Chúc mừng bạn trở thành một trong những Cá nhân xuất sắc toàn cầu của Viettel. Bạn có thể chia sẻ về công việc của mình tại đây?

Tôi tốt nghiệp trung cấp ngành hàn xì, ra trường là đi làm công trình ở quê (Nghệ An). Công việc rất bấp bênh, bị nợ lương nhiều tháng liền. Đầu năm 2019, tôi và một số người bạn cùng quê quyết định vào Long Thành (Đồng Nai) xin việc.

Trong một lần tình cờ đi qua cửa hàng của Viettel đọc được thông tin tuyển dụng nhân viên giao hàng. Tôi lập tức hỏi thêm thông tin, nộp hồ sơ và nhanh chóng được nhận vào làm việc.

Khi mới được nhận vào làm, công việc hoàn toàn mới, lại không đúng chuyên ngành đã được đào tạo nên tôi khá bỡ ngỡ và phải học hỏi rất nhiều từ các anh chị đi trước. Sau khi đã quen việc, tôi cố gắng nghĩ thêm nhiều cách làm mới để tăng năng suất lao động.

Hàng ngày, tôi cố gắng đến chi nhánh sớm từ 7h để chia ca, đóng hàng cho các anh em trên tuyến. Sau đó hỗ trợ các tuyến thiếu người, hướng dẫn nhân viên mới. Nếu đã đủ lực lượng đi giao hàng, tôi tranh thủ kiểm tra hàng tồn, phục vụ khách hàng lớn ở khu công nghiệp. Công việc kéo dài đến khoảng 7-8h tối.

Sau 3 năm được tuyển dụng vào Viettel, lương của tôi tăng gần gấp đôi. Thời gian đầu, tôi là nhân viên giao hàng theo tuyến. Bây giờ, công việc của tôi chủ yếu là đào tạo nhân viên mới, lấy doanh thu từ bưu cục. Trường hợp chi nhánh thiếu người tôi vẫn hỗ trợ các tuyến để giảm bớt hàng tồn, tăng sản lượng.

Công việc ở đây không chỉ đem đến cho tôi thu nhập. Môi trường làm việc tại Viettel rất năng động và tạo cơ hội phấn đấu, thăng tiến rất tốt cho những người luôn nỗ lực, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Trong năm qua, các biện pháp hạn chế để phòng, chống dịch Covid-19 đã tác động rất lớn đến các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chuyển phát, logistics. Bạn và đồng nghiệp đã vượt qua giai đoạn này như thế nào?

Thời điểm khó khăn nhất của chúng tôi có lẽ rơi vào tháng 8, khi dịch bệnh bùng phát mạnh tại các tỉnh phía Nam trong đó có Đồng Nai. Số lượng anh em bị mắc Covid-19 rất nhiều. Chi nhánh có tổng cộng khoảng 30 người nhưng cao điểm có gần 10 F0 phải tạm thời nghỉ việc.

Không chỉ thiếu người, thách thức lớn nhất với chúng tôi thời điểm đó là việc hạn chế ra đường. Việc giao hàng nhiều địa điểm không thể thực hiện hoặc nếu được hoạt động thì chỉ được giao đến các chốt chặn.

Tuy nhiên, chúng tôi được xác định rất rõ, doanh nghiệp khó khăn một thì người dân, khách hàng khó khăn mười. Bên cạnh hoạt động kinh doanh, chúng tôi còn có nhiệm vụ đảm bảo chuỗi cung ứng để đáp ứng được nhu cầu cơ bản của người dân, của khách hàng ngay cả trong những điều kiện khó khăn nhất.

Trong suốt giai đoạn dịch bệnh căng thẳng, chúng tôi chủ động ở lại chi nhánh. Để bảo đảm sức khỏe, anh em lên mạng tìm kiếm các thông tin về bệnh, chăm sóc nâng cao sức đề kháng, đảm bảo 5K đầy đủ khi đi làm.

Đều đặn 3 ngày/lần, chúng tôi phải làm xét nghiệm Covid-19 cùng với giấy đi đường có đóng dấu của địa phương. Thời điểm đó, chúng tôi thường nói đùa với nhau: “Anh em mình chắc chọc sắp thủng mũi rồi”.

Tuy nhiên, dường như những khó khăn đó lại không khiến kết quả sản xuất kinh doanh của bạn và đồng nghiệp giảm sút?

Chính giai đoạn dịch bệnh khó khăn ấy lại thúc giục chúng tôi cố gắng tìm ra cách làm mới, nhanh hơn, hiệu quả hơn để đem được hàng hóa tới cho người dân và khách hàng và cũng để đảm bảo thu nhập cho chính mình.

Trong giai đoạn này, nhân viên ít nhưng chúng tôi vẫn phải giao rất nhiều hàng. Nhiều nhân viên vẫn bốc từng kiện hàng đi hàng chục mét để xuất hàng đi và nhập hàng theo thói quen. Cách làm này vừa tốn sức, mất thời gian, năng suất lao động lại thấp.

Thấy vậy, tôi có đề xuất với cấp trên để tự thiết kế một chiếc xe đẩy, giúp đưa hàng nặng từ trên xe xuống và có thể vận chuyển cùng lúc nhiều kiện hàng hơn. Áp dụng những kiến thức cũ từng học về máy móc, thiết kế, sau khoảng một tuần vừa làm vừa xin góp ý từ các anh em trong chi nhánh, tôi đã làm được mẫu xe đẩy chuyên dụng đầu tiên. Sử dụng xe đẩy giúp giảm thời gian bốc xếp hàng ngày từ 1 giờ 30 phút xuống chỉ còn 30 phút.

Cũng trong năm 2021, chúng tôi chuyển sang sử dụng phần mềm để in đơn hàng số lượng lớn. Trước đây, nhân viên giao hàng muốn nhập đơn phải in từng cái một, rất mất thời gian. Tôi đã tìm hiểu và sử dụng phần mềm để in chính xác 20 đơn cùng lúc. Hiện tại, 100% nhân viên bán hàng đều in đơn qua App Vtman, giảm được 1,5 giờ khai thác mỗi ngày.

Trong năm 2021, doanh thu khách hàng mới 2021 của bạn đạt 629% kế hoạch, cao gấp nhiều lần mức bình quân của chi nhánh. Yếu tố nào giúp bạn đạt được thành tích trên?

Tôi luôn cố gắng làm mọi thứ vì khách hàng. Chỉ cần khách hàng hài lòng, doanh thu cũng sẽ tăng. Mỗi khi giao hàng đến các shop công ty, tôi thường nán lại trò chuyện, hỏi thêm nhu cầu và tư vấn các dịch vụ của Viettel cho khách hàng. Khi họ cảm thấy mình tốt, khách sẽ sử dụng dịch vụ của mình càng nhiều.

Một lần tôi đến giao hàng cho một hiệu thuốc. Chủ hiệu thuốc bày tỏ sự không hài lòng vì bị thất lạc đơn hàng của khách khi sử dụng dịch vụ của một nhà cung cấp khác. Tôi chủ động giới thiệu về dịch vụ chuyển phát của Viettel cho khách và hướng dẫn tải ứng dụng. Thời gian đầu, khách hàng này chỉ sử dụng dịch vụ rất ít. Nhưng sau đó, khi khách hàng thấy chất lượng phục vụ tốt, số lượng đơn tăng dần lên. Đến nay, mỗi ngày hiệu thuốc này gửi đến 300-400 đơn, thậm chí cao điểm có thể lên đến 500 đơn.

Quan trọng hơn, sự việc này giúp tôi nhận ra rằng chất lượng phục vụ chiếm 70-80% hiệu quả công việc. Dịch vụ chuyển phát trên cả nước rất nhiều, da dạng. Vì vậy, quan trọng nhất là làm hài lòng khách hàng. Khi giành được cảm tình, sự tin tưởng của khách thì họ cũng sẽ ưu ái lựa chọn dịch vụ của mình.

Xin cảm ơn bạn đã chia sẻ!

Phương Dung

Chúc mừng bạn trở thành một trong những Cá nhân xuất sắc toàn cầu của Viettel. Bạn có thể chia sẻ về công việc của mình tại đây?

Tôi tốt nghiệp trung cấp ngành hàn xì, ra trường là đi làm công trình ở quê (Nghệ An). Công việc rất bấp bênh, bị nợ lương nhiều tháng liền. Đầu năm 2019, tôi và một số người bạn cùng quê quyết định vào Long Thành (Đồng Nai) xin việc.

Trong một lần tình cờ đi qua cửa hàng của Viettel đọc được thông tin tuyển dụng nhân viên giao hàng. Tôi lập tức hỏi thêm thông tin, nộp hồ sơ và nhanh chóng được nhận vào làm việc.

Khi mới được nhận vào làm, công việc hoàn toàn mới, lại không đúng chuyên ngành đã được đào tạo nên tôi khá bỡ ngỡ và phải học hỏi rất nhiều từ các anh chị đi trước. Sau khi đã quen việc, tôi cố gắng nghĩ thêm nhiều cách làm mới để tăng năng suất lao động.

Hàng ngày, tôi cố gắng đến chi nhánh sớm từ 7h để chia ca, đóng hàng cho các anh em trên tuyến. Sau đó hỗ trợ các tuyến thiếu người, hướng dẫn nhân viên mới. Nếu đã đủ lực lượng đi giao hàng, tôi tranh thủ kiểm tra hàng tồn, phục vụ khách hàng lớn ở khu công nghiệp. Công việc kéo dài đến khoảng 7-8h tối.

Sau 3 năm được tuyển dụng vào Viettel, lương của tôi tăng gần gấp đôi. Thời gian đầu, tôi là nhân viên giao hàng theo tuyến. Bây giờ, công việc của tôi chủ yếu là đào tạo nhân viên mới, lấy doanh thu từ bưu cục. Trường hợp chi nhánh thiếu người tôi vẫn hỗ trợ các tuyến để giảm bớt hàng tồn, tăng sản lượng.

Công việc ở đây không chỉ đem đến cho tôi thu nhập. Môi trường làm việc tại Viettel rất năng động và tạo cơ hội phấn đấu, thăng tiến rất tốt cho những người luôn nỗ lực, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Trong năm qua, các biện pháp hạn chế để phòng, chống dịch Covid-19 đã tác động rất lớn đến các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chuyển phát, logistics. Bạn và đồng nghiệp đã vượt qua giai đoạn này như thế nào?

Thời điểm khó khăn nhất của chúng tôi có lẽ rơi vào tháng 8, khi dịch bệnh bùng phát mạnh tại các tỉnh phía Nam trong đó có Đồng Nai. Số lượng anh em bị mắc Covid-19 rất nhiều. Chi nhánh có tổng cộng khoảng 30 người nhưng cao điểm có gần 10 F0 phải tạm thời nghỉ việc.

Không chỉ thiếu người, thách thức lớn nhất với chúng tôi thời điểm đó là việc hạn chế ra đường. Việc giao hàng nhiều địa điểm không thể thực hiện hoặc nếu được hoạt động thì chỉ được giao đến các chốt chặn.

Tuy nhiên, chúng tôi được xác định rất rõ, doanh nghiệp khó khăn một thì người dân, khách hàng khó khăn mười. Bên cạnh hoạt động kinh doanh, chúng tôi còn có nhiệm vụ đảm bảo chuỗi cung ứng để đáp ứng được nhu cầu cơ bản của người dân, của khách hàng ngay cả trong những điều kiện khó khăn nhất.

Trong suốt giai đoạn dịch bệnh căng thẳng, chúng tôi chủ động ở lại chi nhánh. Để bảo đảm sức khỏe, anh em lên mạng tìm kiếm các thông tin về bệnh, chăm sóc nâng cao sức đề kháng, đảm bảo 5K đầy đủ khi đi làm.

Đều đặn 3 ngày/lần, chúng tôi phải làm xét nghiệm Covid-19 cùng với giấy đi đường có đóng dấu của địa phương. Thời điểm đó, chúng tôi thường nói đùa với nhau: “Anh em mình chắc chọc sắp thủng mũi rồi”.

Tuy nhiên, dường như những khó khăn đó lại không khiến kết quả sản xuất kinh doanh của bạn và đồng nghiệp giảm sút?

Chính giai đoạn dịch bệnh khó khăn ấy lại thúc giục chúng tôi cố gắng tìm ra cách làm mới, nhanh hơn, hiệu quả hơn để đem được hàng hóa tới cho người dân và khách hàng và cũng để đảm bảo thu nhập cho chính mình.

Trong giai đoạn này, nhân viên ít nhưng chúng tôi vẫn phải giao rất nhiều hàng. Nhiều nhân viên vẫn bốc từng kiện hàng đi hàng chục mét để xuất hàng đi và nhập hàng theo thói quen. Cách làm này vừa tốn sức, mất thời gian, năng suất lao động lại thấp.

Thấy vậy, tôi có đề xuất với cấp trên để tự thiết kế một chiếc xe đẩy, giúp đưa hàng nặng từ trên xe xuống và có thể vận chuyển cùng lúc nhiều kiện hàng hơn. Áp dụng những kiến thức cũ từng học về máy móc, thiết kế, sau khoảng một tuần vừa làm vừa xin góp ý từ các anh em trong chi nhánh, tôi đã làm được mẫu xe đẩy chuyên dụng đầu tiên. Sử dụng xe đẩy giúp giảm thời gian bốc xếp hàng ngày từ 1 giờ 30 phút xuống chỉ còn 30 phút.

Cũng trong năm 2021, chúng tôi chuyển sang sử dụng phần mềm để in đơn hàng số lượng lớn. Trước đây, nhân viên giao hàng muốn nhập đơn phải in từng cái một, rất mất thời gian. Tôi đã tìm hiểu và sử dụng phần mềm để in chính xác 20 đơn cùng lúc. Hiện tại, 100% nhân viên bán hàng đều in đơn qua App Vtman, giảm được 1,5 giờ khai thác mỗi ngày.

Trong năm 2021, doanh thu khách hàng mới 2021 của bạn đạt 629% kế hoạch, cao gấp nhiều lần mức bình quân của chi nhánh. Yếu tố nào giúp bạn đạt được thành tích trên?

Tôi luôn cố gắng làm mọi thứ vì khách hàng. Chỉ cần khách hàng hài lòng, doanh thu cũng sẽ tăng. Mỗi khi giao hàng đến các shop công ty, tôi thường nán lại trò chuyện, hỏi thêm nhu cầu và tư vấn các dịch vụ của Viettel cho khách hàng. Khi họ cảm thấy mình tốt, khách sẽ sử dụng dịch vụ của mình càng nhiều.

Một lần tôi đến giao hàng cho một hiệu thuốc. Chủ hiệu thuốc bày tỏ sự không hài lòng vì bị thất lạc đơn hàng của khách khi sử dụng dịch vụ của một nhà cung cấp khác. Tôi chủ động giới thiệu về dịch vụ chuyển phát của Viettel cho khách và hướng dẫn tải ứng dụng. Thời gian đầu, khách hàng này chỉ sử dụng dịch vụ rất ít. Nhưng sau đó, khi khách hàng thấy chất lượng phục vụ tốt, số lượng đơn tăng dần lên. Đến nay, mỗi ngày hiệu thuốc này gửi đến 300-400 đơn, thậm chí cao điểm có thể lên đến 500 đơn.

Quan trọng hơn, sự việc này giúp tôi nhận ra rằng chất lượng phục vụ chiếm 70-80% hiệu quả công việc. Dịch vụ chuyển phát trên cả nước rất nhiều, da dạng. Vì vậy, quan trọng nhất là làm hài lòng khách hàng. Khi giành được cảm tình, sự tin tưởng của khách thì họ cũng sẽ ưu ái lựa chọn dịch vụ của mình.

Xin cảm ơn bạn đã chia sẻ!

Phương Dung

Đấy chính là lý do mà Indonesia vắng hầu hết các cầu thủ nhập tịch gốc châu Âu. Đội hình của họ tham dự AFF Cup 2024 khác hẳn với đội hình đang hiện diện tại vòng loại thứ 3 World Cup 2026 khu vực châu Á.

Indonesia cũng là đội bóng có tuổi đời trung bình thấp nhất tại AFF Cup: 20,42 tuổi. 22/24 cầu thủ Indonesia đang hiện diện tại giải vô địch bóng đá Đông Nam Á trong lứa tuổi U21, 23/24 người trong lứa tuổi U23, tức đủ điều kiện tham dự SEA Games vào năm sau.

Một cầu thủ trong đội hình dự AFF Cup 2024 của Indonesia trên 23 tuổi, đó là đội trưởng Asnawi Mangkualam (25 tuổi).

Thậm chí, ban đầu Liên đoàn bóng đá Indonesia (PSSI) còn định giao đội tuyển Indonesia tại AFF Cup cho HLV Indra Sjafri, HLV từng giúp U23 Indonesia vô địch SEA Games năm ngoái. Tuy nhiên, giờ chót, HLV Shin Tae Yong (người Hàn Quốc) vẫn cùng đội bóng xứ sở vạn đảo đến với giải vô địch bóng đá Đông Nam Á.

Chính vì thế, Indonesia vào lúc này là một ẩn số, rất khó đoán. Họ không quá mạnh như tại vòng loại thứ 3 World Cup 2026 khu vực châu Á, nhưng cũng không ai dám bảo rằng đội bóng này yếu.

Indonesia tại AFF Cup 2024 có 4 gương mặt rất quen thuộc với người hâm mộ bóng đá Việt Nam, đó là hậu vệ phải Asnawi Mangkualam, hậu vệ trái Pratama Arhan, tiền vệ Marselino Ferdinan và tiền đạo Rafael Struick. Trong đó, Marselino Ferdinan vừa ghi 2 bàn vào lưới Saudi Arabia tại vòng loại World Cup.

Đội tuyển Thái Lan trẻ hóa đội hình hướng đến vòng loại World Cup 2030

Giống như Indonesia, Thái Lan không đưa đến AFF Cup 2024 toàn bộ dàn tinh binh của bóng đá xứ sở Chùa Vàng. Danh sách này đáng kể có "Messi Thái" Chanathip Songkrasin, cầu thủ giữ kỷ lục về số lần đoạt danh hiệu vua phá lưới AFF Cup Teerasil Dangda, cùng đội trưởng đội tuyển Thái Lan vô địch AFF Cup 2022 Theerathon Bunmathan.

Nguyên nhân tương tự như Indonesia, Thái Lan không thể gom hết các hảo thủ khi các CLB ở giải trong nước không cho phép họ làm điều này. Nhiều CLB tại Thái Lan vẫn đang tham dự các Cúp châu Á, song song với thời gian diễn ra AFF Cup, nên các cầu thủ phải ưu tiên phục vụ CLB chủ quản.

Ngoài ra, việc Thái Lan không gọi hết các ngôi sao, nhường sàn diễn cho các cầu thủ trẻ, với mục tiêu hướng đến vòng loại World Cup 2030. Đây là mục tiêu mà chủ tịch Liên đoàn bóng đá Thái Lan (FAT) Madam Pang và HLV Masatada Ishii (người Nhật Bản) cùng theo đuổi.

Cựu Phó chủ tịch phụ trách chuyên môn của VFF Dương Vũ Lâm bình luận: "Thái Lan sẽ không quyết tâm vô địch AFF Cup bằng mọi giá, nhưng họ cũng sẽ không buông giải đấu này".

Có điểm khác với Indonesia, Thái Lan vẫn sử dụng một vài cầu thủ kỳ cựu làm bộ khung cho đội tuyển quốc gia tại AFF Cup. Danh sách này có thủ môn Patiwat Khammai (29 tuổi), trung vệ Pansa Hemviboon (34 tuổi), Chalermsak Aukkee (30 tuổi), tiền vệ Weerathep Pomphan (28 tuổi), Supachok Sarachat (26 tuổi)…

Ngoài ra, với những ngôi sao như Supachok Sarachat, Ekanit Panya hay Suphanat Mueanta có trong đội hình, đội tuyển Thái Lan vẫn đủ sức quật ngã bất kỳ đối thủ nào tại Đông Nam Á.

Đội tuyển Việt Nam đứng trước cơ hội vô địch

Trong bối cảnh các đối thủ không có lực lượng tốt nhất, đội tuyển Việt Nam bỗng sáng cửa cạnh tranh ngôi vô địch AFF Cup 2024. Thậm chí, đoàn quân của HLV Kim Sang Sik (người Hàn Quốc) từ chỗ là ứng cử viên số 3 cho danh hiệu (sau Indonesia và Thái Lan) cách đây vài tháng, hiện đã nhảy lên trở thành ứng cử viên số một.

Lực lượng của đội tuyển Việt Nam dự AFF Cup 2024 gồm hầu hết các cầu thủ tốt nhất của nền bóng đá ở thời điểm hiện tại.

Dĩ nhiên, vẫn có một số tranh cãi xung quanh chuyện tiền đạo Công Phượng không được triệu tập, hoặc thủ môn Đặng Văn Lâm bị loại ngay trước khi đội tuyển Việt Nam gút danh sách dự AFF Cup. Dù vậy, ở góc độ nào đó, việc các cầu thủ vừa nêu bị loại là có lý do.

Lịch thi đấu của đội tuyển Việt Nam cũng rất thuận lợi, trong đó đáng chú ý có trận đấu gặp đối thủ mạnh nhất bảng B là Indonesia trên sân nhà. Thành ra, đây là giải đấu mà đội bóng của HLV Kim Sang Sik có cơ hội rất lớn để trước tiên là vượt qua vòng bảng, sau đó nghĩ đến chuyện xưng vương.

Xem Asean Championship Mitsubishi Electric Cup 2024 trực tiếp và trọn vẹn trên FPT Play, tại: http://fptplay.vn

Đội tuyển Indonesia là ẩn số

Do AFF Cup không nằm trong lịch thi đấu thường niên của FIFA (FIFA Days), nên các CLB không muốn "nhả" quân cho các đội tuyển quốc gia, tham dự giải vô địch bóng đá Đông Nam Á.

Đấy chính là lý do mà Indonesia vắng hầu hết các cầu thủ nhập tịch gốc châu Âu. Đội hình của họ tham dự AFF Cup 2024 khác hẳn với đội hình đang hiện diện tại vòng loại thứ 3 World Cup 2026 khu vực châu Á.

Indonesia cũng là đội bóng có tuổi đời trung bình thấp nhất tại AFF Cup: 20,42 tuổi. 22/24 cầu thủ Indonesia đang hiện diện tại giải vô địch bóng đá Đông Nam Á trong lứa tuổi U21, 23/24 người trong lứa tuổi U23, tức đủ điều kiện tham dự SEA Games vào năm sau.

Một cầu thủ trong đội hình dự AFF Cup 2024 của Indonesia trên 23 tuổi, đó là đội trưởng Asnawi Mangkualam (25 tuổi).

Thậm chí, ban đầu Liên đoàn bóng đá Indonesia (PSSI) còn định giao đội tuyển Indonesia tại AFF Cup cho HLV Indra Sjafri, HLV từng giúp U23 Indonesia vô địch SEA Games năm ngoái. Tuy nhiên, giờ chót, HLV Shin Tae Yong (người Hàn Quốc) vẫn cùng đội bóng xứ sở vạn đảo đến với giải vô địch bóng đá Đông Nam Á.

Chính vì thế, Indonesia vào lúc này là một ẩn số, rất khó đoán. Họ không quá mạnh như tại vòng loại thứ 3 World Cup 2026 khu vực châu Á, nhưng cũng không ai dám bảo rằng đội bóng này yếu.

Indonesia tại AFF Cup 2024 có 4 gương mặt rất quen thuộc với người hâm mộ bóng đá Việt Nam, đó là hậu vệ phải Asnawi Mangkualam, hậu vệ trái Pratama Arhan, tiền vệ Marselino Ferdinan và tiền đạo Rafael Struick. Trong đó, Marselino Ferdinan vừa ghi 2 bàn vào lưới Saudi Arabia tại vòng loại World Cup.

Đội tuyển Thái Lan trẻ hóa đội hình hướng đến vòng loại World Cup 2030

Giống như Indonesia, Thái Lan không đưa đến AFF Cup 2024 toàn bộ dàn tinh binh của bóng đá xứ sở Chùa Vàng. Danh sách này đáng kể có "Messi Thái" Chanathip Songkrasin, cầu thủ giữ kỷ lục về số lần đoạt danh hiệu vua phá lưới AFF Cup Teerasil Dangda, cùng đội trưởng đội tuyển Thái Lan vô địch AFF Cup 2022 Theerathon Bunmathan.

Nguyên nhân tương tự như Indonesia, Thái Lan không thể gom hết các hảo thủ khi các CLB ở giải trong nước không cho phép họ làm điều này. Nhiều CLB tại Thái Lan vẫn đang tham dự các Cúp châu Á, song song với thời gian diễn ra AFF Cup, nên các cầu thủ phải ưu tiên phục vụ CLB chủ quản.

Ngoài ra, việc Thái Lan không gọi hết các ngôi sao, nhường sàn diễn cho các cầu thủ trẻ, với mục tiêu hướng đến vòng loại World Cup 2030. Đây là mục tiêu mà chủ tịch Liên đoàn bóng đá Thái Lan (FAT) Madam Pang và HLV Masatada Ishii (người Nhật Bản) cùng theo đuổi.

Cựu Phó chủ tịch phụ trách chuyên môn của VFF Dương Vũ Lâm bình luận: "Thái Lan sẽ không quyết tâm vô địch AFF Cup bằng mọi giá, nhưng họ cũng sẽ không buông giải đấu này".

Có điểm khác với Indonesia, Thái Lan vẫn sử dụng một vài cầu thủ kỳ cựu làm bộ khung cho đội tuyển quốc gia tại AFF Cup. Danh sách này có thủ môn Patiwat Khammai (29 tuổi), trung vệ Pansa Hemviboon (34 tuổi), Chalermsak Aukkee (30 tuổi), tiền vệ Weerathep Pomphan (28 tuổi), Supachok Sarachat (26 tuổi)…

Ngoài ra, với những ngôi sao như Supachok Sarachat, Ekanit Panya hay Suphanat Mueanta có trong đội hình, đội tuyển Thái Lan vẫn đủ sức quật ngã bất kỳ đối thủ nào tại Đông Nam Á.

Đội tuyển Việt Nam đứng trước cơ hội vô địch

Trong bối cảnh các đối thủ không có lực lượng tốt nhất, đội tuyển Việt Nam bỗng sáng cửa cạnh tranh ngôi vô địch AFF Cup 2024. Thậm chí, đoàn quân của HLV Kim Sang Sik (người Hàn Quốc) từ chỗ là ứng cử viên số 3 cho danh hiệu (sau Indonesia và Thái Lan) cách đây vài tháng, hiện đã nhảy lên trở thành ứng cử viên số một.

Lực lượng của đội tuyển Việt Nam dự AFF Cup 2024 gồm hầu hết các cầu thủ tốt nhất của nền bóng đá ở thời điểm hiện tại.

Dĩ nhiên, vẫn có một số tranh cãi xung quanh chuyện tiền đạo Công Phượng không được triệu tập, hoặc thủ môn Đặng Văn Lâm bị loại ngay trước khi đội tuyển Việt Nam gút danh sách dự AFF Cup. Dù vậy, ở góc độ nào đó, việc các cầu thủ vừa nêu bị loại là có lý do.

Lịch thi đấu của đội tuyển Việt Nam cũng rất thuận lợi, trong đó đáng chú ý có trận đấu gặp đối thủ mạnh nhất bảng B là Indonesia trên sân nhà. Thành ra, đây là giải đấu mà đội bóng của HLV Kim Sang Sik có cơ hội rất lớn để trước tiên là vượt qua vòng bảng, sau đó nghĩ đến chuyện xưng vương.

Xem Asean Championship Mitsubishi Electric Cup 2024 trực tiếp và trọn vẹn trên FPT Play, tại: http://fptplay.vn

Trung Quốc phả hơi nóng vào Mỹ trong cuộc đua tên lửa vũ trụ

Dù là người mới gia nhập cuộc đua song Trung Quốc đang cho thấy tốc độ phát triển tên lửa vũ trụ đáng gờm của mình trước các đối thủ Mỹ.

M.B(Theo Bloomberg Quicktake)

Trung Quốc phả hơi nóng vào Mỹ trong cuộc đua tên lửa vũ trụ

Dù là người mới gia nhập cuộc đua song Trung Quốc đang cho thấy tốc độ phát triển tên lửa vũ trụ đáng gờm của mình trước các đối thủ Mỹ.