Nhà tập thể sang chảnh như resort lên báo Tây

Khách hàng có thể bị lừa vì những tin nhắn như thế này

Ngày 9/2/2009 là thời điểm Thông tư 12 hướng dẫn chi tiết thực hiện Nghị định 90 của Chính phủ về chống thư rác có hiệu lực. Tuy nhiên, ngay sau đó tin nhắn rác trên mạng viễn thông di động vẫn không thuyên giảm, thậm chí còn “rầm rộ” hơn.

Trước thực trạng đáng lo ngại như vậy, chiều ngày 13/3/2009, Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp máy tính Việt Nam (VNCERT) thuộc Bọ TT&TT đã tổ chức cuộc họp với hơn 40 doanh nghiệp là các nhà cung cấp dịch vụ nội dung (content provider - CP) tại trụ sở Bộ TT&TT (Hà Nội) để phổ biến Nghị định 90/NĐ-CP, Thông tư 12, hướng dẫn cách đăng ký cấp mã số quản lý và đề nghị các doanh nghiệp có động thái tích cực trong vấn đề dừng phát tán tin nhắn rác.

Nhà cung cấp dịch vụ nội dung "lơ mơ" về Nghị định 90

Mở đầu cuộc họp, ông Vũ Quốc Khánh, Giám đốc VNCERT - đã đưa ra câu hỏi thăm dò với hơn 40 nhà cung cấp dịch vụ nội dung về Nghị định 90 và Thông tư số 12. Tuy nhiên, cho dù cả nghị định và thông tư có liên quan trực tiếp đến hoạt động hợp pháp của các doanh nghiệp như vậy nhưng cũng chỉ lác đác… 6 cánh tay giơ lên cho biết họ đã nghe nói đến.

Theo VNCERT, tính đến nay, trong số hơn 160 nhà cung cấp dịch vụ nội dung chỉ có công ty Cổ phần truyền thông GAPIT đã được cấp mã số. Ông Đỗ Ngọc Duy Trác, Trưởng phòng nghiệp vụ VNCERT giải thích: Ngay sau ngày 9/2/2009, VNCERT đã nhận được nhiều công văn của các CP gửi đến đề nghị được cung cấp mã số quản lý nhưng nhiều doanh nghiệp bị từ chối do chưa đủ điều kiện hợp lệ và số còn lại vẫn trong quá trình thẩm định.

Ông Trác cho biết, có những doanh nghiệp chỉ muốn đăng ký mã số theo kiểu “giữ chỗ” như đăng ký tên miền Internet. Thậm chí tại nhiều doanh nghiệp, khi VNCERT gọi điện kiểm tra theo số điện thoại ghi trên đăng ký nhưng lại không liên lạc được, còn có doanh nghiệp nhân viên lại trả lời… không hề biết công ty mình làm dịch vụ quảng cáo qua tin nhắn…

Nếu thực hiện trọn vẹn hợp đồng, ông sẽ có 5 mùa giải dẫn dắt đội bóng thành Manchester, lâu hơn khoảng thời gian từng làm việc ở Barcelona hay Munich.

Tuy nhiên, khi Guardiola gia hạn có kèm thỏa thuận sửa đổi hợp đồng, để ông có thể rời Man City vào cuối mùa giải này.

Pep có thể ra đi theo nguyện vọng cá nhân mà phía lãnh đạo The Citizens không thể ngăn cấm. Tiết lộ này đang dấy lên những hoài nghi về tương lai của nhà cầm quân 48 tuổi.

Gần đây, Pep Guardiola bắt đầu biểu lộ sự thất vọng khi Man "xanh" bị Liverpool bỏ xa với khoảng cách 14 điểm trên BXH Premier League.

Dù không công khai, nhưng ông chẳng thể hài lòng về dàn lực lượng hiện tại, khi các trụ cột Laporte, Leroy Sane chấn thương dài hạn.

Vị trí mà thủ quân Kompany để lại cũng không có người thay thế xứng đáng. Điều đó khiến ông thường xuyên phải kéo Fernandinho xuống chơi trung vệ, trong bối cảnh cả Stones, Walker và Otamendi sa sút phong độ.

Nếu Guardiola ra đi, Man City có thể mời Pochettino lên thay thế

Phía Man City vẫn tự tin Guardiola sẽ ở lại sân Etihad thêm ít nhất một mùa giải nữa. Nhưng thực tế chỉ ra rằng, Pep chưa từng dẫn dắt đội bóng nào quá 4 mùa giải.

Trường hợp Pep Guardiola nói lời chia tay Man City, lãnh đạo CLB cũng có ngay phương án thay thế, với Pochettino đang thất nghiệp sau khi rời Tottenham.

Cả hai vị Giám đốc của The Citizens đều thích phong cách huấn luyện của Pochettino. Bởi vậy, không loại trừ một cuộc thay tướng đình đám ở Etihad khi mùa giải 2019/20 kết thúc.

* Đăng Khôi