您现在的位置是:NEWS > Thời sự
Phó Cục trưởng Cục Tin học hóa tham gia Tổ công tác chuyển đổi số tỉnh Hà Tĩnh
NEWS2025-02-22 00:42:18【Thời sự】0人已围观
简介Quyết định thành lập Tổ công tác chuyển đổi số trong thực hiện đề án “Thí điểm xây dựng tỉnh Hà Tĩnhkqbd bundesligakqbd bundesliga、、
Quyết định thành lập Tổ công tác chuyển đổi số trong thực hiện đề án “Thí điểm xây dựng tỉnh Hà Tĩnh đạt chuẩn nông thôn mới giai đoạn 2021 – 2025” được Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Võ Trọng Hải ký ban hành ngày 24/5.
Tổ công tác có nhiệm vụ khảo sát,óCụctrưởngCụcTinhọchóathamgiaTổcôngtácchuyểnđổisốtỉnhHàTĩkqbd bundesliga phân tích và tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch, lộ trình, lựa chọn giải pháp chuyển đổi số trong thực hiện đề án nêu trên.
Tổ công tác cũng có trách nhiệm chỉ đạo triển khai kế hoạch đồng bộ với hoạt động chuyển đổi số của toàn ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn; đôn đốc, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.
Đồng thời, theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chuyển đổi số trong quá trình triển khai đề án thí điểm tỉnh nông thôn mới, báo cáo UBND tỉnh theo định kỳ, đột xuất khi có yêu cầu.
![]() |
Một mục tiêu cụ thể của đề án thí điểm xây dựng tỉnh Hà Tĩnh đạt chuẩn nông thôn mới là đến 2025 có dịch vụ công trực tuyến mức 4 toàn hệ thống 3 cấp tỉnh, huyện và xã. (Ảnh minh họa: báo Hà Tĩnh) |
Bên cạnh Tổ trưởng là Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Đặng Ngọc Sơn, Tổ công tác có 4 Tổ phó gồm các ông: Đỗ Công Anh, Phó Cục trưởng Cục Tin học hóa (Bộ TT&TT); Nguyễn Văn Việt, Giám đốc Sở NN&PTNT; Nguyễn Công Thành, Giám đốc Sở TT&TT; Trần Huy Oánh, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT, Chánh Văn phòng điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới của tỉnh.
Tổ công tác còn có 7 thành viên khác là: Quyền Giám đốc Sở GD&ĐT Đặng Thị Quỳnh Diệp; Quyền Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Tuấn; Phó Giám đốc Sở Công Thương Võ Tá Nghĩa; Giám đốc Viễn thông Hà Tĩnh Trần Danh Việt; Giám đốc MobiFone Hà Tĩnh Nguyễn Thị Mai Loan; Giám đốc chi nhánh Viettel Hà Tĩnh Phan Văn Thái; và Giám đốc Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Long Giang.
UBND tỉnh Hà Tĩnh cũng thành lập Tổ giúp việc của Tổ công tác gồm 16 thành viên. Tổ trưởng Tổ giúp việc là ông Phương Đình Anh, Phó chánh Văn phòng điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới của tỉnh.
Đáng chú ý, Tổ giúp việc có 2 thành viên là các cán bộ của Cục Tin học hóa, Bộ TT&TT là bà Đào Hải Anh, Giám đốc Trung tâm Tư vấn nghiệp vụ và hỗ trợ đánh giá hiệu quả đầu tư CNTT; và ông Lê Anh Tuấn, Trưởng phòng Quản lý đầu tư ứng dụng CNTT.
Đề án “Thí điểm xây dựng tỉnh Hà Tĩnh đạt chuẩn nông thôn mới giai đoạn 2021 – 2025” được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 16/12/2020.
Một trong những nhóm mục tiêu cụ thể của đề án là đến năm 2025 có dịch vụ công trực tuyến mức 4 toàn hệ thống 3 cấp tỉnh, huyện và xã; tỷ lệ thủ tục hành chính giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến đạt tối thiểu 75%; chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) đạt loại khá; và chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước đạt tối thiểu 85%.
Kết quả thực hiện đề án sẽ là cơ sở thực tiễn để nghiên cứu, xây dựng, ban hành các tiêu chí quốc gia về tỉnh đạt chuẩn nông thôn mới nhằm triển khai trên toàn quốc.
Ngay trước đó, vào cuối tháng 10/2020, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành Kế hoạch chuyển đổi số tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.
Kế hoạch hướng tới mục tiêu đến năm 2030 chuyển đổi số đồng bộ, toàn diện trên phạm vi toàn tỉnh, đưa Hà Tĩnh trở thành 1 trong 15 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có chỉ số cao nhất về Chính phủ số, kinh tế số. Hình thành và phát triển môi trường số an toàn, tiện ích, phục vụ tối đa nhu cầu sản xuất, kinh doanh cũng như sinh hoạt cộng đồng của người dân.
Vân Anh

Hà Tĩnh đặt mục tiêu vào Top 15 địa phương dẫn đầu về Chính phủ số
Một mục tiêu được UBND tỉnh Hà Tĩnh đặt ra trong kế hoạch chuyển đổi số của địa phương là nằm trong nhóm 15 tỉnh, thành phố đứng đầu của cả nước về chỉ số phát triển Chính quyền số.
很赞哦!(2154)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Santos Laguna vs Cruz Azul, 10h05 ngày 20/2: Kho điểm Santos Laguna
- Phe đối lập Syria đề xuất 18 tháng chuyển tiếp trước bầu cử
- 'TP HCM kiên định muốn giữ môn tiếng Anh thi vào lớp 10'
- Hơn 6.300 người bán vé số dạo tại Sóc Trăng được hỗ trợ do ảnh hưởng dịch Covid
- Nhận định, soi kèo Denguele vs Olympique Sport, 22h30 ngày 20/2: Khó cho chủ nhà
- Van Dijk báo tin cực vui cho Liverpool
- 'Con tôi như được sinh ra thêm lần nữa'
- MU vs Newcastle Ronaldo phản ứng lạ Erik ten Hag
- Nhận định, soi kèo Al Quwa Al Jawiya vs Al Hudod, 21h00 ngày 20/2: Khó thắng cách biệt
- Son Heung Min sẵn sàng rời Tottenham, Real Madrid và PSG chờ sẵn
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Ulsan HD FC vs Shandong Taishan, 17h00 ngày 19/2: Tiếp tục chìm sâu
- Nhiều năm nay, hàng trăm hộ dân sống quanh nghĩa trang Vĩnh Yên (TP Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc) sống khổ sở trước thực trạng nghĩa trang quá tải. Nguồn nước bị ô nhiễm nặng, khách đến nhà không ai dám uống….
TIN BÀI KHÁC
Chưa đăng kí, thủ tục nhập tịch cho con mới sinh thế nào?">Cơ cực như sống cạnh nghĩa trang
Đây là một cuộc thi khốc liệt, khi trong số 2,5 triệu ứng viên đó chỉ chọn được 39.700 vào làm việc ở các cơ quan nhà nước, năm 2025.
Để trở thành công chức, ứng viên phải nộp đơn xin vào vị trí tuyển dụng. Sau sàng lọc hồ sơ, người đủ điều kiện tham gia kỳ thi viết, gồm lý thuyết chính trị đến kiến thức chung. Những người vượt qua kỳ thi được phỏng vấn và kiểm tra sức khỏe, lý lịch.
Ngoài tuyển dụng công chức cấp quốc gia, các địa phương cũng có quy trình tuyển dụng riêng.
">Người trẻ Trung Quốc đổ xô vào công chức
(Nguồn hình: Freepik)
Công việc nhàm chán nhất bạn từng đảm nhận là gì?
Điều cần lưu ý:Phỏng vấn viên đang muốn xem bạn sẽ mô tả cụ thể công việc đó đến đâu và tại sao bạn thấy chán nhưng vẫn chấp nhận làm. Nếu bạn đưa ra quá nhiều dữ kiện, hình ảnh của bạn cũng dễ bị phỏng vấn viên mặc định là một người không mấy thú vị.
Phương án trả lời:Bạn cần đưa ra quan điểm là không cho phép bản thân phát triển một cách nhàm chán, không có định hướng trong công việc nên thật ra bạn cũng sẽ không hiểu liệu có ai đó lại đồng ý đảm nhận hoặc cứ mãi gắn bó với một công việc gây chán chường nào đó.
Ví dụ:“Có thể tôi khá may mắn nhưng tôi chưa từng cảm thấy chán công việc của mình mà luôn tìm cách để nó trở nên thú vị hơn. Công việc nào cũng sẽ có thử thách và những khúc mắc đòi hỏi bản thân mình phải dùng nhiệt huyết và năng lượng cùng những kỹ năng phù hợp để giải quyết vấn đề. Nên nếu ai đó cảm thấy chán thì có lẽ họ vẫn chưa đủ quyết tâm để vận dụng hết khả năng của mình”.
Bạn có từng xin nghỉ nhiều ngày trong công việc trước không?
Điều cần lưu ý:Trong trường hợp bạn đã từng gặp rắc rối với công ty cũ vì vấn đề nghỉ dài ngày, bạn sẽ khó tránh né hay quanh co bởi phỏng vấn viên có thể dễ dàng nhận ra, cũng như có cách để kiểm tra lại thông tin.
Phương án trả lời:Nếu việc nghỉ phép dài ngày của bạn trước đây được công ty chấp thuận và không để lại hậu quả gì nghiêm trọng, bạn chỉ cần trung thực và nhấn mạnh vào việc ngoài khoảng thời gian đó thì bạn vẫn luôn được ghi nhận tốt về việc tuân thủ giờ giấc làm việc trong công ty.
Còn nếu bạn đã từng gặp rắc rối vì vấn đề nghỉ dài ngày, hãy làm giảm mức độ nghiêm trọng của nó bằng cách giải thích rõ đó là tình huống bất khả kháng và bạn đã thoả thuận được với công ty về phương án khắc phục.
Ví dụ:“Ngoại trừ tình huống khó xử vào năm ngoái khi tôi buộc phải nghỉ dài ngày để giải quyết việc cá nhân, sau khi đã trình bày và được công ty đồng ý thì giờ công việc của tôi đã trở lại guồng quay bình thường. Tôi nghĩ việc chấp hành nội quy làm việc của công ty là quan trọng, vì nó liên quan đến nhiều người khác, trừ những trường hợp bất khả kháng thì cần có sự thoả thuận với công ty để có phương án xử lý tốt cho cả đôi bên”.
Tôi nghĩ bạn chưa có đủ kinh nghiệm mà chúng tôi đang tìm kiến
(Nguồn hình: Freepik) Điều cần lưu ý:Đây có thể là câu hỏi khiến bạn “được ăn cả, ngã về không”. Có thể phỏng vấn viên đã ưng ý với những gì đã trao đổi với bạn, nhưng vẫn còn một điều gì đó chưa hoàn toàn hài lòng và bạn sẽ cần phải đưa ra được “cú chốt” thuyết phục.
Phương án trả lời:Trong nhiều trường hợp, câu hỏi này không có nghĩa là phủ nhận khả năng của bạn, thậm chí bạn có thể có cả bằng cấp mà nhà tuyển dụng yêu cầu nhưng kinh nghiệm thực tế của bạn lại đang hơi yếu ở khía cạnh nào đó. Vì vậy, đừng phủ nhận ý kiến của phỏng vấn viên mà hãy trình bày rõ ràng hơn đó là thử thách bạn sẽ vượt qua được, bằng cách vận dụng các thế mạnh khác của bản thân.
Ví dụ:“Tôi nghĩ ở thời điểm này, có thể kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch cho các sự kiện của mình chưa hoàn hảo như mong muốn của công ty. Nhưng trong thực tế, mọi thử thách của công việc đều đòi hỏi bản thân mỗi người phải vận dụng nhiều thế mạnh và khả năng khác nhau của mình kết hợp lại để giải quyết vấn đề, chứ không chỉ là sử dụng một kinh nghiệm đơn lẻ nào đó. Vì vậy, tôi tự tin mình là người biết nắm bắt tình huống để có hướng xử lý tốt và hiểu rõ kỹ năng nào mình đang sở hữu sẽ phục vụ tốt điều này”.
Bạn có thể đóng góp được gì cho công ty nếu chúng tôi nhận bạn?
Điều cần lưu ý:Dù cho bạn là ứng cử viên sáng giá đến đâu, sẽ là khó để đưa ra câu trả lời chính xác trong tình huống này, bởi nó phụ thuộc nhiều vào hoàn cảnh thực tế, thế mạnh của công ty, năng lực của những người quản lý hay nhân viên chủ chốt, tình hình kinh doanh và các phương thức vận hành...
Hơn nữa, cho dù phỏng vấn viên và bạn có cuộc thảo luận thoải mái đến đâu thì bạn vẫn đang là người ngoài cuộc cho đến khi trở thành nhân viên chính thức. Vì vậy, một câu trả lời quá tự tin và chắc chắn lúc này nhiều khả năng sẽ trở thành “con dao hai lưỡi” có ảnh hưởng quan trọng đến kết quả phỏng vấn sau cùng.
Phương án trả lời:Bạn hãy thẳng thắn nêu rõ quan điểm mình là người thực tế và cần phải có những dữ liệu chính xác trước khi đưa ra được đề nghị theo đúng tình hình và nhu cầu của công ty.
Ví dụ:“Thật sự thì kể cả khi tôi là một bác sĩ giỏi, tôi cũng không thể đưa ra bất kỳ phán đoán nào với bệnh nhân khi chưa có trong tay kết quả xét nghiệm. Vì vậy, nếu công ty nhận tôi vào làm, điều tôi có thể chắc chắn là sẽ nghiêm túc dành thời gian để nghiên cứu kỹ hơn mọi thứ về tình hình kinh doanh và các hoạt động trong công ty, tham gia và lắng nghe thận trọng trong những buổi họp chuyên môn với các thành viên liên quan để cảm nhận được rõ ràng những gì công ty đang theo đuổi. Từ đó đưa ra đề xuất mọi thứ có thể được cải thiện như thế nào, cụ thể ra sao.
Còn trong khuôn khổ buổi phỏng vấn này, từ những thông tin do anh/chị cung cấp, tôi có thể một lần nữa khẳng định là mình tự tin sở hữu những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để đảm nhận vị trí đang tuyển dụng và hy vọng tôi sẽ có cơ hội nhanh chóng bổ sung vào chỗ khuyết nhân sự này”.
(Nguồn: CareerBuilder)
">Cách ‘đối phó’ câu hỏi khó trong phỏng vấn việc làm
Nhận định, soi kèo CS Sfaxien vs Club Africain, 20h00 ngày 20/2: Cửa trên ‘tạch’
Chia sẻ với PV, anh Bùi Quang Thành, bố của Huy cho biết, ngay khi nhận được hơn 62 triệu đồng của báo gửi, cùng với phần gia đình được bạn đọc ủng hộ trực tiếp, anh đã đóng tạm ứng viện phí cho con 110 triệu đồng, bao gồm chi phí phẫu thuật não và điều trị hậu phẫu giúp con hồi phục sức khoẻ.
Em Huy vừa trải qua phẫu não thành công Ca mổ diễn ra thành công khiến vợ chồng anh Thành vô cùng hạnh phúc vì tính mạng con mình đã được cứu. Ngoài ra, qua 3 lần xét nghiệm, kết quả cho thấy khối u não của Huy là u lành.
Nhận kết quả tốt đẹp, anh Thành rưng rưng kể lại: “Thực sự như một phép màu đến với gia đình vậy. Có mấy ai bị u mà khối u lành đâu. Nhờ mọi người ủng hộ, cháu Huy mới được phẫu thuật thành công như ngày hôm nay.
Trước đấy không có tiền cho con đi mổ, để con nằm nhà, vợ chồng tôi cũng sốt ruột lắm chứ. Quả thật con tôi như được sinh ra thêm lần nữa. Vợ chồng tôi xin cảm ơn tất cả mọi người đã quan tâm, giúp giữ được tính mạng cho cháu”.
Thời điểm hiện tại, sức khoẻ của anh Thành cũng đi xuống rõ rệt do chỉ còn một bên thận và không làm được công việc nặng nhọc nữa. Nhưng việc giữ được tính mạng con đối với anh trở thành một điều hết sức quan trọng. Vẫn biết tương lai phía trước còn nhiều khó khăn song sự hỗ trợ kịp thời đã giúp gia đình vượt qua cơn hoạn nạn.
Bên cạnh đó, sức khoẻ của em Huy từ lúc ca mổ diễn ra cho đến nay khoảng 2 tuần đã có những tiến triển tốt.
Trước đó, báo VietNamNet đã trao số tiền 62.803.100 đồng đến gia đình em Huy Do tình hình dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp trên địa bàn thành phố Hà Nội, chỉ có vợ ở tại viện chăm sóc con hàng ngày, anh Thành phải ra ngoài để đảm bảo giãn cách xã hội. Tâm sự với chúng tôi, anh nghẹn ngào gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới bạn đọc. Mọi sự động viên quý giá đã giúp gia đình anh vượt qua khó khăn trước mắt.
Phạm Bắc
Bé Nguyễn Văn Lộc mồ côi mẹ được bạn đọc giúp đỡ gần 30 triệu đông
Vừa chào đời, Lộc đã phải xa mẹ vì căn bệnh hiểm nghèo. Tròn 3 tháng tuổi, đứa trẻ tội nghiệp ấy vĩnh viễn không còn được hưởng hơi ấm từ người mẹ khốn khổ của mình.
">'Con tôi như được sinh ra thêm lần nữa'
- Mourinho sẵn sàng đụng độ nảy lửa với BLĐ Quỷ đỏ xung quanh vấn đề chuyển nhượng, khi CLB từ chối cấp tiền để ông mua sắm đầu năm tới.Real gây sốc mua Mata, Ozil ra điều kiện ở lại Arsenal">
Tin chuyển nhượng 9/11: Khát tiền, Mourinho giận đùng đùng sếp lớn MU
- Vợ chồng tôi ly hôn được hơn 3 năm. Tòa án chấp nhận điều kiện là anh ấy cấp dưỡng cho con tôi mỗi tháng 500.000 đồng. Nhưng đã hơn 3 năm rồi mà anh ấy không hề cấp dưỡng được tháng nào cả, về phần tòa án chẳng có phương án nào với anh ấy.
TIN BÀI KHÁC
Xử trí khi cơ quan đóng thiếu hệ số bảo hiểm của người lao động">Tìm hiểu thi hành án cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn