Tuần trước, BeReal đã có cú đột phá khi liên tục đứng top trên App Store của Apple tại Mỹ. Theo hãng phân tích kỹ thuật số Sensor Tower, trong tuần đầu tháng 7, nền tảng này đã có 1,7 triệu lượt cài đặt mới, mức tăng hàng tuần lớn nhất từ trước đến nay.

“Khi nhu cầu tăng đột biến, các công ty truyền thông xã hội thường gặp sức ép đối với cơ sở hạ tầng”, Arun Lakshmanan, Phó giáo sư tiếp thị tại Đại học quản lý Buffalo cho biết. “Một ứng dụng càng phát triển nhanh thì nó càng có nhiều khả năng trở nên phổ biến và ổn định hơn”.

Sự bùng nổ của BeReal gợi nhớ về những ngày đầu thành công của Instagram và Twitter, các mạng xã hội này cũng thường xuyên gặp vấn đề kỹ thuật do lượng người dùng quá tải. Cả 2 đều đã thích nghi và tồn tại đến tận ngày nay. Thế nhưng với trường hợp của BeReal, trong thời điểm mạng xã hội đang bão hoà, nền tảng này vẫn phải chứng minh mình không chỉ là một xu hướng nhất thời.

Có nguồn gốc từ Pháp, ứng dụng đã xuất hiện từ năm 2020, thành lập bởi Alexis Barreyat và Romain Salzman. BeReal cho biết họ đã nhận được 30 triệu USD tài trợ từ Andreessen Horowitz, Accel Partners và New Wave cũng như sự tham gia của DST Global và các nhà đầu tư khác.

Theo Insider, ứng dụng này đang huy động vòng vốn mới 85 triệu USD do DST Global dẫn dắt. Hiện công ty  được định giá 600 triệu USD.

Sau khi trở nên phổ biến tại Pháp, BeReal bắt đầu thu hút sự chú ý với những người dùng đang ở độ tuổi đại học ở Mỹ từ đầu năm nay. Nhiều người cho rằng, điểm hấp dẫn của nền tảng là sự tương phản đối lập có chủ ý với Instagram, ứng dụng của công ty mẹ Facebook Meta Platform.

Theo Data.ai, dù gặp không ít lỗi nhưng BeReal có tỉ lệ sử dụng nhiều hơn top 10 mạng xã hội lớn nhất. Chẳng hạn, vào tháng 5, tỉ lệ người dùng gắn bó với ứng dụng sau 7 ngày đạt mức gần 50%, so với 37% trên các nền tảng khác. Khi xét trong 30 ngày, con số này lần lượt là 35% và 34%.

Vinh Ngô (Theo Bloomberg)

Người dùng BeReal có 2 phút mỗi ngày để đăng tải 1 bức ảnh không qua chỉnh sửa. Nếu quá thời hạn nêu trên, bức ảnh vẫn được đăng tải nhưng sẽ bị dán nhãn “chậm trễ”. Hiện tại ứng dụng thường gặp trục trặc khi tất cả mọi người cùng cố gắng up ảnh cùng một lúc.

Tuần trước, BeReal đã có cú đột phá khi liên tục đứng top trên App Store của Apple tại Mỹ. Theo hãng phân tích kỹ thuật số Sensor Tower, trong tuần đầu tháng 7, nền tảng này đã có 1,7 triệu lượt cài đặt mới, mức tăng hàng tuần lớn nhất từ trước đến nay.

“Khi nhu cầu tăng đột biến, các công ty truyền thông xã hội thường gặp sức ép đối với cơ sở hạ tầng”, Arun Lakshmanan, Phó giáo sư tiếp thị tại Đại học quản lý Buffalo cho biết. “Một ứng dụng càng phát triển nhanh thì nó càng có nhiều khả năng trở nên phổ biến và ổn định hơn”.

Sự bùng nổ của BeReal gợi nhớ về những ngày đầu thành công của Instagram và Twitter, các mạng xã hội này cũng thường xuyên gặp vấn đề kỹ thuật do lượng người dùng quá tải. Cả 2 đều đã thích nghi và tồn tại đến tận ngày nay. Thế nhưng với trường hợp của BeReal, trong thời điểm mạng xã hội đang bão hoà, nền tảng này vẫn phải chứng minh mình không chỉ là một xu hướng nhất thời.

Có nguồn gốc từ Pháp, ứng dụng đã xuất hiện từ năm 2020, thành lập bởi Alexis Barreyat và Romain Salzman. BeReal cho biết họ đã nhận được 30 triệu USD tài trợ từ Andreessen Horowitz, Accel Partners và New Wave cũng như sự tham gia của DST Global và các nhà đầu tư khác.

Theo Insider, ứng dụng này đang huy động vòng vốn mới 85 triệu USD do DST Global dẫn dắt. Hiện công ty  được định giá 600 triệu USD.

Sau khi trở nên phổ biến tại Pháp, BeReal bắt đầu thu hút sự chú ý với những người dùng đang ở độ tuổi đại học ở Mỹ từ đầu năm nay. Nhiều người cho rằng, điểm hấp dẫn của nền tảng là sự tương phản đối lập có chủ ý với Instagram, ứng dụng của công ty mẹ Facebook Meta Platform.

Theo Data.ai, dù gặp không ít lỗi nhưng BeReal có tỉ lệ sử dụng nhiều hơn top 10 mạng xã hội lớn nhất. Chẳng hạn, vào tháng 5, tỉ lệ người dùng gắn bó với ứng dụng sau 7 ngày đạt mức gần 50%, so với 37% trên các nền tảng khác. Khi xét trong 30 ngày, con số này lần lượt là 35% và 34%.

Vinh Ngô (Theo Bloomberg)

Theo dự kiến ban hành được công bố bởi Ủy ban Bảo vệ Thông tin cá nhân và các bộ chính phủ, trẻ vị thành niên sẽ có quyền xóa hoặc ẩn thông tin cá nhân của họ khỏi Internet.

Luật mới của Hàn Quốc cho phép con cái yêu cầu xóa hình ảnh về bản thân do bố mẹ đăng lên.

Theo luật bảo vệ thông tin cá nhân hiện hành, mọi trẻ vị thành niên và người trưởng thành đều có thể yêu cầu xóa thông tin cá nhân trực tuyến, nhưng chỉ áp dụng với những thông tin do chính họ đăng tải, không phải bởi bên thứ ba.

Bắt đầu từ năm 2022, chính phủ Hàn Quốc sẽ thực hiện một dự án thí điểm giúp trẻ vị thành niên yêu cầu xóa thông tin cá nhân trực tuyến trước khi ban hành thành luật vào năm 2024, các quan chức cho biết.

Theo đó, chính phủ sẽ cần giải thích các điều khoản và điều kiện bằng ngôn ngữ dễ hiểu hơn cho những người dưới 14 tuổi khi thu thập thông tin cá nhân của họ.

Từ năm 2022, chính phủ cũng cung cấp các chương trình giáo dục cho trẻ vị thành niên và cha mẹ để họ có thể cảnh giác hơn với các nguy cơ vi phạm thông tin cá nhân. Ví dụ, chia sẻ về cách cha mẹ công khai nội dung nhạy cảm về con cái họ trên mạng.

Phó chủ tịch ủy ban Choi Young-jin cho biết: "Là công dân kỹ thuật số, trẻ vị thành niên ngày nay hiểu biết hơn về các thiết bị kỹ thuật số hơn bất kỳ thế hệ nào trước đây, nhưng họ có mức độ nhận thức thấp về vi phạm thông tin cá nhân cũng như quyền của bản thân với thông tin cá nhân".

Cha mẹ vi phạm quyền riêng tư khi tự ý đăng ảnh con cái lên mạng xã hội là vấn đề gây nên nhiều tranh cãi ở khắp các quốc gia trên thế giới. Nhiều người cho rằng các bậc phụ huynh chưa nhận thức được rủi ro có thể xảy ra khi chia sẻ quá nhiều nội dung về con lên mạng.

Nhiều phụ huynh đăng ảnh con cái lên mạng xã hội mà không lường hết mức độ ảnh hưởng khi chúng trưởng thành.

Với nhiều bậc phụ huynh, mạng xã hội giống như một cuốn nhật ký ghi lại hành trình trưởng thành của con cái. Năm 2016, nghiên cứu từ Anh cho thấy một đứa bé 5 tuổi sở hữu trung bình 1.500 tấm ảnh trên Internet, hàm chứa lượng lớn thông tin cá nhân quan trọng.

Stacey Steinberg, giáo sư Luật tại ĐH Florida (bang Florida, Mỹ), từng nghiên cứu về trào lưu bố mẹ chia sẻ hình ảnh, thông tin của con cái.

“Trẻ em có quyền riêng tư, nhưng nhiều khi quyền tự do ngôn luận của cha mẹ lại lấn át điều đó. Khi cha mẹ chia sẻ nội dung về con cái lên mạng, họ không hỏi sự cho phép từ đứa bé. Một ngày nào đó, trẻ có thể cảm thấy bực bội, khó chịu hay xấu hổ khi thấy thông tin về mình tràn lan trên Internet”, Steinberg nhận định.

Năm 2015, cảnh sát Đức đã thực hiện một chiến dịch truyền thông xã hội cảnh báo các bậc cha mẹ không nên đăng hình ảnh của con mình lên Facebook một cách công khai, vì những kẻ ấu dâm có thể sử dụng những hình ảnh này với mục đích bất chính.

Cùng thời điểm, các nhà điều tra Australia đã tìm thấy hơn 45 triệu bức ảnh trẻ em trên các trang ấu dâm. Các bức ảnh đã được tải xuống chủ yếu từ những trang mạng xã hội và blog gia đình.

Năm 2016, một tạp chí Áo đăng tải câu chuyện cô gái 18 tuổi kiện cha mẹ mình sau khi phát hiện ra 500 bức ảnh thời thơ ấu của cô trên trang Facebook của họ.

Theo các quy định pháp luật có hiệu lực từ năm 2021, các luật sư Pháp nói rằng một đứa trẻ lớn lên hoàn toàn có thể kiện cha mẹ vì hành vi “mạo hiểm với sự an toàn của chúng”. Theo quy định về quyền riêng tư, cha mẹ có thể phải ngồi tù một năm hoặc phạt tiền 45.000 USD nếu tự ý đăng ảnh con.

(Theo Zing)

Con tự sát, cha mẹ muốn mạng xã hội chịu trách nhiệm

Christopher James Dawley, hay CJ, đăng ký Facebook, Instagram và Snapchat năm 14 tuổi. Như nhiều bạn bè đồng trang lứa, cậu ghi lại cuộc sống trên các nền tảng này.  

Korea Bizwire đưa tin chính phủ Hàn Quốc đang thúc đẩy một đạo luật để đảm bảo "quyền được lãng quên trên Internet" cho trẻ vị thành niên. Theo đó, những đứa trẻ có thể yêu cầu xóa hình ảnh, video hoặc thông tin khác do cha mẹ đăng lên mà không có sự đồng ý của mình.

Theo dự kiến ban hành được công bố bởi Ủy ban Bảo vệ Thông tin cá nhân và các bộ chính phủ, trẻ vị thành niên sẽ có quyền xóa hoặc ẩn thông tin cá nhân của họ khỏi Internet.

Luật mới của Hàn Quốc cho phép con cái yêu cầu xóa hình ảnh về bản thân do bố mẹ đăng lên.

Theo luật bảo vệ thông tin cá nhân hiện hành, mọi trẻ vị thành niên và người trưởng thành đều có thể yêu cầu xóa thông tin cá nhân trực tuyến, nhưng chỉ áp dụng với những thông tin do chính họ đăng tải, không phải bởi bên thứ ba.

Bắt đầu từ năm 2022, chính phủ Hàn Quốc sẽ thực hiện một dự án thí điểm giúp trẻ vị thành niên yêu cầu xóa thông tin cá nhân trực tuyến trước khi ban hành thành luật vào năm 2024, các quan chức cho biết.

Theo đó, chính phủ sẽ cần giải thích các điều khoản và điều kiện bằng ngôn ngữ dễ hiểu hơn cho những người dưới 14 tuổi khi thu thập thông tin cá nhân của họ.

Từ năm 2022, chính phủ cũng cung cấp các chương trình giáo dục cho trẻ vị thành niên và cha mẹ để họ có thể cảnh giác hơn với các nguy cơ vi phạm thông tin cá nhân. Ví dụ, chia sẻ về cách cha mẹ công khai nội dung nhạy cảm về con cái họ trên mạng.

Phó chủ tịch ủy ban Choi Young-jin cho biết: "Là công dân kỹ thuật số, trẻ vị thành niên ngày nay hiểu biết hơn về các thiết bị kỹ thuật số hơn bất kỳ thế hệ nào trước đây, nhưng họ có mức độ nhận thức thấp về vi phạm thông tin cá nhân cũng như quyền của bản thân với thông tin cá nhân".

Cha mẹ vi phạm quyền riêng tư khi tự ý đăng ảnh con cái lên mạng xã hội là vấn đề gây nên nhiều tranh cãi ở khắp các quốc gia trên thế giới. Nhiều người cho rằng các bậc phụ huynh chưa nhận thức được rủi ro có thể xảy ra khi chia sẻ quá nhiều nội dung về con lên mạng.

Nhiều phụ huynh đăng ảnh con cái lên mạng xã hội mà không lường hết mức độ ảnh hưởng khi chúng trưởng thành.

Với nhiều bậc phụ huynh, mạng xã hội giống như một cuốn nhật ký ghi lại hành trình trưởng thành của con cái. Năm 2016, nghiên cứu từ Anh cho thấy một đứa bé 5 tuổi sở hữu trung bình 1.500 tấm ảnh trên Internet, hàm chứa lượng lớn thông tin cá nhân quan trọng.

Stacey Steinberg, giáo sư Luật tại ĐH Florida (bang Florida, Mỹ), từng nghiên cứu về trào lưu bố mẹ chia sẻ hình ảnh, thông tin của con cái.

“Trẻ em có quyền riêng tư, nhưng nhiều khi quyền tự do ngôn luận của cha mẹ lại lấn át điều đó. Khi cha mẹ chia sẻ nội dung về con cái lên mạng, họ không hỏi sự cho phép từ đứa bé. Một ngày nào đó, trẻ có thể cảm thấy bực bội, khó chịu hay xấu hổ khi thấy thông tin về mình tràn lan trên Internet”, Steinberg nhận định.

Năm 2015, cảnh sát Đức đã thực hiện một chiến dịch truyền thông xã hội cảnh báo các bậc cha mẹ không nên đăng hình ảnh của con mình lên Facebook một cách công khai, vì những kẻ ấu dâm có thể sử dụng những hình ảnh này với mục đích bất chính.

Cùng thời điểm, các nhà điều tra Australia đã tìm thấy hơn 45 triệu bức ảnh trẻ em trên các trang ấu dâm. Các bức ảnh đã được tải xuống chủ yếu từ những trang mạng xã hội và blog gia đình.

Năm 2016, một tạp chí Áo đăng tải câu chuyện cô gái 18 tuổi kiện cha mẹ mình sau khi phát hiện ra 500 bức ảnh thời thơ ấu của cô trên trang Facebook của họ.

Theo các quy định pháp luật có hiệu lực từ năm 2021, các luật sư Pháp nói rằng một đứa trẻ lớn lên hoàn toàn có thể kiện cha mẹ vì hành vi “mạo hiểm với sự an toàn của chúng”. Theo quy định về quyền riêng tư, cha mẹ có thể phải ngồi tù một năm hoặc phạt tiền 45.000 USD nếu tự ý đăng ảnh con.

(Theo Zing)

Con tự sát, cha mẹ muốn mạng xã hội chịu trách nhiệm

Christopher James Dawley, hay CJ, đăng ký Facebook, Instagram và Snapchat năm 14 tuổi. Như nhiều bạn bè đồng trang lứa, cậu ghi lại cuộc sống trên các nền tảng này.  

Cũng theo nhận định của Navigos Group, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT, viễn thông sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới.

Chuyên gia Navigos nhận định, do ảnh hưởng của các xung đột Nga - Ukraine thời gian qua khiến nhiều hợp đồng và đơn đặt hàng liên quan đến CNTT được chuyển về thị trường Việt Nam. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng vẫn tiếp tục tăng lên khi các doanh nghiệp đang cảm thấy khá tích cực về việc kinh doanh hồi phục sau Covid.

Cùng với đó, một số doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng hoạt động trong nửa cuối năm 2022 cũng như có một số doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi và tái cơ cấu sẽ có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn kỹ sư CNTT để mở ra các trung tâm số hoặc số hóa doanh nghiệp nhanh hơn.

Các vị trí tuyển dụng chủ yếu là các vị trí thiên về kỹ thuật như phát triển phần mềm, kỹ thuật dữ liệu, kỹ sư trí tuệ nhân tạo… Các vị trí tuyển dụng chủ yếu ở cấp trung thay vì cấp cao do đây là phân khúc có biến động nhiều nhất sau dịch Covid.

Bên cạnh các yêu cầu tuyển dụng như chuyên môn kỹ thuật tốt, kỹ năng tiếng Anh tốt, có khá nhiều doanh nghiệp chấp nhận hoặc đưa ra các cơ chế làm việc linh hoạt như làm việc từ xa hoặc kết hợp làm việc tại nhà và tại văn phòng. Các nhà tuyển dụng này cũng kỳ vọng các ứng viên sẽ có sự linh hoạt, thích nghi cao, có tính kỷ luật trong công việc khi không có sự giám sát chặt chẽ từ người quản lý.

Ngoài ra, trong báo cáo mới công bố, Navigos Group còn đưa ra dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự mảng bán lẻ sẽ tăng rất cao trong quý 3; cùng xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản công nghiệp. 

Vân Anh

Gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự về công nghệ, dữ liệu cho ngành ngân hàng

Theo Navigos Group - tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, các ngân hàng tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng cao với những vị trí liên quan đến công nghệ, dữ liệu, kiến trúc giải pháp... để phục vụ chuyển đổi số.

Ngày 20/7, Navigos Group đã công bố thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam, thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong quý 2/2022 và dự báo xu hướng tuyển dụng trong quý 3/2022.

Navigos Group là tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search.

Báo cáo của Navigos Group cho hay, trong quý 2/2022, đã có hơn 36.000 việc làm được đăng tải trên trang tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks, tăng 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Tính trong nửa đầu năm nay, trang VietnamWorks đã có hơn 65.000 việc làm đăng tuyển trên trang này, tăng 20% so với 6 tháng đầu năm 2021.

Top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong Quý 2 bao gồm: Tài chính - Đầu tư; Bán hàng; CNTT - Phần mềm; Marketing; Kế toán; Xây dựng dân dụng; Hành chính - Kế toán; Ngân hàng; Kiểm toán; Điện - Điện tử.

Trong thông tin mới chia sẻ, Navigos Group cũng cho biết, trong quý 2, các lĩnh vực ngân hàng, dịch vụ tài chính, bảo hiểm tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí liên quan đến chuyển đổi số

Bên cạnh nhu cầu vẫn đang tiếp diễn về ngân hàng số và công nghệ, các ngân hàng đang có xu hướng tuyển dụng từ trong quý 2 với các vị trí thuộc về ngân hàng giao dịch, ngân hàng doanh nghiệp lớn, quản trị rủi ro.

Các hãng bảo hiểm phi nhân thọ truyền thống cũng đang đẩy mạnh các dịch vụ số và các kênh liên kết, với nhu cầu tuyển dụng các vị trí marketing, sản phẩm số.

Đối với mảng chuyển đổi số, các nhà tuyển dụng mong muốn tuyển các ứng viên có kinh nghiệm triển khai tại thị trường Việt Nam. Tuy nhiên, có rất ít các ứng viên đáp ứng được yêu cầu nên dẫn đến có sự cạnh tranh về nguồn nhân lực trong lĩnh vực này.

Navigos Group dự báo nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT, viễn thông sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới (Ảnh minh họa)

Cũng theo nhận định của Navigos Group, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT, viễn thông sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới.

Chuyên gia Navigos nhận định, do ảnh hưởng của các xung đột Nga - Ukraine thời gian qua khiến nhiều hợp đồng và đơn đặt hàng liên quan đến CNTT được chuyển về thị trường Việt Nam. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng vẫn tiếp tục tăng lên khi các doanh nghiệp đang cảm thấy khá tích cực về việc kinh doanh hồi phục sau Covid.

Cùng với đó, một số doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng hoạt động trong nửa cuối năm 2022 cũng như có một số doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển đổi và tái cơ cấu sẽ có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn kỹ sư CNTT để mở ra các trung tâm số hoặc số hóa doanh nghiệp nhanh hơn.

Các vị trí tuyển dụng chủ yếu là các vị trí thiên về kỹ thuật như phát triển phần mềm, kỹ thuật dữ liệu, kỹ sư trí tuệ nhân tạo… Các vị trí tuyển dụng chủ yếu ở cấp trung thay vì cấp cao do đây là phân khúc có biến động nhiều nhất sau dịch Covid.

Bên cạnh các yêu cầu tuyển dụng như chuyên môn kỹ thuật tốt, kỹ năng tiếng Anh tốt, có khá nhiều doanh nghiệp chấp nhận hoặc đưa ra các cơ chế làm việc linh hoạt như làm việc từ xa hoặc kết hợp làm việc tại nhà và tại văn phòng. Các nhà tuyển dụng này cũng kỳ vọng các ứng viên sẽ có sự linh hoạt, thích nghi cao, có tính kỷ luật trong công việc khi không có sự giám sát chặt chẽ từ người quản lý.

Ngoài ra, trong báo cáo mới công bố, Navigos Group còn đưa ra dự báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự mảng bán lẻ sẽ tăng rất cao trong quý 3; cùng xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản công nghiệp. 

Vân Anh

Gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự về công nghệ, dữ liệu cho ngành ngân hàng

Theo Navigos Group - tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, các ngân hàng tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng cao với những vị trí liên quan đến công nghệ, dữ liệu, kiến trúc giải pháp... để phục vụ chuyển đổi số.