Đoạn clip khiến nhiều người xem rùng mình ghi lại hình ảnh một con nhện to lù lù chui ra từ bụi rậm tiến lại phía cô gái. Trong đoạn clip có thể nghe thấy tiếng cô gái la hét hoảng loạn.

Được biết, đây là tình huống một nhóm du khách trong chuyến đi tới Cộng hòa Dominican ghi lại khi họ thám hiểm một khu rừng nhiệt đới. Nhóm du khách đang lái xe buggy thì xe đằng trước bị hỏng nên họ bị kẹt lại. Con nhện to bằng con rùa đột ngột chui ra từ một bụi rậm, lầm lũi tiến về phía cô gái khiến người này hét lên kinh hãi.

Một nữ du khách đã vô cùng hoảng loạn khi phát hiện con nhện khổng lồ to bằng con rùa lao về phía cô từ một bụi rậm.

Đoạn clip khiến nhiều người xem rùng mình ghi lại hình ảnh một con nhện to lù lù chui ra từ bụi rậm tiến lại phía cô gái. Trong đoạn clip có thể nghe thấy tiếng cô gái la hét hoảng loạn.

Được biết, đây là tình huống một nhóm du khách trong chuyến đi tới Cộng hòa Dominican ghi lại khi họ thám hiểm một khu rừng nhiệt đới. Nhóm du khách đang lái xe buggy thì xe đằng trước bị hỏng nên họ bị kẹt lại. Con nhện to bằng con rùa đột ngột chui ra từ một bụi rậm, lầm lũi tiến về phía cô gái khiến người này hét lên kinh hãi.

Facebook cũng đánh dấu việc được tuyển dụng nhân viên mới hoành tráng với những buổi lễ, thề hẹn và cả một chương trình kỷ niệm với tên gọi Faceversary, nơi mọi đồng nghiệp cùng chúc tụng và tán dương bạn trên con đường mới.

Tương tự, khi công việc kết thúc, bạn sẽ có cảm giác mình vừa chuyển đến một thế giới khác hoàn toàn, Facebook sẽ đăng tấm thẻ nhân viên sờn cũ của bạn lên tường, cùng với vài dòng tin chia tay tự viết, nhận hàng trăm lượt thích và bình luận sau đó.

Nhân viên cũng sẽ rời các nhóm riêng, và họ có thể tham dự vào nhóm cựu nhân viên, nơi mọi người vẫn bàn về Facebook với tư cách khác.

Nói thế để thấy, Facebook tạo ra một môi trường đầy khuyến khích, nơi mọi nhân viên thuộc nằm lòng lời hiệu triệu tạo ra một “thế giới mở và gắn kết hơn”.

Và họ không làm thế chỉ vì tiền

Facebook đầy rẫy những kẻ tràn ngập quyết tâm về một thế giới mà mọi cá nhân đều dán mắt vào mạng xã hội với banner xanh trắng. Đó là điều đáng sợ, bởi nó không phải là lòng tham.

Mọi kẻ tham lam đều có giá của chúng, và hành động của chúng thì dễ đoán định. Nhưng một kẻ đi chinh phạt sẽ không thể mua được bằng tiền, cũng như không ai biết được hắn và những kẻ theo chân sẽ làm gì để đạt được mục đích.

Tháng 6/2011, Google tung ra mạng xã hội Google Plus, không giấu ý định gắn kết nó với các sản phẩm khác như Gmail hay YouTube. Với số lượng người dùng khổng lồ của Google, Google Plus ngay lập tức là mối họa tiềm năng của Facebook, họ cũng có nhiều tính năng ngon lành hơn Facebook như chia sẻ hình ảnh, giao diện thân thiện, gọn gàng hơn.

Thêm vào đó, Google Plus không có quảng cáo bởi Google đã kiếm đủ từ AdWords. Với sự hậu thuẫn của công cụ tìm kiếm Google, họ có lợi thế để chiếm lĩnh mạng xã hội.

Nước đi này ít nhiều gây bất ngờ, dù Google là một thành trì bất khả xâm phạm trong nhiều năm với search là lũy thành chính, họ vẫn lo lắng khi hàng loạt nhân sự của mình tìm đến Facebook. Đây không chỉ là sự chảy máu chất xám, bởi mỗi nhân sự Google mất đi, Facebook lại mạnh lên một chút.

Facebook (trái) đông nghịt nhân viên vào Chủ Nhật, trong khi Google vắng lặng như tờ. Ảnh: Vanity Fair.

Google Plus là phát pháo bắt đầu một cuộc chiến mới, và đó là quả bom quăng thẳng chứ không chỉ là những cú ve vuốt thông qua các hội thảo, sự kiện. Facebook đã nhận một cú chí mạng, và họ lập tức ban bố tình trạng khẩn cấp trong nội bộ công ty.

Mark Zuckerberg tập hợp tất cả nhân viên trong bài phát biểu “Lockdown” năm 2011. Mục tiêu rất rõ ràng: đây là cuộc chiến giành người dùng, rằng Google đã có sản phẩm mới, rằng mỗi người dùng Facebook mất đi sẽ là một chiến thắng của đối thủ, và ngược lại.

Đây là phép thử lớn nhất cho sức hấp dẫn của hai mạng xã hội, Mark gợi ý một cách mơ hồ về những thay đổi cần có để giữ vững ngôi vị. Ý tưởng chính: tăng cường độ tin cậy, trải nghiệm người dùng và khả năng hoạt động của trang.

Lý thuyết của Facebook cũng rất khác, thay vì chăm chút đến từng chi tiết nhỏ như Apple, văn phòng của Facebook dán đầy những khẩu hiệu như “Xong việc thì tuyệt hơn hoàn hảo” hay “Hoàn hảo là kẻ thù của tốt đẹp”. Họ thà tung ra một sản phẩm còn khiếm khuyết hơn chăm chăm vào sản phẩm lý tưởng nhưng chỉ nằm trên giấy.

“Carthage phải bị tiêu diệt”, Mark kết thúc bài phát biểu bằng trận hỗn chiến từ lịch sử Hy Lạp, và những nhân viên Facebook rời khỏi phòng họp với khí thế của những mãnh tướng.

Carthage phải sụp đổ và những khẩu hiệu quyết chiến khác của Facebook. Ảnh: Vanity Fair.

Các tấm khẩu hiệu, băng rôn đầy khí thế bắt đầu được treo khắp công ty. Các quán cafe trong khuôn viên Facebook sẽ mở suốt ngày đêm, mọi trụ sở sẽ làm việc không nghỉ. Facebook làm việc 24/7 và nhân viên được yêu cầu có mặt toàn thời gian. Người nhà sẽ được đến văn phòng để thăm người thân vào mỗi cuối tuần.

Zing.vn lược dịch bài viết của tác giả Antonio García Martínez đăng trên Vanity Fair về cuộc chiến giữa Facebook và Google Plus năm 2011.

Mark Zuckerberg là một thiên tài. Nhưng Mark không thiên tài kiểu Steve Jobs với mỗi sản phẩm đều hoàn hảo, ông chủ Facebook đã có nhiều thất bại như thương vụ với HTC, sai lầm khi dùng HTML5 vào năm 2012 khiến phiên bản mobile chậm chạp… Còn nhiều ví dụ tương tự nữa.

Thay vào đó, Mark là một thiên tài theo kiểu kinh điển, một kẻ muốn tạo ra trật tự thế giới mới, kẻ gây ảnh hưởng đến những người dưới quyền. Các nhân viên thời kỳ đầu luôn nể phục Mark bởi “hào quang” và tầm nhìn của anh.

Nhiều công ty tại Silicon Valley xây dựng nền văn hóa ưu tiên kỹ thuật, nhưng Facebook đã mang điều này lên một tầm cao mới. Các kỹ sư cầm trịch Facebook, và miễn code của bạn tốt, thì bạn được trọng dụng.

Người ta vẫn truyền tai nhau câu chuyện về chàng thanh niên Chris Putnam với con virus tự chế khiến Facebook lao đao, xóa dữ liệu người dùng. Thay vì kiện cáo và tống Chris vào tù, Dustin Moskovitz, đồng sáng lập Facebook đã tuyển anh này về.

Christ sau đó trở thành một trong những kỹ sư nổi bật nhất của Facebook. Đó là một tư duy độc đáo vào thời điểm đó: khi anh làm được việc, chẳng ai quan tâm đến những thứ đạo đức truyền thống lằng nhằng nữa.

Đó là nền văn hóa doanh nghiệp đã mang lại 500.000 USD mỗi năm cho một thanh niên 23 tuổi. Nền văn hóa đó cũng khiến nhân viên chú tâm làm việc trong một thành phố phồn hoa với kẻ lắm tiền.

Các nhân viên ăn ba bữa một ngày, thi thoảng ngủ lại công ty và chẳng làm gì ngoài viết code, sửa code, hoặc cãi nhau về các tính năng mới trong một nhóm Facebook nội bộ.

Mark Zuckerberg đã tạo nên một văn hóa doanh nghiệp kỳ lạ và tuyệt vời. Ảnh: Vanity Fair.

Facebook cũng đánh dấu việc được tuyển dụng nhân viên mới hoành tráng với những buổi lễ, thề hẹn và cả một chương trình kỷ niệm với tên gọi Faceversary, nơi mọi đồng nghiệp cùng chúc tụng và tán dương bạn trên con đường mới.

Tương tự, khi công việc kết thúc, bạn sẽ có cảm giác mình vừa chuyển đến một thế giới khác hoàn toàn, Facebook sẽ đăng tấm thẻ nhân viên sờn cũ của bạn lên tường, cùng với vài dòng tin chia tay tự viết, nhận hàng trăm lượt thích và bình luận sau đó.

Nhân viên cũng sẽ rời các nhóm riêng, và họ có thể tham dự vào nhóm cựu nhân viên, nơi mọi người vẫn bàn về Facebook với tư cách khác.

Nói thế để thấy, Facebook tạo ra một môi trường đầy khuyến khích, nơi mọi nhân viên thuộc nằm lòng lời hiệu triệu tạo ra một “thế giới mở và gắn kết hơn”.

Và họ không làm thế chỉ vì tiền

Facebook đầy rẫy những kẻ tràn ngập quyết tâm về một thế giới mà mọi cá nhân đều dán mắt vào mạng xã hội với banner xanh trắng. Đó là điều đáng sợ, bởi nó không phải là lòng tham.

Mọi kẻ tham lam đều có giá của chúng, và hành động của chúng thì dễ đoán định. Nhưng một kẻ đi chinh phạt sẽ không thể mua được bằng tiền, cũng như không ai biết được hắn và những kẻ theo chân sẽ làm gì để đạt được mục đích.

Tháng 6/2011, Google tung ra mạng xã hội Google Plus, không giấu ý định gắn kết nó với các sản phẩm khác như Gmail hay YouTube. Với số lượng người dùng khổng lồ của Google, Google Plus ngay lập tức là mối họa tiềm năng của Facebook, họ cũng có nhiều tính năng ngon lành hơn Facebook như chia sẻ hình ảnh, giao diện thân thiện, gọn gàng hơn.

Thêm vào đó, Google Plus không có quảng cáo bởi Google đã kiếm đủ từ AdWords. Với sự hậu thuẫn của công cụ tìm kiếm Google, họ có lợi thế để chiếm lĩnh mạng xã hội.

Nước đi này ít nhiều gây bất ngờ, dù Google là một thành trì bất khả xâm phạm trong nhiều năm với search là lũy thành chính, họ vẫn lo lắng khi hàng loạt nhân sự của mình tìm đến Facebook. Đây không chỉ là sự chảy máu chất xám, bởi mỗi nhân sự Google mất đi, Facebook lại mạnh lên một chút.

Facebook (trái) đông nghịt nhân viên vào Chủ Nhật, trong khi Google vắng lặng như tờ. Ảnh: Vanity Fair.

Google Plus là phát pháo bắt đầu một cuộc chiến mới, và đó là quả bom quăng thẳng chứ không chỉ là những cú ve vuốt thông qua các hội thảo, sự kiện. Facebook đã nhận một cú chí mạng, và họ lập tức ban bố tình trạng khẩn cấp trong nội bộ công ty.

Mark Zuckerberg tập hợp tất cả nhân viên trong bài phát biểu “Lockdown” năm 2011. Mục tiêu rất rõ ràng: đây là cuộc chiến giành người dùng, rằng Google đã có sản phẩm mới, rằng mỗi người dùng Facebook mất đi sẽ là một chiến thắng của đối thủ, và ngược lại.

Đây là phép thử lớn nhất cho sức hấp dẫn của hai mạng xã hội, Mark gợi ý một cách mơ hồ về những thay đổi cần có để giữ vững ngôi vị. Ý tưởng chính: tăng cường độ tin cậy, trải nghiệm người dùng và khả năng hoạt động của trang.

Lý thuyết của Facebook cũng rất khác, thay vì chăm chút đến từng chi tiết nhỏ như Apple, văn phòng của Facebook dán đầy những khẩu hiệu như “Xong việc thì tuyệt hơn hoàn hảo” hay “Hoàn hảo là kẻ thù của tốt đẹp”. Họ thà tung ra một sản phẩm còn khiếm khuyết hơn chăm chăm vào sản phẩm lý tưởng nhưng chỉ nằm trên giấy.

“Carthage phải bị tiêu diệt”, Mark kết thúc bài phát biểu bằng trận hỗn chiến từ lịch sử Hy Lạp, và những nhân viên Facebook rời khỏi phòng họp với khí thế của những mãnh tướng.

Carthage phải sụp đổ và những khẩu hiệu quyết chiến khác của Facebook. Ảnh: Vanity Fair.

Các tấm khẩu hiệu, băng rôn đầy khí thế bắt đầu được treo khắp công ty. Các quán cafe trong khuôn viên Facebook sẽ mở suốt ngày đêm, mọi trụ sở sẽ làm việc không nghỉ. Facebook làm việc 24/7 và nhân viên được yêu cầu có mặt toàn thời gian. Người nhà sẽ được đến văn phòng để thăm người thân vào mỗi cuối tuần.

Tuy nhiên, có lẽ cũng chính vì lý do đó mà Hải Tặc Bóng Đêm đang được chuẩn bị kĩ lưỡng trước ngày ra mắt game. Chưa để lộ ra quá nhiều thông tin trên fanpage, nhiều người theo dõi cũng rất tò mò về tựa game Việt này, hình ảnh duy nhất mà chúng tôi “lùng sục” được là tạo hình nhân vật One Piece cực “dị” trong Hải Tặc Bóng Đêm.

Thế nhưng, vào những ngày gần đây, cộng đồng Hải Tặc Bóng Đêm lại bất ngờ “dậy sóng” vì hình ảnh của một nhân vật đóng vai Luffy trong clip đang được các admin fanpage thực hiện. Nhân vật đóng vai Luffy này có thể dễ dàng nhận ra là một người khá giống nam ca sĩ Sơn Tùng M-TP.

Ngoài ra, một đoạn trailer clip cũng hé lộ đôi chút về hình ảnh nhân vật đóng vai Luffy này, các bạn có thể xem đoạn trailer tại phía đầu bài viết. Bài hát trong clip còn được “chế” trên nền nhạc một bản hit của Sơn Tùng M-TP: Âm Thầm Bên Em. Tất cả những điều đó đã khiến nhiều người “đoán già, đoán non” về việc Sơn Tùng M-TP tham gia hát và đóng clip đồng thời trở thành đại diện hình ảnh cho game Việt Hải Tặc Bóng Đêm.

Nhắc đến Sơn Tùng M-TP, chắc hẳn không ai là không biết đến chàng trai với những bản hit như: Cơn mưa ngang qua, Nắng ấm xa dần, Chắc ai đó sẽ về hay Âm thầm bên em. Không thể phủ nhận sức ảnh hưởng lớn của Sơn Tùng M-TP đến làng giải trí Việt ở thời điểm hiện tại, và sẽ là sự lựa chọn hợp lý nếu Sơn Tùng M-TP thật sự trở thành đại diện hình ảnh của game Việt Hải Tặc Bóng Đêm.

Dù chưa chính thức được Hải Tặc Bóng Đêm xác nhận, thế nhưng qua những hình ảnh và clip công bố trên fanpage, hi vọng rằng Hải Tặc Bóng Đêm sẽ là tựa game One Piece đầu tiên không sử dụng hot girl, thay vào đó là một nam ca sĩ làm đại diện hình ảnh cho game.

Tiếp tục “hóng” thông tin về Hải Tặc Bóng Đêm – game “dị bản One Piece” đầu tiên do người Việt phát triển tại ĐÂY.

BI BI

Hải Tặc Bóng Đêm đang nhận được sự chú ý không nhỏ từ phía những người yêu thích bộ truyện manga One Piece. Không chỉ bởi game sở hữu một cộng đồng lớn mạnh, không chỉ bởi game do 100% người Việt phát triển, mà Hải Tặc Bóng Đêm còn có một cốt truyện “dị bản” cực hấp dẫn cộng với hình ảnh nhân vật One Piece trong game vô cùng đặc biệt.

Tuy nhiên, có lẽ cũng chính vì lý do đó mà Hải Tặc Bóng Đêm đang được chuẩn bị kĩ lưỡng trước ngày ra mắt game. Chưa để lộ ra quá nhiều thông tin trên fanpage, nhiều người theo dõi cũng rất tò mò về tựa game Việt này, hình ảnh duy nhất mà chúng tôi “lùng sục” được là tạo hình nhân vật One Piece cực “dị” trong Hải Tặc Bóng Đêm.

Thế nhưng, vào những ngày gần đây, cộng đồng Hải Tặc Bóng Đêm lại bất ngờ “dậy sóng” vì hình ảnh của một nhân vật đóng vai Luffy trong clip đang được các admin fanpage thực hiện. Nhân vật đóng vai Luffy này có thể dễ dàng nhận ra là một người khá giống nam ca sĩ Sơn Tùng M-TP.

Ngoài ra, một đoạn trailer clip cũng hé lộ đôi chút về hình ảnh nhân vật đóng vai Luffy này, các bạn có thể xem đoạn trailer tại phía đầu bài viết. Bài hát trong clip còn được “chế” trên nền nhạc một bản hit của Sơn Tùng M-TP: Âm Thầm Bên Em. Tất cả những điều đó đã khiến nhiều người “đoán già, đoán non” về việc Sơn Tùng M-TP tham gia hát và đóng clip đồng thời trở thành đại diện hình ảnh cho game Việt Hải Tặc Bóng Đêm.

Nhắc đến Sơn Tùng M-TP, chắc hẳn không ai là không biết đến chàng trai với những bản hit như: Cơn mưa ngang qua, Nắng ấm xa dần, Chắc ai đó sẽ về hay Âm thầm bên em. Không thể phủ nhận sức ảnh hưởng lớn của Sơn Tùng M-TP đến làng giải trí Việt ở thời điểm hiện tại, và sẽ là sự lựa chọn hợp lý nếu Sơn Tùng M-TP thật sự trở thành đại diện hình ảnh của game Việt Hải Tặc Bóng Đêm.

Dù chưa chính thức được Hải Tặc Bóng Đêm xác nhận, thế nhưng qua những hình ảnh và clip công bố trên fanpage, hi vọng rằng Hải Tặc Bóng Đêm sẽ là tựa game One Piece đầu tiên không sử dụng hot girl, thay vào đó là một nam ca sĩ làm đại diện hình ảnh cho game.

Tiếp tục “hóng” thông tin về Hải Tặc Bóng Đêm – game “dị bản One Piece” đầu tiên do người Việt phát triển tại ĐÂY.

BI BI