Sau khi trở thành Quán quân Voice of The Year của Chương trình tiếng Anh IELTS Face-off VTV7 mùa 4, Bùi Ngọc Long đã liên tục "gây sốt" trên các diễn đàn và nhóm học tiếng Anh với kỹ năng nói lưu loát và chất giọng đặc trưng. Để có được chất giọng hiện tại, Ngọc Long đã phải khổ luyện kiên trì cũng như tích lũy kinh nghiệm từ cuộc thi IELTS Face-off.

Bùi Ngọc Long sinh ra và lớn lên ở thị trấn Trà Ôn, huyện Trà Ôn, tỉnh Vĩnh Long. Anh chia sẻ, vì ở vùng sâu vùng xa nên không có điều kiện để trau dồi tiếng Anh do thiếu sách vở, không có Internet, không có định hướng rõ ràng, nhưng anh vẫn quyết tâm học và đã đỗ Đại học Cần Thơ, chuyên ngành Biên dịch - Phiên dịch tiếng Anh. Từ khi lên đại học, anh đã được các thầy cô “khai sáng” nên đã biết rõ được những thế mạnh và điểm yếu của bản thân để tự hoàn thiện mình. 

Tốt nghiệp chuyên ngành Biên dịch - Phiên dịch tiếng Anh với thành tích IELTS 8.0, anh chàng quyết định chọn trở thành một giáo viên tiếng Anh. Từng ở vùng sâu vùng xa, anh hiểu được hoàn cảnh của nhiều người tuy không đủ điều kiện nhưng vẫn rất muốn học tốt tiếng Anh. Vì vậy, Bùi Ngọc Long luôn mong muốn có thể góp một phần công sức và đam mê của mình để giúp đỡ cộng đồng. 

Với kiến thức chuyên môn cùng khả năng truyền cảm hứng, Bùi Ngọc Long đã "chắp cánh" cho nhiều học viên hiện thực hóa ước mơ học tiếng Anh, giỏi tiếng Anh. Bên cạnh đó, anh luôn tích cực tham gia, nhận lời mời làm diễn giả, giám khảo cho nhiều sự kiện và cuộc thi tiếng Anh với mục đích truyền cảm hứng cho mọi người học tiếng Anh trở nên tự tin hơn khi nói tiếng Anh. 

Anh chia sẻ: “Mình cảm thấy rất may mắn khi chứng kiến sự thành công của nhiều bạn trẻ. Nhiều bạn đã đạt được học bổng từ các trường đại học danh tiếng trên thế giới. Và mình hạnh phúc hơn cả khi các học viên đến từ "trường làng", vùng sâu, vùng xa như mình trở nên giỏi tiếng Anh và đạt được nhiều thành tựu trong cuộc sống”.  

Với niềm đam mê của sức trẻ và mong muốn khơi dậy tình yêu với môn học này, đăc biệt là ở các bạn trẻ, Bùi Ngọc Long đã và đang cố gắng hết mình với công việc giảng dạy. Ngoài công việc chính, Bùi Ngọc Long còn nhận được lời mời từ đại diện Ứng dụng nghe Podcast & Sách nói bản quyền Voiz FM và hiện đã có một kênh Podcast trên ứng dụng Voiz FM.

Trong tương lai, Bùi Ngọc Long ấp ủ ước mơ mở một trung tâm tiếng Anh của riêng mình, đặc biệt sẽ dạy tiếng Anh miễn phí cho các bạn có hoàn cảnh khó khăn, vì anh muốn một phần nào đó hỗ trợ các bạn, giúp các bạn thực hiện ước mơ của mình. 

Vượt qua chính mình, không chùn bước trước khó khăn để đạt được mục tiêu đã đề ra, câu chuyện của Long đã truyền cảm hứng cho rất nhiều người trẻ.

Doãn Phong

Ở xóm Me, thôn Yên Thịnh, xã Yên Sơn, huyện Lục Nam (Bắc Giang), gia đình chị Thuý thuộc diện hộ cận nghèo. Chồng chị, anh Vũ Văn Ngọc (SN 1983) bị khiếm thính từ nhỏ, khả năng lao động hạn chế. Hàng ngày, anh chỉ có thể giúp vợ chăm sóc con cái và nhận sửa chữa lặt vặt trong xóm. Mọi sinh hoạt của cả nhà phụ thuộc vào đồng lương công nhân ít ỏi của chị Thuý.

Năm 2008, con thứ hai Vũ Minh Hiệp chào đời đã được chẩn đoán mắc chứng câm điếc bẩm sinh khiến vợ chồng chị vô cùng đau lòng. Vậy nên khi sinh con út Vũ Thị Thanh (SN 2015), chị Thuý ấp ủ hi vọng bởi con khoẻ mạnh bình thường, càng lớn càng ham học. Chẳng ngờ, đến năm 7 tuổi, sau một loạt các dấu hiệu bất thường, bác sĩ đã phát hiện Thanh có một khối u ở tuyến yên khu vực sọ hầu.

Tới tháng 10/2024, tình trạng khối u trở nên nghiêm trọng, phát triển với kích thước lớn buộc con phải phẫu thuật mới cứu được tính mạng. Tuy nhiên, ca mổ cấp cứu cũng chỉ loại bỏ được một phần khối u. Sau đó, con thường xuyên bị co giật khiến gia đình hết sức lo lắng.

“Nhiều lúc, tôi tưởng con sẽ bỏ mình mà đi. Bệnh về não khó lường lắm, huống hồ khối u của con nằm ở vị trí nguy hiểm, gây tê liệt nhiều chức năng sinh hoạt", chị Thúy rưng rưng.

Vừa lo tình trạng sức khoẻ của con, vợ chồng chị Thuý lại như ngồi trên đống lửa khi đối mặt với những chi phí khổng lồ. Suốt 2 năm ròng duy trì sự sống cho con, anh chị đã vay mượn quá nhiều để trang trải số tiền viện phí 80 triệu đồng. Mới đây, họ phải đóng tạm ứng thêm 20 triệu đồng nữa.

Trong khi đó, chị Thuý đã nghỉ việc để lên bệnh viện chăm sóc con, không còn thu nhập. Anh Ngọc sửa chữa đồ gia dụng lặt vặt cũng chẳng kiếm được bao nhiêu vì ít khách. Người con lớn Vũ Thị Kim Anh (SN 2005) đang làm công ty may ở khu công nghiệp, chỉ phụ được cha mẹ chút sinh hoạt. Nợ nần chồng chất, đến nay họ không trả được nên cũng chẳng thể tiếp tục vay thêm.

Dự kiến, chi phí điều trị của Thanh còn tiếp tục phát sinh khi thời gian tới, con sẽ chuyển đến Bệnh viện K để tiến hành xạ trị.

"Bệnh của con xác định sẽ cần chữa lâu dài, có thể tái đi tái lại nhiều lần. Chúng tôi sợ nếu mình không thể xoay xở, con sẽ không còn cơ hội để sống", chị Thuý nghẹn ngào.

Phòng CTXH Bệnh viện Việt Đức xác nhận: Bệnh nhân Vũ Thị Thanh (9 tuổi) bị u não đã được phẫu thuật, hiện điều trị sau mổ. Do tình trạng bệnh phức tạp, bệnh nhân sẽ còn phải điều trị lâu dài. Hoàn cảnh gia đình khó khăn, thuộc diện hộ cận nghèo, bố khiếm thính không làm ra thu nhập. Rất mong bệnh nhân nhân được sự giúp đỡ từ phía cộng đồng.

Mặt khác, đàm phán cũng không có nghĩa là đạt được càng nhiều lợi ích càng tốt, mà là tìm ra giải pháp để giải quyết những vấn đề chung, giúp cả hai bên cùng có lợi. Điều đó đòi hỏi bạn phải suy nghĩ một cách chiến lược về nội dung cũng như cách thức đàm phán. Một sự nghiệp được định hướng theo tầm nhìn xa, hướng tới các mục tiêu lớn hơn, cân nhắc thương lượng với đúng người, đúng vấn đề sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm.

Bắt đầu với các mục tiêu nghề nghiệp

Phần lớn chúng ta thường tập trung vào cơ hội ngay trước mắt hơn là vào nguyện vọng quan trọng nhất trong cuộc sống. Đừng quên cân nhắc về chất lượng cuộc sống cũng như các vấn đề chuyên môn.

Cụ thể, những người dễ đạt được vị trí ngôi sao sau khi nhảy việc là những người đã nghiên cứu cẩn thận xem công ty mới có các nguồn lực gì để giúp họ phát triển vượt trội. Họ hiểu rằng năng lực và bí quyết thành công ở công ty cũ chưa chắc tạo nên thành tích tương tự ở công ty mới, vì vậy lương thưởng chỉ là một khía cạnh cần xem xét. Lời khuyên của CareerBuilder là xác định ngay từ đầu những gì bạn muốn đạt được nhất: trở thành chuyên gia đầu ngành, kiếm tiền, hay có phong cách sống sang chảnh/ ‘cool ngầu’ gắn với công việc? Hãy ghi nhớ mục tiêu đó khi đàm phán. Suy nghĩ dài hạn như vậy thường sẽ được đền đáp. 

Hiểu điều bạn đang thương lượng

Bạn đang ở giai đoạn nào của đàm phán và lợi thế của bạn là gì?

- Gặp gỡ:bạn tìm hiểu các yêu cầu công việc và phúc lợi cho vị trí đang ứng tuyển - khi trao đổi lần đầu với đại diện bên Nhân sự.

- Cân nhắc:bạn đòi hỏi một ngoại lệ cá nhân hoặc một sự sắp xếp ngoài các thông lệ hoặc chuẩn mực điển hình của tổ chức (ví dụ: làm việc linh động từ xa khi cần, cung cấp nơi ở hoặc có cơ hội thăng chức dù bạn thiếu các bằng cấp phù hợp) - trước khi quyết định nhận việc.

Vị trí ưu tiên:bạn đề xuất những thay đổi mang tính cơ cấu, hoặc sáng kiến ​​mới có lợi cho vận hành (cải tiến cách điều hành một dự án hoặc thành lập một đơn vị kinh doanh mới) - trường hợp công ty muốn giữ bạn và thăng chức lên vị trí mới.

Ở mỗi giai đoạn, nếu muốn đàm phán thành công, bạn đều phải có thế mạnh của riêng mình. Có người chỉ dừng ở giai đoạn Gặp gỡ. Nhưng có người được lựa chọn ở giai đoạn Chuyên sâu, hoặc Ưu tiên.

Bạn phải chứng minh được rằng yêu cầu hoặc đề xuất của bạn là hợp lý. Có thể nó phù hợp với các thông lệ hoặc chuẩn mực hiện có. Ví dụ: tăng lương khi có lời đề nghị bên ngoài, hoặc bạn xứng đáng được thăng chức vì điều đó đã áp dụng với các nhân viên có thành tích hoặc kinh nghiệm tương tự. Bạn cũng có thể đề xuất khi được phân công vai trò mới. 

Hoặc nếu bạn được yêu cầu làm công việc khiến bạn xa rời mục tiêu nghề nghiệp ban đầu, hãy xem có thể thương lượng không. Ví dụ: giải thích tại sao việc thay đổi vai trò của bạn không có lợi cho nhà tuyển dụng (ảnh hưởng đến hiệu suất của nhóm, làm hỏng mối quan hệ với một khách hàng giá trị cao…).

Một lựa chọn khác là đồng ý nhận việc vì nhu cầu của tổ chức để đổi lấy một số cơ hội thăng tiến nghề nghiệp khác. Ví dụ: “Tôi sẽ đảm nhận vai trò này để giải quyết khủng hoảng cho công ty, nhưng tôi muốn chuyển sang làm một công việc chuyên sâu và đi đào tạo nước ngoài sau 2 năm”.

Nếu bạn đang trong một cuộc thương lượng khó khăn - tìm kiếm một số ngoại lệ hoặc đặc quyền đặc biệt - bạn cần ngăn người chịu trách nhiệm từ chối ngay từ đầu. Ví dụ: bạn muốn chuyển từ lĩnh vực tài chính sang lãnh đạo trong lĩnh vực CNTT trong khi không đủ bằng cấp và kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Vậy thay vì đề xuất chuyển vị trí chính thức ngay và luôn, bạn có thể yêu cầu làm thử 6 tháng trong khi công ty chưa có người thay thế tiềm năng hơn. Trong thời gian đó, bạn có thể tận dụng kiến ​​thức sâu rộng về hệ thống tài chính cũng như quản lý nhóm để lãnh đạo thành công.

Có nhiều phương án

Mặc dù bất kỳ cuộc đàm phán nào cũng có thể phản tác dụng, nhưng sự chuẩn bị trước về chiến lược có thể giảm thiểu rủi ro: Liệt kê những lý do mà lãnh đạo công ty có thể ủng hộ đề xuất của bạn; những lý do khiến họ có thể từ chối - và cách phản ứng phù hợp nhất để thuyết phục họ. 

Nếu vụ đàm phán của bạn không thành công - bạn không đạt được vị trí mơ ước tại công ty, và cũng không có lời mời làm việc nào hấp dẫn hơn ở công ty khác? Đề phòng cho tình huống “đi cũng dở, ở không xong” này, bạn nên có phương án dự phòng như: lùi một bước để tiến ba bước (lựa chọn vị trí khó khăn hoặc khác biệt mà không ai chọn, nhưng có thể trở thành bàn đạp sự nghiệp trong tương lai). 

Thông thường, các cuộc đàm phán trở nên thất bại hoặc không bao giờ đạt kết quả tốt vì những mục tiêu lớn mà bạn đặt ra đã bị chôn vùi bởi công việc hàng ngày trong suốt một thời gian dài. Ví dụ: bạn muốn phấn đấu cho vị trí chuyên viên Marketing trong tổ chức, nhưng những công việc giấy tờ chạy đi chạy lại hàng ngày khiến bạn không có một dự án nào của riêng mình trong thời gian dài. Và đến kỳ đánh giá cuối năm, bạn không được cất nhắc như mong muốn. Vậy để tối đa hóa khả năng thành công, hãy đặt ra các mục tiêu cụ thể và thực tế theo tháng/quý/năm để khiến bản thân có trách nhiệm thực hiện công việc theo đúng kế hoạch đặt ra. 

Vĩnh Phú

Ông Mai Ngọc Long, Trưởng phòng GD-DDT huyện Diễn Châu cho biết, đơn vị đang yêu cầu Trường tiểu học Diễn Yên 1 làm tường trình.

“Bước đầu xác định cô H.M đã dùng thước đánh lên vai bé gái lớp 3 gây bầm tím”, ông Long nói.

Hiện vụ việc đang tiếp tục được điều tra, làm rõ. Cô giáo liên quan tới vụ việc hiện bị tạm đình chỉ 15 ngày.

Thiện Lương

Real Madrid tấn công điên cuồng hòng tìm kiếm bàn gỡ nhưng tất cả các cú dứt điểm không đi trúng đích, hoặc bị thủ thành Rulli cản phá. Khó khăn càng thêm chồng chất với Los Blancos khi Lucas Vazquez bị đuổi khỏi sân đầu hiệp hai,

Chơi thiếu người, Real Madrid để thua thêm bàn thứ hai lúc cuối trận, với cú đánh đầu của Ruben Pardo. Thất bại muối mặt này khiến đội bóng Hoàng gia bị tụt xuống vị trí thứ 5 trên BXH La Liga.

Việc không có Bale vì chấn thương khiến HLV Solari phải thay đổi nhân sự trên hàng công. Tài năng trẻ người Brazil - Vinicius Jnr được trao cơ hội.

Vinicius chơi năng nổ nhưng khá vô duyên

Tuy vậy, Real Madrid khởi đầu trận đấu khá tệ. Phút thứ 3, Casemiro phạm lỗi với tiền đạo đối phương trong vòng cấm và trọng tài lập tức chỉ tay vào chấm phạt đền. Ở khoảng cách 11m, Willian Jose dễ dàng mở tỷ số cho Sociedad.

Bị dẫn bàn, Real Madrid tràn lên tấn công dồn dập. Modric tung cú đá sấm sét ngoài vòng cấm nhưng thủ thành Rulli xuất sắc cứu thua. Benzema cũng đôi lần quăng chân dứt điểm bất thành.

Đáng tiếc nhất là cú đá vòng cung của Vazquez cuối hiệp một tìm đến trúng cột dọc. Ngay sau giờ giải lao, Vinicius rồi Varane tung ra hai cú volley cận thành không không khuất phục được thủ môn Rulli.

Phút 61, Lucas Vazquez nhận thẻ vàng thứ hai rời sân khiến đội chủ nhà chỉ còn chơi với 10 người. Real Madrid vẫn đẩy cao đội hình tấn công nhưng các đợt lên bóng của họ dần mất đi sự sáng tạo.

Trung vệ Sergio Ramos dâng cao và suýt chút nữa gỡ hòa với pha đặt lòng cận thành. Việc mải mê tìm bàn gỡ khiến Real để lộ nhiều lỗ hổng dưới hàng thủ.

Phút 83, Willian Jose tạt bóng chính xác từ bên cánh cho Ruben Pardo thoải mái đánh đầu cận thành ấn định chiến thắng 2-0 xứng đáng cho Real Sociedad.

Đội hình ra sân:

Real Madrid: Courtois; Carvajal, Ramos, Varane, Marcelo, Kroos, Modric, Casemiro, Lucas, Vinicius Jnr, Benzema.

Real Sociedad: Rulli; Llorente, Illarra, Moreno, Merino, Oyarzabal, Januzaj, Willian, Aritz, Zurutuza, Munoz.

Bàn thắng: Willian Jose 3' (pen), Pardo 83'

Thẻ đỏ: Lucas Vazquez 61'

LaLiga 2018/2019Vòng 18
#	Tên Đội	ST	T	H	B	TG	TH	HS	Đ
1	FC Barcelona	18	12	4	2	50	20	30	40
2	Atlético Madrid	18	9	8	1	26	13	13	35
3	Sevilla FC	18	9	6	3	31	18	13	33
4	CD Alavés	18	9	4	5	21	18	3	31
5	Real Madrid	18	9	3	6	26	23	3	30
6	Real Betis	18	7	5	6	21	21	0	26
7	Getafe CF	18	6	7	5	19	15	4	25
8	Espanyol	18	7	3	8	19	24	-5	24
9	Girona FC	18	5	8	5	20	22	-2	23
10	Levante UD	18	6	5	7	30	34	-4	23
11	Real Sociedad	18	6	4	8	20	20	0	22
12	Valencia CF	18	4	10	4	16	16	0	22
13	SD Eibar	18	5	7	6	21	25	-4	22
14	Celta Vigo	17	5	6	6	28	26	2	21
15	Real Valladolid	18	5	6	7	16	20	-4	21
16	CD Leganés	18	4	7	7	16	21	-5	19
17	Villarreal CF	18	3	8	7	19	23	-4	17
18	Athletic Bilbao	17	2	10	5	16	24	-8	16
19	Rayo Vallecano	18	4	4	10	18	32	-14	16
20	SD Huesca	18	2	5	11	17	35	-18	11

Màu xanh baby ở tủ bếp nổi bật trên nền tường sơn trắng và khung cửa kính màu nâu gỗ. 

Phòng ngủ master với khung cửa vòm dẫn vào vệ sinh. 

Phòng vệ sinh chung và riêng thiết kế tinh tế, đầy đủ công năng. Gam màu xanh tiếp tục phát huy tác dụng về thẩm mỹ, mở ra không gian mát mắt, thư thái.

Các phòng ngủ mang tính mở, đưa con người gần gũi thiên nhiên bên ngoài. Một chút mộc mạc, dân dã thể hiện ở hệ trần kiểu xưa.

Khu cầu thang dẫn lên các phòng nhóm thiết kế dùng gạch kính lấy sáng, trồng một số cây cảnh để làm thành góc chill đẹp mắt, thêm một bộ bàn gỗ ngồi uống trà là có nơi cho gia chủ nghỉ ngơi, tìm lại sự cân bằng trong cuộc sống. 

Phòng sinh hoạt chung của cả gia đình. Chiếc ghế sofa bed rộng có thể làm chỗ ngủ thoải mái nếu nhà có thêm khách. 

Quỳnh Nga

Xem thêm những mẫu thiết kế nhà đẹp mới nhất tại đây!