Nhận định, soi kèo Bistrica vs Koper, 21h00 ngày 1/4: Khó có bất ngờ

Người mẫu béo kêu gọi tẩy chay show diễn Victoria's Secret

Vé xem show Victoria's Secret được bán với giá trên trời

Cách đây vài giờ đồng hồ, cựu thiên thần nội y Karlie Kloss đã đăng tải bức hình cưới hạnh phúc của mình và vị hôn phu doanh nhân người Mỹ.

Theo People, Karlie Kloss và Joshua Kushner tổ chức hôn lễ ba tháng sau khi đính hôn. Karlie Kloss mặc váy do Dior thiết kế riêng.

Siêu mẫu nội y thông báo tin vui trên trang cá nhân.

Đại diện của nữ siêu mẫu cũng chính thức xác nhận cả hai tổ chức hôn lễ vào tối 18/10 ở New York với khoảng 80 khách mời đến dự.

Cặp đôi cũng dự định tổ chức một buổi tiệc cưới lớn chiêu đãi bạn bè và những người thân thiết vào mùa xuân năm sau.

"Đám cưới của họ rất thân mật và xúc động. Hai vợ chồng đều cười rạng rỡ và hạnh phúc", một người tham dự bữa tiệc nói trên People.

Karlie thông báo tin đính hôn hồi tháng 7. Joshua Kushner ngỏ lời với cô trong một chuyến đi nghỉ lãng mạn ở vùng ngoại ô New York. Siêu mẫu 26 tuổi được trao nhẫn đính kim cương mặt vuông.

Chiếc nhẫn kim cương cô được vị hôn phu cầu hôn.

"Em yêu anh nhiều hơn những gì em có thể nói. Anh là người bạn gần gũi nhất và cũng là chính tâm hồn của em. Em không thể đợi và luôn mong chờ từng ngày cho đến khi chúng ta có thể cùng nhau gắn bó", siêu mẫu chia sẻ niềm hạnh phúc khi thông báo tin đính hôm trước đó trên trang cá nhân.

Cặp sao hẹn hò từ năm 2012. Họ không thường xuyên xuất hiện cùng nhau trước đám đông nhưng không ngại chia sẻ những khoảnh khắc hạnh phúc cùng nhau trên mạng xã hội. Họ cũng thường xuyên đi du lịch thế giới cùng nhau.

Cặp đôi hẹn hò từ năm 2012, thường xuyên chia sẻ những khoảnh khắc hạnh phúc bên nhau.

Joshua Kushner sinh năm 1985, là doanh nhân người Mỹ. Anh trai Joshua là Jared Kushner - cố vấn cao cấp kiêm con rể của Tổng thống Mỹ Donald Trump, chồng của Ivanka Trump.

Karlie Kloss sinh năm 1992. Cô là người mẫu ăn khách trong làng mốt, từng làm gương mặt đại diện cho nhiều thương hiệu lớn, nổi bật nhất là Victoria's Secret.

Băng Tâm

Mẫu bạch biến và mẫu Đông Nam Á được chọn diễn show Victoria's Secret

Winnie Harlow và Kelsey Merritt là những gương mặt đầu tiên được chọn diễn cho show diễn cuối năm nay của Victoria's Secret.

CareerBuilder.vn chia sẻ những lý do cụ thể cùng lời khuyên để ứng viên nữ có thể tự tin hơn trong quá trình đàm phán lương.

(Nguồn ảnh: Internet)

Sự e ngại đến từ đãi ngộ và kỳ vọng khác nhau

Vấn đề giới tính có phải là yếu tố ảnh hưởng lương thưởng không đã được nhiều lần đưa ra thảo luận và có những  yếu tố cho thấy nhiều khả năng các ứng viên nam nhận được mức lương cao hơn ứng viên nữ ở cùng vị trí.

Một trong số những lý do có thể kể đến như các nhân viên nữ thường có xu hướng rời bỏ công việc khi vướng bận chuyện con cái và gia đình; định kiến về việc nam giới làm việc có hiệu quả và năng suất cao hơn nữ giới hay có những công việc có đặc thù không phù hợp với phái nữ. Chính vì điều này, giữa ứng viên nam và nữ sẽ nảy sinh những kỳ vọng khác nhau.

Ví dụ như trong khi ứng viên nam có thể quan tâm nhiều đến chức danh khi làm việc, ứng viên nữ lại cho rằng vị trí nơi làm việc quan trọng hơn. Các ứng viên nữ e ngại nếu quá tập trung vào việc đàm phán lương, họ có thể bị nhà tuyển dụng đánh giá là đòi hỏi hoặc sẽ mất đi cơ hội việc làm đáng lý trong tầm tay vì những ứng viên nam đang có ưu thế hơn.

Cảm giác "mất nhiều hơn được" khiến ứng viên nữ phần nào trở nên e ngại khi phải thương thảo về lương.

Áp lực riêng

Như đã nói ở trên, ứng viên nữ cũng dễ gặp phải những áp lực đến từ chuyện con cái, gia đình hoặc đặc thù ngành nghề không phù hợp. Do đó, nếu ứng viên nam luôn muốn có sự thoả thuận lương rõ ràng sao cho tương xứng với chức danh, ứng viên nữ lại dễ đồng thuận ở mức khởi điểm nhà tuyển dụng đưa ra nếu như những điều kiện về mong muốn khác của họ được đáp ứng và chế độ công ty hỗ trợ được họ trong việc giải quyết những vấn đề cá nhân.

“Đóng khung” với hình ảnh mềm mỏng, kém quyết liệt

Với đặc thù tính cách của phái nữ cũng như những khác biệt về sức khoẻ, mức độ chịu đựng trong công việc, hình ảnh của ứng viên nữ thường gắn liền với sự mềm mỏng và kém quyết liệt.

Nhà tuyển dụng hiểu điều này và có những chiến lược riêng khi đàm phán lương với họ. Những quyền lợi khác phù hợp với nữ giới như phòng spa riêng tại công ty, chế độ về sớm hoặc làm việc linh hoạt để đưa đón con cái, các quà tặng chăm sóc sắc đẹp định kỳ được đưa ra kèm theo trong quá trình thương lượng. Từ đó khiến ứng viên nữ khó lòng từ chối và dễ rơi vào trạng thái bằng lòng với mức khởi điểm có đôi khi sẽ thấp hơn mong đợi.

Thu hẹp khoảng cách lương thưởng giữa nam và nữ

Điều đầu tiên là ứng viên nữ cần tự xoá bỏ định kiến trong suy nghĩ của chính bản thân mình. Mức lương của một người đi làm vốn không được "định giá" bởi giới tính mà là từ chính những đóng góp họ có thể mang lại. Vì vậy, thay vì tránh né đàm phán lương một cách cảm tính, hãy sử dụng những công cụ so sánh mức lương uy tín trên thị trường để có được sự tham khảo cần thiết, thêm phần tự tin khi bước vào các cuộc thảo luận với nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, mặc dù ứng viên nữ có thể có nhiều áp lực về đời sống cá nhân nhưng nếu khéo léo tìm hiểu và học hỏi thêm nhiều lời khuyên từ những người đã có trải nghiệm trước đó, ứng viên nữ vẫn sẽ tìm ra cách để hoá giải được "cú phạt đền" trong sự nghiệp.         

(Nguồn CareerBuilder.vn)