Band Master: Những kỉ lục trước và sau ra mắt

Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất thuộc khối doanh nghiệp lớn lần lượt là Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS. Trong khi đó ở khối doanh nghiệp vừa, những tên tuổi đứng đầu là McDonald’s, Guardian, Công nghệ Prep, Nabati và Chứng khoán Dầu khí (PSI).

Khảo sát cũng chỉ ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong ngành khác nhau. Ở khối doanh nghiệp lớn, Vinpearl dẫn đầu ngành nhà hàng - khách sạn - du lịch; Tập đoàn Hoa Sen giữ top 1 ngành xây dựng - kiến trúc - nội, ngoại thất; PNJ được yêu thích nhất trong ngành bán lẻ - bán sỉ; vị trí đầu bảng của ngành bất động sản - cho thuê là Bim Group; còn Thành Thành Công - Biên Hòa dẫn đầu ngành nông nghiệp - lâm nghiệp - thủy sản liên tiếp hai năm liền.

CareerViet cho biết doanh nghiệp được yêu thích không chỉ vì chính sách phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc đa dạng, khuyến khích sự phát triển cá nhân và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, mà còn có thương hiệu tuyển dụng được yêu thích bởi ứng viên trong và ngoài ngành.

Ngoài chỉ ra top nhà tuyển dụng yêu thích, khảo sát của CareerViet còn cho biết insight (cái nhìn sâu sắc) về sự thay đổi và mong muốn của ứng viên qua các thế hệ. Trong khi Gen X vẫn ưu tiên sự ổn định và phúc lợi dài hạn, Gen Y coi trọng sự phát triển và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Riêng Gen Z sẽ tập trung vào sự linh hoạt, lương bổng và sự phát triển, báo hiệu xu hướng chuyển dịch sang môi trường làm việc năng động hơn.

83% Gen Z cho rằng lương và phúc lợi là yếu tổ ảnh hưởng chính đến chỗ làm việc của họ. Xếp sau là phong cách và hình thức làm việc. Họ thích những nơi ưu tiên đảm bảo lương tháng 13 hay tiền thưởng các ngày lễ. Nhóm này cũng thích có giờ làm việc ngắn hơn, dưới 25-35 giờ mỗi tuần hoặc làm việc hybrid (được xen kẽ làm từ xa và lên văn phòng). Khảo sát cũng chỉ ra thực trạng dù hài lòng với công việc hiện tại, Gen Z vẫn sẵn sàng "nhảy việc" nếu tìm được cơ hội tốt hơn.

"Họ yêu thích một công việc lương cao, đảm bảo tính tự do, linh động. 90% Gen Z muốn được đào tạo kỹ năng mới, bao gồm kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề, ngoại ngữ, quản lý, dẫn dắt và làm việc nhóm", bà Trần Liên Phương, Giám đốc nghiên cứu và Tư vấn chiến lược Amco Việt Nam, khái quát về nhóm nhân sự trẻ tuổi.

Theo CareerViet, góc nhìn từ người lao động ở các thế hệ khác nhau sẽ là cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp hoàn thiện chính sách nhân sự, tạo ra môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Họ tin rằng trường làm việc đa dạng thế hệ và trao quyền sẽ giúp nâng cao vị thế cạnh tranh, hỗ trợ việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực.

"Thành công của các doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh mà còn qua các chính sách thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài", nhóm thực hiện khảo sát nhấn mạnh.

Tất Đạt

Rất nhiều gia đình các thành viên của Shakhtar Donetsk hiện vẫn đang ở Ukraine, nên bầu không khí xung quanh đội luôn căng thẳng.

Cuối tuần này, không loại trừ cuộc thư hùng đỉnh cao của bóng đá Ukraine, giữa Shakhtar Donetsk với Dinamo Kiev, phải hoãn lại.

"Chúng tôi phải tập trung vào Real Madrid. Chúng tôi không biết gì về tương lai", ông Jovicevic trả lời khi được hỏi về trận Dinamo Kiev.

"Bây giờ người Ukraine không nghĩ về bóng đá. Chúng tôi tập trung để có trận đấu tốt nhất trước Real Madrid".

Tuần trước, Shakhtar Donetsk thi đấu rất tốt trên sân Bernabeu nhưng họ vẫn trắng tay bởi màn trình diễn ngoạn mục của Rodrygo.

Ở Legia Warszawa, thầy trò HLV Jovicevic muốn giành điểm để đua tranh chiếc vé vào vòng 1/8 Champions League.

Khó khăn ở trong nước trở thành sức mạnh tinh thần cho Shakhtar Donetsk. Tuy vậy, Real Madrid cũng có động lực của mình.

Cuối tuần này, Real Madrid có trận đấu với Barcelona trong khuôn khổ La Liga. Ngay từ lúc này, hai bên đã có những phát biểu chống lại nhau để làm nóng cho "El Clasico".

Đó là cuộc chiến phân định ngôi đầu La Liga, khi Real Madridvà Barca đều đang có cùng điểm số (22).

Để tiếp thêm tinh thần cho cuộc chiến tại Bernabeu vào tối ngày 16/10 (21h15, theo giờ Hà Nội), thầy trò HLV Carlo Ancelotti muốn có 3 điểm trước Shakhtar Donetsk.

Karim Benzema nhiều khả năng tái xuất. Trong khi đó, Vinicius đang mệt mỏi và không loại trừ việc anh ngồi ngoài để có thể lực tốt nhất cho trận chiến với Barca.

Chiến thắng sẽ đưa Real Madrid đến với vòng 1/8 trước hai lượt trận. Khi ấy, nhà ĐKVĐ châu Âu có thời gian để hoàn toàn tập trung cho giai đoạn tăng tốc ở La Liga, trước khi giải đấu gián đoạn vì World Cup.

Lực lượng:

Shakhtar Donetsk: Đội hình tốt nhất.

Real Madrid: Dani Ceballos và Courtois chấn thương. Vinicius mệt mỏi.

Đội hình dự kiến:

Shakhtar Donetsk (4-1-4-1): Trubin; Mykhaylichenko, Bondar, Matviyenko, Konoplia; Stepanenko; Shved, Bondarenko, Sudakov, Mudryk; Zubkov.

Real Madrid (4-3-3): Lunin; Lucas Vazquez, Nacho, Rudiger, Mendy; Camavinga, Tchouameni, Kroos; Rodrygo, Benzema, Asensio.

Tỷ lệ châu Á: Real Madrid chấp 1 1/2

Tỷ lệ bàn thắng: 3

Dự đoán: 1-2.

Thành tích đối đầu:

Phong độ của Shakhtar Donetsk:

Phong độ của Real Madrid:

Lịch thi đấu cúp C1 hôm nay 11/10: Ông lớn đồng loạt xuất trận