Facebook đang thử nghiệm công nghệ nhận diện khuôn mặt để xác minh tài khoản thay vì gửi mã xác nhận về email hoặc số điện thoại như trước đây. Công nghệ này cũng hữu dụng trong trường hợp tài khoản bị khóa hoặc mất, quên mật khẩu.

Gần đây, một loạt công ty sản xuất thiết bị thông minh đã cho ra đời công nghệ nhận diện khuôn mặt với mục đích đảm bảo an toàn, cụ thể là trong Samsung Note 8 và sắp tới là iPhone X. Nếu tính năng này được cài đặt thành công, các điện thoại thông minh như Samsung Note 8 và iPhone X sẽ trở nên dễ dàng hơn khi đăng nhập vào tài khoản Facebook. 

Không giống như các phương pháp nhận diện của Samsung và Apple, Facebook đã có sẵn một dữ liệu lớn bao gồm ảnh cũng như hồ sơ của người dùng. Facebook sẽ nhận diện bằng cách yêu cầu bạn đưa màn hình điện thoại trước mặt và sau đó quét, so sánh hình ảnh vừa nhận được với hình ảnh, video mà bạn đã được gắn thẻ trên Facebook. Nếu hình ảnh người sử dụng phù hợp, tài khoản của bạn sẽ được mở.

Hệ thống cáp truyền Internet siêu tốc do Microsoft cộng tác với Facebook và công ty cơ sở hạ tầng viễn thông Telxius xây dựng. 

Hệ thống này có thể truyền 160 terabit dữ liệu/giây, tức là tương đương việc truyền phát 71 triệu video chất lượng cao cùng lúc và gấp 16 triệu lần tốc độ kết nối Internet thông thường cho các hộ gia đình hiện nay.

Tuyến cáp biển siêu tốc dự kiến sẽ bắt đầu đi vào hoạt động vào đầu năm 2018. Đây là hệ thống kết nối mạng đầu tiên giữa Mỹ và Nam Âu, trải dài khắp một khu vực rộng lớn, từ vùng bờ biển phía bắc Virginia, Mỹ tới Bilbao, Tây Ban Nha, rồi sau đó tới các trung tâm kết nối mạng ở châu Âu, châu Phi, Trung Đông và châu Á, thông qua 6.600km cáp sợi quang.

Các đại diện của Facebook và Microsoft đã cùng thống đốc bang Virginia và hai thượng nghị sĩ ở Williamsburg đã tham dự lễ ăn mừng hoàn thiện dự án cuối tuần trước.

Tuyến cáp biển siêu tốc được đặt tên là Marea, trong tiếng Tây Ban Nha có nghĩa là "thủy triều". Khi chính thức đi vào vận hành, nó dự kiến sẽ đáp ứng nhu cầu kết nối Internet ngày càng tăng trên khắp thế giới.

Tuấn Anh(Theo Daily Mail)

Thế hệ Y người Việt khao khát khởi nghiệp

Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search vừa công bố phát hành báo cáo “Thế hệ Y người Việt - Tham vọng sự nghiệp và khát vọng khởi nghiệp”.

Thế hệ Y (hay thế hệ Thiên niên kỷ) là khái niệm chỉ những người sinh ra từ khoảng năm 1980 đến 1996. Tại Việt Nam hiện nay, thế hệ này chiếm gần 30% dân số, tương đương khoảng 27 triệu người. Trong tương lai, đội ngũ nhân sự trẻ này sẽ nắm giữ vị trí lãnh đạo tại các công ty và doanh nghiệp trong một thời đại dự báo có rất nhiều thay đổi do tác động của cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0.

Theo đại diện Navigos Group, với hơn 3.100 ứng viên tham gia khảo sát, báo cáo từ kết quả khảo sát Navigos Group vừa thực hiện về tham vọng sự nghiệp và khát vọng khởi nghiệp của Thế hệ Y người Việt có thể phản ánh những quan điểm nổi bật của thế hệ Y đối với sự nghiệp, khắc họa một cách tổng thể chân dung một người lao động thuộc thế hệ này.

“Qua khảo sát này, chúng tôi hy vọng các doanh nghiệp sẽ có cách tiếp cận phù hợp trong việc tuyển dụng và quản trị nhân sự đối với thế hệ Y. Các doanh nghiệp sẽ có thêm cơ sở để điều chỉnh những chính sách nhân sự, xây dựng môi trường làm việc, phát triển chương trình đào tạo và lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp”, đại diện Navigos Group chia sẻ.

Theo kết quả khảo sát mới công bố, Navigos Group ghi nhận sự quan tâm đặc biệt của thế hệ Y dành cho khởi nghiệp. Gần 2/3 ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ mong muốn khởi nghiệp trong vòng 3 năm tới.

Độ tuổi từ 31-35 được thế hệ này coi là “độ tuổi vàng” để khởi nghiệp với 53% ý kiến lựa chọn của ứng viên. Bán lẻ, Du lịch - Nhà hàng, Thương mại điện tử và Giáo dục là các lĩnh vực được thế hệ Y chọn để khởi nghiệp với tỉ lệ tương ứng lần lượt là 31%, 14%, 11% và 10%.

“Đây là tín hiệu tích cực, cho thấy thế hệ Y là những người dám “nghĩ lớn”. Tuy nhiên, từ suy nghĩ mong muốn khởi nghiệp đến việc chấp nhận dấn thân vào “khởi nghiệp” thực sự lại là một câu chuyện khác không được đề cập trong báo cáo này”, Navigos Group nhận định.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho biết, khi tìm hiểu về động lực làm việc của thế hệ Y, đơn vị này nhận thấy mối liên kết chặt chẽ giữa sự nghiệp và năng lực tài chính. Yếu tố về tài chính như lương, thưởng là yếu tố hàng đầu khi họ đưa ra quyết định tiếp tục làm ở công ty này hay chuyển sang công ty khác.