Cười té ghế với 1001 kiểu vẽ mặt cho Naruto

Quan chức châu Âu vừa phát hành quy định mới, trong đó cảnh báo ông chủ các doanh nghiệp về những nguy cơ pháp lý nếu “soi” mạng xã hội của các ứng viên. Quy định yêu cầu họ phải thông báo trước khi kiểm tra các tài khoản trên mạng, bao gồm Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat và LinkedIn. Nếu ứng viên không nhìn thấy thông báo, đồng nghĩa công ty đã vi phạm luật bảo vệ dữ liệu EU. Nhà tuyển dụng cũng bị cấm thu thập dữ liệu mạng xã hội như một phần của quy trình tuyển dụng trừ phi nó “cần thiết và có liên quan” đến công việc cụ thể.

Đây là một phần trong văn bản khá dài, giải thích về luật bảo vệ dữ liệu áp dụng cho doanh nghiệp tại 28 nước châu Âu. Nó có thể thay đổi cách thức tuyển dụng. Khảo sát của CareerBuilder cho thấy các công ty ngày càng sử dụng mạng xã hội để nghiên cứu các ứng viên nhiều hơn. Tại Mỹ, 70% dùng nó như một phần của quy trình xét duyệt.

Quan chức EU cũng đặt ra các quy định dữ liệu khác buộc doanh nghiệp phải tuân thủ:

Theo báo ABC, cảnh sát đã được gọi đến tại một ngôi nhà ở ngoại ô thành phố Albuquerque, bang New Mexico vào tuần này sau khi chiếc loa thông minh Google Home nháy số 911 và sĩ quan trực điện thoại đã nghe thấy tiếng cãi vã trong điện thoại. Cảnh sát cho biết người đàn ông tên Eduardo Barros khi đó đang ngồi ở nhà với người bạn gái và đứa con gái của mình. Barros được cho là đã rút súng ra chĩa vào bạn gái của mình khi cuộc tranh cãi giữa họ trở nên căng thẳng, và hỏi người yêu: “Cô đã gọi cảnh sát à?” Chiếc loa Google Home khi đó tình cờ nghe được đoạn “gọi cảnh sát”, và đã lập tức thực hiện mệnh lệnh.

Một đội phản ứng nhanh SWAT đã có mặt tại ngôi nhà và sau nhiều giờ đàm phán, họ đã bắt thành công Barros và đưa anh ta vào trại tạm giam. Theo thông tin cảnh sát nói với ABC, người bạn gái của tên Barros đã bị thương nhẹ nhưng chưa cần phải vào viện. May mắn thay, cô con gái của hai người vẫn hoàn toàn bình an.