"Các cầu thủ cần phải xoay sở khéo léo hơn, nhanh nhẹn hơn một chút và chọn lựa bật tường trước đối phương", HLV Mai Đức Chung cho biết.

Những buổi tập vừa qua, Huỳnh Như và các đồng đội rèn rất kỹ những bài tập ban bật ở cự ly ngắn, được mở ra hai biên rồi đổi hướng vào trung lộ. 

Cách chơi của tuyển nữ Việt Namở trận gặp Bồ Đào Nha sẽ linh hoạt hơn và đặc biệt phải có tốc độ mới vượt qua hàng rào hậu vệ cao lớn của đối thủ. Trong tay HLV Mai Đức Chung, những cầu thủ phù hợp với chiến thuật này đều đã được chuẩn bị sẵn về tâm lý, đấu pháp, thể lực... cho mục tiêu có thể tìm đường vào lưới đối phương.

Không chỉ có Thanh Nhã

Sau khi ổn định sức khỏe, Thanh Nhã đang rất háo hức cho lần đầu tiên hít thở bầu không khí World Cup. Nữ tiền vệ sinh năm 2001 là quân bài chiến thuật quan trọng của HLV Mai Đức Chung trong suốt hơn 1 năm qua, và lần này sẽ phải thể hiện hết khả năng trong cuộc đối đầu với Bồ Đào Nha.

Đó cũng là cơ hội để Thanh Nhã chứng tỏ bản thân, quan trọng hơn là giúp tuyển nữ Việt Nam tìm ra những phương án ghi được bàn thắng lịch sử ở World Cup.

Tốc độ của Thanh Nhã là điều không phải bàn cãi. Pha ghi bàn để đời vào lưới đội bóng số 2 thế giới Đức cho thấy rõ phẩm chất tuyệt vời của tiền vệ CLB Hà Nội.

Tuy nhiên, như HLV Mai Đức Chung phân tích, tuyển nữ Việt Nam muốn có những phản công nhanh gây bất ngờ đối thủ cần phải xử lý bóng khéo léo, bật tường chính xác. 

Vì vậy, một mình Thanh Nhã chơi tốt là chưa đủ để có thể xuyên phá hàng thủ Bồ Đào Nha. HLV Mai Đức Chung vẫn cần những cầu thủ có khả năng chơi bóng tốc độ, càn lướt và dứt điểm đa dạng để lối chơi được "mở" hơn.

Vũ Thị Hoa, Vạn Sự hay Thúy Hằng đều là những cầu thủ có đủ khả năng nhận nhiệm vụ này từ HLV Mai Đức Chung. Các gương mặt trẻ được xếp ngồi ngoài ở trận gặp Mỹ bởi khi đó tuyển nữ Việt Nam cần ưu tiên cho kinh nghiệm nhằm tổ chức phòng ngự.

Nhưng với đối thủ "mềm" hơn như Bồ Đào Nha, những nữ chiến binh sao vàng hoàn toàn tự tin, mạnh dạn tấn công hoặc phản công nhanh nhằm tìm kiếm bàn thắng.

Tại sao cần bảo quản dữ liệu trước khi xin nghỉ việc?

Trong một số công ty, quản lý sẵn sàng chấm dứt quyền truy cập của nhân viên vào các hệ thống dữ liệu ngay sau khi nhận được đơn xin nghỉ. Lý do là vì các công ty muốn ngăn nhân viên lấy thông tin về tập khách hàng hoặc thông tin nội bộ khác. 

Tuy nhiên, các thông tin như bí mật thương mại, thiết kế sản phẩm, tài liệu không được rơi vào tay đối thủ cạnh tranh… đều là thông tin độc quyền của công ty. Trước khi nghỉ việc, nhân viên nên kiểm tra lại quy định của công ty cũng như hợp đồng lao động để xác định các điều khoản về công việc bạn được phép và không được phép thực hiện.

Các loại thông tin nên giữ lại trước khi nghỉ việc

Ngoài những thông tin không nên sử dụng, lưu trữ hoặc gửi ra ngoài để tránh gặp rắc rối pháp lý, nhân viên có thể lưu giữ những thông tin sau: 

Dẫn chứng về thành tích: Gửi email cho chính mình về các thành tích tốt nhất, bao gồm thông báo khen thưởng, số liệu ghi nhận kết quả (không phải là tài liệu mật của công ty). Những thông tin này sẽ là dẫn chứng để nhân viên chứng minh năng lực với các nhà tuyển dụng trong tương lai.

Sản phẩm thuộc sở hữu trí tuệ của cá nhân: Điều này không bao gồm tài sản trí tuệ mà bạn sản xuất với chi phí của công ty mà là các bản trình bày, mẫu Word hoặc Excel do chính bạn sáng tạo. Những mẫu văn bản, mô hình này có thể giúp ích công việc của bạn trong tương lai.

Những thành tựu lớn: Bạn nên lưu trữ những điều chứng minh sự ảnh hưởng tích cực của bản thân đối với công ty. Đó nên là các kết quả và thành tựu hoặc bản đánh giá hiệu suất hàng năm… để bảo chứng cho bản CV tiếp theo của bản thân.

Chi tiết việc làm: Lưu thông tin về ngày tuyển dụng, chi tiết mức lương, sự thăng tiến trong công ty và các chức danh đang nắm giữ… Những chi tiết này sẽ hỗ trợ cho việc cập nhật CV cũng như đánh giá, so sánh các cơ hội việc làm trong tương lai.

Email: Nếu có các email riêng, bản tin ngành và tin nhắn muốn lưu trữ, bạn có thể gửi chúng đến email của chính mình.

Các trang web đáng lưu trữ: Trong quá trình làm việc, nhiều người sẽ tạo một bộ sưu tập các trang web, công cụ, ứng dụng hữu ích. Trước khi nghỉ việc, nhân viên hãy chuyển tiếp các liên kết URL của chúng đến địa chỉ email cá nhân, sau đó lưu trên một máy tính khác. Sau đó, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy trang web nghiên cứu quan trọng và các tài nguyên khác khi cần.

Thông tin liên hệ của khách hàng, nhà cung cấp và đồng nghiệp: Trước khi quyết định lưu trữ, bạn nên chắc chắn rằng đây đều là những thông tin bạn có quyền sở hữu.

Dữ liệu từ các dịch vụ đám mây: Nếu có những dữ liệu quan trọng đang lưu trên các dịch vụ đám mây, bạn nên tải chúng xuống và lưu trữ theo tài khoản cá nhân.

Tất cả thông tin cá nhân: Hầu hết mọi người đều có ít nhiều thông tin cá nhân trên ổ cứng máy tính hoặc trên trình duyệt máy tính công ty. Bạn nên lưu thông tin quan trọng và xóa những thứ không cần thiết. Ngoài ra, bạn cũng cần tránh xóa tài liệu thực tế liên quan đến công việc để tránh bị coi là phá hủy tài sản của công ty và dẫn đến vấn đề pháp lý.

Trên đây là những loại thông tin nhân viên có thể lưu trữ khi muốn rời công ty. Để tránh làm mất dữ liệu, bạn nên bắt đầu quá trình lưu thông tin trước khi nộp đơn xin nghỉ việc.

(Nguồn CareerBuilder)

Tuy nhiên, GS Peck Cho cũng chỉ ra đại dịch Covid-19 đã thay đổi nhiều thứ: "Chưa bao giờ chúng ta có sự gián đoạn trong giáo dục như vừa qua - khi lần đầu tiên trong lịch sử có quá nhiều trường học phải đóng cửa. Trạng thái cũ đã lộ ra những điểm yếu, đó là những thứ chúng ta đang dạy không tốt và thứ hai là cách đang dạy không tốt".

Theo GS Peck Cho, nhiều học sinh đang được chăm sóc quá kỹ dẫn đến phụ thuộc. Và khi các em lớn lên sẽ trở nên kiêu ngạo, ích kỷ và chỉ yêu bản thân mình. Điều này các em cần phải thay đổi, đó chính là ý thức về công dân, cần có lòng thương, cần sự sẵn sàng cống hiến cho xã hội các em đang sống…

"Vì thế, đây là thời điểm tất cả mọi nơi trên thế giới đều cải cách giáo dục. Thời điểm có rất nhiều quốc gia sẵn sàng chuyển dịch giáo dục và Việt Nam cũng đang làm" - GS Peck Cho nhấn mạnh. 

“Vạch đích đã thay đổi rất khác rồi, nếu các bạn cố gắng làm đường hướng cũ thì càng lùi sau nước đã phát triển, nhưng nếu các bạn rẽ đầu tiên thì sẽ đứng trước, đó là cơ hội các bạn. Chúng ta không thể dừng lại những điều chúng ta đã làm mà phải thay đổi, bắt đầu bằng giáo dục..”.

Giáo sư Peck Cho chỉ ra một trong những điều quan trọng đó là thầy cô cần dạy học sinh cách cư xử. Đó không chỉ là cách cư xử bình thường mà còn là cách cư xử sau này. 

“Điều chúng ta nên làm đó chính là hướng dẫn cảm xúc, mong muốn học sinh cư xử tốt, chuyên nghiệp. Trước khi làm điều đó, phải tác động, kết nối về mặt cảm xúc, trái tim với trái tim…”, ông nói.

GS Hà Vĩnh Thọ - người sáng lập Học Viện Eurasia vì Hạnh Phúc và An Lạc - thì khẳng định rằng hành trình xây dựng lại niềm hạnh phúc của người giáo viên trong việc giảng dạy sẽ không dễ dàng, thậm chí có rất nhiều rào cản xung quanh.

Theo ông, mối nguy hiểm đã hiện hữu khi những bạn trẻ đang lớn lên trong thời đại của internet và mạng xã hội... Do đó, trường học hạnh phúc nên chú trọng nhiều đến các giá trị đạo đức.

Giáo viên là người gieo mầm hạnh phúc

Theo GS Hà Vĩnh Thọ, mỗi người có cách cảm nhận riêng về hạnh phúc. Cốt lõi của trường học hạnh phúc đó là quan tâm bản thân, quan tâm người khác, quan tâm đến môi trường. Và “giáo viên hãy là người làm vườn, người gieo mầm hạnh phúc cho học sinh”.

Trong khi đó, ông Vũ Minh Đức - Cục trưởng Cục Nhà giáo (Bộ GD-ĐT) - nhấn mạnh đến vai trò quan trọng của người hiệu trường trong việc tạo dựng nên những ngôi trường hạnh phúc.

“Hiệu trưởng là người sẽ là tạo ra ngôi trường ở đó giáo viên, học sinh được sáng tạo, được tôn trọng. Cả nước hiện có gần 30 nghìn hiệu trưởng trường phổ thông, khi hiệu trưởng hạnh phúc sẽ tạo ra môi trường tốt cho hơn 800 nghìn giáo viên phổ thông, giáo viên sẽ tạo hạnh phúc cho trên 16 triệu học sinh, học sinh hạnh phúc sẽ lan tỏa tới phụ huynh.

Cứ như thế, điều tốt, điều thiện sẽ tăng lên và lan tỏa trong xã hội” - ông Đức nói.

'Trước hết, xin phụ huynh hãy trả lại vai trò người thầy cho chúng tôi'

Hạ tuần tháng Giêng 2020, người hâm mộ golf ở Mỹ nói riêng và thế giới nói chung chào đón sự trở lại của Tiger Woods.

Sau thời gian nghỉ ngơi, Tiger Woods vừa tái xuất

Chưa đầy một tháng sau chinh nhật tuổi 44, Woods tái xuất với cuộc tranh tài ở Farmers Insurance Open 2020.

Thể lực và sức khỏe không tốt buộc Woods phải nghỉ ngơi một thời gian khá dài.

Tiếng vang gần nhất của "Siêu Hổ" là tháng 10/2019, khi anh vô địch Zozo Championship - cũng là danh hiệu PGA Tour lần thứ 82 trong sự nghiệp.

Farmers Insurance Open 2020 chỉ là giải đấu mà Woods thử nghiệm bản thân, bước chuẩn bị cho những cuộc tranh tài ở cấp độ cao hơn.

Thể trạng chưa hoàn hảo, nên huyền thoại golf người Mỹ muốn cải thiện phong độ từng bước một.

"Tôi luôn khát khao tranh tài, nhưng phải im lặng nhìn mọi người thi đấu", Woods chia sẻ khi anh tái xuất.

Tiger Woods còn hạn chế thể lực

"Bản thân tôi hiểu mình phải bình tĩnh. Bởi vì, đây là yếu tố quan trọng nhất. Tôi luôn phải vật lộn với nhiều vấn đề, và lúc nào cũng chỉ muốn lao ra sân để chiến đấu.

Đôi khi, tôi cần lùi lại một bước, lấy lại bình tĩnh trước khi một lần nữa trở lại thi đấu".

Chờ trang sử mới

Năm 2019 của Tiger Woods có nhiều sắc thái khác nhau. Có thành công, mà thất bại cũng không phải ít.

Thành công lớn nhất của Woods năm ngoái là chiến thắng ở Masters Tournament, diễn ra trong tháng Tư.

Sau 14 năm, Woods mới lại chiến thắng The Masters. Đấy cũng là danh hiệu lớn thứ 15 trong sự nghiệp của anh, chỉ sau kỷ lục 18 lần chiến thắng của huyền thoại Jack Nicklaus.

Tiger Woods muốn bảo vệ The Masters

Ngoài ra, chức vô địch Zozo Championship cũng giúp Woods cân bằng kỷ lục 82 lần đăng quang PGA Tour, do Sam Snead năm giữ suốt từ 1965.

Woods đang khao khát bảo vệ The Masters, cũng như nâng cao thành tích ở các cuộc tranh tài lớn (gồm  Masters Tournament , PGA Championship, U.S Open, The Open Championship).

Chinh phục kỷ lục của huyền thoại Jack Nicklaus gần như không thể. Khoảng cách 3 danh hiệu lớn, nhưng thể trạng của Woods không phải tốt nhất.

Nhưng "Siêu Hổ" có thể nghĩ đến việc giành thêm ít nhất 1 danh hiệu PGA Tour trong năm 2020, vượt qua Sam Snead để trở thành số 1 thế giới.

Trang sử mới đang chờ Tiger Woods chinh phục.

Kim Ngọc

Các USV Ukraine đã tấn công 22 tàu chiến Nga và phá hủy 8 tàu. Riêng Magura V5 đã tấn công 14 tàu, trong đó đánh chìm 8 tàu. 

Magura V5 được Ukraine sử dụng làm nhiệm vụ giám sát, trinh sát, tuần tra, và tiêu diệt các mục tiêu của đối phương. Phương tiện này được Tổng cục Tình báo (HUR) thuộc Bộ Quốc phòng Ukraine sử dụng mà cụ thể là đơn vị đặc nhiệm “Nhóm 13”.

Theo thiết kế, Magura V5 dài 5,5m, rộng 1,5m, tốc độ hành trình 40,7 km/h, tốc độ tối đa 77,8 km/h, và phạm vi hoạt động khoảng 833km. 

“Magura trở thành phương tiện không người lái đầu tiên trên thế giới phá hủy được tàu đối phương, chứng minh hiệu quả cao khi tấn công và tiêu diệt số lượng nhiều nhất tàu đối phương”, nghiên cứu viết.

Dữ liệu không chính thức cho hay tổng thiệt hại của đội tàu Nga sau các cuộc tấn công từ USV Magura V5 là hơn 500 triệu USD. Tình báo quân đội Ukraine cũng đã công khai xác nhận dùng USV này tấn công các tàu Nga gồm tàu trinh sát Ivan Hurs, 2 tàu tuần tra Sergei Kotov và Sergei Kotov, 2 tàu đổ bộ D-144 Serna và D-295 Akula, tàu tên lửa Ivanovets, tàu đổ bộ cỡ lớn Cesar Kunikov, và 2 tàu cao tốc chuyên dụng RIF-75. 

HUR cũng nhấn mạnh, tên lửa R-73 được triển khai trên các USV đã chứng minh hiệu quả, và tước đi quyền thống trị của Nga ở Biển Đen.

Trong khi đó, Nhà máy chế tạo máy Kingisepp (KMZ) ở St. Petersburg của Nga đã cho ra mắt USV mới có tên BBKN “Oduvanchik”. USV này được Bộ Quốc phòng Nga đặt hàng, và 10 chiếc đã được thử nghiệm ở vùng xung đột Ukraine. Theo đó, USV Oduvanchik có tốc độ tối đa 80 km/h, và phạm vi hoạt động 200km với tải trọng 600kg. 

Ukraine dùng UAV tấn công bãi thử tên lửa của Nga