Bài văn xúc động của cô học trò nhỏ

Theo lãnh đạo Điện Kremlin, chính xác những gì đã diễn ra trong sự cố với chiếc IL-76, khiến toàn bộ 74 người có mặt trên máy bay, bao gồm cả 65 tù binh Ukraine, “sẽ trở nên rõ ràng trong vài ngày tới”.

Hiện trường vụ rơi máy bay IL-76 ở vùng Belgorod ngày 24/1. Nguồn: Tass

Chủ tịch Ủy ban Quốc phòng của Duma quốc gia Nga (Hạ viện Nga) Andrey Kartapolov cũng cáo buộc quân Ukraine đã dùng vũ khí phương Tây cung cấp, nhiều khả năng là tên lửa Patriot của Mỹ hoặc tên lửa Iris-T của Đức, để nhắm bắn máy bay Nga hôm 24/1.

Tại cuộc họp của Hội đồng Bảo an hôm 26/1, Phó đặc phái viên Nga tại Liên Hợp Quốc cảnh báo, nếu thông tin trên được xác thực, các nước phương Tây chuyển giao vũ khí cho Kiev sẽ bị coi là trực tiếp tham gia vào “hành động tàn ác này”.

Kiev hiện vẫn chưa lên tiếng phản hồi trước phát biểu của ông Putin. Tuy nhiên, Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky trước đó đã bác bỏ cáo buộc của phía Nga, đồng thời kêu gọi tiến hành một cuộc điều tra quốc tế về sự cố.

Ukraine nêu nghi vấn vụ rơi máy bay Nga, Moscow cảnh báo phương Tây liên can

Mức hưởng chế độ BHXH tăng đồng loạt trong năm 2019

Tham gia BHXH đầy đủ, vợ chồng cùng được hưởng chế độ thai sản 

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

- Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

- Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

- Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

- Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV. 

Từ 1/1/2019 áp dụng lương tối thiểu vùng.

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. 

Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để DN và người lao động thỏa thuận và trả lương. Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm.

Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất. 

Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này. 

Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại. Không được cắt, giảm chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp. 

PV

Ông nội của các em là Lê Hữu Long (71 tuổi) là thương binh. Sau hôn nhân, vợ chồng ông Long sinh ra cậu con trai Lê Hữu Thắng, song anh Thắng lại không được bình thường do ảnh hưởng chất độc da cam. Từ nhỏ anh đã ngờ nghệch, trí não không ổn định. Nén cay đắng, vợ chồng ông đưa con đi chạy chữa khắp nơi nhưng bệnh tình không thuyên giảm. 

Thương con, lo lắng tuổi già của con không ai đỡ đần nên ông Long bàn với vợ là bà Lê Thị Cận (71 tuổi) tìm cho con trai một người vợ bầu bạn sớm hôm.

"Trong xã cũng có một người bị chất độc da cam như thế nên tôi vun vén, giúp chúng nó về ở chung, không đăng ký kết hôn. Chúng đẻ được hai đứa con gái xinh xắn, đáng yêu, nhưng sau này khổ quá, cái Hoa (vợ anh Thắng - PV) về nhà ngoại ở, để lại cả hai con cho tôi chăm sóc, khi ấy Phúc Lộc mới 14 tháng tuổi", bà Cận trải lòng.

Hai chị em Hạnh Phúc và Phúc Lộc lớn lên thiếu thốn sự quan tâm, yêu thương của bố mẹ, bởi mẹ em bị điếc, khó nói. Còn bố thì 43 tuổi nhưng vẫn như một đứa trẻ. Có lẽ sinh ra trong hoàn cảnh như thế nên Hạnh Phúc có khuôn mặt phảng phất nỗi buồn. Dù nhà nghèo, khổ cực nhưng Phúc rất thông minh. Hai năm liền, em đều đạt danh hiệu học sinh xuất sắc.

"Em rất thương bố, rất nhớ mẹ", cô bé thủ thỉ. Nghe cháu nói, bà Cận nghèn nghẹn, mắt chực rơi lệ.

Tuổi đã già nhưng bà Cận phải chăm sóc hai cháu nhỏ cùng con trai bệnh tật. Có những ngày trời trở gió, anh Thắng đổ bệnh, lên cơn co giật, một mình mẹ già tất bật sớm hôm lo thuốc thang cho con trai.

Ngắm nhìn hai đứa cháu xinh xắn, trong veo phải sống trong hoàn cảnh cơ cực, bà Cận đau xót: "Giá như ngày trước tôi không cạn nghĩ thì không nên gán ghép cho vợ chồng thằng Thắng lấy nhau. Giờ chúng nó sinh ra hai đứa cháu ngoan ngoãn tôi càng đau lòng, lo lắng cho tương lai, cho số phận của bọn trẻ. Hạnh Phúc mới học lớp 3 nhưng rất ngoan, chăm học và học rất giỏi. Cháu rất hiểu chuyện và hơi trầm buồn".

Lãnh đạo UBND xã Hương Vĩnh, huyện Hương Khê, tỉnh Hà Tĩnh cho biết: "Hoàn cảnh của hai cháu bé rất đáng thương. Mặc dù bố mẹ bị di chứng chất độc da cam nhưng hai con gái đều xinh xắn, thông minh, đặc biệt Hạnh Phúc học rất giỏi. Mong rằng các nhà hảo tâm thương giúp đỡ, để hai cháu bé có tương lai tươi sáng hơn".

Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn TP.HCM công bố điểm sàn năm 2021

Năm 2021, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn tuyển sinh theo 5 phương thức gồm:

Xét tuyển thẳng, ưu tiên xét tuyển thẳng 1-5% tổng chỉ tiêu, trong đó xét tuyển theo Quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy của Bộ GD-ĐT năm 2021 và ưu tiên xét tuyển thẳng thí sinh giỏi nhất trường THPT năm 2021.

Ưu tiên xét tuyển theo Quy định của ĐHQG-HCM, 15-20% tổng chỉ tiêu.

Xét tuyển dựa vào kết quả kỳ thi THPT 2021, 45-68% tổng chỉ tiêu.

Xét tuyển dựa vào kết quả kỳ thi đánh giá năng lực do ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức năm 2021, 35-50% tổng chỉ tiêu.

Ưu tiên xét tuyển học sinh là thành viên đội tuyển của tỉnh, thành phố tham dự kỳ thi học sinh giỏi Quốc gia hoặc đạt giải nhất, nhì, ba trong kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh/thành phố và xét tuyển dựa trên kết quả học tập THPT kết hợp chứng chỉ IELTS, TOEFL iBT hoặc năng lực tiếng Việt đối với thí sinh tốt nghiệp chương trình THPT nước ngoài từ 1-2% tổng chỉ tiêu.

Năm 2020, các ngành Ngôn ngữ Anh, Quan hệ quốc tế, Tâm lý học, Nhật Bản học, Hàn Quốc học, Báo chí, Truyền thông đa phương tiện, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 20 điểm. Các ngành còn lại nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 18 điểm. Điểm chuẩn ngành Báo chí khối C00 là 27,5 điểm; Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành 27,3 điểm.

Năm 2019, điểm chuẩn ngành Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành (khối C00) cao nhất 25,5 điểm; điểm chuẩn ngành Ngôn ngữ Anh (tổ hợp D01) từ 24,5 đến 25 điểm; điểm chuẩn ngành Báo chí (tổ hợp C00) là 24,7 điểm; điểm chuẩn ngành Truyền thông đa phương tiện (tổ hợp D01, D14, D15) là 24,3 điểm.

 >>> Mời quý phụ huynh và học sinh tra cứu điểm chuẩn đại học năm 2021

Lê Huyền

Tìm đại học phù hợp sau khi biết điểm thi tốt nghiệp 2021

Ngay sau khi biết điểm thi, thí sinh có thể tra cứu điểm chuẩn đại học các năm trên Báo VietNamNet để tìm trường phù hợp với điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2021.

Vợ muốn cho chồng đứng tên tài sản riêng của mình

Trái bòn bon và những điều thú vị

Thế nhưng chúng tôi thường xuyên bị ép phải ở lại làm thêm giờ, ít nhất là 1 tiếng, có hôm tận 10 giờ tối mới được về đến nhà mà không được tính tiền làm thêm giờ. Xin hỏi công ty có vi phạm pháp luật không? Công ty không có công đoàn thì chúng tôi phải làm thế nào để đòi lại quyền lợi của mình.

Ảnh minh họa

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2012 quy định tại Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.

2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

Như vậy, có thể thấy rằng, việc người lao động đi làm muộn có thể sẽ bị xử lý kỷ luật theo nội quy của doanh nghiệp.

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2012 quy định tại Điều 106. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Căn cứ theo Nghị định Số: 45/2013/NĐ-CP ngày10 tháng 05 năm 2013 Điều 4. Làm thêm giờ

1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:

a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;

b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.

2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau:

a) Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:

- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản;

- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

- Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.

b) Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.

3. Thời gian nghỉ bù theo Điểm c Khoản 2 Điều 106 của Bộ luật lao động được quy định như sau:

a) Sau mỗi đợt làm thêm tối đa 07 ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian đã không được nghỉ;

b) Trường hợp không bố trí nghỉ bù đủ số thời gian thì phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật lao động.”

Đối với trường hợp làm thêm giờ trên tự nguyện, được sự đồng ý của người lao động và hưởng mức lương hay thời gian nghỉ bù và sự đãi ngộ theo quy định của Bộ luật lao động và nội quy công ty.

Về bảo vệ quyền lợi người lao động

Căn cứ vào Khoản 3 Điều 188 Bộ luật lao động 2012: “Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện các vai trò như: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

Do vậy, theo như thông tin bạn cung cấp, công ty bạn chưa có ban chấp hành công đoàn cơ sở, khi quyền và lợi ích của người lao động bị xâm phạm thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, HN

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Công ty bỗng nhiên cho thôi việc: người lao động bất lực

Tới tháng thứ 4, công ty đề nghị tôi thôi việc nhưng lại không có văn bản chính thức, chỉ nói với quản lý trực tiếp của tôi và từ quản lý nói xuống tôi.

Đại diện nhà tài trợ trao ủng hộ tại lễ phát động.

Theo đó, tại buổi lễ, Công ty Cổ phần BMS GROUP Global (trụ sở tại Hà Nội) đồng ý hỗ trợ 3 tỷ đồng để xây dựng 6 phòng học cho nhà trường, giúp các em học sinh có chỗ học an toàn trước mùa mưa bão.

“Thời điểm ấy, Ban Giám hiệu nhà trường đã quyết định đập bỏ 5 phòng học cấp 4 cũ để xây dựng 6 phòng học 2 tầng từ kinh phí của nhà tài trợ, hi vọng các em học sinh sẽ được học trong mái lớp kiên cố, đảm bảo để yên tâm học tập”, thầy Hồ Nam Thắng - Hiệu trưởng Trường THCS Phong Hiền nhớ lại.

Ngày 20/5/2019, Công ty Cổ phần BMS GRUOP GLOBAL có quyết định phê duyệt chủ trương đầu tư dự án xây dựng công trình nhà 2 tầng 6 phòng học tại Trường THCS Phong Hiền.

Quyết định xây dựng ngôi trường của nhà tài trợ.

Theo đó, tổng nguồn vốn đầu tư là hơn 3 tỷ đồng; nguồn vốn do đơn vị này tài trợ 100% và trực tiếp quản lý dự án.

Sau khi có quyết định phê duyệt chủ trương đầu tư từ đơn vị tài trợ, để sớm hoàn thiện công trình, đưa vào phục vụ việc học tập cho các em học sinh và trong thời gian chờ đợi đơn vị tài trợ chuyển nguồn vốn, đơn vị thi công và Trường THCS Phong Hiền tự bỏ một phần kinh phí, mua vật liệu để bắt tay vào thực hiện dự án.

Tháng 10/2019, lễ khởi công xây dựng ngôi trường được tổ chức long trọng với sự tham gia của lãnh đạo tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh, UBND huyện, xã… 

Sau hơn 1 tháng thi công, phần thô tầng 1 của công trình cơ bản đã hoàn thiện. 

Tuy nhiên, từ đó đến nay, việc thi công này buộc dừng lại, để lại trong khuôn viên nhà trường là một khối bê tông, cùng sắt thép lởm chởm, mất mỹ quan.

Tìm hiểu của VietNamNet, việc ngưng trệ thi công này là do nhà tài trợ không đủ khả năng thanh toán tiền công cho bên thi công xây dựng.

Đại diện đơn vị thi công (Công ty TNHH Đầu tư phát triển Đại Cát Trung) cũng đã nhiều lần nhắn tin, gọi điện cho đơn vị tài trợ nhưng chỉ nhận được lời hứa hẹn.

Công trình bỏ dở cả năm trời.

Tháng 4/2020, Liên đoàn Lao động tỉnh TT-Huế đã phát đi văn bản gửi Công ty Cổ phần BMS GROUP Global đề nghị đơn vị này chuyển tiền tài trợ để công trình được tiếp tục triển khai, hoàn thiện.

Ông Nguyễn Huy Hoàng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần BMS GROUP Global phúc đáp bằng văn bản với cam kết sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan để tiếp tục thực hiện các công việc theo kế hoạch.

Tuy nhiên, từ đó đến nay, mọi việc vẫn không tiến triển, dù nhiều văn bản đã được Liên đoàn Lao động tỉnh TT-Huế gửi đề nghị trả lời việc tài trợ này.

Ngày 13/8 vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh TT-Huế nhận phúc đáp của Công ty Cổ phần BMS GROUP Global với kết luận cuối cùng, “không tiếp tục xây dựng, chấm dứt tài trợ 6 phòng học cho trường THCS Phong Hiền, để các cơ quan chức năng tiến hành làm các thủ tục pháp lý bàn giao cho đối tác mới”.

Đơn vị tài trợ đã phản hồi chấm dứt tài trợ công trình do khó khăn.

Theo văn bản của Công ty Cổ phần BMS GROUP Global, nguyên nhân cho việc chấm dứt tài trợ này là do tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài đã ảnh hưởng đến vấn đề tài chính của công ty.

Như vậy, hơn 2 năm sau ngày tiếp nhận thông tin về nguồn tài trợ để xây dựng mái trường kiên cố đảm bảo học tập cho học sinh, điều mà thầy cô, các em học sinh trường THCS Phong Hiền nhận được chỉ là một tấm bảng tượng trưng ghi 3 tỷ đồng và hiện trường hỗn độn của việc thi công 6 phòng học dang dở.

“Đơn vị tài trợ đã đẩy nhà trường vào thế “dở khóc dở cười”. Hiện nhà trường đã có tờ trình gửi UBND huyện quan tâm tìm nhà đầu tư khác tiếp tục xây dựng hoàn thành công trình, đảm bảo điều kiện học tập tốt nhất cho các em học sinh”, thầy Hồ Nam Thắng chia sẻ.

Quang Thành

Trường học tiền tỷ bị bỏ hoang ở Quảng Trị

Công trình Trường Mầm non Hoa Hồng (ở xã Hải Lệ, thị xã Quảng Trị) hoàn thành vào tháng 2/2020 với vốn đầu tư 1,7 tỷ đồng. Tuy nhiên, sau khi xây xong lại bị bỏ hoang vì chưa đảm bảo an toàn.