Nhận định, soi kèo Olimpia vs Motagua, 9h15 ngày 12/10

Nếu người chơi xây dựng được một đội hình 11 người bao gồm các thẻ cầu thủ đáp ứng được đúng yêu cầu từ hệ thống thì cả đội hình đó sẽ được buff hiệu ứng chỉ số tăng lên đáng kể. Sau đây là tổng hợp 4 cách xây dựng đội hình giúp team bạn được cộng nhiều điểm tổng quát nhất.

1. Đội hình full thẻ vàng +8 (được buff 3 điểm tổng quát)

Đây là một thú vui khá tốn kém tiền bạc và mất nhiều thời gian săn tìm của những game thủ đam mê nhiệt thành với FIFA Online 3. Đáng nói hơn khi mà với một lượng lớn thẻ cầu thủ phải vào danh sách giới hạn nên việc mở ra chúng là điều không thể. Bởi thế mà giá bán thẻ +1 của khá nhiều cái tên Best Player phổ biến nhưng Limited đã tăng giá phi mã.

Một đội hình full thẻ vàng +8 Best Player gồm toàn hàng giới hạn có thể có giá trị lên tới hàng trăm tỷ EP. Nhưng đối với những game thủ không có hầu bao lớn, thì chỉ cần sở hữu đội hình 11 thẻ +8 bất kỳ thôi là vẫn nhận được hiệu ứng buff +3 chỉ số tổng quát từ hệ thống team color nâng cấp (+8 tới +10).

2. Đội hình pha trộn các thẻ huyền thoại (được buff 4 điểm tổng quát)

Với việc bản cập nhật mới nhất đã mang tới cho game thủ một loại thẻ cao cấp mới đó là Huyền thoại Châu Âu – Europe Legend thì FIFA Online 3 Việt Nam đã có 3 loại thẻ Huyền thoại. Khi game thủ sở hữu những thẻ Huyền thoại Việt Nam – Vietnam Legend, Huyền thoại thế giới – World Legend và Huyền thoại Châu Âu - Europe Legend thì sẽ nhận hiệu ứng buff tới 4 điểm tổng quát từ nhóm team color Huyền thoại, chưa kể tới việc nhận hiệu ứng từ team color nâng cấp nếu bạn dám chơi +2 trở lên và dàn huấn luyện viên.

3. Đội hình World Best và pha trộn thẻ huyền thoại (được buff 3 điểm tổng quát)

Giá các thẻ World Best đang giảm rất mạnh vì số lượng thẻ này rớt ra từ tính năng giao dịch 3.0 là rất lớn. Ngoại trừ những thẻ World Best đắt giá nhất và những thẻ đã được vào giới hạn ra thì hầu hết các thẻ World Best đều trở thành món hàng rất dễ sở hữu.

Vì thế mà chỉ cần 11 cái tên World Best là đủ để bạn nhận được hiệu ứng từ nhóm team color Master rồi. Tất nhiên là nếu bạn sử dụng thẻ này với ở các mức cộng cao thì còn nhận thêm hiệu ứng buff team color thẻ cộng nữa.

4. Đội hình Loyal Player, World Best và pha trộn thẻ Huyền thoại (được buff 3 điểm tổng quát)

Vừa sở hữu các thẻ Legend, World Best và Loyal Player (những cái tên được liệt kê trong một danh sách nhất định) trong cùng một team thì sẽ giúp bạn nhận được thêm 3 điểm tổng quát từ nhóm team color Premium Top 100. Nếu như những C.Ronaldo World Best giá quá đắt thì có lẽ việc sử dụng mùa Loyal Player của anh ta là lựa chọn khôn ngoan.

Số lượng game thủ chơi team color Premium Top 100 cũng là khá phổ biến hiện nay khi mà việc lựa chọn các “tinh hoa” của mùa Loyal Player như Yaya Toure, Subotic, C.Ronaldo, Aguero kết hợp với những loại thẻ Huyền thoại khác càng củng cố thêm sức mạnh cho đội hình.

Theo GameK

Cụ thể, OpenAI đã trả cho nhà nghiên cứu hàng đầu của mình, Ilya Sutskever hơn 1,9 triệu USD trong năm 2016. Họ cũng đã trả cho một nhà nghiên cứu khác, Ian Goodfellow, hơn 800.000 USD – mặc dù ông mãi đến tháng 3 năm đó mới gia nhập công ty. Hai người này đều đã từng làm việc tại Google.

Một cái tên nổi bật thứ ba trong lĩnh vực, chuyên gia robot Pieter Abbeel, đã kiếm được 425.000 USD dù chỉ bắt đầu làm việc từ tháng 6/2016, sau khi thôi làm giáo sư tại Đại học California, Berkeley. Những con số này đã bao gồm các khoản tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty (signing bonus).

Những khoản tiền lương trên đều được liệt kê trên biểu mẫu thuế, thứ OpenAI được yêu cầu phải công khai vì họ là tổ chức phi lợi nhuận, đã cho chúng ta những cái nhìn mới về việc các tổ chức trên toàn cầu đang đãi ngộ nhân tài AI như thế nào. Tuy nhiên, có nhiều ý kiến cho rằng OpenAI thậm chí còn đang trả... thấp hơn mặt bằng chung so với những công ty công nghệ lớn khác, do OpenAI là một tổ chức phi lợi nhuận nên không được cung cấp các tùy chọn về cổ phiếu.

Thông thường, thông tin về các khoản lương, thưởng, các khoản thuế thu nhập của nhân sự tại Silicon Valley đều được giữ kín nhưng theo luật thì chúng phải được công khai nếu đơn vị họ làm việc không sinh ra một đồng lợi nhuận nào. Như trường hợp của phòng thí nghiệm OpenAI cũng vậy, dù không sinh ra một đồng lợi nhuận nào trong suốt những năm qua nhưng các nhà nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo vẫn được nhận mức lương khủng khiến nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác phải ghen tị.

Lý giải cho điều này, các chuyên gia kinh tế cho rằng lương của các nhà nghiên cứu phát triển AI cao như vậy là bởi hiện tại trên thế giới, nhân lực cho ngành này rất hiếm. Theo khảo sát của phòng nghiên cứu Element AI tại Canada, ước tính trên thế giới chỉ khoảng 22.000 người có đủ kĩ năng cần thiết để thực sự nghiên cứu AI một cách nghiêm túc mà thôi.

"Nhu cầu của lĩnh vực này là rất cao nhưng số chuyên gia có kỹ năng lại quá thấp",Chris Nicholson, nhà sáng lập và giám đốc điều hành của Skymind, một start-up đang nghiên cứu về AI, cho biết.

Tuy nhiên, mức lương "khủng" này đã trở thành vấn đề lớn cho các trường đại học và chính phủ. Đây cũng là những nơi cần các chuyên gia về AI, vừa để đào tạo cho thế hệ tiếp theo, vừa để ứng dụng những công nghệ mới vào đời sống trên mọi khía cạnh, từ quân đội cho tới y tế, giáo dục,... Rõ ràng, các trường đại học và chính phủ không thể đủ tiềm lực để chi trả hàng triệu USD để cạnh tranh với các công ty công nghệ lớn.

Elon Musk, người đã sáng lập ra OpenAI năm 2015

Vào năm 2015, Elon Musk, CEO của Tesla và cũng được coi là một trong những nhân vật nổi tiếng với những ý tưởng táo bạo trong làng công nghệ đã mở ra OpenAI, đặt trụ sở tại phía bắc Silicon Valley thuộc San Francisco. Phòng thí nghiệm này đã chiêu mộ được khá nhiều nhà nghiên cứu của Google và Facebook để phát triển trí tuệ nhân tạo.

Tuy không có mức lương thưởng cao và tùy chọn cổ phiếu như các tập đoàn lớn khác, nhưng OpenAI có một lợi thế rất lớn thu hút những người theo chủ nghĩa lý tưởng: OpenAI sẽ chia sẻ những thành tựu của mình ra thế giới bên ngoài, và họ cam kết sẽ không tạo ra bất kỳ công nghệ nào có thể gây nguy hiểm cho con người.

"Tôi đã từ chối nhiều lời đề nghị cao gấp vài lần so với những gì tôi nhận được tại OpenAI,"Sutskever chia sẻ. "Những người khác cũng vậy".

Open AI đã chi ra khoảng 11 triệu USD trong năm đầu tiên của mình, với hơn 7 triệu USD dùng để trả lương cho nhân viên. Công ty đã tuyển được 52 chuyên gia trong năm 2016.

Trong một bài viết từng được đăng tải trên The New York Times, một chuyên giá về AI dù chưa có kinh nghiệm nghiên cứu thực tế, ứng dụng nào trong công nghiệp cũng có thể được trả từ 300.000 đến 500.000 USD một năm, chưa tính tới các khoản thưởng về cổ phiếu mà họ có thể được nhận thêm.

Không chỉ tại OpenAI mà tại DeepMind, trung tâm nghiên cứu về AI của Google cũng phải chi trả tổng cộng 138 triệu USD cho hơn 400 nhân viên của mình mỗi năm. Như vậy, trung bình lương của 1 nhân viên tại trung tâm nghiên cứu này đã là 345.000 USD.