chọn một phương án an toàn cho con, nhưng lại là bước lùi của con. 

Chúng tôi tính đến chuyện đưa H.C đến học 1 trung tâm chuyên biệt, mặc dù khả năng của con có thể học được trường THCS dân lập”.

{keywords}
H.C duyên dáng của hiện tại. Ảnh: Gia đình cung cấp

Thời gian con bước vào tuổi dậy thì là quãng thời gian chị chạy ngược chạy xuôi như con thoi đến trường, với tâm trạng bất an, căng thẳng.

Đi làm nhưng tâm trí chị lúc nào cũng dành cho con. Chị lo sợ vì con cũng giống như những trường hợp tự kỷ khác, không có khả năng tự vệ, không biết đối phó với những nguy hiểm đang xảy với bản thân. Trước tình cảnh đó, chị đành chấp nhận cho con nghỉ học ở nhà.

Lúc H.C có dấu hiệu của thời kỳ "đèn đỏ", chị Hạnh càng mất ăn mất ngủ hơn. Con thì hoảng sợ, mẹ thì không biết giải thích sao cho con hiểu. "Phụ huynh của trẻ bình thường ở giai đoạn này cảm thấy khó khăn một thì chúng tôi, những người có con tự kỷ, lại khó mười", chị nói.

Cuối cùng mỗi lần con "đến tháng", chị mời con vào phòng tắm để dạy cho con cách sử dụng băng vệ sinh, cách xử lý các tình huống một cách tỉ mỉ.

Chị Hạnh cho rằng: "Điều quan trọng nhất đối với cha mẹ là phải kiên trì. Đối với trẻ bình thường, để dạy con một việc nhỏ phụ huynh có thể hướng dẫn một lần là con làm được, nhưng đối với các trẻ tự kỷ thì không đơn giản như vậy. Có khi bạn dành cả tháng, thậm chí là cả năm để hướng dẫn nhưng vẫn không có kết quả".

Vậy mà H.C hiện tại đều khiến nhiều người bất ngờ. Chị Tuyết Hạnh cho biết, trong 3 người con H.C là người nhạy cảm nhất. Con có thể nhìn vào mắt mẹ là biết mẹ vui hay buồn. Khi hai mẹ con đi trên đường, nhìn qua gương chiếu hậu, thấy mẹ buồn, con cũng vòng tay ôm mẹ.

Hiện nay, hằng ngày em đều đến một trung tâm hỗ trợ trẻ tự kỷ làm việc với vai trò trợ giảng. Ngoài ra em còn là cây văn nghệ tích cực tham gia hát tại các sự kiện của các em mắc hội chứng này…

Tương lai nào cho trẻ tự kỷ?

" alt="Trẻ tự kỷ: Sự cố tái mặt trong lớp học của cô gái mắc chứng tự kỷ" width="90" height="59"/>

Trẻ tự kỷ: Sự cố tái mặt trong lớp học của cô gái mắc chứng tự kỷ

Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, Heineken còn cho phép các ứng viên trải nghiệm thực tế ở nhiều phòng ban, địa điểm… vì vậy, đây là địa chỉ được nhiều bạn trẻ học tập, sinh sống ở nước ngoài lựa chọn khi trở về VN.

Tìm kiếm môi trường làm việc hấp dẫn ở Việt Nam

Thế hệ “returner” (những người quay trở lại) là cụm từ chỉ những bạn trẻ đã có nhiều năm trải nghiệm môi trường học tập, sinh sống tại các quốc gia phát triển, không thiếu cơ hội việc làm tại các nước phát triển, nhưng quyết định trở về, thử sức ở Việt Nam.

Không ít trong số “returner” này đã định cư tại nước ngoài một thời gian dài, tốt nghiệp các trường Đại học danh tiếng với thành tích tốt… như trường hợp của Trần Hoàng Diễm Quỳnh, hiện là Thực tập sinh quản lý của phòng Thương Mại - công ty Nhà Máy Bia Heineken Việt Nam.

{keywords}
Heineken Việt Nam tạo điều kiện cho các bạn trẻ khám phá đam mê và tiềm năng bản thân

Diễm Quỳnh đã học và sinh sống cùng gia đình tại Canada từ năm 13 tuổi đến khi tốt nghiệp đại học. Thế nhưng, thay vì chọn một công việc tại Canada, Quỳnh quyết định tham gia chương trình dành cho sinh viên vừa tốt nghiệp của Heineken và về Việt Nam làm việc.

Giải thích cho chọn lựa của mình, Diễm Quỳnh thẳng thắn: “Tôi thấy tiềm năng phát triển ở Việt Nam là rất lớn. Heineken là một tập đoàn đa quốc gia và chuyên nghiệp, tôi nghĩ mình hoàn toàn có thể thử sức và học hỏi trong môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế với nhiều cơ hội tại chính quê hương mình.”

Cô gái đã lựa chọn Heineken Việt Nam là nơi để bắt đầu sự nghiệp bởi môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện, tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy năng lực, hoàn thiện kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.

“Đây là một trong các công ty cho Thực tập sinh Quản lý cơ hội trải nghiệm công việc thực tế thông qua tham gia dự án tại nhiều phòng ban và trải nghiệm môi trường làm việc ở nhiều địa điểm, quốc gia khác nhau. Tôi đã có 8 tháng tại Việt Nam và sắp đến là 16 tháng tại Phòng Thương mại tại Myanmar. Thực tế không phải công ty nào ở Việt Nam hay khu vực cũng làm được điều này. Tôi muốn được thử thách bản thân trong nhiều môi trường văn hóa đa dạng. Chính điều này giúp tôi học hỏi được nhiều hơn, trưởng thành hơn để sẵn sàng cho những thử thách sắp đến và Heineken Việt Nam là nơi giúp tôi thực hiện đam mê đó”, Diễm Quỳnh cho biết.

Ươm mầm tài năng trẻ, khai phá tiềm năng

Xây dựng và phát triển nguồn lực kế thừa là một trong những hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp. Điển hình như Heineken Việt Nam với chương trình Graduate Program cho sinh viên mới ra trường. Đây là chương trình đem đến những trải nghiệm công việc thực tế, giúp các ứng viên xác định tiềm lực của bản thân và định hướng nghề nghiệp phù hợp.

{keywords}
Những buổi trao đổi kinh nghiệm thực tế giúp phát triển kiến thức và kĩ năng

Chia sẻ của một bạn trẻ đã tìm được hướng đi mới khi tham gia chương trình Thực tập sinh Quản lý tại Heineken Việt Nam: “Học Marketing nhưng khi tham gia vào chương trình Thực tập sinh Quản lý của Heineken Việt Nam, tôi lại tìm thấy con đường mới ở lĩnh vực Nhân sự.

Ở đây, tôi được tìm hiểu về văn hóa công ty và các phòng ban, cách Heineken quan tâm và đầu tư cho nguồn nhân lực, cách các anh chị chia sẻ và truyền cảm hứng... 2 tháng làm việc tại Heineken Việt Nam đem đến cho tôi nhiều trải nghiệm đặc biệt.

Nhóm thực tập sinh quản lý của chúng tôi đến từ nhiều phòng ban khác nhau được tạo điều kiện để kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng mềm. Heineken mang đến cơ hội để tôi hiểu năng lực của bản thân cũng như sở thích, đam mê và có định hướng phù hợp cho con đường phát triển nghề nghiệp của mình.”

Nhân viên tại Heineken Việt Nam cũng được tạo cơ hội nắm giữ các vị trí chủ chốt thay thế các chuyên gia nước ngoài và làm việc tại các quốc gia khác nhau trong tập đoàn.

Trường hợp của Nguyễn Hữu Quang, với sáu năm kinh nghiệm tại Heineken Việt Nam là một minh chứng điển hình. Cũng như Diễm Quỳnh, Quang bắt đầu tại Heineken Việt Nam là một Thực tập sinh Quản lý phòng Tài Chính. Sau bốn năm, Quang được đề cử đảm nhiệm vị trí chuyên gia phân tích tài chính tại Heineken Singapore.

Quang cho biết: “Tại Heineken Việt Nam, nhân viên có nhiều cơ hội để phát huy khả năng cá nhân, nhưng cũng sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau vì mục tiêu phát triển chung. Công ty cũng tạo điều kiện để các bạn trẻ tham gia dự án thực tế cùng với các anh, chị có kinh nghiệm để học hỏi và phát triển sự nghiệp bền vững.

Văn hóa làm việc tại Heineken Việt Nam luôn đề cao sự đoàn kết và chia sẻ giữa các thế hệ, tạo nên sự đa dạng về quan điểm, đem đến cái nhìn toàn diện và bao quát hơn cho nhân viên.”

Kết quả khảo sát hàng năm về mức độ hài lòng và chỉ số gắn kết của người lao động tại Heineken Việt Nam thực hiện bởi IBM luôn ở mức cao so với Heineken toàn cầu và các công ty bên ngoài. Kết quả năm 2016 cho thấy: có hơn 90% nhân viên tin tưởng vào định hướng phát triển và sự sắp xếp của công ty, cảm thấy tự hào khi làm việc tại công ty. Hơn 80% nhân viên yêu thích công việc hiện tại và hài lòng với con đường phát triển sự nghiệp của mình tại Heineken Việt Nam.

Doãn Phong

" alt="Heineken VN: nơi nhiều nhân tài chọn ‘trở về’" width="90" height="59"/>

Heineken VN: nơi nhiều nhân tài chọn ‘trở về’