Nhà Cái Vinbet Có Uy Tín Không? Sự Thật Bạn Cần Biết

Tại Việt Nam, Covid-19 đã gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến lực lượng lao động. Ông Nguyễn Chí Trường, Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề, Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp (GDNN) dẫn chứng theo Tổng cục Thống kê quý II/2021: Lực lượng lao động Việt Nam từ 15 tuổi trở lên của cả nước là 51,1 triệu người, nhưng có tới 12,8 triệu người bị ảnh hưởng bởi Covid-19 như: Mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập...Chiếm hơn 25% lực lượng lao động.

“Đứng trước tác động của đại dịch Covid-19, thị trường việc làm đang trải qua một sự thay đổi lớn”, ôngSrinivas B Reddy, Giám đốc toàn cầu về kỹ năng và việc làm, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) phát biểu tại diễn đàn.

Theo ông Srinivas, đại dịch Covid-19 buộc con người phải thúc đẩy quá trình chuyển đổi số, bao gồm cả lĩnh vực giáo dục – đào tạo. Mặc dù là cơ hội cho người trẻ tuổi được tiếp cận với nền giáo dục tốt hơn, nhưng cũng gây tác động tiêu cực đối với những nghề cần đòi hỏi tay nghề.

Còn theo nghiên cứu của ông Till Alexander Leopold, Giám đốc Trung tâm Tầm nhìn tiên phong, Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), Covid-19 khiến hơn 80% công ty phải đẩy mạnh chuyển đổi số và chuyển sang làm việc từ xa, gia tăng tự động hóa lên 50%.

Ông TillAlexanderdự đoán, những công việc sẽ gia tăng trong tương lai gắn liền với khoa học – công nghệ như: Phân tích dữ liệu và khoa học, trí tuệ nhân tạo và chuyên gia máy móc, chuyên gia dữ liệu, chuyên gia marketing và chiến lược số... Trong khi những công việc bị giảm nhu cầu tuyển dụng bao gồm: Thư ký nhập dữ liệu, thư ký hành chính, kế toán,  công nhân lắp ráp...

Trước tình hình thực tế và dự kiến về sự thay đổi đối với lực lượng lao động trong tương lai, tất cả các đại biểu tham dự trong diễn đàn đều nhất trí cho rằng, người lao động, bao gồm cả lao động Việt Nam cần phải nâng cao tay nghề để có thể thích nghi với sự thay đổi của xã hội.

Người lao động cần nâng cao những kỹ năng nào?

Ông TillAlexanderđánh giá 10 kỹ năng thuộc 4 nhóm kỹ năng mà mọi lao động nên có, để phù hợp với nhu cầu trong tương lai như:

Diễn đàn trực tuyến về Tương lai việc làm trong bối cảnh đại dịch Covid-19 và Cách mạng công nghiệp 4.0. (Ảnh: Chụp màn hình)

Kỹ năng nhìn nhận, giải quyết vấn để(Tư duy phân tích và đổi mới; Giải quyết các vấn đề phức tạp; Tư duy phản biện và phân tích; Sáng tạo, độc đáo và chủ động; Lập luận, giải quyết vấn đề và hình thành ý tưởng); Năng lực tự quản lý(Chiếc lược học tập và tích cực học tập; Khả năng phục hồi, chịu đựng căng thẳng và sự linh hoạt); Nắm bắt tâm lý xã hội; Sử dụng và ứng dụng công nghệ(Sử dụng, giám sát và kiểm soát công nghệ; Thiết kế và lập trình công nghệ).

Trong khi đó, đại biểu của Việt Nam, ông Nguyễn Chí Trường chia kỹ năng của người lao động thành 3 mức độ.

Mức độ cơ bản nhất thuộc nhóm năng lực cơ bản, bao gồm những năng lực áp dụng để làm việc nói chung không dành riêng cho một nghề hoặc một ngành sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. Nhóm năng lực nền tảng gồm những năng lực bắt buộc phải có khi làm việc trong một ngành công nghiệp cụ thể. Còn mức độ cao nhất là nhóm năng lực chuyên môn(cốt lõi), gồm những năng lực cần thiết của nghề mà một cá nhân cần có để được thừa nhận là có năng lực tại một cấp độ cụ thể.

Trong đó, nhóm năng lực cơ bản gồm 6 chỉ tiêu: Ứng xử nghề nghiệp; Thích nghi nghề nghiệp; Sử dụng công nghệ thông tin; An toàn lao động; Rèn luyện thân thể và Đạo đức nghề nghiệp. Theo ông Trường, đây là nhóm đánh giá tính chuyên nghiệp, linh hoạt, sáng tạo, công bằng, dân chủ, văn minh và hội nhập.

Làm thế nào để nâng cao kỹ năng cho người lao động Việt Nam?

Chia sẻ tại diễn đàn, ông Nguyễn Chí Trường đã đưa ra 7 giải pháp nhằm phát triển kỹ năng lao động của Việt Nam như sau:

Thứ 1, xây dựng hệ thống chính sách, hành lang pháp lý đảm bảo tăng cường phát triển kỹ năng cơ bản, nền tảng cho người lao động trẻ.

Thứ 2, định vị mục tiêu GDNN trên cơ sở “kỹ năng và năng lực hành nghề của người học vừa là động lực, vừa là mục tiêu của quá trình đào tạo”, đáp ứng nhu cầu việc làm chuẩn mực, bền vững.

Thứ 3, xây dựng mô hình kết nối giữa cơ sở đào tạo, cơ sở GDNN và doanh nghiệp đảm bảo đáp ứng cung – cầu về lao động, giảm thiểu chênh lệch và thiếu hụt kỹ năng.

Thứ 4, xây dựng lộ trình phát triển và con đường học tập suốt đời, thăng tiến nghề nghiệp cho người lao động,dựa vào kỹ năng và năng lực nghề nghiệp theo 2 lộ trình cơ bản (khung trình độ quốc gia và khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia (KNNQG), dưới 3 hình thức chủ yếu (nỗ lực tại nhà trường; nỗ lựctại nơi làm việc và tự thân phát triển) hoặc kết hợp cả 3.

Thứ 5, tăng cường quản lý nhà nước và nâng cao năng lực hệ thống đánh giá, công nhận và cấp chứng chỉ KNNQG đảm bảo gia tăng độ tin cậy, tính hiệu lực, hiệu quả đối với chứng chỉ KNNQG của người lao động và người sử dụng lao động (các doanh nghiệp) nhằm nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam, tăng nhanh tỷ lệ lao động có văn bằng, chứng chỉ thông qua đánh giá, công nhận trình độ kỹ năng nghề quốc gia.

Thứ 6, đề xuất chính sách thuế đào tạo hoặc hình thành quỹ để đảm bảo nguồn lực tài chính cho phát triển GDNN và kỹ năng, năng lực hành nghề cho người lao động.

Thứ 7, tập trung thực hiện chuyển đổi số và xây dựng các nền tảng ứng dụng CNTT để thực hiện đồng bộ các ưu tiên và đột phá nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam.

Khánh Hòa

'Kỹ năng nghề sẽ là tiền tệ quốc tế trong thế kỷ 21'

Đó là khẳng định của một đại biểu tại buổi đối thoại về hướng nghiệp dựa vào kỹ năng trong thời kỳ mới diễn ra tại Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội chiều ngày 5/10.

Trong ngày đầu Kiatisuk ngồi ghế nóng, người hâm mộ HAGL cũng cảm thấy vui mừng khi bầu Đức xuất hiện trên khán đài sân Gò Đậu. Nó giống như lời khẳng định đam mê vẫn chưa tắt đối với bóng đá của ông bầu phố Núi.

Chẳng những xuất hiện, rất lâu rồi mới thấy bầu Đức xuống tận sân sau trận đấu của đội nhà động viên các cầu thủ - điều mà gần như ông không làm đối với Tuấn Anh, Xuân Trường, Văn Toàn... bất luận HAGL sớm trụ hạng mùa bóng vừa rồi.

Bầu Đức xuất hiện ở sân Gò Đậu

2. Trong ngày ra mắt Kiatisuk, có sự hiện diện của bầu Đức và đông đảo người hâm mộ HAGL dù không thua nhưng vẫn khiến nhiều người chưng hửng trong trận đấu với Nam Định.

Chưng hửng đương nhiên không bởi đến lúc này HAGL vẫn chưa biết mùi chiến thắng, nhất là trong ngày ra mắt tân thuyền trưởng. Chưng hửng và có phần thất vọng từ cái cách đội bóng phố Núi chia điểm cùng đội bóng thành Nam.

HAGL vẫn thế khi “duy trì” hàng thủ hớ hênh, cùng một hàng công... rất cùn. Điều ngạc nhiên hơn cả khi Kiatisuk cho rằng đội hình hoà với Nam Định chưa phải tốt nhất mà mình có.

Bất ngờ so với những gì cựu danh thủ xứ chùa vàng chia sẻ sau trận đấu, bởi  đội hình xuất phát của HAGL thực tế chẳng thiếu ai từ Công Phượng, Xuân Trường, Tuấn Anh, Văn Toàn, Văn Thanh đến cả tân binh Hữu Tuấn, Văn Việt...

trong ngày đội nhà hoà Nam Định

3. Trên thực tế chẳng thể đòi hỏi Kiatisuk có thể làm tốt hơn bởi chiến lược gia này mới chỉ huấn luyện Công Phượng, Xuân Trường, Tuấn Anh bằng hình thức... online, sau 14 ngày phải cách ly theo quy định ở TPHCM.

Dù giải giao hữu nhưng cảm giác chưng hửng, không vui nằm ở những cái tên có trong đội hình HAGL hoàn toàn vượt trội so với đối thủ từ danh tiếng, kinh nghiệm cho đến đẳng cấp. Tất nhiên, cũng có điều lạ vì riêng bầu Đức thì không có gì đáng... thất vọng.

để lo cho tương lai Kiatisuk

Bầu Đức vẫn tỏ ra hài lòng với màn trình diễn và thể hiện niềm tin rất lớn vào tương lai HAGL ở V-League mùa tới với sự dẫn dắt của Kiatisuk khi cho rằng “đá vui, kiểm tra đội hình” và cười rất tươi như đã thấy sau trận đấu.

Tuy nhiên, người hâm mộ hay giới chuyên môn lại không nghĩ như thế, bởi như từng nói chẳng đơn giản để Kiatisuk có thể biến mọi thứ đi theo ý muốn chỉ trong một thời gian ngắn huấn luyện, chưa nói làm việc tại CLB khác xa so với cấp đội tuyển.

Hoặc để thành công, chắc chắn Kiatisuk sẽ phải đổ cả trí – sức lực cũng như dành toàn bộ thời gian cho HAGL. Còn nếu "Sắc" thỉnh thoảng vẫn phải "chạy show" ngoài cho bầu Đức song song công việc huấn luyện thì công việc thật sự vất vả gấp bội.

Kiatisuk đã từng không thành công trên băng ghế huấn luyện ở V-League cách đây khoảng 10 năm trước. Và lần này Kiatisuk đừng để thất bại thêm nữa dù bầu Đức và HAGL vẫn tuyên bố... đá cho vui như thế.

Xuân Mơ

VTV5, On Football, Next Sports

Quang Hải nói: "Trong bóng đá luôn có thắng và thua. Khi thất bại, chúng tôi sẽ tìm những điểm mình chưa làm tốt. Vì thế, tôi cùng đồng đội luôn ngồi lại để tìm ra những khuyết điểm sau trận thua. Và thất bại đó khiến anh em trở lại mạnh mẽ hơn. Hà Nội nắm chặt tay nhau để vượt qua thời điểm khó khăn nhất".

Quang Hải tin rằng Hà Nội sẽ trở lại mạnh mẽ sau những thất bại

Sau 2 trận Hà Nội chưa được điểm số nào, đang đứng cuối BXH. Tuy nhiên theo Quang Hải, mùa giải mới bắt đầu nên chưa nói lên được nhiều điều. 

"V-League năm nay, tất cả các đội bóng đều đầu tư mạnh mẽ, có lực lượng tốt. Vì vậy, tất cả các đội đều đáng để cẩn trọng. 

Đối với thể thức thi đấu nào, trận đấu nào thì BHL đều có những phương án để khắc phục khó khăn. Mục tiêu đầu tiên của Hà Nội chắc chắn phải ở trong Top 6, nuôi hy vọng đạt được mục tiêu cao nhất. Tôi nghĩ rằng Top 6 sẽ gồm: HAGL, Bình Định, TPHCM, SHB Đà Nẵng, Viettel và đương nhiên có Hà Nội", Quang Hải nhận định.

Ngoài V-League, số 19 cũng thể hiện tham vọng chinh phục AFC Cup 2021: "Điều mà tôi cùng các đồng đội đang đau đáu, suy nghĩ rất nhiều là cố gắng làm sao được nâng cao cúp vô địch AFC Cup".

Video Hà Nội 1-2 Bình Dương:

Huy Phong

TIN BÀI KHÁC

Các đội bóng được chia thành 2 bảng, thi đấu vòng tròn một lượt để tìm ra các đội Nhất, Nhì vào bán kết; 3 đội còn lại sẽ thi đấu vòng tròn 1 lượt xếp hạng 5, 6, 7.

Tại các trận chung kết, bán kết, tranh hạng Ba, hạng Năm, hạng Bảy, phân nhóm: Các đội thi đấu theo thể thức loại trực tiếp một trận, nếu sau thời gian thi đấu chính thức (90 phút) tỷ số hòa, hai đội thi đá luân lưu 11m để xác định đội thắng (không thi đấu thêm trận đấu phụ).

Đội Vô địch nhận phần thưởng Cúp và 100 triệu đồng, ngoài ra còn các giải thưởng khác cho đội thứ nhì, thứ ba cùng các giải thưởng cá nhân.

Theo kết quả bốc thăm, ở bảng A, đương kim vô địch TP.HCM cùng bảng với Than KSVN, Thái Nguyên T&T, Hà Nội II. Trong khi đó, bảng B là cuộc tranh tài của các đội Hà Nội I, Phong Phú Hà Nam, Sơn La. Trận khai mạc sẽ diễn ra vào lúc 16h15 ngày 14/2, giữa TP.HCM và Hà Nội II.