Phát biểu ở họp báo trước trận, Erik ten Hag đã được hỏi tại sao đến nay MU vẫn chưa thể chốt gia hạn, đảm bảo giữ chân Marcus Rashford?

Vị thuyền trưởng Quỷ đỏ cho hay: “Vâng, tôi biết tại sao. Nhưng điều đó lúc này không quan trọng với tôi hay Rashford. Đối với cậu ấy, mục tiêu để ghi thêm được nhiều bàn thắng hơn ở mùa giải này. Marcus đang có một mùa giải tuyệt vời cùng các đồng đội của mình.

Chúng tôi phải tham dự Champions Leaguevà đó là điều chúng tôi hiện tập trung vào.

Marcus Rashford muốn ở lại MU. Chúng tôi muốn cậu ấy ở lại. Vì vậy, tôi nghĩ việc gia hạn sớm muộn gì cũng đến thôi”.

Trong khi đó, Fichajes cho hay, Erik ten Hag sẵn sàng để MU đẩy bản hợp đồng 100 triệu euro, Antony đi chỉ sau 1 mùa cập bến từ Ajax.

Cầu thủ chạy cánh là một trong những nỗi thất vọng lớn nhất của MU ở mùa giải năm nay. Trong 43 trận mói đấu trường cho Quỷ đỏ, Antony chỉ ghi được 8 bàn cùng 3 pha kiến tạo, trong đó chỉ có 4 lần lập công tại Premier League.

Chiến thắng 2-0 của MU trước Wolves vừa qua, cho thấy rõ hơn về một Antony phung phí cơ hội ra sao, bởi lối chơi ích kỷ của mình, cố tìm cách dứt điểm trong khi chuyền cho đồng đội có nhiều cơ hội ghi bàn hơn.

Nguồn trên cho biết, MU có thể bán Antony cho một đối thủ Ngoại hạng Anh. Tuy nhiên, điều này không phải là dễ dàng, khi cầu thủ Brazil hiện được Transfermarkt định giá 70 triệu euro, tức thấp hơn 30 triệu euro so với Quỷ đỏ đã bỏ tiền ra mua.

MU không thể chấp nhận lỗ sâu như vậy, nên dù muốn bán nhưng không loại trừ khả năng Erik ten Hag chỉ còn hy vọng mọng Antony sẽ cho thấy xứng đáng với đồng tiền bát gạo hơn trong năm thứ 2 ở Old Trafford.

Thi đấu trên sân trung tâm, Hoàng Nam không chỉ bị áp lực từ phía đối thủ, mà còn gặp sức ép từ phía khán giả Trung Quốc khi tay vợt chủ nhà Su Hao Zhong được ủng hộ khá cao.

Thống kê trận đấu

Thuận cú giao bóng tay phải, Su Hao Zhong buộc Nam thất thủ 4-6 ở hiệp đấu đầu tiên trong thế giằng co. Tuy vậy, có được thể lực tốt, Nam đã chuyển bại thành thắng trong ván đấu thứ 2 với tỉ số 6-3. Chỉ sau gần 20 phút, tay vợt cùng tuổi với Nam đã thua trắng 0-6 ở ván đấu quyết định, giúp Nam hoàn thành chỉ tiêu vào tứ kết khi thi đấu trên sân đất nện.

Đây là trận thắng thứ 2 của Hoàng Nam trước các tay vợt chủ nhà Trung Quốc tại giải. Trước đó, ở trận mở màn vào sáng 17-2, Nam cũng đã dễ dàng vượt qua tay vợt Sheng Hao Zhou với tỉ số 2-0.

Hoàng Nam đang thi đấu ấn tượng

Đối thủ ở vòng tứ kết của Nam sẽ là người chiến thắng trong trận đấu giữa Reiwein Sami (969, Đức) và Ochi Makoto (503, Nhật).

Theo NLĐ

nguoi-lao-dong.jpg

Luật sư tư vấn:

Căn cứ vào Khoản 1, Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Về việc trả lương trong thời gian nghỉ ốm đau, theo quy định tại Khoản 2 Điều 186 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định: 

“2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động”.

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ:

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”

Căn cứ theo các quy định nêu trên, trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động .Việc công ty không trả lương trong thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ BHXH là đúng quy định.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Nghỉ ốm trùng nghỉ Tết, người lao động vẫn được hưởng lương

Tôi nghỉ ốm đau từ ngày 08/01/2020 đến ngày 31/01/2020, trong thời gian tôi nghỉ có giai đoạn nghỉ tết từ ngày 23/01/2020 - 29/01/2020, theo quy định thì thời gian giải quyết chế độ ốm đau không bao gồm thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ tết.