Giải trí

Những lời thề ước xúc động trong các đám cưới ở Mỹ

字号+ 作者:NEWS 来源:Kinh doanh 2025-03-25 08:22:37 我要评论(0)

Cô dâu,ữnglờithềướcxúcđộngtrongcácđámcướiởMỹtuấn anh chú rể sẽ đọc lời thề đ&atiltuấn anhtuấn anh、、

Cô dâu,ữnglờithềướcxúcđộngtrongcácđámcướiởMỹtuấn anh chú rể sẽ đọc lời thề đã được chuẩn bị từ trước cho bạn đời của mình nghe. Dưới đây là một số lời thề ước xúc động ở những đám cưới diễn ra ở Mỹ. 

dam cuoi lang man.jpg
Những lễ cưới riêng tư, đầm ấm được ưa chuộng ở các nước phương Tây

Lời thề ước chân thành dành tặng bố dượng 

Trong đám cưới của Marquis và Neerellyn, Marquis đã chia sẻ những điều mà cô ngưỡng mộ Neerellyn trong hành trình làm cha dượng của con gái mình.

Neerellyn đọc lời thề: Trước khi gặp anh, em chưa bao giờ thực sự tin vào "tình yêu đích thực". Bây giờ, em biết rằng những gì chúng ta đã vượt qua chính là sự kết nối tâm hồn sâu sắc. 

Ở anh, em tìm thấy một người đồng hành, một người yêu, một người bạn, một nơi an toàn, một người mà em có thể trở nên xấu xí nhất và dễ bị tổn thương nhất khi ở bên. 

Ở anh, em tìm thấy một người luôn ủng hộ em, người truyền cảm hứng cho em, tôn trọng và tôn vinh em. Cảm ơn anh vì chưa bao giờ khiến em cảm thấy mình là người quá đáng, vì đã nhìn em bằng ánh mắt yêu thương ngay cả khi cả hai ta đều biết em là người sai. 

Cảm ơn anh đã đón nhận tất cả con người em. Điều quan trọng nhất, cảm ơn anh vì đã là một người đàn ông tận tụy với gia đình. Em không thể tìm được một người đàn ông tốt hơn anh để làm gương cho các con. 

Cảm ơn anh đã không né tránh thử thách làm cha, cảm ơn anh vì đã yêu thương các con trai của em và giúp em nuôi dạy chúng. Anh là một người cha tuyệt vời và em biết ơn rất nhiều về điều đó.

Lời thề nữ quyền

Lời thề trong đám cưới của cặp đôi đồng tính Christina và Smita: Bằng cách dùng một loạt mệnh đề “em hứa”, Christina khiến những người chứng kiến vừa cảm động về sự chân thành vừa bật cười về sự hài hước.

Christina: Smita, sau tất cả những người chị đã gặp và những nơi chị ghé thăm, cuối cùng chị đã ở lại đây với em. 

Qua nhiều năm, chúng ta đã phải đối mặt với những khó khăn. Điều đó đã giúp chúng ta xây dựng nền tảng vững chắc cho mối quan hệ của mình. Nó cho em thấy tình yêu bền vững, sự hỗ trợ không ngừng và sự mạnh mẽ thầm lặng của chị. 

Cảm ơn chị vì đã yêu quý gia đình người Ý vui vẻ, điên cuồng, ồn ào của em cũng giống như đã yêu em. Em hứa sẽ ủng hộ theo đuổi ước mơ của mình, sẽ tiếp tục thử thách chị để chị trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. 

Em hứa sẽ làm chị cười khi chị quá căng thẳng trong cuộc sống. Em hứa sẽ yêu vô điều kiện. Em hứa sẽ đặt chị là ưu tiên số một và không bao giờ đánh mất sự lãng mạn của chúng ta. Em hứa sẽ không bao giờ ngừng hát những bài hát do chính mình sáng tác, mặc dù em biết chị ước gì điều đó xảy ra. 

Hành trình của chúng ta với tư cách là một gia đình chỉ mới bắt đầu và em rất nóng lòng muốn biết tương lai của chúng ta sẽ ra sao. Smita, chị là người em chọn gắn bó mãi mãi, như một người bạn tâm giao thực sự. Em đã chọn chị ngày hôm nay và sẽ mãi mãi chọn chị. Em yêu chị.

Tiết thu dịu mát báo hiệu mùa cưới đang rộn ràng. Đôi lứa hân hoan chụp ảnh cưới, trang trí nhà cửa, mời khách… Trong niềm vui kết đôi, mùa cưới mang đến biết bao câu chuyện cảm động nhưng cũng không ít chuyện dở khóc dở cười.

VietNamNet giới thiệu tuyến bài Chuyện mùa cướivới những chia sẻ của người trong cuộc.

Người trẻ mê mẩn làm đám cưới kiểu Tây, khước từ dự hôn lễ chỉ để đưa phong bì

Người trẻ mê mẩn làm đám cưới kiểu Tây, khước từ dự hôn lễ chỉ để đưa phong bì

Thay vì ào đến hôn trường, nhét phong bì mừng cưới, quáng quàng ăn xong bữa cỗ rồi ra về, các khách mời của đám cưới kiểu Tây sẽ được nghe và hiểu sâu sắc hơn câu chuyện tình yêu của cô dâu, chú rể trong một không gian khoáng đạt, thân mật.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Vậy làm cách nào để sử dụng quy trình đánh giá này một cách hiệu quả? Dưới đây là một vài lời khuyên cho lãnh đạo doanh nghiệp.

{keywords}
 

Các nguyên tắc cần thiết

Báo trước 30 ngày cho toàn nhân sự trước khi bước vào quá trình đánh giá. Khuyến khích nhân viên ghi lại những câu hỏi muốn đặt ra cho quản lý và những hiệu quả muốn được ghi nhận.

Cung cấp bản tự đánh giá cho nhân viên trước 30 ngày. Quy định: nhân sự cần hoàn thành và giao cho quản lý trước cuộc họp đánh giá ít nhất 14 ngày. Khuyến khích nhân viên tự in ra và mang đến cuộc họp với quản lý.

Yêu cầu tất cả các quản lý cấp dưới phải có đánh giá bằng văn bản, bao gồm cả những phân tích dựa trên bản tự đánh giá của nhân viên, và hoàn thành 1 tuần trước cuộc họp với nhân viên.

Cùng bộ phận nhân sự xem xét đánh giá nhân viên của các quản lý cấp dưới để đảm bảo rằng nó không vi phạm bất kỳ chính sách nào của công ty, hoặc Luật lao động. Nếu có điều gì đó không phù hợp, hãy họp với người quản lý đó để tìm hiểu và thay đổi cho phù hợp trước khi cuộc họp với nhân viên diễn ra.

Rà soát bản đánh giá hoàn thiện mà các quản lý đã làm việc với nhân viên của họ. Quyết định xem những đề xuất của quản lý có phù hợp không. Nếu cấp dưới đề xuất tăng lương, quyết định xem đánh giá đó có hợp lý và mức tăng có phù hợp với quỹ lương công ty không.

Ngoài các nguyên tắc trên, mỗi công ty có một quy trình riêng phù hợp với lĩnh vực kinh doanh và sản xuất. Nhưng riêng về cuộc họp đánh giá, hãy nhắc nhở các cấp quản lý: Sử dụng các tiêu chuẩn khách quan để đánh giá, phê bình nhân viên; Cân bằng lượng phản hồi tích cực và tiêu cực để đào tạo nhân viên mà không làm họ suy sụp tinh thần.

Các tài liệu cần chuẩn bị

Cách đảm bảo khách quan cho các đánh giá hiệu suất là cả quản lý và nhân viên đều có được các danh sách tiêu chí có thể đo lường được.

Ví dụ: Bản mô tả công việc chi tiết bằng văn bản sau khi tuyển dụng, hoặc trước mỗi kỳ kinh doanh, sản xuất, cho thấy những gì mà mỗi nhân viên phải hoàn thành ở vị trí của mình. Điều này sẽ giúp giảm thiểu thông tin sai lệch và những phản ứng khó chịu có thể xuất hiện trong buổi đánh giá.

Càng có nhiều tiêu chuẩn khách quan cho năng suất và hiệu quả càng tốt, nhân viên sẽ dễ dàng theo dõi tiến độ của bản thân hàng tháng và tự điều chỉnh để tiến bộ.

{keywords}
 

Đánh giá tích cực

Hãy bắt đầu buổi đánh giá bằng những thông tin tích cực: cho nhân viên thấy họ đã thể hiện tốt trong việc gì, như thế nào và những thành công cụ thể.

Sau những thành tích tích cực ghi nhận được, hãy thảo luận về những điểm mà họ có thể cải thiện. Đừng nhận định như thể những khuyết điểm của họ là thất bại, mà hãy coi đó là những khía cạnh cần lưu ý và thảo luận về phương án cải thiện. Đừng đánh giá những điều họ chưa làm được mà không cho họ cơ hội giải thích hoặc trao đổi về cách cải thiện. Sự đánh giá một chiều sẽ chỉ tạo bức xúc và không mang lại sự tiến bộ cho công ty.

Kết thúc buổi đánh giá, bạn có thể nhắc lại những thành tích của nhân viên và đưa ra một kế hoạch hành động trong tương lai để tạo cảm giác tích cực, giúp họ có động lực cho giai đoạn tiếp theo.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

" alt="Dùng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc sao cho hiệu quả?" width="90" height="59"/>

Dùng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc sao cho hiệu quả?

Erik ten Hagkhiêu vũ trên sân Wembley. Chiến lược gia người Hà Lan nhảy múa với các học trò, đặc biệt là cùng hai cầu thủ Lisandro Martinez và Antony, những người theo chân ông từ Ajax đến MU.

Ten Hag khiêu vũ cùng học trò

Chỉ hơn nửa năm kể từ khi ký hợp đồng với MU, Ten Hag được nếm trái ngọt ở môi trường mới.

"MU muốn làm nên lịch sử của riêng mình và khi cơ hội này đến, tôi nghĩ đó là câu lạc bộ phù hợp với bản thân. Tôi muốn trở thành một phần của đội", Ten Hag lên tiếng sau khi MU hạ Newcastle 2-0 trong trận chung kết League Cup.

Khi Ten Hag xuất hiện, MU vừa trải qua mùa giải tệ nhất ở Premier League, trong khi ngôi sao lớn nhất đội là Cristiano Ronaldo nổi loạn đòi ra đi.

Đối với Ten Hag, hay bất kỳ một ai khác, nhận lời dẫn MU là cuộc phiêu lưu đầy mạo hiểm."Có thể đó là canh bạc mạo hiểm, nhưng tôi bướng bỉnh", thuyền trưởng 53 tuổi nói. "Nhìn màu áo này, người hâm mộ, bản sắc ở Old Trafford, di sản của Sir Alex Ferguson, tôi không ngần ngại gia nhập".

Kể từ sau giai đoạn Jose Mourinho, lần đầu tiên sau 6 năm, MUmới lại được nếm trải niềm vui nâng cao danh hiệu.

"Những cảm xúc thật khó tả", Marcus Rashford mỉm cười. "Thật tuyệt vời khi chúng tôi được góp mặt trong những trận đấu như thế này, điều mà đội bỏ lỡ trong vài năm".

MU trình diễn bóng đá đẹp và chiến thắng

Không nghi ngờ gì cả, đó là chiến công của Ten Hag. Ông đã thay đổi hoàn toàn MU và đưa đội bóng bước vào quỹ đạo mới. Danh hiệu League Cup chỉ là bước đầu tiên trong cuộc hành trình trở lại đỉnh cao của "Quỷ đỏ".

Chiến thắng là sự khởi đầu

"Hy vọng chiến thắng này sẽ thúc đẩy chúng tôi tiếp tục tiến lên. Chúng tôi muốn nhiều hơn nữa những khoảnh khắc như thế này", Rashford tuyên bố.

Rashford là một trong những cầu thủ được Erik ten Hag nâng tầm trong thời gian ngắn ngồi trên chiếc ghế quản lý ở Olf Trafford.

Ten Hag thành công trong việc áp đặt kỷ luật cho MU, mà việc loại bỏ Ronaldo là một phần quan trọng, tạo nên sự gắn kết trong phòng thay đồ và xây dựng một tập thể đúng nghĩa.

League Cup là bước đầu tiên trong hành trình của Ten Hag với MU

Từ đó, vị HLV sinh năm 1970 có cơ hội áp đặt thứ bóng đámà mình yêu thích.

MU đang chơi bóng đá tràn đầy năng lượng và niềm đam mêm. Trận chung kết League Cup là cơ hội cho hai đối thủ khẳng định mình, và nó thuộc về "Quỷ đỏ".

Newcastle đặt tất cả vào trận chung kết để hy vọng thể hiện tiếng nói mới dưới sự đầu tư của chủ Saudi Arabia. Tuy nhiên, thầy trò Eddie Howe không thể nắm bắt cơ hội và hoàn toàn lép vế trước MU.

Trong khi đó, MU xem đây như bước đệm cho cuộc trỗi dậy. Đội chủ sân Old Trafford thành công, với bàn thắng của Casemiro - pha lập công thứ 5 của anh trong mùa giải - cùng tình huống Sven Botman phản lưới.

Với những gì MU thể hiện, danh hiệu League Cup mới chỉ là bước đầu tiên đánh dấu sự trở lại của thế lực từng thống trị bóng đá Anh.

Sao MU tiết lộ thói quen gây choáng của Erik ten Hag

Sao MU tiết lộ thói quen gây choáng của Erik ten Hag

MU vừa vô địch Carabao Cup và hậu vệ trái Tyrell Malacia tiết lộ một phần về Erik ten Hag nơi ‘hậu trường’ khiến nhiều người không khỏi choáng." alt="MU vô địch League Cup, vũ điệu Erik ten Hag" width="90" height="59"/>

MU vô địch League Cup, vũ điệu Erik ten Hag