Nhận định, soi kèo Persebaya Surabaya vs Arema FC, 15h30 ngày 7/12: Giữ vững ngôi đầu

Nguồn: Depositphotos

Các nhà tâm lý học khuyên chúng ta không nên khiến các bé gái chú ý quá nhiều tới ngoại hình. Khi lớn lên, bé gái có thể nghĩ rằng ngoại hình đẹp là quan trọng nhất và dễ tự ti bởi những khuyết điểm về cơ thể. Ngoài ra, trẻ còn có thể bị sao lãng trong việc học tập và trong quá trình trau dồi bản thân.

2. "Hồi bằng tuổi con, mẹ được điểm tối đa!"

Những lời so sánh không phải lúc nào cũng đem lại động lực phấn đấu cho trẻ. Hơn nữa, khi bị so sánh với cha mẹ - những người được coi là hình mẫu lý tưởng của con cái, đứa trẻ có thể cảm thấy căng thẳng và tự ti, thậm chí có thể khiến con cái xa lánh bố mẹ.

3. “Không được đến đó! Nguy hiểm!"

Nguồn: Depositphotos

Cha mẹ lo lắng, che chở cho con cái là điều thường tình. Tuy nhiên, bảo vệ con một cách thái quá có thể gây ra “hội chứng Peter Pan” ở trẻ nhỏ. Thông thường, những người trên 30 tuổi (thường là nam giới) dễ mắc hội chứng này.

Người mắc hội chứng này vốn là những người đã trưởng thành về tuổi tác lẫn ngoại hình, nhưng tâm lý, nhận thức và cách hành xử không khác gì trẻ con. Những người này rất khó kết hôn và bản thân họ cũng không muốn tự lập hay xây dựng gia đình của riêng mình.

4. "Được thôi!"

Phần lớn cha mẹ khó có thể nói “không” với con cái. Sự nuông chiều, dễ dãi này được cho là có ảnh hưởng lớn tới quá trình trưởng thành và tương lai của con cái. Nếu từ khi còn nhỏ bạn vì chiều theo mong muốn của con mà không dạy dỗ trẻ sống có kỷ luật và nguyên tắc, ở tuổi dậy thì trẻ sẽ dễ bị bạn bè xấu dụ dỗ.

5. "Con giỏi hơn nhiều so với..."

Trẻ con dễ tin những điều người lớn nói. Đó là lý do tại sao bạn không nên suốt ngày khen ngợi con cái và khiến chúng tin rằng chúng rất đặc biệt, ngay cả với mục đích động viên. Cách nói này có thể khiến trẻ hình thành suy nghĩ mình là người đặc biệt nhất và coi thường những người khác.

6. "Đã bảo rồi không nghe!"

Nguồn: Depositphotos

Chỉ trích lỗi sai của con chỉ vì chúng không nghe theo lời cảnh báo của bạn không phải luôn đem lại hiệu quả tốt. Có nhiều thứ bé cần tự trải nghiệm để có được những bài học quý giá. Ví dụ như trẻ đi xe đạp cần sự tập trung và cẩn thận, hay quần áo sẽ ướt và con sẽ bị lạnh nếu nhảy vào vũng nước.

7. "Ông bà dạy bố như thế!"

Nguồn: Depositphotos.com

Mỗi thời lại có một phương pháp nuôi dạy khác và mỗi đứa trẻ cần một phương pháp giáo dục phù hợp với tính cách của chính. Bạn không nhất thiết phải giáo dục con giống như cách bố mẹ bạn đã giáo dục bạn.

Điều quan trọng nhất là phải hiểu tính cách, nhu cầu của con và chú ý tới xã hội con bạn trưởng thành.

8. "Tôi béo quá - đã đến lúc bắt đầu ăn kiêng rồi!"

Trong mắt trẻ em, cha mẹ luôn là tốt nhất bất chấp sự thật có thể là gì. Vì vậy, bạn không nên hạ thấp hình tượng mình trước mắt con cái, đặc biệt là về ngoại hình.

9. "Đừng ăn cái đó - con béo lắm rồi!"

(Nguồn: Depositphotos.com).

Nếu muốn con bạn tránh xa những đồ ăn có hại cho sức khỏe, bạn nên tập trung vào hương vị và lợi ích của việc ăn uống lành mạnh thay vì nhấn mạnh các tác hại của việc ăn uống không lành mạnh.

Nguyên nhân là bởi nhấn mạnh vào hình thể sẽ khiến trẻ cảm thấy bị tổn thương và tự ti đối với ngoại hình của bản thân. Thay vì nói “Khoai tây chiên chỉ làm con béo ú thôi!”, hãy thử nói “Súp lơ ngon lắm này!”.

10. "Con ở yên đây nhé!"

Bố mẹ thường hay nói như vậy mỗi khi họ có việc cần đi mà không thể dẫn theo con cái. Nếu điều này xảy ra thường xuyên có thể sẽ khiến trẻ mất cảm giác an toàn và sợ hãi mình có thể bị bỏ rơi.

Mỗi khi bạn có việc cần đi, hãy chuyển sự chú ý của trẻ vào một vật gì đó mà chúng thích hoặc đề nghị chúng đếm những con chó, mèo chúng thấy trên đường.

11. "Đừng làm thế!"

Quát lên với trẻ như trên sẽ không giúp trẻ điều chỉnh hành vi của mình. Thay vì tập trung vào ngữ cảnh tiêu cực như: “Đừng nhảy vào vũng nước đó!”, bạn có thể nói: “Hãy đi quanh vũng nước này nhé con!”.

12. "Con lớn rồi, không được sợ!"

Ngay cả người trưởng thành cũng có những nỗi sợ khó nói. Nỗi sợ của trẻ con đôi khi có vẻ khá buồn cười và vô lý, nhưng không có nghĩa là bạn nên lờ chúng đi.

Bạn nên thể hiện sự đồng cảm, quan tâm và kiên nhẫn hỗ trợ con cái vượt qua nỗi sợ thay vì nói một cách dửng dưng, thiếu quan tâm cho xong chuyện.

13. "Trẻ con không được biết về tài chính của người lớn"

(Nguồn: Depositphotos.com).

Thảo luận về các vấn đề tài chính là một chủ đề nhạy cảm đối với nhiều phụ huynh. Tuy nhiên, các chuyên gia tâm lý khuyến cáo rằng phụ huynh không nên giấu trẻ con về vấn đề tài chính bởi điều đó có thể vô tình khiến trẻ phát triển tính cách sai lệch.

Trẻ con không hoàn toàn vô tâm như chúng ta nghĩ. Khi thấy bố mẹ không thể mua món đồ chơi này cho mình, chúng có thể tự suy diễn rằng tài chính gia đình mình không tốt và đổ tội lên bản thân mình.

Suy đoán sai lệch có thể khiến trẻ lúc trưởng thành trở thành người cuồng công việc hoặc tiết kiệm thái quá. Ngược lại, trẻ có thể trở thành một kẻ tiêu xài hoang phí.

Diệu Linh(Theo Bright Side)

Các nhà tâm lý học ‘lật tẩy’ 7 lầm tưởng về nuôi dạy con

Cha mẹ nghiêm khắc con sẽ ngoan ngoãn; Khen ngợi giúp trẻ thông minh, chăm chỉ hơn; Trẻ con không hiểu được cảm xúc của người lớn… là những quan niệm sai lầm.

Không bị "quấy" thì buồn thối ruột

Ngày đầu tiên nhận công việc mới, Thu Hương (26 tuổi, nhân viên văn phòng) đãnhận được kha khá lời cảnh báo của các chị em trong phòng: "Nhìn cô em ngon nghẻnhư thế này, rồi cứ phải coi chừng đấy nhé!". Hỏi phải coi chừng ai thì các chịchỉ cười rúc rích nháy mắt. Tính không nghĩ nhiều, Hương cũng quên và tập trungvào công việc mới.

Gần một tuần sau, Hương được sếp gọi xuống phòng bàn công việc. Quen với sự chủđộng tự do ở công ty cũ, Hương gõ cửa rồi mở cửa vào luôn. Vừa bước vào, Hươngđã giật thót mình khi thấy màn hình của sếp đang... chiếu phim nóng: "Sếp cònchẳng thèm tắt tiếng, diễn viên trong phim thì hổn hà hổn hển. Sếp thì mồ hôi mồkê túa ra đầm đìa dù đang ngồi máy lạnh. Mình ngượng quá chạy luôn ra ngoài",Thu Hương đỏ mặt kể lại.

Vài ngày sau, nghĩ là "tai nạn nghề nghiệp" của cánh đàn ông nên Hương cũng choqua không nghĩ đến nữa. Đúng lúc đó sếp gọi Hương đi cùng đến một khu vui chơigiải trí để kí hợp đồng quảng cáo. Trên xe ô tô, sếp cười hỏi Hương có hay đibar sàn nhảy nhót gì không? Vốn phóng khoáng thẳng thắn, lại nghĩ cũng không cógì to tát, Hương thú thật thỉnh thoảng bạn bè cũng tổ chức sinh nhật trên bar."Ông sếp mắt sáng lên, tự nhiên đổi ngay giọng bảo mình hôm nào đưa sếp đi cùngđể... giải "ngố". Mình cười cười không nói gì, sếp chuyển sang chủ đề vẻ đẹp"phụ nữ thời đại".

"Em có dùng tất không mà da mịn màng thế"?

Mặt kệ khuôn mặt đang nghệt ra của Hương, "anh sếp" thao thao bất tuyệt: "Đànông thì hay khoái những cô ngực bự, riêng anh, anh thích nhất là những ai vònghông nở nang quyến rũ. À mà này, cuối tuần nào anh em mình đi mấy khu nghỉ dưỡngquanh quanh nội thành... làm việc đi. Làm sáng tạo thì thi thoảng phải đổi giótý chứ nhỉ".

Hương nghe tiếng cười ha ha của sếp mà rùng mình vì biết đang trở thành nạn nhâncủa quấy rối công sở. Không nói đi nói lại, công việc xong xuôi, Hương về vănphòng tâm sự lại với chị em đồng nghiệp và bày tỏ ý muốn chuyển việc. Tưởng đượcthông cảm, ai dè chị nào cũng vỗ vai Hương: "Không phải quan trọng hóa vấn đềlên làm gì. Sếp mới nói thế chứ đã làm gì đâu? Cô em phải linh động một tý mớinhàn được. Nhìn chị trưởng phòng quảng cáo kia kìa, cả năm không lấy nổi một cáihợp đồng cho công ty vẫn ngồi chơi xơi nước ăn lương đều có làm sao đâu? Mình làphụ nữ phải "cởi mở" một tý chứ, mới bị quấy rối tý chút đã làm ầm lên. Trẻtrung như các cô mới "được" quấy, như già xấu nhăn nheo như các chị đây muốncũng không được, lại chẳng đang buồn thối ruột ra đây này".

"Cách mạng" quấy rối công sở

Làm việc trong một công ty "dương thịnh âm suy", Quỳnh Chi và các chị em khôngkhỏi bức xúc: "Hôm nào chúng mình ăn mặc bo bó một tý là y như rằng mấy chục cặpmắt dán vào những chỗ nhạy cảm như keo 502, không lẽ hét lên bảo anh đừng nhìnem thế? Đi lướt qua mình nó vuốt tóc mình phát, chả nhẽ chửi với theo anh đừngcó vuốt tóc tôi? Khi ngồi ăn cơm mấy ông thấy mình ngồi gần gần đấy thì đổi chủđề là bây giờ vợ chồng... gặp trục trặc trong chuyện chăn gối, không lẽ bảo nóông đừng có nói mấy chuyện đấy tôi thấy bị quấy rối lắm"?

Đỉnh điểm câu chuyện là khi Chi và các chị phát hiện ra các anh trong công tyđang bầu hoa hậu "kín". Tất cả các ảnh chụp lén khi chị em đang "hớ hênh" nằmngủ trưa, cúi xuống nhặt đồ hay "zoom" thẳng vào ba vòng nóng bỏng của chị emđược các anh truyền nhau trên mạng. "Các ông ấy còn lập hẳn một trang riêng chotiện việc theo dõi và... bình chọn. Rảnh rảnh một tý là vào fanpage nói lăngnhăng cười rinh rích với nhau. Có hôm mình vừa đến công ty đã có ông sán đếncười ruồi: "Tối qua anh bầu cho em đấy. Tối nay em định trả công anh thế nàođây"?

"Tối qua anh bầu cho em đấy. Tối nay em định trả công anh thế nào đây"?

“Mình đã nhẫn nhịn, tỏ thái độ nhưng với loại đàn ông có máu dê này thì làm gìcũng vô ích cả. Họ chưa làm quá đáng nên đôi khi mình cố coi đó chỉ là những tròđùa thô thiển. Nhưng càng về sau, mình càng có cảm giác đang sống giữa 1 đàn yêurâu xanh lúc nào cũng háu đói”. – Quỳnh Chi nói.

Không chịu nổi khi thường xuyên bị mang ra làm trò đùa, chị em trong công tyQuỳnh Chi bàn nhau "lấy độc trị độc". Biết các "lão" mạnh mồm nhưng sợ "sư tử".Chị em dùng chiêu "gậy ông đập lưng ông", kết bạn ngay với các anh trênfakebook. Thay vì khó chịu khi bị các anh sán đến, chị em "chủ động tiếp cận",ngọt ngào má kề má vai kề vai chụp ảnh tưng bừng. Các anh sướng lắm, cười tít cảmắt.

"Chỉ khi bức ảnh được đăng lên facebook, "đính" đích danh các anh kèm theo nhữnglời ong bướm đưa đẩy, "sư tử" nhà các "lão" mới điên lên. Bây giờ chúng mình điqua mà lỡ tay sờ mó chúng mình sán lại ngay, các đồng chí ấy lại sợ hết hồn xuaxua tay đến là buồn cười", Quỳnh Chi hả hê kể lại.

Nêm nếm cho vừa gia vị công sở

"Chuyện giới tính" luôn là chủ đề nhạy cảm nhưng hấp dẫn ở bất kì đâu, công sởcũng không phải ngoại lệ. Không thể mong muốn một môi trường làm việc "tronglành tuyệt đối". Mà nếu có môi trường đó, chưa chắc dân công sở đã cảm thấythoải mái.

Được làm việc với các chàng đẹp trai ga lăng cũng là mơ ước của chị em.

Thanh Bình (Nhân viên một công ty liên doanh, 29 tuổi) chia sẻ: "Công ty mình làchi nhánh của Nhật, lương thì khá nhưng không khí làm việc cứng ngắc vô cùng.Các đồng nghiệp nam luôn coi bọn mình bằng vai phải lứa, chẳng quan tâm việc nàoviệc nặng, việc nào việc nhẹ. Người nhật rất khó tính, khi đi làm mình khôngđược nhuộm tóc, cũng chẳng được sơn móng tay, mình chưa có gia đình, cũng xinhxắn mà các đồng nghiệp nam nhìn mình cứ như nhìn... cái tủ lạnh. Nhiều lúc cũngthèm được... trêu trêu một tý".

Tuy nhiên, giữa việc "trêu trêu" và sự quấy rối có ranh giới rất mong manh, thứ"gia vị" này không có thì nhạt nhẽo, quá một chút là thành mặn chát ngay. Thếnên, chị em nên có sự phân biệt rõ ràng đâu là sự trêu đùa vui vẻ bình thường,đâu là sự thỏa hiệp với những ý đồ đen tối đằng sau những hành động, lời nói"gợi mở".

(Theo Trí thức trẻ)

Trước lễ công bố, hãng Trung Quốc tung ra video trình diễn tính năng chuyển dữ liệu giữa các thiết bị không cần chạm vào màn hình. Trong đó, ông Richard Yu, Giám đốc điều hành bộ phận kinh doanh tiêu dùng của Huawei, chuyển file bằng cách nắm tay và ném về phía một máy khác của hãng. Bên thiết bị nhận cũng nắm và mở lòng bàn tay để kích hoạt việc nhận file.