Bóng đá

Cam Ranh Bay Hotels & Resorts lập ‘hat

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-01-26 15:38:34 我要评论(0)

Khẳng định vị thế và tầm nhìnGiữa tháng 12 vừa qua tại Bangkok,bd y sau những đợt bình chọn trong năbd ybd y、、

Khẳng định vị thế và tầm nhìn

Giữa tháng 12 vừa qua tại Bangkok,bd y sau những đợt bình chọn trong năm 2019, tạp chí quốc tế Dot Property vừa tôn vinh những doanh nghiệp trong ngành bất động sản khu vực Đông Nam Á đã có những phát kiến, nỗ lực đóng góp, phát triển tích cực thị trường bất động sản nghỉ dưỡng bằng những dự án chất lượng, nổi bật.

{ keywords}
 Cam Lâm Investment được vinh danh là “Best Lifestyles Developer 2019”

Buổi lễ có hơn 200 đơn vị bất động sản Đông Nam Á góp mặt, Công ty TNHH Đầu tư Cam Lâm (Cam Lâm Investment) là một trong số ít doanh nghiệp Việt Nam đoạt nhiều giải thưởng với chiến thắng “hat trick” đặc biệt.

Theo đó, Cam Lâm Investment được vinh danh ở hạng mục Nhà phát triển Phong cách sống tốt nhất “Best Lifestyles Developer 2019”. Theo sự bình chọn do tạp chí quốc tế Dot Property tổ chức, Cam Lâm đã thể hiện được sự sáng tạo vượt trội và nét đặc sắc riêng trong thiết kế ở Cam Ranh Bay Hotels & Resorts - dự án đánh dấu nỗ lực bền bỉ và tâm huyết tạo nên sản phẩm đẳng cấp của Cam Lâm trong ngành bất động sản nghỉ dưỡng.

{ keywords}
Bộ 3 giải thưởng đánh dấu hành trình nỗ lực mang đến những trải nghiệm khác biệt cho khách hàng của Cam Ranh Bay

Cam Ranh Bay Hotels & Resorts cũng nhận được hai giải thưởng danh giá, bao gồm giải Bất động sản nghỉ dưỡng hướng biển tốt nhất “Best Beachfront Resort Development” và giải Thiết kế kiến trúc bất động sản nghỉ dưỡng tốt nhất “Best Resort Architechtural Design”. Giải thưởng đánh giá cao kiến trúc đặc trưng theo phong cách Santorini của vùng Địa Trung Hải, với cảnh quan của khu nghỉ dưỡng hướng biển được thiết kế tinh tế, độc đáo, và đầy sang trọng, đẳng cấp.

“Bộ 3 giải thưởng đánh dấu hành trình năm 2019 nỗ lực mang đến những trải nghiệm khác biệt cho khách hàng của Cam Ranh Bay Hotels & Resorts, ông Trần Trọng Dũng, Tổng giám đốc Cam Lâm Investment chia sẻ.

Những dự án đẳng cấp

Nằm trên vùng đất giàu giá trị lịch sử văn hóa, cùng với những tinh túy địa phương như địa hình dốc và đồi cát trắng, Cam Ranh Bay Hotels & Resorts nổi bật với kiến trúc tiêu biểu mái vòm và những ô cửa đối xứng, thuần nhất về sắc màu trắng - xanh cobalt tạo nên sự độc bản giữa khu bắc bán đảo Cam Ranh.

{ keywords}
 Toàn cảnh Cam Ranh Bay Hotels & Resorts

Trải rộng trên mảnh đất 130,000 m3 với tổng cộng 175 căn biệt thự biển cao cấp, 696 phòng khách sạn và căn hộ dịch vụ, Cam Ranh Bay Hotels & Resorts mở ra tổ hợp khổng lồ với 46 tiện ích resorts vui chơi, giải trí, chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp: công viên Santorini, công viên chủ đề cung hoàng đạo, spa & gym, kid club, hồ bơi tràn, hồ bơi cá heo, hồ bơi trên cao, game club, nhà hàng trên đồi cảnh quan Santorini, con đường hoa giấy…

Cam Ranh Bay đạt tầm vóc lớn hơn khi hợp tác với The Ascott Limited, mở ra mảnh đất màu mỡ cho những ai biết nắm đúng cơ hội đầu tư. Với hơn 35 năm kinh nghiệm điều hành kinh doanh dịch vụ lưu trú quốc tế lớn nhất thế giới, Ascott sẽ vận hành Cam Ranh Bay Hotels & Resorts thông qua hai thương hiệu của mình: Somerset và Vertu từ năm 2022.

{ keywords}
 Nội thất sang trọng trong biệt thự

Trong khi Somerset Cam Ranh Bay hứa hẹn mang lại cho du khách những căn hộ có tầm nhìn hướng biển với những tiện ích được thiết kế vượt tiêu chuẩn thông thường của một căn hộ nghỉ dưỡng 5 sao, thì Vertu Cam Ranh Bay mang những tinh hoa bản địa trong từng góc kiến trúc, tạo nên một đẳng cấp sống mộc mạc nhưng sang trọng.

Song song đó, 175 căn biệt thự sẽ do tập đoàn Sailing Club Leisure Group - đơn vị quản lý giải trí, nghỉ dưỡng số 1 Đông Nam Á với 25 năm kinh nghiệm - khai thác vận hành thông qua thương hiệu Aurai Resort Cam Ranh. Sở hữu sân vườn nội khu rộng rãi, mỗi căn biệt thự được trồng hoa giấy và có bể bơi biệt lập vươn mình về hướng biển. Điều này đảm bảo sự yên tĩnh riêng tư nhưng vẫn linh hoạt của từng căn biệt thự, để du khách cảm nhận trọn vẹn hơi thở của một chốn phồn hoa diễm lệ như thiên đường.

Chỉ thanh toán 405 triệu đồng sở hữu căn hộ nghỉ dưỡng cao cấp Cam Ranh Bay Hotels & Resorts với nhiều ưu đãi có tổng giá trị giải thưởng lên đến 4 tỷ đồng, bao gồm 1 giải đặc biệt 1 xe Mercedes trị giá 1,6 tỷ đồng; 1 giải nhất 1 xe Mazda CX5 trị giá 850 triệu đồng; 3 giải nhì gồm 3 cặp vé du lịch đảo Santorini tại Hy Lạp trị giá 370 triệu đồng; 10 giải ba gồm 10 lượng vàng 9999 trị giá 400 triệu đồng; và 20 logo vàng Cam Ranh Bay trị giá 420 triệu.

Thông tin chi tiết:

Website: https://camranhbays.vn/

Hotline: 0902 454 998

Doãn Phong

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
-Đến thời điểm bình chọn học sinh nổi trội theo Thông tư 30, thầy cô cứ muốn “tẩu hỏa nhập ma” với bao tiêu chí “hiểu như thế nào cũng được”.

Ngay ở học kỳ 1, để bình xét danh hiệu học sinh được khen thưởng đã có biết bao cuộc họp định kỳ, họp khẩn, để mang Thông tư 30 ra đọc, rồi mổ xẻ, tranh cãi mãi, cuối cùng mỗi trường cũng đi đến cách làm thống nhất riêng cho từng trường của mình. Trường quyết định khen trên 50% học sinh của mỗi lớp, trường khen 70%, có trường con số vượt ngưỡng 90% nhưng đặc biệt có trường chỉ hơn 20%. Một quy định của Thông tư vì sao lại có sự lệch lạc về chỉ tiêu khen thưởng như thế?

Cùng đọc kĩ Thông tư 30: ““Cuối học kì 1 và cuối năm học, giáo viên chủ nhiệm hướng dẫn học sinh bình bầu những học sinh đạt thành tích nổi bật hay có tiến bộ vượt bậc về một trong ba nội dung đánh giá trở lên, đạt thành tích nổi bật trong các phong trào thi đua hoặc thành tích đột xuất khác; tham khảo ý kiến cha mẹ học sinh; tổng hợp và lập danh sách đề nghị hiệu trưởng tặng giấy khen hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng”.

{keywords}
Ảnh Văn Chung

Quy định rõ là thế, nhưng mỗi trường lại có cách hiểu và cách làm khác nhau. 

Ba nội dung đánh giá mà Thông tư 30 nêu gồm: Học tập, phẩm chất và năng lực. Học sinh sẽ được khen thưởng gồm những thành tích như: Đạt thành tích nổi trội về học tập (ngầm hiểu như học sinh xuất sắc trước đây), đạt thành tích về môn tiếng Việt, môn Toán, Anh văn, Tin học, Mỹ thuật…hay khen thưởng về mặt phẩm chất mà tiêu chí ở Thông tư 30 đưa ra cũng rất khó xác định sao cho chuẩn xác. 

Ví dụ: …chăm làm việc nhà giúp đỡ cha mẹ, tích cực tham gia các hoạt động thể thao ở trường, ở địa phương…hay học sinh phải biết tự tin, tự trọng, tự chịu trách nhiệm, yêu gia đình, bạn bè…Khen về mặt năng lực như tự phục vụ, tự quản, giao tiếp hợp tác, tự học và giải quyết vấn đề…

Những tiêu chí này hiểu thế nào mà chẳng được. Một số thầy cô giáo lại quan niệm: “Lớp có nhiều học sinh được khen thưởng là giáo viên đó dạy giỏi”. 

Vì thế, họ đua nhau bình chọn cho lớp mình thật nhiều. Nếu không được khen về học tập cũng đủ điều kiện khen về phẩm chất, về năng lực hay khen về một môn học nào đó. Giáo viên thường đùa nhau, muốn khen về phẩm chất hay năng lực bao nhiêu mà chẳng được bởi “cái này có trời cũng không kiểm tra nổi”. 

Nhiều giáo viên khi xét học sinh được khen, đã căn cứ vào vài con điểm các em vừa kiểm tra cuối kỳ. Mặc dù Thông tư 30 nhấn mạnh, con điểm chỉ có tính tham khảo. Có em kiểm tra được 10 điểm tiếng Việt, tiếng Anh, Toán… là được xét: Đạt thành tích về môn tiếng Việt, Toán, tiếng Anh. …

Với cách khen như thế này, có lớp 32 học sinh nhưng khen tới 28 em, lớp ít nhất cũng mười mấy em. Nếu so với việc căn cứ điểm như mọi năm thì việc khen theo Thông tư 30 mới ở các trường hiện nay dễ đạt hơn nhiều. Nếu về học tập các em học còn yếu thì sẽ được khen về mảng phẩm chất hay năng lực…

Cách bình chọn khen thưởng quy định còn nhiều bất cập.

Thông tư 30 có quy định bình chọn học sinh được khen thưởng phải “…tham khảo ý kiến cha mẹ học sinh…”. Những người soạn Thông tư chắc không thể hiểu nổi phụ huynh các vùng quê, đặc biệt là những vùng kinh tế người dân còn nghèo khổ, khó khăn. Cha mẹ miệt mài lo cái ăn cái mặc hàng ngày, nhiều gia đình đẩy con vào trường là hết trách nhiệm. Nhiều khi con cái họ hư, phạm lỗi nhưng giáo viên liên hệ hoài cũng khó mà gặp được. Nhiều người con học gần hết năm còn chưa biết con mình học ở lớp nào, thầy giáo hay cô giáo làm chủ nhiệm…Chưa nói đến nhiều phụ huynh lại có tâm lý thích con được khen nên khi giáo viên hỏi ý kiến tham khảo cũng chẳng thu được kết quả gì thực chất.

Phụ huynh thì thế, còn học sinh tham gia bình chọn nhau ư? Với lứa tuổi lên 6, lên 7 biết gì mà bình chọn. Hôm nay bạn cho mượn cây bút, cho ăn chung cái bánh hay cho copy bài...thì khen bạn rằng tốt.

Chẳng thế mà có giáo viên không thể nhịn được cười trong buổi bình chọn học sinh nổi trội ở khối lớp 1, 2. Có em giơ tay lên nói: “Con bình chọn cho bạn Mai vì bạn Mai hay cho con ăn bánh, bạn chỉ bài cho con làm, bạn còn cho con mượn bút nữa...”. 

Hay “Bạn Hùng không tốt với con, bạn làm bài tập mà cứ che hoài không cho con nhìn thấy”...Thế rồi cả lớp thi nhau bình chọn học sinh có thành tích học tập nổi trội, có năng lực phẩm chất tốt...với cách nhìn nhận của các em trẻ thơ như thế nên danh sách được các em đề cử có cả những học sinh có học lực chỉ trung bình, hay vi phạm nội quy trường lớp.

Thông tư 30 còn nêu rõ: “…Số lượng học sinh được khen thưởng, tuyên dương do hiệu trưởng quyết định”. Vậy là Ban giám hiệu một số trường hiện nay lý giải: “Mấy năm nay tỉ lệ học sinh khá giỏi được khen thưởng hơn 90% số học sinh cả lớp, nay chỉ khen vài em, sợ phụ huynh sốc rồi thắc mắc”. Một số hiệu trưởng khác cũng muốn trường mình tỉ lệ học sinh được khen thưởng cao để “chau chuốt cho các báo cáo” nên cũng “phóng tay” trong việc bình xét. Thế là “loạn” học sinh nổi trội. Điều này đã gây khó khăn không ít cho công tác khuyến học ở các địa phương bởi quá nhiều giấy khen với quá nhiều nội dung khen thưởng nên không biết phải chọn lựa thế nào cho xứng đáng.

Nếu như trước đây còn có điểm số để mọi người phúc tra hay lấy làm căn cứ khen thưởng thì nay với việc khen thưởng như Thông tư 30 quy định chỉ hoàn toàn phụ thuộc vào lương tâm của những thầy cô giáo. Không phải ai làm thầy cũng công bằng, công tâm với học trò. Nên tình trạng học sinh bị “mất khen” hoặc “khen nhầm” vẫn còn xảy ra.

Thiết nghĩ, đổi mới cách đánh giá học sinh cũng cần phải đổi mới từ khâu khen thưởng. Để những tờ giấy khen người trao cảm thấy vui và người nhận cảm thấy hãnh diện, vinh dự và hạnh phúc.

Ông Hà Huy Giáp, Trưởng Phòng Giáo dục Tiểu học (Sở GD-ĐT Bắc Giang):

Tỉ lệ học sinh được khen thưởng bao nhiêu do quan điểm từng trường. Thầy cô theo dõi quá trình học sinh lớp mình mà đánh giá, không có quy định cụ thể, cứng nhắc là bao nhiêu % được.

Điều này cũng phụ thuộc trách nhiệm của giáo viên. Hai năm nay, Sở GD-ĐT Bắc Giang không lấy tỉ lệ học sinh được khen thưởng cuối kỳ, cuối năm làm thành tích đánh giá nhà trường, giáo viên để thầy cô thoải mái. Cái chúng tôi đánh giá là đến lớp xem tình hình, năng lực tiếp thu học tập của học sinh ra sao.

Về vấn đề học sinh lớp 1 có thể bình bầu, đánh giá cho nhau cũng là điểm tiến bộ. Tuy nhiên đối với thầy cô phải tổ chức nhiều hoạt động, trải nghiệm, thực hành ngoại khóa để các em dạn dày, mạnh dạn hơn trong giao tiếp. Ở lứa tuổi này, thầy cô đóng vai trò quan trọng trong định hướng cho các em thế nào là tốt, chưa tốt từ đó hình thành nhận thức cho các em. Có như vậy thì cuối kỳ, cuối năm khi làm bình bầu các em mới có thể dựa trên những điều đó để nhận xét về bạn được.

Còn chuyện khen thưởng dựa trên năng lực, phẩm chất, rõ ràng trước đây nhận xét dựa trên kiến thức, bảng điểm của các em thì dễ. Nay nếu thầy cô muốn nhận xét mà chỉ dựa vào tiết hay trên lớp thì rất khó. Năng lực phẩm chất mà không thông qua các hoạt động, trải nghiệm thì làm sao trò thể hiện được.

Văn Chung (Ghi)

  • Khánh Ngọc

TIN BÀI LIÊN QUAN:

>> Bỏ chấm điểm tiểu học: Đổi mới hay đổi khác?" alt="Đến kỳ giáo viên 'tẩu hỏa nhập ma'" width="90" height="59"/>

Đến kỳ giáo viên 'tẩu hỏa nhập ma'

{keywords}

1. Bạn có linh cảm họ không thích bạn

Cũng có thể chỉ là linh cảm của bạn, nhưng cũng có thể là sự thật. Nếu họ đối xử với bạn khác với tất cả mọi người, thì họ có thể không hề ưa bạn. Hãy tin vào linh cảm của mình và tiếp tục tìm kiếm những dấu hiệu khác nếu bạn có linh cảm mạnh về điều này.

2. Họ không cười khi ở gần bạn

Nếu họ cố ý tỏ ra không vui vẻ khi ở chung phòng với bạn thì nhất định là có chuyện không ổn.

3. Họ không nhìn vào mắt bạn

Rất khó để nhìn thẳng vào mắt ai đó khi bạn không thích họ. Nếu bạn thấy đồng nghiệp tránh nhìn vào mắt khi nói chuyện với bạn, thì đó có thể là lý do.

4. Họ tránh mặt bạn

Nếu bạn thấy đồng nghiệp đi cầu thang bộ khi nhìn thấy bạn đang đợi thang máy, hoặc họ đợi cho tới khi bạn về phòng rồi mới bước vào phòng nghỉ trưa thì đó có thể là những dấu hiệu chính xác cho thấy họ tránh mặt bạn.

5. Họ lan truyền tin đồn về bạn

Đây là hành vi trẻ con và thiếu chuyên nghiệp, nhưng nó thường xảy ra ở công sở: ai đó không thích bạn, và họ lan truyền tin đồn.

6. Họ lờ đi sự xuất hiện của bạn

Nếu đồng nghiệp không “chào buổi sáng” khi bạn tới hoặc không “chúc buổi tối tốt lành” khi bạn rời đi thì họ có thể đang gửi cho bạn thông điệp “tôi không ưa anh”.

{keywords}

7. Họ trả lời ngắn gọn với bạn

Nếu bạn hỏi “thế nào rồi?”, họ sẽ luôn trả lời “ổn”, “tốt”, hoặc email của họ sẽ luôn đi thẳng vào vấn đề, chứ không bao giờ bắt đầu bằng “xin chào”.

8. Họ thể hiện ngôn ngữ cơ thể tiêu cực

Có thể chỉ là cái nheo mắt rất nhỏ, liên tục khoanh tay trước ngực hay dán mắt vào màn hình máy tính khi thấy bạn bước vào phòng thì đó cũng là những dấu hiệu cho thấy họ không yêu quý bạn.

9. Họ không bao giờ mời bạn tới các sự kiện xã hội

Đây cũng là dấu hiệu cho thấy đồng nghiệp đang cố gắng gửi thông điệp đến bạn.

10. Họ giao tiếp với bạn chủ yếu qua email, ngay cả khi đang ngồi cạnh bạn

Khi đồng nghiệp không thích bạn, họ có thể cố gắng hạn chế giao tiếp riêng với bạn.

11. Họ thường xuyên không đồng ý với bạn

Liên tục phản bác những ý kiến của bạn là dấu hiệu họ không thích bạn. “Nó giống như là họ phản bác mọi suy nghĩ ngay trước khi cả bạn nói xong. Thường là do họ không ưa bạn đến mức có xu hướng chống lại bất cứ điều gì bạn đề xuất, ngay cả khi đó là một ý hay” – Kerr nói.

12. Họ không bao giờ hỏi về cuộc sống riêng của bạn

Nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp có thể nói chuyện với người khác về bọn trẻ hay sở thích của họ, nhưng lại không bao giờ đề cập đến những chủ đề đó với bạn, thì rất có thể họ hoàn toàn không hứng thú nghe chuyện về cuộc sống của bạn.

{keywords}

13. Họ chưa từng trêu đùa bạn

“Trêu đùa là cách mà các mối quan hệ trở nên gắn bó ở bất kỳ công sở nào. Việc không kéo bạn vào các trò đùa là dấu hiệu cho thấy họ không cảm thấy thoải mái khi bạn ở gần và không thích nghĩ rằng bạn là một thành viên của nhóm.

14. Họ “lấy cắp” sự chú ý mà mọi người dành cho bạn

15. Họ lạm quyền

Dù không phải là ông chủ, nhưng đôi khi họ muốn chơi trò chơi quyền lực với bạn.

16. Họ tạo bè phái

Nếu bạn có cảm giác mình đang trong một cảnh của bộ phim “Mean Girls”, bạn không được mời đi chơi hoặc ngồi chung với bất cứ ai thuộc bè phái của đồng nghiệp thì có thể họ đang không thích bạn.

17. Họ không tin tưởng bạn

Nếu họ đặt quá nhiều câu hỏi về động cơ của bạn hoặc luôn thích tìm hiểu ngọn ngành những thông tin về bạn thì có thể họ đang cố phá hủy sự nghiệp của bạn.

18. Họ phòng thủ khi ở gần bạn

Nếu họ thường xuyên và ngay lập tức phòng thủ khi ở gần bạn thì có thể họ đang thiếu tin tưởng bạn.

19. Họ không bao giờ đặt bạn hay việc của bạn là ưu tiên

Một dấu hiệu lớn cho thấy đồng nghiệp ghét bạn: họ không bao giờ đặt sự lo lắng và vấn đề của bạn là ưu tiên, và họ không coi việc của bạn là cấp bách như họ làm với những người khác.

  • Nguyễn Thảo(Theo Business Insider)

XEM THÊM

Người thông minh xử sự thế nào với kẻ họ ghét?" alt="Những dấu hiệu chắc chắn đồng nghiệp ghét bạn" width="90" height="59"/>

Những dấu hiệu chắc chắn đồng nghiệp ghét bạn

{keywords}

Mới đây, nhạc sĩ ca sĩ Lương Bằng Quang bất ngờ đăng tải video về việc bạn gái của anh - hotgirl Ngân 98 - gặp sự cố khi đi làm DJ tại một quán bar ở Tây Ninh. Theo đó, khi chuẩn bị ra về, Ngân 98 bị công an kiểm tra và phát hiện có chất kích thích trong người.

{keywords}
Lương Bằng Quang cho rằng có thể Ngân 98 đã mắc bẫy, uống ly bia hay rượu có ma túy do khán giả hay ai đó mời bởi anh chắc chắn bạn gái mình không chủ động sử dụng chất kích thích kể cả rượu bia. Nam nhạc sĩ cho biết mình cũng từng là nạn nhân cách đây nhiều năm, nhưng hiện tại mức độ tinh vi đã biến đổi không lường trước được.
{keywords}
Trên trang facebook cá nhân, nam nhạc sĩ tiếp tục bày tỏ việc Ngân bị chở đi và trả kết quả dương tính với chất kích thích trong lúc đi làm DJ là ảnh hưởng rất nhiều đến Ngân sau này. Lương Bằng Quang khẳng định sẽ làm rõ mọi chuyện.
{keywords}
Trong khi Lương Bằng Quang đứng về phía Ngân 98 thì nhiều người cư dân mạng lại không tin rằng hot girl này bị gài bẫy bởi lẽ đời tư của Ngân 98 vốn rất thị phi. Tháng 12/2019, Ngân 98 bị lộ clip khỏa thân, có hành động phản cảm.
{keywords}
Clip nóng của Ngân 98 bị lan truyền chóng mặt kèm với đó là rất nhiều những bình luận chỉ trích. Ngay sau đó, Ngân 98 lên tiếng quay video vì thích, sau đó không may bị kẻ gian lấy mất điện thoại. Người này đòi 300 triệu nhưng hot girl sinh năm 98 nhất quyết không đưa tiền.
{keywords}
Tháng 10/2019, Ngân 98 đoạt Á hậu 2 cuộc thi Miss Business Beauty World 2019 (Hoa hậu Doanh nhân sắc đẹp thế giới 2019) được tổ chức tại Hàn Quốc. Dù giành danh hiệu nhưng bạn gái Lương Bằng Quang gây tranh cãi trên mạng xã hội.
{keywords}
Đa phần khán giả đều không công nhận danh hiệu mà Ngân 98 vừa giành được do đời tư quá thị phi và tham gia cuộc thi được đánh giá chỉ xứng giải ao làng.
{keywords}
Ngoài ra còn có tin đồn rằng Ngân 98 mua giải với giá 150 triệu. Giữa ồn ào danh hiệu, hot girl lên tiếng: “Nghĩ sao mà bây giờ bỏ có 150 triệu ra là mua giải được. Thế thì ai cũng thành á hậu hết”.
{keywords}
Bạn gái của Lương Bằng Quang còn từng bị chủ nhà tố ở dơ bẩn, sống bừa bộn, ăn uống xong không dọn dẹp, để đồ ăn mốc meo và có dấu hiệu nợ tiền nhà.
{keywords}
Về phần mình, Ngân 98 thẳng thắn lên tiếng: “Nhà Ngân thuê hợp đồng một năm nhưng nếu Ngân dọn đi trước thời hạn hợp đồng thì Ngân chấp nhận mất cọc là xong. Mắc gì phải tố đòi Ngân trả tiền nhà trong khi Ngân không ở nữa”.
{keywords}
Ngân 98 còn bị chỉ trích vì chuyện tình thị phi với Lương Bằng Quang bởi cặp đôi chú cháu này chênh nhau đến 16 tuổi.
{keywords}
Trong một lần Ngân 98 livestream, Lương Bằng Quang từng không ngại có những cử chỉ thân thiết thậm chí thay đồ giúp bạn gái trước sự chứng kiến của hàng nghìn khán giả đang theo dõi trực tiếp.
{keywords}
Tháng 4/2019, Ngân 98 và Lương Bằng Quang bất ngờ xác nhận chia tay sau thời gian yêu và sống thử. Theo Ngân 98, cô chia tay Lương Bằng Quang vì phát hiện bạn trai cũ ngoại tình ngay ở nhà. Ngoài ra, hot girl đến từ Bình Định còn tố Lương Bằng Quang bòn tiền, đối xử với cô như osin. Tuy nhiên, sau ồn ào, Ngân 98 và Lương Bằng Quang bất ngờ tái hợp, tình cảm mặn nồng như chưa hề đấu tố nhau.
{keywords}
Ngân 98 còn lạm dụng phẫu thuật thẩm mỹ để có được thân hình mong muốn. Trước khi công khai hình ảnh chỉnh sửa nâng ngực, gọt góc hàm, nâng mũi và mở rộng góc mắt, Ngân 98 từng thừa nhận sửa mũi và vòng 3.
{keywords}
Đứng trước những lời bình luận không hay về việc lạm dụng thẩm mỹ, Ngân 98 đã nhanh chóng phản pháo: "Thanh xuân con gái ngắn lắm. Mình làm điều mình thích, không ảnh hưởng đến ai nên hà cớ gì quan tâm những lời nói độc địa của nhiều người".
{keywords}
Ngân 98 càng ngày càng làm cho khán giả ngao ngán bởi thái độ dửng dưng cùng những lời giải thích không thu được nhiều thiện cảm từ phía khán giả trong các sự việc trên.
{keywords}
Phong cách thời trang của Ngân 98 cũng mang về cho cô vô số những phản ứng tiêu cực. Cô thường xuyên mặc trang phục thiếu vải, khoe da thịt khiến nhiều người thậm chí còn không dám nhìn.


Đức Trung

Lương Bằng Quang lên tiếng vụ Ngân 98 bị bắt vì dương tính với ma túy

Lương Bằng Quang lên tiếng vụ Ngân 98 bị bắt vì dương tính với ma túy

 - Là bạn trai của Ngân 98, ca sĩ - nhạc sĩ Lương Bằng Quang đã lên tiếng khi bạn gái liên quan đến việc sử dụng chất kích thích.

" alt="Trước khi bị bắt vì sử dụng chất cấm, Ngân 98 từng vướng những scandal nào?" width="90" height="59"/>

Trước khi bị bắt vì sử dụng chất cấm, Ngân 98 từng vướng những scandal nào?