Nhận định, soi kèo Mallorca vs Cadiz, 22h15 ngày 5/2
Nhận định,ậnđịnhsoikèoMallorcavsCadizhngàkết quả tỷ số bóng đá soi kèo Mallorca vs Cadiz, 22h15 ngày 5/2 - vòng 23 giải VĐQG Tây Ban Nha. Dự đoán, phân tích châu Âu, châu Á Mallorca đấu với Cadiz từ các chuyên gia hàng đầu.
Nhận định, soi kèo Maritimo vs Estoril, 22h30 ngày 05/02(责任编辑：Thể thao)
下一篇：Siêu máy tính dự đoán Real Madrid vs Barcelona, 2h00 ngày 13/1
Một lần nữa, Digital Chaos, tổ chức eSports Bắc Mỹ, không muốn tiếp tục duy trì team Dota 2.
Hôm qua (18/4), DC tuyên bố giải thể team Dota 2và xác nhận rằng tất cả các players đều đã quyết định theo đuổi những cơ hội khác. Đây là đội hình cũ của team Animal Planet bao gồm những cái tên quen thuộc như David "MoonMeander" Tan, người sở hưu hai chức vô địch Valve Major, cùng cựu vương The International 5, Kurtis "Aui_2000" Ling.
Thông tin này đến chỉ sau hơn một tháng khi team này ký kết hợp đồng với DC – một động thái không mấy ngạc nhiên khi Animal Planet đã rời bỏ Iceberg Esports, tổ chức eSports của Canada, cách đó vài tuần lễ.
Theo lời những nhân vật trong cuộc, Iceberg đã thải loại tất cả các players trong đội hình - kể cả những game thủ thuộc các bộ môn eSports khác ngoài Dota 2– sau những cáo buộc không chịu trả lương cho họ như những điều khoản đã được ghi rõ trong hợp đồng.
Thông tin này sau đó đã được Aui_2000 chứng minh.
DC do Aui_2000 lãnh đạo đã thất bại thảm hại
Nguyên nhân khiến cho DC giải thể team Dota 2tới từ kết quả nghèo nàn tại các vòng loại khu vực Bắc Mỹ trong suốt tháng 3 vừa qua khi họ đã thất bại trong việc vượt qua các team tier 1 như Evil Geniuses – hay thậm chí là cả các teams tier 2 hoặc tương đương như OpTic Gaming và CompLexity Gaming.
Greg "WhatIsHip" Laird, CEO của DC, đã để lại bình luận ngay ở đoạn tweet thông báo, trích dẫn những vấn đề phát sinh của hệ thống Pro Circuitvà sự thiếu cạnh tranh ở nhóm team xếp dưới top tier.
“Dota 2 là một nơi nghèo nàn với các teams không thuộc tier 1 và lịch trình của các giải Major/Minor cùng hệ thống roster lock chắc chắn cần một số sự điều chỉnh”, WhatIsHip viết. “Chúng tôi yêu thích Dota và luôn tìm kiếm một team đại diện cho DC. Nhưng hiện giờ, chúng tôi sẽ sử dụng những nguồn lực để bước vào các tựa game khác.”
None(Theo Dot Esports)
" alt="Dota 2: Digital Chaos lại giải tán team, tập trung vào các tựa game khác" />" alt="Hé lộ bí mật quyền lực của Mark Zuckerberg tại Facebook" />
Tính đến 15h ngày 6/4, FPT Shop cho biết nhận được gần 5.200 đơn hàng đặt mua trước dành cho Huawei Nova 3e và tỉ lệ màu có sự chênh lệch khá lớn, cụ thể: màu xanh chiếm tới 70% và 30% còn lại thuộc về đen.
" alt="Điện thoại tai thỏ Huawei Nova 3e mở bán từ hôm nay, giá 6,99 đồng" />
Được cho là một thiết bị dành cho sinh viên và người cao niên, Samsung thậm chí còn giảm giá đặc biệt cho những người mua từ 18 đến 21 tuổi khi thiết bị được tung ra vào ngày 30/6 tới. Có lẽ, ý tưởng của Samsung là nếu sinh viên không bị phân tâm bởi các chủ đề khác nhau trên Internet hoặc các ứng dụng truyền thông xã hội, họ sẽ có thời gian học tập và hoạt động tốt trong trường học. Trong khi đó, đối với người cao tuổi, J2 Pro có thể giúp đơn giản hóa cuộc sống hiện đại bằng cách làm cho các thiết bị thông minh ngày nay ít phức tạp hơn.
Điều thậm chí thú vị hơn là các thông số kỹ thuật của điện thoại này không hề thấp. Với giá 199.199 won (khoảng 186 USD), J2 Pro có màn hình AMOLED QHD 5 inch, bộ vi xử lý 4 nhân, RAM 1.5 GB và khe cắm thẻ nhớ microSD. Điện thoại thậm chí còn có một camera 5 MP ở phía trước và một camera 8 MP ở mặt sau, có nghĩa là bạn có thể sử dụng điện thoại để chụp tất cả những bức ảnh mà bạn muốn - miễn là bạn không cần chia sẻ chúng với bất kỳ ai.
" alt="Galaxy J2 Pro: Samsung sắp ra mắt chiếc smartphone không thể kết nối Internet" />Ông Cao Anh Tuấn tại hội thảo của Genetica.
Tại các nước tiên tiến như Mỹ, trẻ em ngay từ nhỏ đã được giải mã bản đồ gen để phát hiện bệnh, chăm sóc sức khoẻ, phát triển các tố chất,... mang tính cá nhân hoá rất cao, tuy nhiên tại Việt Nam và các nước châu Á chưa phát triển mạnh mảng này.
"Xu hướng cá nhân hoá trong vấn đề chăm sóc sức khoẻ đang phát triển tại Mỹ, tôi mong muốn mang xu hướng này về Việt Nam, sau đó phát triển sang các nước Đông Nam Á và châu Á khác", ông Tuấn nói trong hội thảo khoa học chủ đề “Sự kết hợp của giải mã gene và trí tuệ nhân tạo - phương thức đột phá chăm sóc sức khoẻ Việt” hôm qua 30/5.
Theo ông Tuấn, kho dữ liệu về gen của người da trắng đã được phổ biến rộng rãi, tuy nhiên tại châu Á hay Việt Nam kho dữ liệu này vẫn còn ít. Trong khi đó, việc lập bản đồ gen rất quan trọng trong việc chẩn đoán bệnh, chăm sóc bệnh liên quan đến di truyền. Từ đó, ông Tuấn cùng 4 chuyên gia hàng đầu khác tại Mỹ lập ra Genetica, công ty chuyên giải mã bản đồ gen, chủ yếu phục vụ người châu Á.
"Chúng tôi đang cố gắng thu thập dữ liệu bản đồ gen của người Việt và người châu Á để có các kết quả chẩn đoán, điều trị phù hợp, chứ không thể dựa hoàn toàn trên bản đồ gen của người da trắng cho khu vực châu Á được", ông Tuấn cho biết.
Có những khác biệt về gen giữa người châu Á với người da trắng. Chẳng hạn, ông Tuấn ví dụ một người nếu thường đỏ mặt thì có nguy cơ bị ung thư thực quản cao gấp 6-10 lần so với người bình thường, do đó nên hạn chế rượu bia. Hoặc riêng việc béo phì thì mỗi chủng tộc người khác nhau lại được quy định bởi kiểu gen riêng.
"Chúng tôi đang làm việc với các nhóm nghiên cứu tại Việt Nam để tìm ra những đặc điểm về gen riêng của người Việt so với châu Á và thế giới, nhằm có hướng chăm sóc sức khoẻ cá nhân phù hợp nhất", ông Tuấn nói. Genetica sẽ phát triển công nghệ để giải mã bản đồ gen kết hợp trí tuệ nhân tạo, góp phần vào việc chăm sóc sức khoẻ chính xác cho người Việt và châu Á.
Giải mã gen kết hợp trí tuệ nhân tạo để chăm sóc sức khoẻ
Hội thảo hôm 30/5 do Genetica tổ chức có sự tham dự của khách mời đến từ các bệnh viện, trường học, trung tâm chăm sóc sức khỏe, trung tâm thể dục thể thao và các khách hàng của Genetica tại Việt Nam.
Ông Cao Anh Tuấn (cầm micro), cùng các diễn giả khác tại hội thảo của Genetica.
Hội thảo Genetica Talk lần thứ nhất có những diễn giả khách mời từ Mỹ, là những chuyên gia, giáo sư hàng đầu trong các lĩnh vực di truyền học, công nghệ trí tuệ nhân tạo, kinh tế...
Giáo sư Roy Perlis, thuộc trung tâm nghiên cứu gene của Đại học Y Khoa Harvard, mở đầu chương trình giới thiệu tổng quan về sinh học di truyền và ứng dụng của giải mã gene ở các nước phát triển.
Ông nhấn mạnh vào những thách thức và lợi ích của việc ứng dụng di truyền trong cải thiện, chăm sóc sức khoẻ bệnh nhân. Là một bác sĩ có bề dày kinh nghiệm trong việc điều trị tại Đại học Y Khoa Harvard, giáo sư Roy Perlis cho biết có rất nhiều căn bệnh nguy hiểm là bệnh di truyền, ví dụ như: tự kỷ, tiểu đường loại II, ung thư vú,…
" alt="Tiến sĩ Google về Việt Nam mong phát triển ngành chăm sóc sức khoẻ chính xác" />Xu hướng chụp ảnh selfie trên smartphone đang thay đổi mạnh mẽ cách mọi người cảm nhận về chính bản thân họ. Tuy nhiên có một vấn đề ít người để ý, ảnh chụp selfie có thể không phản ánh chính xác những đường nét và chi tiết trên gương mặt bạn, đặc biệt là phần mũi.
Nguyên nhân là do sự biến dạng về góc nhìn. Một nghiên cứu gần đây tiết lộ, ảnh selfie chụp từ khoảng cách 30cm sẽ tạo cảm giác mũi bạn to hơn tới 30% ở hai bên cánh mũi và 7% ở đầu mũi. Nhưng nếu chụp từ khoảng cách trên 1,5 mét, hiện tượng trên dường như không xảy ra.
Nhiều người sẽ đặt câu hỏi, liệu sự biến dạng này có tác động gì đến họ hay không? Thực tế là có vì sự biến dạng về góc nhìn sẽ khiến chính họ có cái nhìn sai lệch về gương mặt và cơ thể.
Năm 2017 ghi nhận có tới 55% ca phẫu thuật tạo hình khuôn mặt với mục đích giúp họ ưa nhìn và chụp ảnh selfie đẹp hơn. Con số này tăng từ mức 42% so với năm 2016. Như vậy rõ ràng có một sự tác động không hề nhẹ giữa cách mọi người cảm nhận về bản thân và quyết định của họ.
Dưới đây là video dài 2 phút do trang Vox thực hiện giải thích lý do tại sao mũi chúng ta thường có cảm giác to hơn khi chụp ảnh selfie, mời bạn đọc theo dõi:
Tại sao mũi bạn thường to hơn khoảng 30% khi chụp ảnh selfie cận cảnh?
" alt="Tại sao mũi bạn thường to hơn khoảng 30% khi chụp ảnh selfie cận cảnh?" />
- ·Nhận định, soi kèo Nakhon Pathom vs Nongbua Pitchaya, 19h00 ngày 14/1: Cửa trên thắng thế
- ·Video cận cảnh cho thấy Apple đã khó khăn thế nào khi thay pin cho iPhone?
- ·Extinction công bố cấu hình dễ thở, máy yếu vẫn có thể chiến tốt
- ·Công ty chuyên về công nghệ ô tô của FPT đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn
- ·Nhận định, soi kèo U21 Sheffield Wed vs U21 Hull City, 19h00 ngày 13/1: Kịch bản quen thuộc
- ·Cáp biển APG gặp sự cố lần thứ tư trong năm nay, Internet Việt Nam đi quốc tế lại ảnh hưởng
- ·Vứt ôtô ở bãi 600 ngày không lấy, phí gửi xe 12.000 USD
- ·Intel chính thức giới thiệu vi xử lý Core i9 dành cho laptop
- ·Nhận định, soi kèo Bologna vs AS Roma, 0h00 ngày 13/1: Lấy lại vị thế
- ·Muốn ngăn ngừa tin giả, hãy chia sẻ thông tin có trách nhiệm
Wang khẳng định văn hóa làm việc "996" chính là nguồn cơn của tất cả.
Theo CNN, “996” là lịch làm việc mệt mỏi kéo dài từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần. Văn hóa này dù trở thành tiêu chuẩn tại nhiều công ty công nghệ và khởi nghiệp ở Trung Quốc cũng đã gây không ít tranh cãi trong những năm gần đây.
Nhiều tỷ phú, doanh nhân công nghệ luôn đề cao “996” như một giá trị tuyệt vời. Jack Ma, một trong những người đàn ông giàu nhất Trung Quốc, ca ngợi văn hóa làm việc 12 tiếng/ngày là “một phước lành”.
Trong khi đó, Wang và nhiều người trẻ Trung Quốc khác không ngừng chỉ trích “996” là cái máy vắt kiệt sức lực, tinh thần của họ.
Zing.vntrích dịch bài viết trên CNNvề văn hóa làm việc "996" nổi tiếng tại các công ty công nghệ Trung Quốc đang bị chỉ trích vì gây ra các vấn đề về sức khỏe thể chất, tinh thần trong đội ngũ nhân lực trẻ.
.jpg)
Văn hóa làm việc "996" bị nhiều người chỉ trích là cỗ máy vắt kiệt sức lực của người trẻ Trung Quốc. Ảnh: Global Times. Không thời gian, không sức lực
Ở Trung Quốc, nhiều thập niên qua, thời gian làm việc kéo dài, tăng ca, làm thêm giờ không quá xa lạ với những người lao động trong ngành sản xuất. Nhưng giờ đây, một văn hóa tương tự, được đặt tên là “996”, cũng phát triển trong giới văn phòng.
Cuộc khảo sát năm 2018 của Đài Truyền hình Trung ương Trung Quốc và Cục Thống kê Quốc gia cho thấy một người Trung Quốc có trung bình 2,27 giờ giải trí/ngày. Con số này chưa bằng một nửa so với các quốc gia như Mỹ, Đức, Anh.
Theo cuộc khảo sát của chính phủ Trung Quốc năm 2018 về sức khỏe tâm thần của 403 nhân viên công nghệ, 50% số người tham gia cho biết họ cảm thấy mệt mỏi. Những người khác nói rằng họ có các vấn đề về thị lực, trí nhớ kém, rối loạn cột sống…
Zhu, một lập trình viên 25 tuổi ở Thượng Hải, cho biết hầu hết mọi người trong công ty của anh đều bị "hội chứng lưng phẳng" - một chứng rối loạn khiến cột sống mất đi đường cong thấp tự nhiên, chủ yếu do ngồi sai tư thế trong một thời gian dài.
"Trong các kiểm tra hàng năm, một số bác sĩ mặc nhiên bỏ luôn phần kiểm tra cột sống và lưng phẳng", anh nói.
Giới trẻ Trung Quốc mệt mỏi vì làm việc 12 giờ/ngày, 6 ngày/tuần. Ảnh: Getty, AFP. Chưa nói đến các vấn đề thể chất, Wang nói chứng trầm cảm của anh đang ngày càng tệ hại vì áp lực công việc.
Bác sĩ của Wang khuyên anh giải tỏa căng thẳng và ngủ nhiều hơn nhưng Wang nghĩ những điều này quá khó để thực hiện.
9X cho biết: "Vợ chồng chúng tôi đôi khi phải cắt ngắn giấc ngủ để làm những việc khác. Có thể ngủ nướng vào cuối tuần nhưng tôi muốn đặt báo thức, dậy sớm để có thể đi xem phim hay đến một buổi hòa nhạc".
Twenty Wu, một nhà phát triển phần mềm 23 tuổi cho một trang web thương mại điện tử Trung Quốc, cũng gặp vấn đề tương tự. Anh vừa muốn dành thời gian cho các hoạt động khác ngoài công việc vừa muốn ngủ đủ giấc.
"Tôi thường về nhà vào khoảng 11 giờ tối và chỉ muốn leo ngay lên giường. Không có thời gian, năng lượng để giải trí hay học tập", Wu nói.
Theo CNN, Trung Quốc không phải nơi duy nhất tồn tại văn hóa làm việc quá giờ, quá sức.
Hai quốc gia láng giềng Nhật Bản và Hàn Quốc cũng có những khái niệm tương tự “996”. Các thuật ngữ “Karoshi” trong tiếng Nhật và “Gwarosa” trong tiếng Hàn đều dùng để chỉ những cái chết vì làm việc quá sức.
Ở Thung lũng Silicon của Mỹ, văn hóa "hustling" được sử dụng để mô tả guồng quay công việc áp lực, mệt mỏi. Tỷ phú công nghệ Elon Musk từng chia sẻ ông làm việc 80-90 giờ/tuần và tuyên bố: "Không ai có thể thay đổi thế giới nếu làm việc 40 giờ/tuần".
'Nhàm chán và lặp đi lặp lại'
Theo Xiang Yuanzhi, tổng biên tập của tạp chí Internet Economy, một trong những lý do khiến nhiều nhân viên công nghệ trẻ ngày nay cảm thấy bị đối xử bất công, bất mãn với công việc là vì sự khác biệt lớn giữa kỳ vọng và thực tế.
"Công việc của họ nhàm chán và chủ yếu lặp đi lặp lại, chỉ tập trung vào các phần rất nhỏ trong dự án khổng lồ. Thật khó để có được cảm giác thỏa mãn”, ông Xiang giải thích.
Với Wang, công việc của các lập trình viên về cơ bản không khác gì công nhân dây chuyền lắp ráp. "Các lập trình viên trẻ đã lớn lên với một cuộc sống sung túc hơn trước. Vì vậy họ đòi hỏi nhiều tự do cá nhân hơn”, Wang nói thêm.
Trong số 40 nhân viên công nghệ Trung Quốc mà CNN phỏng vấn, rất ít người nói rằng họ nhận được sự tư vấn hoặc giúp đỡ từ các dịch vụ hỗ trợ nhân viên - thứ mà không nhiều công ty công nghệ Trung Quốc có.
Enoch Li, người điều hành dịch vụ tư vấn sức khỏe tâm thần cho nhiều công ty ở Trung Quốc, nói rằng theo kinh nghiệm của cô, các doanh nghiệp công nghệ rất ít quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên.
"Đôi khi họ không có ngân sách cho nó", cô nói.
Nơi nghỉ trưa của nhân viên IT tại trung tâm công nghệ Zhongguancun, Bắc Kinh, Trung Quốc. Ảnh: Reuters. Ngay cả đối với các công ty Trung Quốc có các chương trình hỗ trợ nhân viên, nhiều khả năng đây là một đường dây nóng, chỉ với mục đích đơn giản là lắng nghe.
Li nói rằng các công ty Trung Quốc quá coi trọng việc "cân bằng cảm xúc", "sự kiên trì". Họ thất bại trong việc giúp nhân viên bộc lộ cảm xúc thật. Một người gặp vấn đề về sức khỏe tâm thần thậm chí bị kỳ thị vì vậy không ai dám bày tỏ và chủ động tìm kiếm sự giúp đỡ.
Zhu đồng ý rằng việc tiếp nhận chăm sóc sức khỏe tinh thần có thể không được khuyến khích trong lĩnh vực của anh.
“Tôi cảm thấy lo lắng nhưng chưa bao giờ cần sự giúp đỡ từ bác sĩ", Zhu, người đang làm cho một công ty có các dịch vụ tư vấn sức khỏe tâm thần cho nhân viên, nói.
Không được may mắn như Zhu, Wang kể cả 5 công ty công nghệ Trung Quốc anh từng làm việc không có bất kỳ dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần nào.
Anh tự chẩn đoán bệnh của mình thông qua các video, bài kiểm tra trực tuyến về trầm cảm. Sau khi gặp bác sĩ, Wang bắt đầu uống thuốc, dành nhiều thời gian để nghe nhạc.
Nhưng công việc thì vẫn thế, vẫn ngột ngạt trong vòng quay "996".
" alt="Văn hóa làm việc ‘996’ vắt kiệt sức lực người trẻ Trung Quốc" />Lý do mà Tổng thống Donald Trump đưa ra cho việc "tẩy chay" Huawei là những lo ngại về mối nguy cho an ninh quốc gia mà hãng này mang lại thông qua việc các sản phẩm của họ có thể được dùng để làm công cụ do thám cho chính phủ Trung Quốc. Động thái này chắc chắn sẽ gây ảnh hưởng rất lớn đến danh tiếng cũng như hoạt động sản xuất của Hoa Vỹ.
.jpg "Các thương hiệu Mỹ bị Trung Quốc chặn trên Internet: Đếm sơ sơ đã quá chục, lại toàn hàng khủng - Ảnh 1.")
Stamos đưa ra lập luận rằng Zuckerberg đã nắm trong tay quá nhiều quyền lực với tư cách là CEO của Facebook. Stamos cũng tiết lộ thêm với 9to5Mac, nếu anh ở vị trí tương tự Zuckerberg, anh sẽ thuê một CEO mới cho Facebook.
Zuckerberg hiện cũng đang giữ chức vụ Giám đốc sản phẩm tạm thời tại Facebook sau khi Chris Cox ra đi vào đầu năm nay. Stamos tin rằng sản phẩm là niềm đam mê của Zuckerberg. Thế nên, Zuckerberg chỉ nên tập trung vào phát triển nó và trao quyền CEO cho một người mới khác. Stamos cũng đã gợi ý rằng Chủ tịch Brad Smith tại Microsoft sẽ phù hợp cho chiếc ghế CEO của Facebook.
Còn với những lời kêu gọi giải tán các công ty công nghệ và mạng xã hội lớn như Facebook, Stamos cho biết rằng dù "nhiều người sẽ khá phấn khích vì vấn đề chống độc quyền", thế nhưng, chuyện tách ra ba công ty có vấn đề tương tự nhau sẽ không giúp ích được gì.
"Có rất nhiều sự phấn khích với lệnh chống độc quyền bởi họ cảm thấy như ‘Tôi ghét công ty này, thế nên, hãy giải tán nó'", Stamos cho hay. "Việc tách ra 3 công ty có cùng những vấn đề cơ bản sẽ không làm mọi thứ tốt hơn."
Đây không phải là lần đầu tiên Facebook và Zuckerberg đối mặt với những phản ứng dữ dội từ các nhân viên cũ. Hồi đầu tháng này, Chris Hughes, đồng sáng lập Facebook, đã kêu gọi giải tán Facebook và thiết lập sự giám sát mạnh mẽ từ chính phủ. Cuối cùng, Zuckerberg đã hồi đáp với Hughes rằng việc giải tán Facebook sẽ không giúp ích được điều gì.
" alt="Đây là thời điểm mà Mark Zuckerberg nên từ chức CEO Facebook" />
Huawei vừa mất khách hàng 5G SoftBank Australia và New Zealand đã cấm các thiết bị của Trung Quốc trong phát triển mạng 5G, trong khi Nhật Bản tuyên bố sẽ loại trừ các thiết bị có rủi ro bảo mật mà không đưa ra quyết định chính thức đối với Huawei.
Theo truyền thông địa phương, 3 nhà mạng hàng đầu của Nhật Bản là NTT Docomo, SoftBank và KDDI đều sẽ tẩy chay Huawei và ZTE. Một nhà phân tích tại Trung tâm nghiên cứu Tokai Tokyo cho biết, Docomo và KDDI có thể cũng sẽ loại Huawei như SoftBank.
Các hãng cũng đã hủy kế hoạch bán smartphone Huawei do tác động từ lệnh cấm của Mỹ.
Cho đến nay, rất ít nhà mạng trên thế giới chọn Huawei cho phát triển mạng 5G. Tháng 3/2019, TDC A/S, hãng viễn thông lớn nhất Đan Mạch đã chọn Ericsson để xây mạng 5G thay vì Huawei, đối tác trước đó.
Tại cuộc họp báo kết quả kinh doanh hồi tháng 2 vừa qua, CEO SoftBank - Masayoshi Son cho biết, sẽ thay thế thiết bị mạng của Huawei hiện tại với số tiền lên tới 5 tỷ yên (khoảng 46 triệu USD). Vào thời điểm đó, ông Son cho biết công ty đang xem xét tất cả ứng viên cho thiết bị mạng 5G.
Hải Nguyên (theo Bloomberg)
Microsoft hủy thỏa thuận làm ăn, cấm Huawei sử dụng HĐH Windows
Sau mảng di động, những chiếc máy tính Huawei là đích đến tiếp theo của lệnh cấm vận từ Mỹ. Theo đó, Huawei sẽ không được sử dụng HĐH Windows do Microsoft phát triển.
" alt="Huawei vừa để mất khách hàng 5G quan trọng" />
- ·Nhận định, soi kèo Atletico Madrid vs Osasuna, 22h15 ngày 12/01: Thắng vì ngôi đầu
- ·Thương vụ Grab – Uber: Người Việt đang phải chịu thua thiệt
- ·Truyện Ta Sẽ Gặp Lại Nhau Vào Một Ngày Trời Trở Rét
- ·Trương Công Thành – CEO đem tên tuổi startup Việt lên bản đồ khởi nghiệp Châu Á
- ·Nhận định, soi kèo Monterrey vs Puebla, 08h00 ngày 13/1: Chủ thắng cả trận lẫn kèo
- ·Nội thất của xe hơi bẩn cỡ nào?
- ·Truyện Ta Vẫn Còn Thương Nhớ, Mà Người Đã Thờ Ơ
- ·Ơn giời, mã nguồn mở giúp stream video 4K không giật, không lag đây rồi!
- ·Nhận định, soi kèo Asteras Tripolis vs Panetolikos, 22h59 ngày 13/1: Vượt mặt đối thủ
- ·Nga ‘cấm cửa’ Twitch