Cụ thể, thay vì được nghỉ vào Chủ nhật vừa qua thì cả đội phải đến Carrington ‘ăn hành’ để tăng cường thể lực.

Cựu thuyền trưởng Ajax có lý do để làm điều này khi các cầu thủ MU có tổng quãng đường chạy kém xa chủ nhà Brentford.

Thêm nữa, đội ngũ y tế cảnh báo các cầu thủ có thể bị chấn thương nếu thực hiện ngay các bài tập chỉ nửa ngày sau trận đấu. Thế nên, chạy là phương án được Erik ten Haglựa chọn.

Do vậy, ngay sau trận đấu vào chiều hôm trước, sáng hôm sau Ronaldo và đồng đội phải thực hiện chạy gần 14km. Điều này đã gây ra những tranh cãi về cách thức thực hiện của thuyền trưởng MU.

Ông được cho áp dụng cách phạt lỗi thời. Theo tờ Athletic, các HLV giỏi trong làng thể thao và cả các nhà khoa học thấy rằng, Erik ten Hag làm thế với cầu thủ của mình là ‘phản khoa học’.

Họ ngạc nhiên vì cựu thuyền trưởng Ajax bắt các cầu thủ MU chạy gần 14km trong buổi sáng sau khi chơi trận đấu ở nhiệt độ 34 độ C vào chiều hôm trước.

Nhưng rồi, sau cùng, 9X cũng trưởng thành, có thêm nhiều trải nghiệm và đang ở một vị trí rất khác. Giờ đây, tôi lại thấy nhiều người thuộc thế hệ 9X kia lại lên tiếng chê trách Gen Z đúng như vậy. Thế nên, theo tôi đó là chuyện rất bình thường, xuất phát từ những khác biệt thế hệ.

Những đặc điểm như mộng mơ, mong manh thực ra không dành cho một thế hệ nào cả, mà là vấn đề chung của những người trẻ, chưa đủ trải nghiệm, va vấp với công việc, cuộc sống. Họ sẽ tự học cách trưởng thành và sẽ vượt trội hơn giống như cách 9X vượt 8X khi xưa vậy.

Trước kia, tôi từng quản lý các bạn cuối 9X, cũng từng có thành kiến như thế với họ, vì lúc đó tôi coi mình là giỏi nhất ở đó. Nhưng núi cao thì còn có núi khác cao hơn. Sau khi đổi công việc, tôi trở thành là nhân viên của các anh chị 6X, 7X và thấy họ đã bao dung với mình thế nào? Lúc đó, tôi mới cảm thấy đấy mới đúng là cái tầm cao của người quản lý.

>> Sếp 9X khổ sở đào tạo nhân viên Gen Z mong manh, mơ mộng

Công ty tôi có đầy đủ các thế hệ, từ 6X đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục ký hợp đồng làm việc tiếp, đến 7X, 8X, 9X và giờ là Gen Z, cả người nước ngoài và người Việt. Nhưng tư duy của mọi người là tôn trọng sự khác biệt. Có những thái độ ứng xử chưa ổn của các bạn trẻ đều được các bác, anh chị lớn chỉ bảo để họ sửa lại, chỉ cần có tinh thần cầu thị và tôn trọng là được.

Chúng tôi thường xuyên chỉ dạy cho Gen Z về công việc, chỉnh dần từ cách đi lại, sinh hoạt chung trong văn phòng. Ngược lại, chúng tôi cũng được các bạn trẻ phổ biến cho đủ thứ trào lưu mới, các chương trình, sự kiện "hot" hiện tại. Nhờ đó mà chúng tôi cũng hiểu con cái của mình hơn, biết bọn trẻ đang nghĩ gì? Đó sự giao lưu chứ đừng cho mình là hơn người khác để đánh giá, phán xét.

Một vài cá thể không thể đại diện cho cả một thế hệ. Có lẽ tôi may mắn nên gặp được các bạn trẻ Gen Z vô cùng ngoan ngoãn. Công ty tôi đợt vừa rồi cũng tuyển một loạt nhân viên mới sinh năm 2000 và 2001. Sếp tôi còn lo các em làm giả hồ sơ vì toàn thấy IELTS 7.5 với N1 tiếng Nhật. Đến lúc phỏng vấn thì ai cũng phải thốt lên vì quả thật thế hệ trẻ của Việt Nam bây giờ vượt cả người nước ngoài rồi.

Thời gian đầu, đúng là các bạn cũng có nhiều vấn đề về sinh hoạt như: cách ngồi ăn uống, chào hỏi, giao tiếp... nhưng sau khi được góp ý, tôi thấy các em đều nhanh chóng thay đổi để thích ứng. Nếu đã coi mình là vị trí lớn hơn, thì chúng ta nên bao dung, cởi mở hơn, cho các bạn trẻ cơ hội. Chứ cứ khư khư thành kiến và yêu cầu người trẻ phải thay đổi trước thì khó mà sống cùng một môi trường được.

Van

Tôi thuộc thế hệ 8X. Nhớ ngày trước, tôi cũng đọc rất nhiều ý kiến của những người cùng thời với mình chê bai các bạn trẻ 9X. Và rồi, khi thời gian trôi qua, vượt qua mọi định kiến, thế hệ 9X như một luồng gió mới về cách sống, lối suy nghĩ mới mẻ, đầy sáng tạo, mặc dù so với chúng tôi, các bạn vẫn chưa có ý thức tốt, không chịu được khó, được khổ.

Nhưng rồi, sau cùng, 9X cũng trưởng thành, có thêm nhiều trải nghiệm và đang ở một vị trí rất khác. Giờ đây, tôi lại thấy nhiều người thuộc thế hệ 9X kia lại lên tiếng chê trách Gen Z đúng như vậy. Thế nên, theo tôi đó là chuyện rất bình thường, xuất phát từ những khác biệt thế hệ.

Những đặc điểm như mộng mơ, mong manh thực ra không dành cho một thế hệ nào cả, mà là vấn đề chung của những người trẻ, chưa đủ trải nghiệm, va vấp với công việc, cuộc sống. Họ sẽ tự học cách trưởng thành và sẽ vượt trội hơn giống như cách 9X vượt 8X khi xưa vậy.

Trước kia, tôi từng quản lý các bạn cuối 9X, cũng từng có thành kiến như thế với họ, vì lúc đó tôi coi mình là giỏi nhất ở đó. Nhưng núi cao thì còn có núi khác cao hơn. Sau khi đổi công việc, tôi trở thành là nhân viên của các anh chị 6X, 7X và thấy họ đã bao dung với mình thế nào? Lúc đó, tôi mới cảm thấy đấy mới đúng là cái tầm cao của người quản lý.

>> Sếp 9X khổ sở đào tạo nhân viên Gen Z mong manh, mơ mộng

Công ty tôi có đầy đủ các thế hệ, từ 6X đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục ký hợp đồng làm việc tiếp, đến 7X, 8X, 9X và giờ là Gen Z, cả người nước ngoài và người Việt. Nhưng tư duy của mọi người là tôn trọng sự khác biệt. Có những thái độ ứng xử chưa ổn của các bạn trẻ đều được các bác, anh chị lớn chỉ bảo để họ sửa lại, chỉ cần có tinh thần cầu thị và tôn trọng là được.

Chúng tôi thường xuyên chỉ dạy cho Gen Z về công việc, chỉnh dần từ cách đi lại, sinh hoạt chung trong văn phòng. Ngược lại, chúng tôi cũng được các bạn trẻ phổ biến cho đủ thứ trào lưu mới, các chương trình, sự kiện "hot" hiện tại. Nhờ đó mà chúng tôi cũng hiểu con cái của mình hơn, biết bọn trẻ đang nghĩ gì? Đó sự giao lưu chứ đừng cho mình là hơn người khác để đánh giá, phán xét.

Một vài cá thể không thể đại diện cho cả một thế hệ. Có lẽ tôi may mắn nên gặp được các bạn trẻ Gen Z vô cùng ngoan ngoãn. Công ty tôi đợt vừa rồi cũng tuyển một loạt nhân viên mới sinh năm 2000 và 2001. Sếp tôi còn lo các em làm giả hồ sơ vì toàn thấy IELTS 7.5 với N1 tiếng Nhật. Đến lúc phỏng vấn thì ai cũng phải thốt lên vì quả thật thế hệ trẻ của Việt Nam bây giờ vượt cả người nước ngoài rồi.

Thời gian đầu, đúng là các bạn cũng có nhiều vấn đề về sinh hoạt như: cách ngồi ăn uống, chào hỏi, giao tiếp... nhưng sau khi được góp ý, tôi thấy các em đều nhanh chóng thay đổi để thích ứng. Nếu đã coi mình là vị trí lớn hơn, thì chúng ta nên bao dung, cởi mở hơn, cho các bạn trẻ cơ hội. Chứ cứ khư khư thành kiến và yêu cầu người trẻ phải thay đổi trước thì khó mà sống cùng một môi trường được.

Van

HAGL tự hào có Học viện bóng đá tiên phong nhưng giờ phải cậy đến lão tướng Anh Đức

Và ít ngày trước khi lượt đi LS V-League 2020 khép lại, cựu tiền vệ tuyển Việt Nam Lê Tấn Tài cũng quyết định chia tay tân binh Hồng Lĩnh Hà Tĩnh chuyển sang khoác áo Hà Nội FC từ giai đoạn 2.

Trước đó, Hà Nội FC cũng kịp chiêu mộ Bùi Tấn Trường nhằm gia cố vị trí người gác đền sau khi thủ môn số 2 Phí Minh Long gặp chấn thương.

Cho tới lúc này đây là 3 thương vụ chuyển nhượng được coi ồn ào nhất LS V-League 2020. Lý do khiến người hâm mộ xôn xao là cả 3 cầu thủ trên đều đã 34, 35 tuổi.

2. Về chuyên môn, hiện Bùi Tấn Trường đang cho thấy sự lựa chọn của Hà Nội FC không phải sai lầm khi chơi khá ổn trong các trận đấu vừa qua. Bốn trận Tấn Trường bắt chính, ĐKVĐ V-League thắng 2, hoà 2.

Thủ môn Tấn Trường thì đã cập bến Hà Nội FC

Trong khi đó, dù Anh Đức hay Tấn Tài chưa ra sân trong màu áo các đội bóng mới nhưng với sự chuyên nghiệp trong sinh hoạt của bộ đôi này, khả năng rất cao sẽ đóng góp cho HAGL hay Hà Nội FC.

Vấn đề ở chỗ, nhìn vào những thương vụ chuyển nhượng gây xôn xao trên, phần nào thấy rõ hơn nỗi lo về sự kế thừa từ lớp cầu thủ trẻ ở V-League mà ông Park Hang Seo từng đề cập. Bởi nỗi ái ngại của HLV người Hàn Quốc dần trở thành hiện thực với câu chuyện thiếu hụt tài năng, sau những thành công 2 năm qua.

Cần phải nhắc lại, trong vài năm trở lại đây 2 lò đào tạo của bầu Hiển và bầu Đức là vô cùng chất lượng. Nhưng họ hiện phải cầu viện đến các cựu binh là đủ hiểu bóng đá Việt Nam đối mặt với khủng hoảng ở thì hiện tại như thế nào.

3. Sau 10 vòng đấu, Sài Gòn FC hiện đang trở thành một trong những ứng viên sáng giá bậc nhất cho chức vô địch khi hơn các đối thủ khác một khoảng cách tương đối về điểm số.

Sài Gòn FC dẫn đầu bảng, nhưng lại không thể hiện được tâm thế, dáng dấp nhà vô địch

Nói như thế không có nghĩa CLB Sài Gòn kém cỏi, thậm chí phải khẳng định đội bóng này đang có phong độ ổn định bậc nhất V-League. Nhưng về lối chơi hay tư thế của đội bóng mạnh, có lẽ Sài Gòn FC chưa đủ thuyết phục được người hâm mộ hay giới chuyên môn.Thế nhưng, nếu Sài Gòn FC trở thành tân vương V-League mùa này, rõ ràng có nhiều lý do để chạnh lòng, bởi đội bóng của HLV Vũ Tiến Thành dường như chưa đạt đến tầm của một nhà vô địch.

Lấy ví dụ từ trận đấu với đội gần chót bảng Nam Định trong khuôn khổ vòng 10 vừa qua. Thông số chuyên môn dù không thể phản ánh kết quả cuối cùng, nhưng nhìn vào đó lại thấy dường như đội bóng Thành Nam mới là... mạnh hơn, thay vì đội chủ nhà.

Không chỉ có thế, đội bóng Sài thành như chính HLV Vũ Tiến Thành thừa nhận, chưa thể thoát ra sự thực dụng để đá đẹp, đá cống hiến. Bởi nếu theo đuổi giấc mộng này, dường như là quá tầm đối với CLB đang đứng trên đỉnh V-League.

Bóng đá Việt có phú quý giật lùi hay không? Câu hỏi đang... lờ mờ có lời đáp.

Top 5 bàn thắng đẹp nhất vòng 10 LS V-League 2020:

Mai Anh

1. Sau vòng đấu thứ 9, thị trường chuyển nhượng ở V-League bỗng một phen xôn xao khi lão tướng Anh Đức nhận lời bầu Đức chính thức khoác áo HAGL trong nửa cuối mùa bóng 2020.

HAGL tự hào có Học viện bóng đá tiên phong nhưng giờ phải cậy đến lão tướng Anh Đức

Và ít ngày trước khi lượt đi LS V-League 2020 khép lại, cựu tiền vệ tuyển Việt Nam Lê Tấn Tài cũng quyết định chia tay tân binh Hồng Lĩnh Hà Tĩnh chuyển sang khoác áo Hà Nội FC từ giai đoạn 2.

Trước đó, Hà Nội FC cũng kịp chiêu mộ Bùi Tấn Trường nhằm gia cố vị trí người gác đền sau khi thủ môn số 2 Phí Minh Long gặp chấn thương.

Cho tới lúc này đây là 3 thương vụ chuyển nhượng được coi ồn ào nhất LS V-League 2020. Lý do khiến người hâm mộ xôn xao là cả 3 cầu thủ trên đều đã 34, 35 tuổi.

2. Về chuyên môn, hiện Bùi Tấn Trường đang cho thấy sự lựa chọn của Hà Nội FC không phải sai lầm khi chơi khá ổn trong các trận đấu vừa qua. Bốn trận Tấn Trường bắt chính, ĐKVĐ V-League thắng 2, hoà 2.

Thủ môn Tấn Trường thì đã cập bến Hà Nội FC

Trong khi đó, dù Anh Đức hay Tấn Tài chưa ra sân trong màu áo các đội bóng mới nhưng với sự chuyên nghiệp trong sinh hoạt của bộ đôi này, khả năng rất cao sẽ đóng góp cho HAGL hay Hà Nội FC.

Vấn đề ở chỗ, nhìn vào những thương vụ chuyển nhượng gây xôn xao trên, phần nào thấy rõ hơn nỗi lo về sự kế thừa từ lớp cầu thủ trẻ ở V-League mà ông Park Hang Seo từng đề cập. Bởi nỗi ái ngại của HLV người Hàn Quốc dần trở thành hiện thực với câu chuyện thiếu hụt tài năng, sau những thành công 2 năm qua.

Cần phải nhắc lại, trong vài năm trở lại đây 2 lò đào tạo của bầu Hiển và bầu Đức là vô cùng chất lượng. Nhưng họ hiện phải cầu viện đến các cựu binh là đủ hiểu bóng đá Việt Nam đối mặt với khủng hoảng ở thì hiện tại như thế nào.

3. Sau 10 vòng đấu, Sài Gòn FC hiện đang trở thành một trong những ứng viên sáng giá bậc nhất cho chức vô địch khi hơn các đối thủ khác một khoảng cách tương đối về điểm số.

Sài Gòn FC dẫn đầu bảng, nhưng lại không thể hiện được tâm thế, dáng dấp nhà vô địch

Nói như thế không có nghĩa CLB Sài Gòn kém cỏi, thậm chí phải khẳng định đội bóng này đang có phong độ ổn định bậc nhất V-League. Nhưng về lối chơi hay tư thế của đội bóng mạnh, có lẽ Sài Gòn FC chưa đủ thuyết phục được người hâm mộ hay giới chuyên môn.Thế nhưng, nếu Sài Gòn FC trở thành tân vương V-League mùa này, rõ ràng có nhiều lý do để chạnh lòng, bởi đội bóng của HLV Vũ Tiến Thành dường như chưa đạt đến tầm của một nhà vô địch.

Lấy ví dụ từ trận đấu với đội gần chót bảng Nam Định trong khuôn khổ vòng 10 vừa qua. Thông số chuyên môn dù không thể phản ánh kết quả cuối cùng, nhưng nhìn vào đó lại thấy dường như đội bóng Thành Nam mới là... mạnh hơn, thay vì đội chủ nhà.

Không chỉ có thế, đội bóng Sài thành như chính HLV Vũ Tiến Thành thừa nhận, chưa thể thoát ra sự thực dụng để đá đẹp, đá cống hiến. Bởi nếu theo đuổi giấc mộng này, dường như là quá tầm đối với CLB đang đứng trên đỉnh V-League.

Bóng đá Việt có phú quý giật lùi hay không? Câu hỏi đang... lờ mờ có lời đáp.

Top 5 bàn thắng đẹp nhất vòng 10 LS V-League 2020:

Mai Anh