Nhận định, soi kèo Colombia vs Venezuela, 6h00 ngày 8/9
Chiểu Sương - 07/09/2023 06:00 Nhận định bóng lịch thi đấu bóng chuyền nữ hôm naylịch thi đấu bóng chuyền nữ hôm nay、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

-
Siêu máy tính dự đoán Barca vs Celta Vigo, 21h15 ngày 19/4
2025-04-21 14:03
-
Tay súng đi từ Atlanta đến ám sát CEO UnitedHealthcare ở New York
2025-04-21 13:28
-
Bình Phước: Bù Đăng tập huấn triển khai ký số về các xã
2025-04-21 13:14
-
Ứng dụng (apps) học tập nay đã trở nên phổ biến bởi các gia đình có thể dễ dàng sở hữu các thiết bị điện tử thông minh, còn các bạn nhỏ học được cách sử dụng rất nhanh chóng. Nhiều cha mẹ cũng muốn kết hợp cho con học qua các apps học tập trên điện thoại hay máy tính bảng.
Trên thực tế, khi các trào lưu, phương pháp giáo dục nở rộ cùng sự xuất hiện các loại apps học tập đa dạng nhưng các bé lại thường rất mau chán, nhất là lứa tuổi tiền tiểu học khi các con chưa có ý thức học tập.
Trước nhu cầu của phụ huynh và con trẻ thời đại công nghệ, “Dino Đi học” - một ứng dụng giáo dục ra đời với mong muốn giải quyết được rất nhiều băn khoăn của bố mẹ: Từ việc nên cho con tiếp cận công nghệ theo hướng nào, đến bài toán áp dụng phương pháp giáo dục sớm ra sao để con học tập vui vẻ hướng tới sự phát triển toàn diện.
Áp dụng 5 môn học của Bộ GD&ĐT trong một ứng dụng
Được thiết kế dành cho lứa tuổi 3-6, “Dino Đi học” là chương trình giáo trí tiền tiểu học phát triển trên nền tảng công nghệ hiện đại, với hơn 1000 bài học phong phú của 5 môn kiến thức theo chuẩn chương trình của Bộ GD&ĐT là: Tiếng Việt, Toán học, Tiếng Anh, Kỹ năng xã hội và Thể chất.
Theo đại diện “Dino Đi học”, chương trình được thiết kế để đảm bảo các bạn nhỏ lần lượt lĩnh hội đầy đủ, bài bản các kiến thức và kỹ năng cần thiết để chuẩn bị vào lớp 1.
Nội dung học được truyền tải dưới đa dạng các hình thức trải nghiệm, tương tác khác nhau tạo ra cảm giác hứng thú, duy trì cảm hứng học tập lâu dài bền bỉ. Đặc biệt, ứng dụng có thể dễ dàng cài đặt và sử dụng trên các thiết bị thông minh. Với “Dino Đi học”, cha mẹ có thể đồng hành cùng con khám phá và trải nghiệm sau những giờ học tại nhà trường.
Ảnh các bé trải nghiệm ứng dụng “Dino Đi học” Chị Q.Anh (Đống Đa, Hà Nội) cho biết: “Dino Đi học là ứng dụng hữu ích và dễ sử dụng. Con mình tham gia học rất hào hứng, vui vẻ tiếp nhận các kiến thức mới. Các bài học trong apps rất phong phú, hình ảnh âm thanh sống động. Mình cũng có nhiều thời gian ở bên con, cùng vui chơi, hỗ trợ con trong thời gian học tập”.
Công nghệ “Vui mà học” kích thích vùng thông minh của não bộ
Theo khoa học, trong giai đoạn 6 năm đầu đời, não của trẻ phát triển rất nhanh và trẻ tiếp thu một cách tốt nhất trong suốt cuộc đời. Các chuyên gia cho rằng tại “giai đoạn vàng” nếu bộ não được kích thích đúng cách thì trẻ sẽ có cơ hội phát triển tốt nhất.
Nói đến sự kích thích não bộ, GS. Howard Gadner (ĐH Havard) đã có một nghiên cứu đột phá mang tên “học thuyết đa trí tuệ”. Trong đó, ông đã bày tỏ quan điểm rằng bất cứ em nhỏ nào cũng sở hữu nhiều vùng trí thông minh và chiến lược đúng đắn hơn cả là khuyến khích các em phát triển toàn diện.
Tôn trọng luận điểm của Howard Gardner, “Dino đi học” đã áp dụng phương pháp này lên chương trình chuẩn của Bộ GD&ĐT dành cho lứa tuổi chuẩn bị vào lớp 1. Ứng dụng đã lồng ghép 5 môn học trong nhiều trải nghiệm: khám phá khoa học, tư duy logic, ngôn ngữ, mỹ thuật, vận động... qua đó, góp phần tác động một cách tự nhiên đến các vùng trí thông minh khác nhau của trẻ nhỏ.
Theo đại diện “Dino Đi học”, “vũ khí” bí mật của ứng dụng chính là công nghệ Playful Learning (Vui mà học). Với sự mô phỏng trò chơi cùng các kịch bản thay đổi đa dạng, trẻ sẽ không cảm thấy đơn điệu khi tiếp nhận cùng đơn vị kiến thức.
Ví dụ, với nội dung bài học số hay nhận mặt chữ, trẻ được học và ôn tập qua các hoạt động, sử dụng nhiều thao tác, tương tác giọng nói và có được các trải nghiệm hứng thú giống như chơi trò chơi.
Mỗi nội dung bài học là một chuỗi trò chơi thú vị với những yêu cầu khác nhau về cách tương tác logic, thao tác và sự quan sát. Chị P.Dung, thành viên sáng lập “Dino Đi học” chia sẻ ứng dụng hình thành từ niềm hy vọng, tâm tư và nhu cầu thực sự của một người mẹ cùng con trai nhỏ của mình.
“Dino Đi học” vì thế được tổ sáng lập kỳ vọng sẽ trở thành một người bạn đồng hành với cả gia đình: Không chỉ giúp cha mẹ chuẩn bị cho con hành trang kiến thức vững vàng, kỹ năng sẵn sàng để bước vào lớp 1; mà hơn cả, còn góp phần thúc đẩy sự phát triển toàn diện của mỗi bạn nhỏ bằng cách khuyến khích trẻ chủ động khám phá thế giới, từ đó bứt phá giới hạn của bản thân.
Có kiến thức, kỹ năng, tư duy mở, làm chủ công nghệ và sớm tiếp cận với những trào lưu quốc tế, “phụ huynh 4.0” giờ đây có nhiều công cụ và phương pháp để đồng hành cùng con trong hành trình giáo dục.
Doãn Phong
" width="175" height="115" alt="‘Dino Đi học’" />‘Dino Đi học’
2025-04-21 12:58



Mẹ Tiểu Vy một mình sang Trung Quốc cổ vũ con gái
Tiểu Vy chia sẻ sau đêm chung kết:
![]() |
Tối 8/12, Chung kết Hoa hậu Thế giới 2018 (Miss World 2018) được diễn ra tại Sanya, Trung Quốc với sự tham gia của 118 quốc gia. Người đẹp đến từ Mexico đã đăng quang ngôi vị cao nhất. Đại diện Việt Nam - Hoa hậu Trần Tiểu Vy dừng chân tại Top 30 chung cuộc. |
![]() |
Trong một tháng thi đấu tại cuộc thi sắc đẹp lớn nhất hành tinh năm nay, người đẹp sinh năm 2000 đạt được các thành tích như Top 5 Hoa hậu Nhân ái - giải thưởng phụ quan trọng nhất của cuộc thi giúp cô tiến vào Top 30 Miss World 2018, Top 30 Tài năng và Top 32 Siêu mẫu. |
![]() |
Tuy không may mắn đạt được thứ hạng cao tại cuộc thi nhưng khán giả quê nhà vẫn luôn thông cảm và dành sự động viên, ủng hộ Tiểu Vy. Bởi đại diện Việt Nam còn khá trẻ, chưa có nhiều thời gian để rèn luyện kỹ năng trình diễn, phỏng vấn cũng như ngoại ngữ. |
![]() |
"Hiện tại, Tiểu Vy vừa hoàn thành xong phần thi tại Miss World và cũng khá hài lòng. Vì Vy đã thể hiện được hết sức mình, tất cả khả năng mà mình có được. Đồng thời đó Vy cũng rất tự hào khi dự án nhân ái của mình đã lan tỏa được đến bạn bè thế giới, cũng như nền văn hóa, con người Việt Nam đến bạn bè quốc tế. Cảm ơn mọi người đã ủng hộ Tiểu Vy trong suốt thời gian vừa qua và hy vọng rằng kết quả này sẽ không làm mọi người thất vọng", Tiểu Vy chia sẻ ngay sau đêm chung kết. |
![]() |
Kết thúc đêm thi đấu, cô đã lưu lại kỷ niệm cùng mẹ bên quốc kỳ của Việt Nam ngay tại sân khấu. |
![]() |
Chỉ trong vòng 2 tháng đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2018, Trần Tiểu Vy đã có sự lột xác về kỹ năng, phong thái và sự trưởng thành của một nàng hậu. Thời điểm đăng quang, nhiều người vẫn lo lắng về sự lúng túng, rụt rè của tân Hoa hậu khi trả lời phỏng vấn. Thế nhưng, trong vòng thử thách hùng biện, Tiểu Vy đã làm khá tốt khi trò chuyện lưu loát bằng tiếng Anh với người dẫn chương trình. |
![]() |
“Vy đã học tập và rèn luyện mình gần như không một ngày nghỉ. Vy biết mình còn thiếu sót những gì, do đó luôn cố gắng không ngừng. Những cố gắng của 2 tháng qua đã có kết quả và được nhìn nhận, Vy cảm thấy thật xứng đáng” – Hoa hậu Tiểu Vy chia sẻ sau khi nhìn lại hành trình của mình tại Hoa hậu Thế giới 2018. |
![]() |
Tiểu Vy cùng hai người đẹp đến từ Tanzania và Guam. |
![]() |
Người đẹp đọ sắc cùng đại diện đến từ quốc gia Bỉ. |
Lưu Hằng

Vẻ nóng bỏng của Hoa hậu Thế giới 5 châu lục
5 người đẹp bao gồm Belarus, Jamaica, Mexico, Uganda và Thái Lan vào vòng chung kết cuối cùng của Hoa hậu Thế giới (Miss World 2018) sở hữu nhan sắc nóng bỏng khó cưỡng.
" alt="Tiểu Vy ôm mẹ cùng quốc kỳ ghi lại kỷ niệm tại Hoa hậu Thế giới" width="90" height="59"/>Tiểu Vy ôm mẹ cùng quốc kỳ ghi lại kỷ niệm tại Hoa hậu Thế giới

Chăm sóc sức khoẻ tinh thần
Khi tuổi tác ngày một tăng lên, chúng ta càng chú ý nhiều hơn đến tình trạng sức khoẻ và chất lượng đời sống tinh thần. Do đó, các chương trình bảo hiểm, an sinh xã hội, chế độ hỗ trợ khám chữa bệnh cũng như những quyền lợi liên quan đến chăm sóc sức khoẻ tinh thần được xem là phần quan trọng nhất trong mọi chương trình phúc lợi dành cho nhân viên lâu năm.
Phúc lợi tài chính
Khi nhắc đến khía cạnh tài chính, các khoản lương thưởng và tiềm năng thu nhập luôn quan trọng với nhân viên. Nhu cầu này không nên bị xem nhẹ khi cân nhắc phần thưởng dành cho nhân viên lớn tuổi.
Thực tế tại nhiều công ty, vấn đề nghỉ hưu đã trở nên linh hoạt hơn. Có rất nhiều nhân viên muốn được tiếp tục làm việc sau khi đã gắn bó với công ty hơn 30 năm. Có thể vì họ thích cống hiến năng lực, hoặc vì muốn tiếp tục làm việc để có thể thoải mái chi trả và tự chăm lo tốt nhất cho mọi nhu cầu cá nhân, mà không cần làm phiền con cháu hay lệ thuộc vào trợ cấp hưu trí.
Nhân viên lâu năm hoặc lớn tuổi cũng muốn có thu nhập tốt, vì thế họ sẽ đánh giá cao khi nhận được phúc lợi tài chính tốt.
(Nguồn ảnh: Freepik) |
Cơ hội đào tạo
Là nhân viên có thâm niên, không có nghĩa rằng bạn không cần tham gia đào tạo, huấn luyện hay học tập nâng cao thêm nữa. Mặc dù đã thông thạo kỹ năng, sở hữu kiến thức sâu rộng sau nhiều năm dài làm việc, nhân viên lớn tuổi vẫn cần phải bổ sung thêm những khía cạnh mới trong lĩnh vực nghề nghiệp hoặc nỗ lực tìm hiểu để bắt kịp xu hướng mới nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Việc cung cấp các cơ hội đào tạo sẽ là phần thưởng mang tính động viên, và khuyến khích họ duy trì khả năng hoà nhập với đồng nghiệp trẻ tuổi hơn. Đồng thời, qua đó bạn sẽ thấy rằng những thiện chí cống hiến và sự gắn bó của mình không bị bỏ quên.
Ghi nhận thành quả
Trên thực tế, các báo cáo của Thomsons Online Benefits ghi nhận, các nhân viên lâu năm cho rằng “tận hưởng niềm vui công việc” là yếu tố ưu tiên thứ ba khi họ được hỏi về mục tiêu quan trọng nhất trong cuộc sống.
Giống như mọi người khác, nhân viên lâu năm cũng muốn được ghi nhận thành quả, tận hưởng cảm giác hài lòng và tự hào về những gặt hái trong công việc. Thậm chí còn hơn thế, đặc tính tuổi tác và trải nghiệm dày dạn sẽ khiến nhân viên lớn tuổi có nhu cầu này cao hơn cả người trẻ.
Một trong những cách giúp nhân viên có thâm niên tận hưởng công việc là để họ làm cố vấn (mentor) cho những người mới gia nhập tổ chức. Hoặc thể hiện sự tán thưởng, ngợi khen vì những thành tích cụ thể hay đóng góp giá trị trước đông người.
Sắp xếp công việc linh hoạt
Khi đã trải qua khoảng thời gian làm việc dài, nhân viên lâu năm sẽ không còn muốn làm việc theo lịch trình toàn thời gian truyền thống nữa, nên có lẽ cách sắp xếp công việc linh hoạt này sẽ rất hấp dẫn.
Những sắp xếp này có thể bao gồm hình thức làm việc bán thời gian, lịch làm việc linh động cho phép chủ động kiểm soát thời gian trong ngày. Bên cạnh đó, lịch làm việc nén (với thời gian làm mỗi ngày dài hơn để số ngày nghỉ mỗi tuần nhiều hơn), chia sẻ công việc với nhiều người, làm việc từ xa cũng là những lựa chọn bổ sung cho ý tưởng cung cấp “phần thưởng” dạng này.
(Nguồn ảnh: Freepik) |
Trở thành nhà tư vấn hoặc nhân viên cộng tác
Như một hình thức chi trả trợ cấp hưu trí cho những nhân viên giỏi và cống hiến tích cực, nhiều công ty có thể phục hồi các hoạt động cho nhân viên bằng cách ký hợp đồng tư vấn hoặc cộng tác thời vụ sau khi bạn đã đến tuổi nghỉ hưu hoặc chấm dứt công việc. Tuy không nhận được toàn bộ lợi ích như nhân viên chính thức nhưng sự sắp xếp này cho phép bạn nhận được rất nhiều lợi ích từ công ty trước đây của mình.
Mặc dù hiện tại, luật lao động vẫn cho phép các công ty ký hợp đồng làm việc với nhân viên cũ đã qua tuổi nghỉ hưu, hoặc chưa có hạn chế nào trong việc trả lương và trợ cấp để nhân viên cũ trở thành nhà tư vấn hoặc người cộng tác độc lập, nhưng cả người lao động và công ty đều nên thận trọng khi thương thảo các loại sắp xếp làm việc này bởi khả năng phát sinh các vấn đề khi xác định đâu là một hợp đồng thời vụ.
Trên đây là một số quyền lợi khái quát thường được áp dụng cho nhân viên lâu năm. Có rất nhiều cách sáng tạo để các doanh nghiệp khen thưởng cho nhân viên tuỳ vào ngân sách, mô hình doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức và định hướng phát triển của họ. Bên cạnh việc tìm hiểu nhu cầu và sở thích cụ thể của nhân viên, người sử dụng lao động còn phải căn cứ vào “năng lực tài chính” của doanh nghiệp mới đi đến các quyết định khen thưởng phù hợp.
Vì thế, trong khi các công ty cố gắng tuỳ chỉnh và cải tiến chế độ phúc lợi của họ, bạn cũng hãy hỗ trợ bằng cách đưa ra những phản hồi tích cực nhằm gợi ý và cung cấp thêm thông tin hợp lý để công ty dễ dàng hơn trong việc khen thưởng cho bạn!
(Nguồn: CareerBuilder)
" alt="6 phúc lợi ý nghĩa cho nhân viên lâu năm" width="90" height="59"/>
- Nhận định, soi kèo FC Seoul vs Gwangju, 17h00 ngày 19/4: Nhỏ mà có võ
- Chân dung nữ sĩ Đặng Nguyệt Anh
- Nghề cá chậm chuyển đổi số
- Dịch bệnh ảnh hưởng đến công việc của bạn như thế nào?
- Nhận định, soi kèo Sukhothai vs Chiangrai United, 18h00 ngày 19/4: Tiếp đà chiến thắng
- Cần Thơ sắp có trường đại học quốc tế
- Khi nông dân làm chủ công nghệ số
- Bạn gái suốt ngày làm điều này, tôi quyết định cô ấy sẽ thành người yêu cũ
- Nhận định, soi kèo Vissel Kobe vs Machida Zelvia, 12h00 ngày 20/4: 3 điểm xa nhà
