Công chức, viên chức được biên chế dễ nảy sinh tâm lý “yên vị”, giảm năng suất lao động, khó khuyến khích tối đa sức sáng tạo, mà hiện tượng “công chức cắp ô” hiện nay là điển hình. Việc bỏ biên chế Nhà nước, chuyển sang các chế độ hợp đồng ngắn, trung và dài hạn, sẽ là một động lực mạnh mẽ nhằm nâng cao năng suất và chất lượng lao động. 

Bên cạnh đó, việc làm này giúp gia tăng tính linh hoạt, dân chủ, cạnh tranh và chuyên nghiệp hóa môi trường làm việc, đồng thời, góp phần hạn chế những tiêu cực trong tuyển dụng, quản lý và sử dụng nhân sự. 

"Xét một cách thực tế nước ta hiện nay thì đối với giáo viên, việc biên chế hay không chưa tác động nhiều đến chất lượng và ý thức của người đứng trên bục giảng" (Ảnh: Đinh Quang Tuấn)

Ở hầu hết các nước trên thế giới hiện nay, nhất là các nước phát triển, cơ chế này đã được vận hành từ rất sớm và đã chứng minh được tính tích cực, hiệu quả vượt trội. Ngay cả các quan chức cấp cao của họ, hầu hết cũng là một dạng công chức làm việc theo hợp đồng. Hôm nay còn là quan chức Nhà nước, ngày mai hết nhiệm kỳ hoặc vì lý do nào đó thì lại trở về làm dân, là điều rất bình thường.

Ngành giáo dục lĩnh ấn tiên phong?

Câu hỏi đặt ra là “Vì sao chúng ta không tiến hành xem xét đồng bộ việc bỏ biên chế đối với cả công chức lẫn viên chức mà chỉ đặt vấn đề đối với viên chức trong ngành giáo dục?”.

Tình trạng chất lượng giáo dục của chúng ta hiện nay có nhiều vấn đề cần báo động, phải được cải cách để đáp ứng nhu cầu thực tiễn và phát triển của đất nước. Tuy nhiên, giáo dục là “Quốc sách hàng đầu”, nên những thay đổi của nó đều phải được tiến hành một cách thận trọng và khoa học. 

Chúng ta đã có quá nhiều bài học đắt giá trong cải cách giáo dục mấy năm gần đây, như: Dự án Ngoại ngữ quốc gia với khoảng 5.400 tỷ đồng nhưng kết quả đạt được rất hạn chế; Dự án Mô hình trường học mới tại Việt Nam (VNEN) với tổng kinh phí hơn 1900 tỷ đồng, đến nay gần như thất bại; Đề án về sách giáo khoa từng gây ra nhiều tranh cãi; và nhiều đề án cải cách cứ loay hoay với chuyện thi cử. Hơn nữa, xét một cách thực tế thì đối với giáo viên, việc biên chế hay không chưa tác động nhiều đến chất lượng và ý thức của người đứng trên bục giảng. Đây chưa phải là nguyên do dẫn đến sự tụt hậu của ngành giáo dục hiện nay.

Giáo dục là ngành đặc biệt quan trọng, có tầm ảnh hưởng bao trùm lên toàn xã hội. Những sai lầm đối với ngành giáo dục cũng đồng nghĩa sai lầm đối với toàn xã hội, tác động đến thế hệ tương lai. Bỏ biên chế trong ngành giáo dục, vì thế, cần có một lộ trình dài hơi. Nếu tiến hành vội vàng sẽ rất dễ bị chi phối bởi “ý chí cải cách” và “tư duy nhiệm kỳ”. 

Việc bỏ biên chế Nhà nước tốt nhất cần nghiên cứu tiến hành đồng bộ, triệt để đối với tất cả các ngành có ngạch công chức lẫn viên chức, để tránh sự vênh nhau trong cơ chế vận hành và quản lý về sau. Đồng thời, cũng là đảm bảo công bằng xã hội. Còn nếu chưa thể tiến hành đồng bộ ngay thì ngành giáo dục cũng không nên được lựa chọn làm tiên phong, mà phải là một ngành khác ít “nhạy cảm” đối với xã hội hơn. 

Nếu Bộ GD-ĐT quyết tâm triển khai, trước mắt chỉ nên tiến hành thử nghiệm trong quy mô hẹp, nếu không sẽ gây ra những hệ lụy khôn lường.

Những thách thức và hệ lụy khi triển khai 

Luật Công chức, Viên chức được Quốc hội ban hành, do đó, việc này Bộ GD-ĐT không thể tự quyết mà phải đưa ra diễn đàn Quốc hội để thảo luận và xem xét trên nhiều mặt, kể cả việc điều chỉnh Hiến pháp và pháp luật cho tương thích.

Bỏ biên chế trong ngành giáo dục cần có một lộ trình dài hơi. Nếu tiến hành vội vàng sẽ rất dễ bị chi phối bởi “ý chí cải cách” và “tư duy nhiệm kỳ”. (Ảnh: Thanh Hùng)

Một khi đã bỏ biên chế, tức là chính thức đưa ngành giáo dục vào vận hành theo cơ chế thị trường, “sân chơi” giữa các trường công và các trường tư gần như được san phẳng. Những thách thức sẽ không chỉ đến với phía giáo viên, mà ngay cả với phía nhà tuyển dụng và sử dụng nhân lực. Ngành giáo dục của chúng ta liệu đã sẵn sàng trước những thách thức đó? 

Nhiều giáo viên giảng dạy ở các vùng khó khăn, ngay cả ở thành thị, lâu nay cố gắng theo nghề là vì “cái biên chế” ấy. Nay không còn nữa liệu họ có bỏ việc? 

Ngành giáo dục khi không còn sức hấp dẫn về “tính ổn định” nữa thì lấy ưu thế gì để thu hút những người có thực tài? 

Chắc chắn chỉ lòng yêu nghề không thôi là chưa đủ. Liệu chính phủ có thể cải cách tiền lương để đạt đến mức hấp dẫn và cạnh tranh cho nghề giáo như ở nhiều nước khác? 

Theo Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ, “Việc sắp xếp này không phải giảm biên chế hay tiết kiệm tiền mà mục đích là nâng cao chất lượng giáo dục, trên cơ sở cơ cấu lại, tổ chức lại những gì bất hợp lý; tháo gỡ những tắc nghẽn, thậm chí có nhiều việc không cần đến tiền”. 

Nhưng sẽ có rất nhiều vấn đề cần đặt ra về chế độ, cơ chế, chính sách và khía cạnh pháp luật khi triển khai chủ trương này. Bởi vì, các giáo viên được vào biên chế Nhà nước đã phải trải qua cả một quá trình công tác, phấn đấu, vượt qua các kỳ thi cử, sát hạch, xét chọn,…, chứ không phải ngẫu nhiên. Cho nên, không thể nói bỏ là bỏ ngay, cào bằng họ với những người mới vào nghề được. 

Hơn nữa, cùng thi vào biên chế như nhau nhưng những người lên làm lãnh đạo thì vẫn nằm trong biên chế (công chức), trong khi các giáo viên (viên chức) bị chuyển trở lại làm hợp đồng, liệu có công bằng? Rồi, “ai” sẽ trực tiếp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các giáo viên? Với cách cơ cấu và thiết chế của tổ chức công đoàn như ở ta hiện nay, tổ chức này khó mà đảm nhiệm được trọng trách ấy.

Thiết nghĩ, việc trước mắt có thể làm ngay là ngừng biên chế thêm, chấm dứt tất cả các đợt thi cử, xét tuyển giáo viên vào biên chế. Nếu tiến hành thử nghiệm thì nên xây dựng cơ chế để khuyến khích giáo viên “tự nguyện” chuyển từ biên chế sang diện hợp đồng, nhằm phòng tránh những rủi ro và xung đột có thể nảy sinh. 

Nguyễn Thức Tuấn(Nghiên cứu sinh tại Ba Lan)

Việc bỏ hình thức biên chế đối với công chức, viên chức là điều cần làm khi chúng ta chuyển sang vận hành cơ chế thị trường. Vấn đề chỉ là sớm muộn và cách thức tiến hành, ngoại trừ một số khu vực và ngành nghề đặc thù như quân đội, công an… 

Công chức, viên chức được biên chế dễ nảy sinh tâm lý “yên vị”, giảm năng suất lao động, khó khuyến khích tối đa sức sáng tạo, mà hiện tượng “công chức cắp ô” hiện nay là điển hình. Việc bỏ biên chế Nhà nước, chuyển sang các chế độ hợp đồng ngắn, trung và dài hạn, sẽ là một động lực mạnh mẽ nhằm nâng cao năng suất và chất lượng lao động. 

Bên cạnh đó, việc làm này giúp gia tăng tính linh hoạt, dân chủ, cạnh tranh và chuyên nghiệp hóa môi trường làm việc, đồng thời, góp phần hạn chế những tiêu cực trong tuyển dụng, quản lý và sử dụng nhân sự. 

"Xét một cách thực tế nước ta hiện nay thì đối với giáo viên, việc biên chế hay không chưa tác động nhiều đến chất lượng và ý thức của người đứng trên bục giảng" (Ảnh: Đinh Quang Tuấn)

Ở hầu hết các nước trên thế giới hiện nay, nhất là các nước phát triển, cơ chế này đã được vận hành từ rất sớm và đã chứng minh được tính tích cực, hiệu quả vượt trội. Ngay cả các quan chức cấp cao của họ, hầu hết cũng là một dạng công chức làm việc theo hợp đồng. Hôm nay còn là quan chức Nhà nước, ngày mai hết nhiệm kỳ hoặc vì lý do nào đó thì lại trở về làm dân, là điều rất bình thường.

Ngành giáo dục lĩnh ấn tiên phong?

Câu hỏi đặt ra là “Vì sao chúng ta không tiến hành xem xét đồng bộ việc bỏ biên chế đối với cả công chức lẫn viên chức mà chỉ đặt vấn đề đối với viên chức trong ngành giáo dục?”.

Tình trạng chất lượng giáo dục của chúng ta hiện nay có nhiều vấn đề cần báo động, phải được cải cách để đáp ứng nhu cầu thực tiễn và phát triển của đất nước. Tuy nhiên, giáo dục là “Quốc sách hàng đầu”, nên những thay đổi của nó đều phải được tiến hành một cách thận trọng và khoa học. 

Chúng ta đã có quá nhiều bài học đắt giá trong cải cách giáo dục mấy năm gần đây, như: Dự án Ngoại ngữ quốc gia với khoảng 5.400 tỷ đồng nhưng kết quả đạt được rất hạn chế; Dự án Mô hình trường học mới tại Việt Nam (VNEN) với tổng kinh phí hơn 1900 tỷ đồng, đến nay gần như thất bại; Đề án về sách giáo khoa từng gây ra nhiều tranh cãi; và nhiều đề án cải cách cứ loay hoay với chuyện thi cử. Hơn nữa, xét một cách thực tế thì đối với giáo viên, việc biên chế hay không chưa tác động nhiều đến chất lượng và ý thức của người đứng trên bục giảng. Đây chưa phải là nguyên do dẫn đến sự tụt hậu của ngành giáo dục hiện nay.

Giáo dục là ngành đặc biệt quan trọng, có tầm ảnh hưởng bao trùm lên toàn xã hội. Những sai lầm đối với ngành giáo dục cũng đồng nghĩa sai lầm đối với toàn xã hội, tác động đến thế hệ tương lai. Bỏ biên chế trong ngành giáo dục, vì thế, cần có một lộ trình dài hơi. Nếu tiến hành vội vàng sẽ rất dễ bị chi phối bởi “ý chí cải cách” và “tư duy nhiệm kỳ”. 

Việc bỏ biên chế Nhà nước tốt nhất cần nghiên cứu tiến hành đồng bộ, triệt để đối với tất cả các ngành có ngạch công chức lẫn viên chức, để tránh sự vênh nhau trong cơ chế vận hành và quản lý về sau. Đồng thời, cũng là đảm bảo công bằng xã hội. Còn nếu chưa thể tiến hành đồng bộ ngay thì ngành giáo dục cũng không nên được lựa chọn làm tiên phong, mà phải là một ngành khác ít “nhạy cảm” đối với xã hội hơn. 

Nếu Bộ GD-ĐT quyết tâm triển khai, trước mắt chỉ nên tiến hành thử nghiệm trong quy mô hẹp, nếu không sẽ gây ra những hệ lụy khôn lường.

Những thách thức và hệ lụy khi triển khai 

Luật Công chức, Viên chức được Quốc hội ban hành, do đó, việc này Bộ GD-ĐT không thể tự quyết mà phải đưa ra diễn đàn Quốc hội để thảo luận và xem xét trên nhiều mặt, kể cả việc điều chỉnh Hiến pháp và pháp luật cho tương thích.

Bỏ biên chế trong ngành giáo dục cần có một lộ trình dài hơi. Nếu tiến hành vội vàng sẽ rất dễ bị chi phối bởi “ý chí cải cách” và “tư duy nhiệm kỳ”. (Ảnh: Thanh Hùng)

Một khi đã bỏ biên chế, tức là chính thức đưa ngành giáo dục vào vận hành theo cơ chế thị trường, “sân chơi” giữa các trường công và các trường tư gần như được san phẳng. Những thách thức sẽ không chỉ đến với phía giáo viên, mà ngay cả với phía nhà tuyển dụng và sử dụng nhân lực. Ngành giáo dục của chúng ta liệu đã sẵn sàng trước những thách thức đó? 

Nhiều giáo viên giảng dạy ở các vùng khó khăn, ngay cả ở thành thị, lâu nay cố gắng theo nghề là vì “cái biên chế” ấy. Nay không còn nữa liệu họ có bỏ việc? 

Ngành giáo dục khi không còn sức hấp dẫn về “tính ổn định” nữa thì lấy ưu thế gì để thu hút những người có thực tài? 

Chắc chắn chỉ lòng yêu nghề không thôi là chưa đủ. Liệu chính phủ có thể cải cách tiền lương để đạt đến mức hấp dẫn và cạnh tranh cho nghề giáo như ở nhiều nước khác? 

Theo Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ, “Việc sắp xếp này không phải giảm biên chế hay tiết kiệm tiền mà mục đích là nâng cao chất lượng giáo dục, trên cơ sở cơ cấu lại, tổ chức lại những gì bất hợp lý; tháo gỡ những tắc nghẽn, thậm chí có nhiều việc không cần đến tiền”. 

Nhưng sẽ có rất nhiều vấn đề cần đặt ra về chế độ, cơ chế, chính sách và khía cạnh pháp luật khi triển khai chủ trương này. Bởi vì, các giáo viên được vào biên chế Nhà nước đã phải trải qua cả một quá trình công tác, phấn đấu, vượt qua các kỳ thi cử, sát hạch, xét chọn,…, chứ không phải ngẫu nhiên. Cho nên, không thể nói bỏ là bỏ ngay, cào bằng họ với những người mới vào nghề được. 

Hơn nữa, cùng thi vào biên chế như nhau nhưng những người lên làm lãnh đạo thì vẫn nằm trong biên chế (công chức), trong khi các giáo viên (viên chức) bị chuyển trở lại làm hợp đồng, liệu có công bằng? Rồi, “ai” sẽ trực tiếp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các giáo viên? Với cách cơ cấu và thiết chế của tổ chức công đoàn như ở ta hiện nay, tổ chức này khó mà đảm nhiệm được trọng trách ấy.

Thiết nghĩ, việc trước mắt có thể làm ngay là ngừng biên chế thêm, chấm dứt tất cả các đợt thi cử, xét tuyển giáo viên vào biên chế. Nếu tiến hành thử nghiệm thì nên xây dựng cơ chế để khuyến khích giáo viên “tự nguyện” chuyển từ biên chế sang diện hợp đồng, nhằm phòng tránh những rủi ro và xung đột có thể nảy sinh. 

Nguyễn Thức Tuấn(Nghiên cứu sinh tại Ba Lan)

Trong các vai diễn của Quốc Quân, vai Lân "sứa" - gã giang hồ trong Người phán xửđể lại ấn tượng nhiều nhất cho khán giả.

Được biết, để vào vai vừa có số phận, vừa có diễn biến tâm lý phức tạp như Lân "sứa", nam diễn viên đã phải tổng hợp tính cách từ những vai diễn giang hồ mà mình từng đóng, đồng thời dành thời gian để đọc sách báo về giới tội phạm ngoài xã hội thực. Nhờ đó, anh hóa thân thành công vào nhân vật và góp phần làm nên thành công cho bộ phim.

Mới đây, anh cùng Vân Dung, Nam Thư, Quang Tuấn… góp vai vào phim kinh dị Quỷ cẩu, bộ phim được khán giả yêu thích và đạt doanh thu hơn 100 tỷ đồng.

Trong phim Quỷ cẩu,Quốc Quân vào vai Quyết - một nhân vật phản diện có lối diễn xuất tự nhiên, đã tạo ra những màn đối kháng kịch tính với Nam (Quang Tuấn). Đây là màn trở lại đầy bất ngờ của Quốc Quân với dự án điện ảnh do Võ Thanh Hòa sản xuất.

Chia sẻ với phóng viênDân trí, Quốc Quân cho biết, với bất cứ vai diễn nào, anh đều cố gắng làm tốt và không gặp khó khăn gì. Anh nói, có thể khán giả hay xem anh đóng những vai đểu, vai giang hồ nên hoài nghi khi anh đóng các thể loại phim khác.

"Tôi là một diễn viên được đào tạo chuyên nghiệp nên có thể làm được tất cả các dạng vai. Tuy nhiên, có thể do mặt tôi góc cạnh nên các vai tôi hóa thân thường là phản diện.

Nếu đạo diễn mời tôi đóng một ông chủ tịch tỉnh chắc chắn ông này cũng tham ô, tham nhũng. Nếu có đạo diễn mời tôi đóng vai bác sĩ thì kiểu gì cũng là ông lang băm "quên dao trong bụng"... Tôi không buồn mà lại thấy vui vì những vai diễn ấy gây ấn tượng với khán giả. Họ ghét nhân vật nhưng lại yêu tôi", Quốc Quân chia sẻ.

Nam nghệ sĩ cho biết, công việc của anh khá lận đận khi anh từng bỏ học tại Học viện An ninh để thi Đại học Sân khấu Điện ảnh. Năm 1991, sau khi ra trường, Quốc Quân về đầu quân cho Nhà hát Kịch Việt Nam.

Làm ở Nhà hát vài năm, do thu nhập không cao nên anh lại chuyển sang làm tiếp viên hàng không. Tuy nhiên nghề này cũng không giữ được anh lâu, anh nghỉ và chuyển sang một hãng dầu khí của Pháp để làm nhưng anh cũng quyết định nghỉ.

Dường như, số phận đã buộc anh phải gắn bó với nghiệp diễn, sau 10 năm bỏ nghề, Quốc Quân lại quay trở lại. Dù rời máy quay 10 năm nhưng khi trở lại, tên của anh vẫn được mọi người đón nhận.

Anh kể: "Thời gian gần đây, tôi ít đi diễn vì đã trở thành đạo diễn. Mọi người hay trêu tôi là đạo diễn trẻ dù mình đã... "toan về già". Theo tôi, diễn viên, đạo diễn càng về già càng xuất sắc, bởi kinh nghiệm và sự trải nghiệm của họ đọng lại theo thời gian.

Tuy nhiên, mọi thứ phải có sự hài hòa giữa sự tươi mới và kinh nghiệm dày dặn. Làm nghệ thuật cũng phải dựa theo xu hướng của xã hội, theo thị hiếu của khán giả".

Nói về việc được mời vào chương trình Táo Quân 2024, Quốc Quân cho biết, khi được mời vào Táo quânnăm nay, anh khá bất ngờ và nhận lời ngay vì muốn có thêm trải nghiệm.

"20 năm trước, tôi từng vào vai Táo Giáo dục, nhưng sau đó vì nhiều lý do, tôi không tham gia nữa. Chắc do năm nay, ê-kíp muốn có cả người cũ, người mới nên đã mời tôi", nghệ sĩ Quốc Quân nói.

Anh chia sẻ thêm, Táo Quân 2024có nhiều nghệ sĩ mới, trẻ tham gia, có thể nhiều người chưa quen với những gương mặt mới, nhưng cái gì cũng cần có thời gian để thay đổi. Khán giả cần thông cảm, động viên để nghệ sĩ trẻ có thể diễn nhuần nhuyễn, duyên dáng được.

"Lớp cũ có cách diễn chuyên nghiệp, lão làng, có thể nhìn nhau là tung hứng, nhấn nhá được, nhưng người trẻ có sự mới mẻ, nhanh nhạy. Kịch bản năm nay không theo lối mòn các Táo lên chầu mà Ngọc Hoàng xuống hạ giới vi hành, gặp nhiều chuyện "dở khóc dở cười".

Hy vọng chương trình sẽ mang đến tiếng cười sâu cay, cười đấy mà khóc đấy", anh tâm sự.

Có nhiều vai diễn gây ấn tượng với khán giả, được nhiều người yêu mến nhưng Quốc Quân lại lận đận đời tư. Anh 2 lần ly hôn và đang ở với cô con gái nhỏ tên Hà Linh.

Anh bộc bạch: "Mỗi người có những góc khuất và nỗi niềm riêng. Vợ chồng tôi đã ly hôn nhiều năm nay, tôi "gà trống nuôi con" khi con gái mới chỉ hơn 1 tuổi.

Hàng ngày, sáng tôi đưa con đi học rồi mới đi làm, chiều về lúc nào cũng căn thời gian để đón con, chăm con ăn uống, tối lại đưa con đi học thêm. Cuộc sống của tôi quanh quẩn chỉ có 2 bố con bên nhau.

Ngày trước, tôi có thể nhậu triền miên, lang thang một ngày phải ngồi 4 hàng bia. Nhưng từ khi có con gái, cuộc sống của tôi thay đổi hoàn toàn. Mọi sự quan tâm, chăm sóc, tôi dành hết cho con".

Quốc Quân cho biết, anh đang có cuộc sống bình yên nên cũng chưa nghĩ đến việc "đi bước nữa" hay gắn bó với ai: "Tôi thấy hạnh phúc khi có hai bố con. Bên cạnh đó, tôi cũng có nhiều bạn nên không thấy buồn".

Phóng viên hỏi Quốc Quân: "Anh và vợ cũ có thường xuyên liên lạc với nhau không?". Anh thẳng thắn: "Với tôi, cái gì qua là tôi không quan tâm nữa. Vì thế tôi không muốn nhắc đến người cũ".

Táo Kinh tế của Táo Quân 2024 cho biết, anh từng phải một mình chăm con khi con mới 17 tháng tuổi. Ban đầu, anh thấy khá lúng túng khi cuộc sống bỗng dưng bị đảo lộn. Tuy nhiên, anh hiểu ra mình rơi vào hoàn cảnh nào, mình phải thích nghi với hoàn cảnh ấy nên việc gì anh cũng có thể làm được.

"Tự tay chăm sóc và nhìn con lớn lên tôi mới thấy mình là "siêu nhân". Từ việc ốm, đau uống thuốc gì đến việc nhỏ nhất là việc vệ sinh cá nhân cho con gái... tôi đều dạy con hết. Tôi luôn cảm thấy may mắn khi con gái có tính cách tự lập và rất hiểu chuyện, biết nghe lời bố", anh vui vẻ nói.

(Theo Dân Trí)

Quốc Quân - nam diễn viên thủ vai 'Lân sứa' của "Người phán xử" chia sẻ về cuộc hôn nhân đổ vỡ và cảnh gà trống nuôi con.

Quốc Quân sinh năm 1970, tại Hà Nội, anh không phải là gương mặt xa lạ với khán giả. Nam nghệ sĩ thường xuyên đóng các vai phản diện trong các phim truyền hình của VTV.

Vì chuyên hóa thân thành các nhân vật "xấu không để đâu cho hết", nên anh còn được gọi là "nam diễn viên bị ghét nhất nhì màn ảnh".

Trong các vai diễn của Quốc Quân, vai Lân "sứa" - gã giang hồ trong Người phán xửđể lại ấn tượng nhiều nhất cho khán giả.

Được biết, để vào vai vừa có số phận, vừa có diễn biến tâm lý phức tạp như Lân "sứa", nam diễn viên đã phải tổng hợp tính cách từ những vai diễn giang hồ mà mình từng đóng, đồng thời dành thời gian để đọc sách báo về giới tội phạm ngoài xã hội thực. Nhờ đó, anh hóa thân thành công vào nhân vật và góp phần làm nên thành công cho bộ phim.

Mới đây, anh cùng Vân Dung, Nam Thư, Quang Tuấn… góp vai vào phim kinh dị Quỷ cẩu, bộ phim được khán giả yêu thích và đạt doanh thu hơn 100 tỷ đồng.

Trong phim Quỷ cẩu,Quốc Quân vào vai Quyết - một nhân vật phản diện có lối diễn xuất tự nhiên, đã tạo ra những màn đối kháng kịch tính với Nam (Quang Tuấn). Đây là màn trở lại đầy bất ngờ của Quốc Quân với dự án điện ảnh do Võ Thanh Hòa sản xuất.

Chia sẻ với phóng viênDân trí, Quốc Quân cho biết, với bất cứ vai diễn nào, anh đều cố gắng làm tốt và không gặp khó khăn gì. Anh nói, có thể khán giả hay xem anh đóng những vai đểu, vai giang hồ nên hoài nghi khi anh đóng các thể loại phim khác.

"Tôi là một diễn viên được đào tạo chuyên nghiệp nên có thể làm được tất cả các dạng vai. Tuy nhiên, có thể do mặt tôi góc cạnh nên các vai tôi hóa thân thường là phản diện.

Nếu đạo diễn mời tôi đóng một ông chủ tịch tỉnh chắc chắn ông này cũng tham ô, tham nhũng. Nếu có đạo diễn mời tôi đóng vai bác sĩ thì kiểu gì cũng là ông lang băm "quên dao trong bụng"... Tôi không buồn mà lại thấy vui vì những vai diễn ấy gây ấn tượng với khán giả. Họ ghét nhân vật nhưng lại yêu tôi", Quốc Quân chia sẻ.

Nam nghệ sĩ cho biết, công việc của anh khá lận đận khi anh từng bỏ học tại Học viện An ninh để thi Đại học Sân khấu Điện ảnh. Năm 1991, sau khi ra trường, Quốc Quân về đầu quân cho Nhà hát Kịch Việt Nam.

Làm ở Nhà hát vài năm, do thu nhập không cao nên anh lại chuyển sang làm tiếp viên hàng không. Tuy nhiên nghề này cũng không giữ được anh lâu, anh nghỉ và chuyển sang một hãng dầu khí của Pháp để làm nhưng anh cũng quyết định nghỉ.

Dường như, số phận đã buộc anh phải gắn bó với nghiệp diễn, sau 10 năm bỏ nghề, Quốc Quân lại quay trở lại. Dù rời máy quay 10 năm nhưng khi trở lại, tên của anh vẫn được mọi người đón nhận.

Anh kể: "Thời gian gần đây, tôi ít đi diễn vì đã trở thành đạo diễn. Mọi người hay trêu tôi là đạo diễn trẻ dù mình đã... "toan về già". Theo tôi, diễn viên, đạo diễn càng về già càng xuất sắc, bởi kinh nghiệm và sự trải nghiệm của họ đọng lại theo thời gian.

Tuy nhiên, mọi thứ phải có sự hài hòa giữa sự tươi mới và kinh nghiệm dày dặn. Làm nghệ thuật cũng phải dựa theo xu hướng của xã hội, theo thị hiếu của khán giả".

Nói về việc được mời vào chương trình Táo Quân 2024, Quốc Quân cho biết, khi được mời vào Táo quânnăm nay, anh khá bất ngờ và nhận lời ngay vì muốn có thêm trải nghiệm.

"20 năm trước, tôi từng vào vai Táo Giáo dục, nhưng sau đó vì nhiều lý do, tôi không tham gia nữa. Chắc do năm nay, ê-kíp muốn có cả người cũ, người mới nên đã mời tôi", nghệ sĩ Quốc Quân nói.

Anh chia sẻ thêm, Táo Quân 2024có nhiều nghệ sĩ mới, trẻ tham gia, có thể nhiều người chưa quen với những gương mặt mới, nhưng cái gì cũng cần có thời gian để thay đổi. Khán giả cần thông cảm, động viên để nghệ sĩ trẻ có thể diễn nhuần nhuyễn, duyên dáng được.

"Lớp cũ có cách diễn chuyên nghiệp, lão làng, có thể nhìn nhau là tung hứng, nhấn nhá được, nhưng người trẻ có sự mới mẻ, nhanh nhạy. Kịch bản năm nay không theo lối mòn các Táo lên chầu mà Ngọc Hoàng xuống hạ giới vi hành, gặp nhiều chuyện "dở khóc dở cười".

Hy vọng chương trình sẽ mang đến tiếng cười sâu cay, cười đấy mà khóc đấy", anh tâm sự.

Có nhiều vai diễn gây ấn tượng với khán giả, được nhiều người yêu mến nhưng Quốc Quân lại lận đận đời tư. Anh 2 lần ly hôn và đang ở với cô con gái nhỏ tên Hà Linh.

Anh bộc bạch: "Mỗi người có những góc khuất và nỗi niềm riêng. Vợ chồng tôi đã ly hôn nhiều năm nay, tôi "gà trống nuôi con" khi con gái mới chỉ hơn 1 tuổi.

Hàng ngày, sáng tôi đưa con đi học rồi mới đi làm, chiều về lúc nào cũng căn thời gian để đón con, chăm con ăn uống, tối lại đưa con đi học thêm. Cuộc sống của tôi quanh quẩn chỉ có 2 bố con bên nhau.

Ngày trước, tôi có thể nhậu triền miên, lang thang một ngày phải ngồi 4 hàng bia. Nhưng từ khi có con gái, cuộc sống của tôi thay đổi hoàn toàn. Mọi sự quan tâm, chăm sóc, tôi dành hết cho con".

Quốc Quân cho biết, anh đang có cuộc sống bình yên nên cũng chưa nghĩ đến việc "đi bước nữa" hay gắn bó với ai: "Tôi thấy hạnh phúc khi có hai bố con. Bên cạnh đó, tôi cũng có nhiều bạn nên không thấy buồn".

Phóng viên hỏi Quốc Quân: "Anh và vợ cũ có thường xuyên liên lạc với nhau không?". Anh thẳng thắn: "Với tôi, cái gì qua là tôi không quan tâm nữa. Vì thế tôi không muốn nhắc đến người cũ".

Táo Kinh tế của Táo Quân 2024 cho biết, anh từng phải một mình chăm con khi con mới 17 tháng tuổi. Ban đầu, anh thấy khá lúng túng khi cuộc sống bỗng dưng bị đảo lộn. Tuy nhiên, anh hiểu ra mình rơi vào hoàn cảnh nào, mình phải thích nghi với hoàn cảnh ấy nên việc gì anh cũng có thể làm được.

"Tự tay chăm sóc và nhìn con lớn lên tôi mới thấy mình là "siêu nhân". Từ việc ốm, đau uống thuốc gì đến việc nhỏ nhất là việc vệ sinh cá nhân cho con gái... tôi đều dạy con hết. Tôi luôn cảm thấy may mắn khi con gái có tính cách tự lập và rất hiểu chuyện, biết nghe lời bố", anh vui vẻ nói.

(Theo Dân Trí)

Quốc Quân - nam diễn viên thủ vai 'Lân sứa' của "Người phán xử" chia sẻ về cuộc hôn nhân đổ vỡ và cảnh gà trống nuôi con.

Con sông Hoài ngăn cách xã Cẩm Kim với phố cổHội An khiến người dân trong xã muốn vào phố cổ phải đi trên những chiếc đò.

Học sinh xã Cẩm Kim từ nhiều năm nay phải đi đò đến trường.

Con sông Hoài ngăn cách xã Cẩm Kim với phố cổHội An khiến người dân trong xã muốn vào phố cổ phải đi trên những chiếc đò.

Học sinh xã Cẩm Kim từ nhiều năm nay phải đi đò đến trường.