Và bên dưới là bảng nút bấm của remote máy lạnh Daikin dòng 2 chiều, khác biệt chỉ là dãy nút chế độ ấm và nút MODE có thêm chế độ sưởi...

b1-huong-dan-su-dung-dieu-hoa-daikin-2-chieu-inverter-cach-su-dung-remote-may-lanh-daikin-1-chieu-9000-12000.jpg

Vận hành chế độ tự động

Khi  nhấn nút MODE và chọn AUTO thì máy điều hòa Daikin sẽ tự động chọn chương trình cài đặt sẵn thích hợp nhất với nhiệt độ ngoài nhà và nhiệt độ hiện tại trong nhà. Mỗi lần ấn nút MODE các chế độ sưởi ấm - hút ẩm - quạt - làm lạnh - AUTO sẽ lần lượt theo thứ tự hiện ra. Khi đến AUTO ta dừng lại.

Nhấn tiếp nút bật thì máy điều hòa sẽ bắt đầu làm việc, đèn xanh lục trên dàn lạnh sẽ sáng lên.

Nhấn nút tắt máy, máy sẽ dừng làm việc.

Nhấn nút + để tiến và - để lùi nhiệt độ cài đặt trong phòng. Mỗi lần nhấn nút, nhiệt độ tiến lùi 1 độ C.

Nhấn nút FAN để điều chỉnh quạt với 5 nấc gió từ nhỏ đến lớn.

" />

Hướng dẫn sử dụng remote máy lạnh Daikin

Giải trí 2025-03-02 16:57:45 4164

Những dòng máy lạnh (điều hòa) Daikin hiện đang khá phổ biến trên thị trường,ướngdẫnsửdụngremotemáylạlịch thi đấu bóng đá serie a được nhiều gia đình tín nhiệm. Nếu cần chúng ta hãy cùng tham khảo lại hướng dẫn sử dụng remote cho máy lạnh Daikin, vì mỗi dòng điều hòa đều có những tương đồng và cũng có những điểm khác biệt.

Điều hòa Daikin có nhiều dòng khác nhau, bao gồm cả dòng Inverter tiết kiệm điện, dòng 1 chiều hoặc 2 chiều. Hướng dẫn dưới đây sẽ bao gồm được cho hầu hết các dòng máy lạnh Daikin hiện nay, với công suất từ 9000 BTU trở lên.

Hướng dẫn sử dụng điều hòa ĐaiKin 9000, 12000 BTU

Ý nghĩa nút bấm remote máy lạnh Daikin

Bên dưới là bảng nút bấm remote điều hòa Daikin các dòng máy 1 chiều như FTNE50/60M:

b2-huong-dan-su-dung-dieu-hoa-daikin-2-chieu-inverter-cach-su-dung-remote-may-lanh-daikin-1-chieu-9000-12000.jpg

Và bên dưới là bảng nút bấm của remote máy lạnh Daikin dòng 2 chiều, khác biệt chỉ là dãy nút chế độ ấm và nút MODE có thêm chế độ sưởi...

b1-huong-dan-su-dung-dieu-hoa-daikin-2-chieu-inverter-cach-su-dung-remote-may-lanh-daikin-1-chieu-9000-12000.jpg

Vận hành chế độ tự động

Khi  nhấn nút MODE và chọn AUTO thì máy điều hòa Daikin sẽ tự động chọn chương trình cài đặt sẵn thích hợp nhất với nhiệt độ ngoài nhà và nhiệt độ hiện tại trong nhà. Mỗi lần ấn nút MODE các chế độ sưởi ấm - hút ẩm - quạt - làm lạnh - AUTO sẽ lần lượt theo thứ tự hiện ra. Khi đến AUTO ta dừng lại.

Nhấn tiếp nút bật thì máy điều hòa sẽ bắt đầu làm việc, đèn xanh lục trên dàn lạnh sẽ sáng lên.

Nhấn nút tắt máy, máy sẽ dừng làm việc.

Nhấn nút + để tiến và - để lùi nhiệt độ cài đặt trong phòng. Mỗi lần nhấn nút, nhiệt độ tiến lùi 1 độ C.

Nhấn nút FAN để điều chỉnh quạt với 5 nấc gió từ nhỏ đến lớn.

本文地址:http://sport.tour-time.com/html/263e698811.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Shandong Taishan vs Dalian Yingbo, 14h30 ngày 28/2: Điểm tựa sân nhà

- Thiếu tướng Lê Mã Lương chia sẻ với các thanh niên Hà Nội tình nguyện nhập ngũ năm 2016 về những năm tháng chiến đấu không thể quên trong đời mình.

Sáng 17/2, thành đoàn Hà Nội tổ chức buổi gặp mặt 444 thanh niên tiêu biểu tình nguyện lên đường nhập ngũ năm 2016. Năm nay thành phố có gần 2000/4000 thanh niên đủ tiêu chuẩn, tự nguyện viết đơn lên đường nhập ngũ.

{keywords}
Sáng 17/2, Hà Nội tổ chức gặp mặt 444 thanh niên tiêu biểu tình nguyện nhập ngũ năm 2016.

Trong số này có những người là cán bộ công chức, có thành tích trong các hoạt động ở địa phương, cử nhân đại học,…đã hăng hái tự nguyện viết đơn lên đường tòng quân.

{keywords}
Thiếu tướng Lê Mã Lương kể chuyện thời quân ngũ với các bạn trẻ thành phố Hà Nội tự nguyện nhập ngũ năm 2016 sáng 17/2 tại Bộ tư lệnh Thủ đô.

Cùng tham dự buổi gặp mặt có Thiếu tướng Lê Mã Lương, Nguyên Giám đốc Bảo tàng lịch sử quân sự VN. Chia sẻ với các bạn trẻ, Thiếu tướng cho biết: “Năm 17 tuổi, tôi cũng như bao thế hệ thanh niên xếp bút nghiên lên đường ra trận. Là con của liệt sĩ, tốt nghiệp lớp 10 (tương đương lớp 12 hiện nay-PV) tôi được miễn gọi nhập ngũ, cơ hội học lên đại học ở trong hoặc ngoài nước rộng mở nhưng tôi quyết định chọn ra chiến trận”.

{keywords}
Đây đều là những thanh niên tiêu biểu khi tự nguyện viết đơn lên đường tòng quân.

Không có đủ thời gian 3 tháng huấn luyện cơ bản như các chiến sĩ hiện nay, thời của anh lính trẻ Lê Mã Lương chỉ có 1 tháng huấn luyện cơ bản. Sau đó đơn vị hành quân tới đâu, huấn luyện bổ sung tới đó. Đến khi vào chiến trường miền Nam người lính trẻ đã có 6 tháng huấn luyện.

Từ những cú sốc khi nhớ nhà, nhớ người yêu hay sự khắc khổ luyện tập, những người lính trẻ như Lê Mã Lương dần tôi luyện bản lĩnh, ý chí sắt đá, sẵn sàng hi sinh vì độc lập tự do của tổ quốc.

{keywords}
Nhiều bạn trẻ cho biết mình tình nguyện nhập ngũ với mong muốn được tham gia quân đội để rèn luyện sức khỏe, trưởng thành hơn trong suy nghĩ hành động và mong muốn bảo vệ Tổ quốc.

Là một trong số ít người lính liên tục chiến đấu suốt 17 năm từ 1967 đến 1975 rồi sau đó là chiến tranh biên giới phía Tây Nam, chiến tranh biên giới phía Bắc,…trên người đầy những thương tích, bom đạn, Thiếu tướng Lê Mã Lương chia sẻ: “Thế hệ chúng tôi đi chiến đấu coi cái chết rất đỗi bình thường. Người còn sống qua các chiến dịch đã là điều kỳ lạ, không sao giải thích được”.

{keywords}
Dù biết gian khổ nhưng các tân binh cho biết sẽ chăm chỉ luyện tập để có thể góp phần nhỏ vào công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Rồi ông nhớ về trận Khe Sanh, Quảng Trị nơi vẫn được gọi bằng cái tên “cối xay thịt”, hay 8 năm gắn bó ở mảnh đất biên giới phía Bắc.

Hôm nay đây, nói chuyện với thế hệ trẻ đúng ngày 17/2, Thiếu tướng Lê Mã Lương xúc động: “Tôi có 8 năm ở đây, trong đó có 2 năm chiến đấu ở Vị Xuyên, Hà Tuyên (nay là tỉnh Hà Giang)

 Thời khắc đó (nổ ra cuộc chiến tranh biên giới phía Bắc năm 1979-PV) chắc chắn không thể nào quên đối với tôi, các đồng đội, đồng chí tôi”.

{keywords}

{keywords}

Các tân binh đa phần là những bạn trẻ thuộc thế hệ 9X, có người đang là giáo viên, là sinh viên, hoặc đã lập gia đình nhưng vẫn xung phong, tình nguyện viết đơn xin nhập ngũ.

Nói với các hệ thế thanh niên, Thiếu tướng Lê Mã Lương mong các tân binh sau thời gian 3 tháng huấn luyện cơ bản sẽ trưởng thành hơn, tự bản thân khám phá ra những điểm mạnh – điểm yếu của mình để khắc phục và phát huy.

{keywords}

“Hãy biết chớp lấy cơ hội đó dù bạn sau này có ở quân đội hay ra bên ngoài làm các công việc khác” – Thiếu tướng chia sẻ.

Ông cũng cho rằng các chiến sĩ trẻ hãy cố gắng tập cho mình thói quen ghi chép những công việc, sinh hoạt trong thời gian quân ngũ để giữ lại làm kỉ niệm cũng như thấy bản thân mình qua từng năm tháng đã lớn lên, trưởng thành ra sao.

Văn Chung(ghi)

">

Tướng Lê Mã Lương kể về quân ngũ, cuộc chiến 1972 với thanh niên

Cuộc thi được tổ chức với mục đích phát hiện, tuyên tuyền, tôn vinh và nhân rộng các tấm gương thầy cô giáo tận tụy cống hiến cho sự nghiệp trồng người, có ảnh hưởng tích cực, truyền cảm hứng cho học sinh, sinh viên; qua đó khơi dậy lòng yêu nghề của các nhà giáo, hướng tới xây dựng trường học hạnh phúc.

{keywords}
Cuộc thi "Thầy cô trong mắt em" thu hút đông đảo học sinh, sinh viên tham gia.

Từ tháng 11/2019, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã phối hợp với Đài truyền hình Việt Nam tổ chức phát động cuộc thi với sản phẩm là những clip ghi lại hình ảnh về thầy cô giáo có hành vi đẹp, ứng xử chuẩn mực, giàu lòng nhân ái, yêu thương học trò; có tác động và ảnh hưởng tích cực, tạo động lực, truyền cảm hứng cho học sinh, sinh viên.

{keywords}
Ông Vũ Minh Đức, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam chia sẻ tại buổi lễ.

Ông Vũ Minh Đức, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, ngay từ khi cuộc thi được khởi động vào tháng 11/2019, ban tổ chức đã nhận được sự quan tâm, ủng hộ và tham gia của các đơn vị, cơ sở giáo dục trong cả nước. Sau gần một năm triển khai, cuộc thi đã nhận được sự hưởng ứng rộng rãi ở 26 đơn vị gồm 19 tỉnh, thành và 7 trường đại học với tổng số gần 500 tác phẩm dự thi.

Qua 2 vòng sơ loại và chung khảo đã chọn được 11 tác phẩm có chất lượng để trao thưởng.

{keywords}
Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Ngô Thị Minh.

Phát biểu tại lễ trao giải, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Ngô Thị Minh đánh giá cao sáng kiến của Công đoàn Giáo dục Việt Nam trong phát động, tổ chức cuộc thi.

Thứ trưởng bày tỏ mong muốn cuộc thi sẽ được nhân rộng hơn nữa trong thời gian tới, để lan tỏa những hình ảnh, những cử chỉ, những tấm lòng, sự hi sinh của các thầy cô giáo, thể hiện tấm lòng tri ân của học trò với các thầy cô.

Tại buổi lễ, ban tổ chức đã trao giải Đặc biệt cho tác phẩm về cô giáo Bùi Xuân Trang của nhóm tác giả Tập thể lớp 11A1, Trường THPT Vĩnh Xuân (tỉnh Vĩnh Long).

{keywords}
Ông Vũ Minh Đức, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Ngô Thị Minh trao tặng bằng khen cho tác giả có tác phẩm đạt giải Đặc biệt. Tác phẩm dự thi đạt giải Đặc biệt cũng nhận được giải thưởng trị giá 7 triệu đồng.

Ban tổ chức cũng trao 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba và 4 giải Khuyến khích.

Giải Nhất thuộc về tác phẩm “Nỗi nhớ con tàu” của nhóm tác giả Tập thể lớp 11B10, Trường THPT Trần Nguyên Hãn, TP Hải Phòng.

{keywords}
Ban tổ chức trao giải cho tác phẩm đạt giải Nhất.

2 tác phẩm đạt giải Nhì gồm: Tác phẩm “Ký ức trong em” của nhóm tác giả Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc; Tác phẩm “Người thầy thắp sáng ước mơ” của tác giả Nguyễn Thị Ngọc, Trường THPT Nguyễn Thái Học, Vĩnh Phúc.

{keywords}
Ban tổ chức trao giải cho các tác phẩm đạt giải Nhì.

3 tác phẩm đạt giải Ba gồm: Tác phẩm “Chiếc lá” của tác giả Trường THPT Chuyên Phan Bội Châu, Nghệ An; Tác phẩm của nhóm tác giả Trường THPT Đốc Binh Kiều, Đồng Tháp; Tác phẩm “Thầy giáo Đôrêmon” của nhóm tác giả Trường THPT Quỳ Hợp 2, Nghệ An.

{keywords}
Ban tổ chức trao giải cho các tác phẩm đạt giải Ba.

4 tác phẩm đạt giải khuyến khích gồm: Tác phẩm “Thầy cô A1 trong trái tim tôi” của nhóm tác giả Trường ĐH Sư phạm Hà Nội; Tác phẩm “Thanh xuân chúng em có cô” của nhóm tác giả Trường THPT chuyên Chu Văn An, Lạng Sơn; Tác phẩm “Tình yêu thương và lòng nhiệt huyết của cô giáo chúng em” của nhóm tác giả Trường THPT Na Hang, Tuyên Quang; Tác phẩm của nhóm tác giả khoa Công nghệ may thời trang, Trường ĐH Sư phạm kĩ thuật Hưng Yên.

{keywords}
Ban tổ chức trao giải cho các tác phẩm đạt giải Khuyến khích.

Hải Nguyên

Bộ Giáo dục kêu gọi ủng hộ bàn ghế, thiết bị dạy học... cho vùng lũ

Bộ Giáo dục kêu gọi ủng hộ bàn ghế, thiết bị dạy học... cho vùng lũ

Bộ GD-ĐT vừa có công văn kêu gọi hỗ trợ ngành giáo dục miền Trung bị ảnh hưởng mưa bão.

">

Học sinh Vĩnh Long giành giải đặc biệt cuộc thi “khắc họa” về thầy cô

Nhận định, soi kèo Pachuca vs Puebla, 08h00 ngày 27/2: Top 6 vẫy gọi

 - Nhiều doanh nghiệp dệt may và thời trang chia sẻ, mức lương khởi điểm dành cho sinh viên mới ra trường ở doanh nghiệp của họ giao động từ 7-15 triệu đồng/ tháng.

{keywords}
Nhiều cơ hội tuyển dụng "mời gọi" sinh viên Trường ĐH Bách khoa Hà Nội trong buổi giao lưu ngày 16/12. Ảnh: Nguyễn Thảo

Các doanh nghiệp có mặt trong buổi giao lưu với sinh viên Viện Dệt may – Da giày và Thời trang của Trường ĐH Bách khoa Hà Nội đã không ngần ngại chào đón sinh viên đến với các chương trình thực tập sinh, đào tạo và tuyển dụng của doanh nghiệp.

Thậm chí, có nơi mời gọi sinh viên bằng mức thu nhập “khủng” đối với sinh viên mới ra trường – chương trình đào tạo kéo dài 2,5 năm với mức lương 22 triệu đồng/ tháng. Sau khi hoàn thành chương trình và đạt yêu cầu, ứng viên có thể nắm giữ vị trí phó giám đốc một bộ phận của doanh nghiệp với mức đãi ngộ tốt hơn. Đây là chương trình phát triển tiềm năng của Công ty TNHH Crystal Martin.

Bà Nguyễn Quỳnh Anh –  Quản lý Bộ phận Đào tạo và Phát triển của công ty cho biết, để bước chân vào chương trình này, các ứng viên không nhất thiết phải xuất sắc ngay từ đầu, mà chương trình coi trọng tiềm năng trong tương lai của ứng viên nhiều hơn.

Đại diện doanh nghiệp này cũng tiết lộ, hiện tại đã có một số bạn chuẩn bị tốt nghiệp từ chương trình này, cho thấy sự thành công của chương trình.

Một số doanh nghiệp tham gia buổi giao lưu cho biết, họ luôn sẵn sàng nhận các thực tập sinh để đào tạo và đội ngũ này sẽ có cơ hội cao trở thành nhân viên chính thức của công ty với mức thu nhập khởi điểm khá ổn – từ 8 triệu đồng/ tháng trở lên.

{keywords}
Bà Phạm Thị Thanh Vân – Trưởng phòng Tuyển dụng - Công ty TNHH Crystal Martin ( Việt Nam). Ảnh: Nguyễn Thảo

Bà Phạm Thị Thanh Vân – TTrưởng phòng Tuyển dụng - Công ty TNHH Crystal Martin ( Việt Nam) – nhận định, định hướng phát triển ngành dệt may của Việt Nam nói chung và các công ty dệt may nói riêng là rõ ràng. Vì thế, cơ hội nghề nghiệp của các sinh viên học ngành này trong những năm tới là lớn. “Sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng ngành dệt may có nhiều cơ hội ở các vị trí như: bộ phận sản xuất, phát triển sản xuất, phát triển mẫu, phòng thí nghiệm, quản lý chất lượng, quản lý đơn hàng…”

Chia sẻ cùng quan điểm, bà Nguyễn Mỹ Hạnh – cán bộ phụ trách nhân sự của Nhà máy Sản xuất hàng may mặc Esquel Hoà Bình cho rằng, ngoài ngành điện tử thì ngành dệt may đang thu hút đầu tư lớn.

“Ngành dệt may là ngành cổ truyền, đa số mọi người nhìn ngành dệt may có rất nhiều lao động, nhưng thực ra, ngành dệt may đang bắt đầu dịch chuyển và cần những lao động chất lượng cao. Các quy trình trong nhà máy ngày càng phụ thuộc nhiều vào máy móc, giảm bớt sức lao động chân tay. Cũng chính vì thế, những lao động được đào tạo trình độ cao là rất cần thiết, bởi vì họ là những người có thể đưa những kỹ thuật vào nhà máy và ứng dụng nó”.

Bà Mỹ Hạnh chia sẻ, nhà máy Esquel hiện tại có 4.500 cán bộ công nhân viên, trong đó có 400 nhân viên. Hiện tại, 89% số nhân viên đạt trình độ từ cao đẳng trở lên. Mục tiêu đến năm 2020, con số này sẽ là 100%.

“Lý do không phải là quá coi trọng bằng cấp, mà là để bắt kịp với thời đại. Ví dụ như, ngay từ việc chúng tôi không đếm sản lượng bằng tay nữa mà sử dụng máy scan”.

{keywords}
Sinh viên Viện Dệt may - Da giày và Thời trang, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội giao lưu với doanh nghiệp. Ảnh: Nguyễn Thảo

Bàn về công tác đào tạo lại của doanh nghiệp khi nhận sinh viên mới ra trường, bà Phạm Thị Thanh Vân cho rằng, việc doanh nghiệp đào tạo lại không có nghĩa là đào tạo lại những gì sinh viên đã học ở trường, mà theo nghĩa rộng hơn là để các em thích nghi với môi trường làm việc mới.

“Chương trình đào tạo ở đại học là nền tảng để giúp các bạn có định hướng tốt trong tương lai, có kiến thức phục vụ quá trình làm việc sau này. Đó chính là lý do các doanh nghiệp hiện tại vẫn đang tìm đến các trường đại học. Ko thể nào đòi hòi một chương trình đào tạo có sự “động” giống như sự thay đổi diễn ra hằng ngày ở dn. Đó chỉ là nền tảng, giúp các em đi lên".

Bà Thanh Vân cho biết, hiện tại doanh nghiệp của bà vẫn đang kết nối với các cơ sở đào tạo ngành dệt may như Trường ĐH Bách khoa, Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội. Trong tương lai, doanh nghiệp và nhà trường dự kiến sẽ có sự hợp tác chuyên sâu hơn, trong đó việc doanh nghiệp tham gia vào xây dựng chương trình đào tạo cùng nhà trường có thể là một định hướng.

Một điểm yếu phổ biến mà đại diện các doanh nghiệp đánh giá về nguồn nhân lực sinh viên mới ra trường chính là kỹ năng ngoại ngữ.

Bà Đàm Thị Hải Ninh, Phó trưởng đại diện Tập đoàn New World Fashion Group cho biết, doanh nghiệp của bà có đội ngũ nhân sự ở nhiều quốc gia như Sri Lanka, New Zealand, Anh, Bangladesh… Chính vì thế, việc nhân viên thành thạo tiếng Anh là yếu tố quan trọng.

Đại diện các doanh nghiệp khác chia sẻ, có thể không nhất thiết các ứng viên phải đạt trình độ ngoại ngữ xuất sắc, nhưng mọi trao đổi, liên hệ trong nội bộ công ty sử dụng hoàn toàn bằng tiếng Anh. Do đó, các ứng viên cần trau dồi và trang bị kỹ năng này ở một mức độ nhất định để công việc luôn diễn ra trôi chảy.

 

Trường ĐHBK Hà Nội là cơ sở duy nhất được Bộ GD&ĐT giao nhiệm vụ đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ ngành Dệt May, đồng thời đào tạo trình độ đại học (cử nhân, kỹ sư) ngành Công nghệ Da giầy.

Hiện nay Viện triển khai đào tạo hệ đại học chính quy với 2 ngành: Công nghệ May và Kỹ thuật Dệt.

Ngành Kỹ thuật Dệt với 04 chuyên ngành đào tạo gồm:

-       Công nghệ Sợi

-       Công nghệ Dệt

-       Vật liệu &Công nghệ Hóa dệt

-       Vật liệu & Công nghệ sản phẩm da giầy

Ngành Công nghệ May với 03 chuyên ngành đào tạo gồm:

-       Công nghệ Sản phẩm May

-       Thiết kế Sản phẩm May

-       Thiết kế Thời trang.

Chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng công nghệ gắn liền thực tiễn, bài bản, thống nhất giữa thiết kế dây chuyền, quy trình của dệt may, thiết kế các sản phẩm may mặc, da giầy và trang bị những kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.

Viện luôn xây dựng mối quan hệ hợp tác tích cực với các doanh nghiệp Dệt may - Da giầy, các cơ sở đào tạo và nghiên cứu khoa học có uy tín trong nước và quốc tế; thường xuyên tổ chức  các buổi giao lưu với các doanh nghiệp, tham quan, thực hành, thực tập tại các đơn vị sản xuất giúp sinh viên hiểu rõ về ngành nghề và cơ hội phát triển.

Đối với sinh viên có mong muốn học sau đại học, Trường ĐH Bách khoaHà Nội đã xây dựng chương trình đào tạo tích hợp cử nhân – thạc sĩ nhằm rút ngắn thời gian học tập chỉ với 5,5, năm, tiết kiệm chi phí, tăng cơ hội nghề nghiệp, tăng tính hội nhập trong thời đại công nghệ 4.0.

Ngoài các nguồn học bổng của Trường, sinh viên theo học Viện Dệt may – Da giầy và Thời trang còn có cơ hội nhận được học bổng từ các doanh nghiệp. Năm nay, 86 sinh viên có thành tích học tập xuất sắc và hoàn cảnh khó khăn vinh dự được nhận học bổng hỗ trợ từdoanh nghiệp với tổng giá trị 311,5 triệu đồng.

 

 

Nguyễn Thảo 

Không tuyển dụng “ngôi sao”, giám đốc Google đưa ra 3 phẩm chất cần tìm kiếm

Không tuyển dụng “ngôi sao”, giám đốc Google đưa ra 3 phẩm chất cần tìm kiếm

Lilian Rincon - Giám đốc quản lý sản phẩm của Google Assistant đã “bật mí” ba phẩm chất của nhân viên cô đang cần tìm kiếm.

">

Doanh nghiệp chào đón SV mới ra trường với mức lương 22 triệu/ tháng

Các dãy phố biệt thự, liền kề giá hàng chục tỷ đồng sang chảnh biến thành khu tập kết phế thải, đồng nát nhếch nhác, đó là những gì đang diễn ra tại khu đô thị Trung Văn, dự án của chủ đầu tư Vinaconex 3, với tổng mức đầu tư hơn 1 ngàn tỷ đồng.

{keywords}

Khu đô thị này toạ lạc tại vị trí đắc địa khi tiếp giáp cả 3 tuyến đường lớn: Lê Văn Lương kéo dài, Đại Lộ Thăng Long – Láng Hoà Lạc và tuyến đường Vành Đai 3.

Hàng trăm ngôi biệt thự, liền kề nhưng chỉ thưa thớt vài gia đình sinh sống. Những căn liền kề giá cả chục tỷ đồng hầu hết bị bỏ hoang, cỏ mọc um tùm, được những người vô gia cư tận dụng làm nơi sinh hoạt, buôn bán đồng nát, đồ phế thải. Diện mạo dự án đô thị ngàn tỷ nhếch nhác không khác gì một khu ổ chuột giữa lòng Hà Nội.

{keywords}

Các căn biệt thự giá hàng chục tỷ được tận dụng buôn bán đồng nát, phế liệu.

Thời gian gần đây, những căn biệt thự bỏ hoang này là nơi sinh hoạt, chứa đồ của nhiều lao động nghèo. Có căn thì dùng để chứa phế liệu, có căn được sử dụng để mở cửa hàng hàn, sì. Có căn lại được sử dụng là nơi sinh hoạt gia đình.

Ái ngại nhìn các căn biệt thự bỏ hoang, bác Trần - người dân sống ở khu này cho hay: “Năm 2010 tôi dọn về đây ở, khu này vẫn hoang vu, vắng người từ đó tới nay. Các căn này cũng đều có chủ hết rồi nhưng họ chưa dọn đến. Những người kia (những lao động nghèo) tự dọn đến đây sinh sống. Người thì thu mua phế liệu, người thì chở hàng, bốc vác...”.

{keywords}

Người dân đốt lá, cỏ khô để làm phân bón cho rau.

Nằm cùng dãy biệt thự Trung Văn là khu Thương mại và dịch vụ Trung Văn 1 được khởi công tháng 12-2010 và hoàn thiện vào khoảng năm 2012. Nhưng đến nay vẫn vắng bóng người mặc dù khu Thương mại và dịch vụ đã hoàn thiện, khang trang. Khu Thương mại và dịch vụ không một bóng người.

{keywords}

Khu Thương mại và dịch vụ đóng cửa im ỉm

Một người bảo vệ của khu Thương mại và dịch vụ cho biết, hiện mới chỉ có vài gian hàng được thuê để kinh doanh. Các gian còn lại đều được cho thuê làm kho hoặc cho các công ty khách thuê.

Theo Infonet

Cảnh hoang phế đáng sợ của hàng nghìn biệt thự triệu đô bỏ không, phơi mưa nắng">

Dự án nghìn tỷ giữa lòng Hà Nội thành... 'phố đồng nát'

友情链接