Đảng không phải là một tổ chức để làm quan phát tài

Là người sáng lập và rèn luyện Đảng, luôn đau đáu nỗi niềm trăn trở làm sao phải xây dựng Đảng, củng cố Đảng thật trong sạch, vững mạnh, thật sự xứng đáng là người lãnh đạo, đày tớ trung thành của nhân dân, dễ hiểu tại sao trong bản Di chúc, Chủ tịch Hồ Chí Minh lại “trước hết nói về Đảng”. 

Tuy nhiên, điểm đặc biệt, Di chúc là văn kiện duy nhất trong hàng nghìn văn kiện của nhà cách mạng, nhà báo Hồ Chí Minh mà trong đó Người đã sử dụng chính thức khái niệm "Đảng cầm quyền" với các tiêu chí rất cụ thể như là các phẩm chất “sống còn” của Đảng: Đoàn kết thống nhất; vì nhân dân, hết lòng hết sức phục vụ giai cấp, phục vụ nhân dân, phục vụ Tổ quốc; thực hành dân chủ rộng rãi; tự phê bình và phê bình nghiêm chỉnh; đạo đức cách mạng cần kiệm liêm chính, chí công vô tư. 

Những phẩm chất này làm nên bản chất đặc trưng, tính ưu việt, sức mạnh và uy quyền, uy tín, văn hóa của Đảng trong nhân dân, đảm bảo cho Đảng nâng cao sức chiến đấu, năng lực lãnh đạo, giữ vững vai trò cầm quyền trong toàn bộ tiến trình cách mạng nước ta.

Trong Di chúc, Chủ tịch Hồ Chí Minh chủ trương và khởi xướng phương thức cầm quyền bền vững nhất, nhưng khó nhất: Cầm quyền bằng nhân cách đạo đức của Đảng, thể hiện ở từng con người đảng viên cụ thể.

Bởi lẽ, trong tư tưởng Hồ Chí Minh, đạo đức cách mạng là gốc, là nền tảng của người cách mạng; con người có đạo đức cách mạng trong sáng mới làm được những việc cao cả, vẻ vang; không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân vì muốn giải phóng cho dân tộc, giải phóng cho loài người là một công việc to tát, mà tự mình không có đạo đức, không có căn bản, tự mình đã hủ hóa, xấu xa thì còn làm nổi việc gì? 

Ngay sau khi Cách mạng Tháng Tám thành công, Đảng ta từ hoạt động bí mật trở thành Đảng cầm quyền, bên cạnh những tấm gương người cán bộ, đảng viên mẫu mực, vẫn có một bộ phận cán bộ, đảng viên trở nên thoái hoá, biến chất sa vào quan liêu, mệnh lệnh, chuyên quyền, địa phương chủ nghĩa, ưa dùng người cánh hẩu... 

Bộ phận này là “những con sâu mọt” đã làm mất uy tín, danh dự của Đảng, làm ảnh hưởng đến sự tồn vong của Đảng, khiến cho nhân dân mất lòng tin, dần dần rời xa Đảng. 

Vì thế một mặt, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh rằng “Đảng không phải là một tổ chức để làm quan phát tài”; một mặt Người nghiêm khắc yêu cầu phải “sửa đổi lối làm việc”, phải chỉnh đốn lại Đảng để Đảng xứng đáng với vai trò tiền phong của giai cấp và dân tộc.

Tự xây dựng, tự chỉnh đốn làm cho Đảng trong sạch, vững mạnh là quy luật tồn tại và phát triển của Đảng ta. Trong Di chúc, Người lo lắng đến tương lai, tiền đồ của dân tộc, sự tha hóa, biến chất của một bộ phận cán bộ, đảng viên khi đã có chức, có quyền. 

Bởi vậy, Người chỉ rõ: "Việc cần phải làm trước tiên là chỉnh đốn lại Đảng, làm cho mỗi đảng viên, mỗi đoàn viên, mỗi chi bộ đều ra sức làm tròn nhiệm vụ Đảng giao phó cho mình, toàn tâm toàn ý phục vụ nhân dân. Làm được như vậy, thì dù công việc to lớn mấy, khó khăn mấy chúng ta cũng nhất định thắng lợi”.

Một khi cán bộ, đảng viên thấm nhuần đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân, tất yếu sẽ đoàn kết và “giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình”. Có đạo đức mới đoàn kết tốt; thực hiện đoàn kết tốt, chặt chẽ là đảng viên đã thấm nhuần đạo đức cách mạng, sẽ làm cho Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh.

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, sức hấp dẫn của chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản trước hết là ở những giá trị đạo đức, ở phẩm chất đạo đức và nhân cách của những người cộng sản. Một nền văn hóa có những con người có đạo đức, nhân cách, có lối sống cao đẹp như vậy thì những cái xấu, cũ kỹ, hư hỏng nhất định sẽ bị quét sạch.

Sức sống và sức hấp dẫn lâu bền của Di chúc

Những giá trị nhân văn nêu trên trong quan niệm về văn hóa cầm quyền của Đảng Cộng sản làm nên vẻ đẹp, sức sống và sức hấp dẫn lâu bền của Di chúc - Một bảo vật của Chủ tịch Hồ Chí Minh, của quốc gia, dân tộc, luôn luôn rọi đường và đồng hành cùng dân tộc Việt Nam trên mọi nẻo đường phát triển, tiến bộ.

55 năm qua, thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, một trong những thành tựu quan trọng là xây dựng Đảng thực sự đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh trong Đảng và trong toàn xã hội. 

Chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh là nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho hành động của Đảng và trở thành tư tưởng chính trị chủ đạo trong đời sống của đất nước.

Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng luôn được đẩy mạnh, được tổng kết qua các kỳ Đại hội Đảng toàn quốc. Chỉ tính riêng 10 năm gần đây, ngay từ đầu mỗi nhiệm kỳ, các Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương đều bàn và ban hành những nghị quyết, kết luận, quy định hết sức quan trọng về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong đó lần sau sâu sắc, toàn diện và cụ thể, rõ ràng hơn so với lần trước. 

Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ, toàn diện, bài bản, đi vào chiều sâu, với quyết tâm chính trị rất cao, đạt nhiều kết quả rõ rệt, đột phá, được nhân dân đồng tình, ủng hộ, đánh giá cao; củng cố, tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.

Nhiều nghị quyết, chỉ thị, quy định, kết luận đã đem lại hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong Đảng và xã hội. Đặc biệt, Chỉ thị số 05 và Kết luận 01 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị khóa 12 về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã góp phần đấu tranh ngăn chặn có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu các tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có trách nhiệm và động cơ đúng đắn, tiên phong, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần tạo ra những đột phá trong việc phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ đất nước…

Có thể khẳng định, những điều căn dặn và mong muốn của Chủ tịch Hồ Chí Minh về văn hóa cầm quyền của Đảng Cộng sản được thể hiện trong bản Di chúc thật giản dị, cao quý và thiêng liêng, có ý nghĩa vô cùng sâu sắc đối với công tác xây dựng Đảng. 

Ôn lại những chỉ dẫn của Người, mỗi cán bộ, đảng viên phải thường xuyên bồi dưỡng, rèn luyện lý tưởng đạo đức cách mạng, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực; dũng cảm tự phê bình và phê bình; tự giác, tiên phong đi đầu trong việc nêu gương về đạo đức, lối sống; kiên quyết đấu tranh phòng, chống sự tha hóa quyền lực, tham nhũng, “lợi ích nhóm”, sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”…

Đó chính là góp phần thiết thực để “công cuộc đổi mới đất nước nhất định giành thắng lợi to lớn, Tổ quốc ta ngày càng cường thịnh, nhân dân ta ngày càng hạnh phúc, ấm no, đất nước ta ngày càng phát triển phồn vinh, hùng cường, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.

Đó cũng chính là góp phần thực hiện thành công mục tiêu chiến lược mà Đại hội 13 của Đảng đã đề ra và di huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, cũng là ước vọng của toàn dân tộc “Toàn Đảng, toàn dân ta đoàn kết phấn đấu, xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập, dân chủ và giàu mạnh, góp phần xứng đáng vào sự nghiệp cách mạng thế giới”.

Chủ tịch Hồ Chí Minh và những ngày đầu lập nước

Ảnh: Reuters

Dù Rashford mở tỷ số cho Quỷ đỏ ở phút 25 nhưng Bầy cáo mới là những người chơi tốt hơn trong hiệp 1. Rất may, sự xuất sắc của thủ thành De Gea đã cứu cho MU 2 bàn thua trông thấytrước các pha dứt điểm của Harvey Barnes và Kelechi Iheanacho.

Đó là lý do vì sao, MU thắng to nhưng các cầu thủ vẫn bị ông thầy nghiêm khắc người Hà Lan cho ‘ăn mắng’. Erik ten Hag đã gọi 45 phút đầu của đội nhà là “một mớ hỗn độn”, “rác rưởi”.

Ông chia sẻ: “Chúng tôi hài lòng với kết quả này, một kết quả tuyệt vời. Khi bạn chơi 3 ngày/trận, không phải lúc nào cũng đạt được phong độ vốn có. Hôm nay, thực sự khó khăn với MU.

Hiệp 1, Leicester thật xuất sắc, chúng tôi là mớ hỗn độn, ‘rác rưởi’ khi thực sự vô kỷ luật. MU gặp vấn đề và chỉ nhờ De Gea nên đội mới không bị thủng lưới.

May là chúng tôi có thời gian nghỉ giữa hiệp để chỉnh sửa một số thứ và hiệp 2 thật tuyệt vời. Có rất nhiều niềm vui, thật thú vị khi xem cách MU tạo ra rất nhiều cơ hội và ghi những bàn thắng đẹp mắt”.

Tuy MUđang đạt phong độ cao nhưng có lẽ không muốn gây áp lực cho các học trò với lịch trình thi đấu dày đặc, Erik ten Hag đã chủ ý ‘lướt’ qua những đề cập về cuộc đua danh hiệu Premier League. Thay vào đó, Quỷ đỏ chỉ tập trung cho mục tiêu trước mắt: đấu Barca play-off lượt về vòng 16 đội Europa League.

“Chúng tôi không nghĩ về cuộc đua danh hiệu. Chúng tôi nghĩ về trận đấu tiếp theo (gặp Barca). Vào thứ Năm sẽ là trận đấu lớn với chúng tôi.

MU phải chiến đấu, cùng người hâm mộ biến Old Trafford thành một pháo đài và kế hoạch phải chuẩn”.

De Gea cứu thua khó tin, sánh ngang huyền thoại Peter Schmeichel

Kỹ năng giao tiếp tốt

Cụm từ này có nghĩa là công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, sếp, khách hàng, đối tác... Ngoài ra, ứng viên cũng cần có khả năng nói và viết rõ ràng, rành mạch.

Để thể hiện mình có kỹ năng giao tiếp tốt, ứng viên có thể kể về kinh nghiệm thuyết trình hoặc đàm phán trực tiếp với khách hàng trong quá khứ.

Từ khóa tương tự: kỹ năng nói - viết tốt, hòa đồng, cởi mở.

Cẩn thận

Từ việc gửi email mà không mắc lỗi chính tả đến tổ chức các sự kiện phức tạp, người cẩn thận sẽ kiểm tra nhiều lần để đảm bảo nhiệm vụ diễn ra hoàn hảo. Với yêu cầu này, ứng viên có thể nói về kinh nghiệm lên kế hoạch sự kiện, sắp xếp lịch làm việc của nhóm hoặc giám sát dự án - những kinh nghiệm đòi hỏi kỹ năng này.

CV và buổi phỏng vấn xin việc cũng thể hiện phần nào khả năng lên kế hoạch của ứng viên. Hãy làm theo hướng dẫn ứng tuyển một cách cẩn thận, gửi CV và thư xin việc không có lỗi chính tả và ngữ pháp, đến phỏng vấn đúng giờ với đầy đủ giấy tờ cần thiết và phong thái chuyên nghiệp.

Từ khóa tương tự: tỉ mỉ, có khả năng sắp xếp công việc, có khả năng lên kế hoạch, có tổ chức.

Năng động

Đây là “từ khóa” yêu cầu nhân viên năng động có khả năng đảm nhận thêm trách nhiệm bên ngoài mô tả công việc ban đầu. Họ tự tin, có thể làm việc độc lập và có khả năng dẫn dắt trong nhóm và trong dự án. Để thể hiện mình là người năng động, hãy nói về nhiệm vụ ngoài công việc bạn từng đảm nhiệm và đưa ra ví dụ về cách mà bản thân đã lãnh đạo nhóm hoặc dự án.

Từ khóa tương tự: khả năng lãnh đạo, không ngại thay đổi, sáng tạo.

Chịu áp lực tốt

Trong công việc, đôi khi bạn có thể phải hoàn thành nhiệm vụ vào phút chót, xử lý tình huống đột xuất hoặc hoàn thành nhiều deadline cùng lúc. Tất cả những điều này yêu cầu khả năng chịu được áp lực tốt, không rơi vào trạng thái hoảng loạn. “Chịu áp lực tốt” cũng có nghĩa đây là công việc làm nhiều giờ, nhiều áp lực hoặc dễ thay đổi bất ngờ về phương hướng.

Để thể hiện khả năng này, hãy nói về những lần bạn hoàn thành nhiều dự án hoặc xử lý sự cố vào phút chót.

Từ khóa tương tự: hoàn thành công việc đúng deadline, nhanh nhẹn.

Linh hoạt

Từ khóa này có nghĩa đây là công việc cần tới sự linh hoạt và chủ động. Lúc này, người lao động được kỳ vọng tự giải quyết vấn đề của mình. Bạn cũng có thể cần “nhảy số” nhanh chóng, ví dụ: làm việc đột xuất vào buổi tối hoặc cuối tuần, làm nhiều hơn những gì được giao.

Từ khóa tương tự: đa nhiệm, không ngại thay đổi.

Tư duy đột phá

Các công ty sử dụng từ này để ám chỉ họ đang tìm kiếm một người xuất sắc trong lĩnh vực của họ. Đừng dùng từ này để tự nói về bản thân bởi nghe sẽ hơi tự phụ. Lưu ý rằng, việc sử dụng những từ này trong tin tuyển dụng cho thấy đây là công việc “khó nhằn”, yêu cầu làm nhiều giờ hoặc có khối lượng, kỳ vọng mục tiêu lớn.

Từ khóa tương tự: sáng tạo đổi mới, không ngại khó, lăn xả.

Nhiệt huyết

Khi dùng từ này, công ty kỳ vọng nhân viên sẽ làm nhiều hơn những gì được giao. Họ muốn tìm nhân viên say mê với công việc, không tìm người hay phàn nàn hoặc chỉ đợi 5h chiều để tan làm.

Để thể hiện có sự nhiệt huyết, bạn nên nghiên cứu kỹ công ty trước khi gửi CV. Điều này sẽ giúp bạn hiểu hơn về giá trị cốt lõi của công ty, qua đó, thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ của mình với vai trò này.

Từ khóa tương tự: tận tâm, nhiệt tình với công việc.

Làm việc hiệu quả

Khi dùng cụm từ này, công ty muốn thấy ứng viên có khả năng mang về lợi ích rõ rệt cho công ty.

Hãy sử dụng từ khóa này như một cái “cớ” để nêu ra thành tích trong quá khứ, ví dụ: tăng doanh số bán hàng, kiếm bao nhiêu hợp đồng về cho công ty, tham gia dự án đoạt giải thưởng…

Chủ động trong công việc

Đừng hy vọng mình sẽ được “cầm tay chỉ việc” khi ứng tuyển công việc này. Thay vào đó, bạn sẽ phải tự lực tìm cách hoàn thành mục tiêu với ít sự hỗ trợ. Để thể hiện mình có khả năng tự lực, hãy kể về những lần bạn làm việc độc lập và đạt kết quả tốt.

Nếu vai trò này có nhiều nhiệm vụ mới đối với bạn, nó có thể không phải lựa chọn phù hợp. Bạn sẽ tự làm khó mình nếu nhận công việc có trách nhiệm không quen thuộc mà không có sự đào tạo hoặc giám sát.

Từ khóa tương tự: sẵn sàng làm việc độc lập, tháo vát.

Có khả năng làm việc nhóm

Cụm từ phổ biến này ám chỉ bạn sẽ thường xuyên làm việc với một hoặc nhiều nhóm và công ty quan tâm đến kết quả nhóm hơn cá nhân.

Lúc này, hãy kể về khả năng hợp tác tốt với đồng nghiệp và điểm mạnh của bạn khi tham gia các buổi brainstorming. Bạn cũng có thể xưng "chúng tôi" thay vì "tôi" khi trả lời một số câu hỏi liên quan đến làm việc nhóm trong cuộc phỏng vấn.

Từ khóa tương tự: có tinh thần tập thể

Nói có sách, mách có chứng

Khi viết CV, thư xin việc và chuẩn bị phỏng vấn, hãy ghi nhớ câu thành ngữ: “Nói có sách, mách có chứng”. Thay vì kể lể, hãy trình bày “bằng chứng” cho thấy bạn có phẩm chất được nêu trong mô tả công việc. Ví dụ, thay vì gọi bản thân là người "chủ động trong công việc", hãy kể về lần bạn hoàn thành dự án một mình.

Những từ khóa trên sẽ giúp ứng viên có “bộ lọc” công việc của riêng mình, từ đó nhận ra đâu là vị trí phù hợp, cũng như đánh giá được thu nhập ở vị trí đó có tương xứng hay không.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)