Cô thắc mắc vì sao bạn thân không tìm gặp ngay Vũ để tìm câu trả lời vì sao đã bỏ rơi Hà mà không nói một câu. "Chính mày cũng nhắc mười mấy năm rồi. Mày mà không nhắc chắc tao cũng quên có người như thế", Hà nói. 

Trong khi đó, Lân (Mạnh Cường) cầu xin Mỹ Đình, nói cô là tình yêu đích thực của mình và không thể chịu được khi vợ cũ rơi vào tay gã đàn ông khác. Mỹ Đình đáp: "Chứ không phải ly hôn xong anh mới nhận ra tôi là cây ATM sống của anh hả? Nhà anh tự đốt mà sao anh nhây vậy? Cưới một thằng chồng như anh là sai lầm lớn nhất của tôi".

Nhưng Lân vẫn tiếp tục tìm cách níu kéo Mỹ Đình, xin cô một cơ hội sửa sai. "Dẹp đi! Anh mà nói nữa là tôi bẻ ngón tay còn lại của anh. Anh thề nhưng mà tôi không tin anh. Tôi mà tin anh là mẹ tôi sẽ chặt tôi ra thành 5 khúc và cả trăm năm sau tôi cũng trách mình vì tội ngu". 

Ở diễn biến khác, An Nhiên (Lương Thu Trang) đến nhà điều trị tâm lý cho Hạ Lan (NSND Thu Hà). Khi chia tay, bà Hạ Lan đổi sắc mặt khi phát hiện ra mùi trên cơ thể An Nhiên.

"Cô dùng mùi nước hoa đàn ông đúng không? Mùi khói à?", bà Lan hỏi. An Nhiên đáp lại bằng câu hỏi: "Cô không thích à?" còn bà Lan trả lời đanh thép: "Tôi không thích". An Nhiên lập tức xin lỗi và nói sẽ để ý hơn. Ngay sau khi bác sĩ riêng ra về, bà Lan liền nhờ người theo dõi An Nhiên.   

Hà có gặp lại tình cũ? Bà Lan có điều tra gia được gì về An Nhiên? Diễn biến chi tiết Trạm cứu hộ trái timtập 4 lên sóng VTV3 vào 21h40 tối nay. 

Trạm cứu hộ trái timtập 4 lên sóng tối nay 18/3, Mỹ Đình (Thúy Diễm) hốt hoảng thông báo cho bạn thân việc mình gặp Vũ (Trương Thanh Long) - người yêu cũ của Ngân Hà (Hồng Diễm). Nhưng đáp lại cô là thái độ dửng dưng của Hà khiến Mỹ Đình ngạc nhiên.

Cô thắc mắc vì sao bạn thân không tìm gặp ngay Vũ để tìm câu trả lời vì sao đã bỏ rơi Hà mà không nói một câu. "Chính mày cũng nhắc mười mấy năm rồi. Mày mà không nhắc chắc tao cũng quên có người như thế", Hà nói. 

Trong khi đó, Lân (Mạnh Cường) cầu xin Mỹ Đình, nói cô là tình yêu đích thực của mình và không thể chịu được khi vợ cũ rơi vào tay gã đàn ông khác. Mỹ Đình đáp: "Chứ không phải ly hôn xong anh mới nhận ra tôi là cây ATM sống của anh hả? Nhà anh tự đốt mà sao anh nhây vậy? Cưới một thằng chồng như anh là sai lầm lớn nhất của tôi".

Nhưng Lân vẫn tiếp tục tìm cách níu kéo Mỹ Đình, xin cô một cơ hội sửa sai. "Dẹp đi! Anh mà nói nữa là tôi bẻ ngón tay còn lại của anh. Anh thề nhưng mà tôi không tin anh. Tôi mà tin anh là mẹ tôi sẽ chặt tôi ra thành 5 khúc và cả trăm năm sau tôi cũng trách mình vì tội ngu". 

Ở diễn biến khác, An Nhiên (Lương Thu Trang) đến nhà điều trị tâm lý cho Hạ Lan (NSND Thu Hà). Khi chia tay, bà Hạ Lan đổi sắc mặt khi phát hiện ra mùi trên cơ thể An Nhiên.

"Cô dùng mùi nước hoa đàn ông đúng không? Mùi khói à?", bà Lan hỏi. An Nhiên đáp lại bằng câu hỏi: "Cô không thích à?" còn bà Lan trả lời đanh thép: "Tôi không thích". An Nhiên lập tức xin lỗi và nói sẽ để ý hơn. Ngay sau khi bác sĩ riêng ra về, bà Lan liền nhờ người theo dõi An Nhiên.   

Hà có gặp lại tình cũ? Bà Lan có điều tra gia được gì về An Nhiên? Diễn biến chi tiết Trạm cứu hộ trái timtập 4 lên sóng VTV3 vào 21h40 tối nay. 

Điều này làm cho các trường phải chia nhỏ lớp để giáo viên có chỗ giảng dạy, tự cân đối các khoản chi để trả lương.

Lớp chỉ có 5 học sinh

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa lập đoàn kiểm tra công tác quản lý, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục của huyện Krông Pắk và phát hiện hàng loạt sai phạm.

Nhiều trường học tại huyện Krông Pắk phải chia nhỏ học sinh/ lớp để bố trí giáo viên giảng dạy

Chiều ngày 15/2, làm việc với VietNamNet, ông Miên K’lơng, Giám đốc Sở Nội vụ, xác nhận UBND huyện Krông Pắk đang thừa hàng trăm giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu được giao. Ngoài ra, huyện này cũng bổ nhiệm thừa hàng chục phó hiệu trưởng, đến nay chưa sắp xếp, bố trí được.

Tính đến thời điểm kiểm tra, UBND huyện này đã ký quyết định hợp đồng lao động ngoài chỉ tiêu được giao tới 526 giáo viên, trong đó bậc mầm non 85 người, tiểu học 285 người, THCS 242 người. Ngoài ra, huyện còn bổ nhiệm thừa tới 32 phó hiệu trưởng, trong đó tiểu học thừa 18 phó hiệu trưởng, bậc THCS thừa 11 phó hiệu trưởng.

Cách mà các trường áp dụng để “nhồi nhét” được số giáo viên ngoài chỉ tiêu được giao là giảm số học sinh/ lớp để tăng số lượng lớp.

Cụ thể, tại Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng (xã Ea Phê), cơ sở vật chất đảm bảo cho 45 học sinh/ lớp theo quy định nhưng trường chỉ bố trí 28 học sinh/ lớp. Trường này đang thừa 16 giáo viên và 1 nhân viên.

Đặc biệt, có trường chỉ bố trí... 5 học sinh/ lớp ở phân hiệu chính và điểm trường như Trường Tiểu học Tô Hiệu, Trường Tiểu học Đặng Thùy Trâm (xã Ea K’Nuêc),  Trường Tiểu học Cư Pui...

Tại hàng loạt trường khác như Trường Tiểu học Nguyễn Văn Bé, Trường THCS thị trấn Phước An… cũng chung cảnh thừa giáo viên, lớp lưa thưa học sinh.

Ông Miên Klơng cho biết, sau khi kiểm tra, Sở Nội vụ đã kiến nghị UBND huyện này có giải pháp khắc phục. UBND huyện Krông Pắk đã lập kế hoạch và cam kết sẽ tinh giản biên chế, bố trí sắp xếp số cán bộ quản lý trường học và giáo viên bị dư thừa.

Theo kế hoạch, huyện sẽ luân chuyển số cán bộ quản lý từ trường thừa sang trường thiếu, không bổ nhiệm các chức danh cấp phó mới, đôn cấp phó lên khi lãnh đạo các trường đến tuổi nghỉ hưu, thôi việc… Đối với số giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu, khi xét tuyển viên chức nếu không trúng tuyển sẽ chấm dứt hợp đồng.

“Huyện đã có lộ trình, tuy nhiên việc sắp giáo viên bị thừa cần thực hiện từ từ, từng giai đoạn, nếu làm đồng loạt rất dễ xảy ra khiếu kiện, khiếu nại gây phức tạp” – ông Miên Klơng cho biết.

“Theo lộ trình phải đến năm 2018 huyện Krông Pắk mới sắp xếp được hết số hiệu phó bổ nhiệm thừa, còn hàng trăm giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu thì đến năm 2019 mới giải quyết xong”.

Vợ tham mưu, chồng ký!

Theo ông Miên Klơng, việc bổ nhiệm, tuyển dụng dư thừa hàng trăm giáo viên trách nhiệm là thuộc về lãnh đạo UBND huyện Krông Pắk qua các thời kỳ.

Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk ký quyết định tuyển dụng giáo viên khi đang thừa hàng trăm người

Cụ thể ở đây là các ông Nguyễn Sỹ Kỷ (nguyên Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk nhiệm kỳ 2011 – 2016, đã được điều chuyển giữ chức Phó trưởng Ban Nội chính tỉnh Đắk Lắk) và ông Y Suôn Byă (Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2016 – 2021).

Trong thời kỳ ông Kỷ làm chủ tịch đã tuyển dụng thừa trên 400 giáo viên và để xảy ra nhiều sai phạm trong quản lý. Ủy Ban kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk đã kiểm tra, làm rõ sai phạm và có quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với ông Kỷ. Tuy nhiên, ông này đã có đơn khiếu nại vì cho rằng quyết định kỷ luật quá nặng.

Đến nhiệm kỳ của mình, ông Y Suôn tiếp tục ký các tuyển dụng hơn 100 giáo viên, nhân viên dù biết trước đó đã dư thừa.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk cũng vừa lập đoàn kiểm tra, xác minh các sai phạm trong quản lý, điều hành đối với tập thể lãnh đạo huyện Krông Pắk nhiệm kỳ 2016 – 2021.

Phóng viên VietNamNet nhiều lần liên hệ với ông Y Suôn nhằm làm rõ vấn đề trên, tuy nhiên ông này từ chối làm việc với nhiều lý do “Lãnh đạo tỉnh ủy đã chỉ đạo không cung cấp thông tin”, và “phải xin phép ý kiến lãnh đạo tỉnh” vì “vấn đề nhạy cảm không thể trả lời”…

Trao đổi qua điện thoại, ông Y Suôn cho rằng số lượng giáo viên dư thừa một phần là do lịch sử để lại và phần do sự tham mưu sai của Phòng Nội vụ và Phòng GD-ĐT huyện.

Tuy nhiên, đáng lưu ý là người đứng đầu Phòng GD-ĐT huyện hiện nay là bà H’Yer Knul (Phó trưởng phòng), vợ ông Y Suôn. Bà H’Yer được giao phụ trách Phòng GDĐT huyện Krông Pắk từ tháng 10/2015 đến nay.

Trùng Dương

Hai đời chủ tịch huyện Krông Pắk gần đây khi lên nắm quyền đều ký tuyển dụng ngoài chỉ tiêu được giao hàng trăm giáo viên, khiến địa phương đang thừa hơn 500 giáo viên.

Điều này làm cho các trường phải chia nhỏ lớp để giáo viên có chỗ giảng dạy, tự cân đối các khoản chi để trả lương.

Lớp chỉ có 5 học sinh

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa lập đoàn kiểm tra công tác quản lý, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục của huyện Krông Pắk và phát hiện hàng loạt sai phạm.

Nhiều trường học tại huyện Krông Pắk phải chia nhỏ học sinh/ lớp để bố trí giáo viên giảng dạy

Chiều ngày 15/2, làm việc với VietNamNet, ông Miên K’lơng, Giám đốc Sở Nội vụ, xác nhận UBND huyện Krông Pắk đang thừa hàng trăm giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu được giao. Ngoài ra, huyện này cũng bổ nhiệm thừa hàng chục phó hiệu trưởng, đến nay chưa sắp xếp, bố trí được.

Tính đến thời điểm kiểm tra, UBND huyện này đã ký quyết định hợp đồng lao động ngoài chỉ tiêu được giao tới 526 giáo viên, trong đó bậc mầm non 85 người, tiểu học 285 người, THCS 242 người. Ngoài ra, huyện còn bổ nhiệm thừa tới 32 phó hiệu trưởng, trong đó tiểu học thừa 18 phó hiệu trưởng, bậc THCS thừa 11 phó hiệu trưởng.

Cách mà các trường áp dụng để “nhồi nhét” được số giáo viên ngoài chỉ tiêu được giao là giảm số học sinh/ lớp để tăng số lượng lớp.

Cụ thể, tại Trường THCS Huỳnh Thúc Kháng (xã Ea Phê), cơ sở vật chất đảm bảo cho 45 học sinh/ lớp theo quy định nhưng trường chỉ bố trí 28 học sinh/ lớp. Trường này đang thừa 16 giáo viên và 1 nhân viên.

Đặc biệt, có trường chỉ bố trí... 5 học sinh/ lớp ở phân hiệu chính và điểm trường như Trường Tiểu học Tô Hiệu, Trường Tiểu học Đặng Thùy Trâm (xã Ea K’Nuêc),  Trường Tiểu học Cư Pui...

Tại hàng loạt trường khác như Trường Tiểu học Nguyễn Văn Bé, Trường THCS thị trấn Phước An… cũng chung cảnh thừa giáo viên, lớp lưa thưa học sinh.

Ông Miên Klơng cho biết, sau khi kiểm tra, Sở Nội vụ đã kiến nghị UBND huyện này có giải pháp khắc phục. UBND huyện Krông Pắk đã lập kế hoạch và cam kết sẽ tinh giản biên chế, bố trí sắp xếp số cán bộ quản lý trường học và giáo viên bị dư thừa.

Theo kế hoạch, huyện sẽ luân chuyển số cán bộ quản lý từ trường thừa sang trường thiếu, không bổ nhiệm các chức danh cấp phó mới, đôn cấp phó lên khi lãnh đạo các trường đến tuổi nghỉ hưu, thôi việc… Đối với số giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu, khi xét tuyển viên chức nếu không trúng tuyển sẽ chấm dứt hợp đồng.

“Huyện đã có lộ trình, tuy nhiên việc sắp giáo viên bị thừa cần thực hiện từ từ, từng giai đoạn, nếu làm đồng loạt rất dễ xảy ra khiếu kiện, khiếu nại gây phức tạp” – ông Miên Klơng cho biết.

“Theo lộ trình phải đến năm 2018 huyện Krông Pắk mới sắp xếp được hết số hiệu phó bổ nhiệm thừa, còn hàng trăm giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu thì đến năm 2019 mới giải quyết xong”.

Vợ tham mưu, chồng ký!

Theo ông Miên Klơng, việc bổ nhiệm, tuyển dụng dư thừa hàng trăm giáo viên trách nhiệm là thuộc về lãnh đạo UBND huyện Krông Pắk qua các thời kỳ.

Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk ký quyết định tuyển dụng giáo viên khi đang thừa hàng trăm người

Cụ thể ở đây là các ông Nguyễn Sỹ Kỷ (nguyên Chủ tịch UBND huyện Krông Pắk nhiệm kỳ 2011 – 2016, đã được điều chuyển giữ chức Phó trưởng Ban Nội chính tỉnh Đắk Lắk) và ông Y Suôn Byă (Chủ tịch UBND huyện nhiệm kỳ 2016 – 2021).

Trong thời kỳ ông Kỷ làm chủ tịch đã tuyển dụng thừa trên 400 giáo viên và để xảy ra nhiều sai phạm trong quản lý. Ủy Ban kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk đã kiểm tra, làm rõ sai phạm và có quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với ông Kỷ. Tuy nhiên, ông này đã có đơn khiếu nại vì cho rằng quyết định kỷ luật quá nặng.

Đến nhiệm kỳ của mình, ông Y Suôn tiếp tục ký các tuyển dụng hơn 100 giáo viên, nhân viên dù biết trước đó đã dư thừa.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk cũng vừa lập đoàn kiểm tra, xác minh các sai phạm trong quản lý, điều hành đối với tập thể lãnh đạo huyện Krông Pắk nhiệm kỳ 2016 – 2021.

Phóng viên VietNamNet nhiều lần liên hệ với ông Y Suôn nhằm làm rõ vấn đề trên, tuy nhiên ông này từ chối làm việc với nhiều lý do “Lãnh đạo tỉnh ủy đã chỉ đạo không cung cấp thông tin”, và “phải xin phép ý kiến lãnh đạo tỉnh” vì “vấn đề nhạy cảm không thể trả lời”…

Trao đổi qua điện thoại, ông Y Suôn cho rằng số lượng giáo viên dư thừa một phần là do lịch sử để lại và phần do sự tham mưu sai của Phòng Nội vụ và Phòng GD-ĐT huyện.

Tuy nhiên, đáng lưu ý là người đứng đầu Phòng GD-ĐT huyện hiện nay là bà H’Yer Knul (Phó trưởng phòng), vợ ông Y Suôn. Bà H’Yer được giao phụ trách Phòng GDĐT huyện Krông Pắk từ tháng 10/2015 đến nay.

Trùng Dương

Chuyển đổi số không còn là sự lựa chọn mà là nhiệm vụ đặt ra đối với từng cơ quan báo chí, cơ sở truyền thông, để vừa phục vụ tốt nhất, nhanh nhất nhu cầu thông tin của công chúng, vừa phù hợp với xu thế phát triển chung của thời đại, đồng thời tối ưu hóa các nguồn lực cho sự phát triển của báo chí, truyền thông.

Nằm trong dòng chảy chung của báo chí hiện đại, Báo Nam Định đang từng bước áp dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số báo chí nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền trên các lĩnh vực, góp phần phát huy hơn nữa vai trò là công cụ truyền thông sắc bén của Đảng, Nhà nước và nhân dân; chủ động trong định hướng, truyền tải thông tin trước sự phát triển mạnh mẽ của truyền thông xã hội; tiếp tục tuyên truyền sâu rộng, đậm nét và tăng cường thông tin, tuyên truyền các nhiệm vụ, giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; nêu bật quyết tâm, khí thế phấn khởi, tin tưởng của toàn Đảng, toàn dân vào triển vọng phát triển kinh tế đất nước.

Hiện nay, Báo Nam Định đang có 2 ấn phẩm báo in: Báo Nam Định (phát hành từ thứ 2 đến thứ 6, quy mô trung bình trên 14 nghìn bản/kỳ và Báo Nam Định cuối tuần (phát hành thứ 6 hàng tuần, lượng phát hành trên 14 nghìn bản/kỳ) và ấn phẩm Báo Nam Định điện tử tại địa chỉ https://baonamdinh.vn/. Báo Nam Định điện tử chính thức hoạt động từ tháng 6/2010, đến nay, lượng truy cập trung bình đạt hơn 12 nghìn lượt/ngày; cá biệt có ngày đạt trên 20 nghìn lượt truy cập.

Báo Nam Định cũng đang vận hành, quản lý các trang mạng xã hội: Fanpage Báo Nam Định tại địa chỉ: https://www.facebook.com/baonamdinh.vn  có hơn 5.200 người thích và hơn 7.800 người theo dõi. Ngoài ra, Báo Nam Định đang phát triển các nền tảng xã hội khác như: TikTok; YouTube.

Báo Nam Định ứng dụng công nghệ phục vụ chuyển đổi số báo chí.