您现在的位置是:Thể thao >>正文
Nokia chính thức trình làng “bom tấn” N8
Thể thao13178人已围观
简介Nokia N8. Hôm qua,ínhthứctrìnhlàngbomtấngoại.hạng anh Nokia chính thức gia nhập cuộc chiến trên thị ...
Nokia N8. |
Hôm qua,ínhthứctrìnhlàngbomtấngoại.hạng anh Nokia chính thức gia nhập cuộc chiến trên thị trường smartphone với “siêu phẩm” N8 màn hình cảm ứng. N8 sở hữu camera 12 megapixel với ống kính Carl Zeiss, đèn flash Xenon và bộ nhớ trong 16GB. Smartphone này có thể quay video chất lượng HD.
N8 cho phép người dùng xem Web TV của các kênh truyền hình CNN, E! Entertainment, Paramount và National Geographic.
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Al Shahaniya vs Al Khor, 20h30 ngày 22/1: Tin vào cửa dưới
Thể thaoHư Vân - 22/01/2025 04:35 Nhận định bóng đá g ...
【Thể thao】
阅读更多Giới hạn của sự tương tác giữa AI và cảm xúc con người
Thể thaoNguồn ảnh: Freepik Giới hạn về văn hóa và ngữ cảnh
Cảm xúc con người không chỉ được biểu hiện khác nhau giữa các cá nhân mà còn có sự khác biệt lớn giữa các nền văn hóa. Ví dụ, một biểu hiện của niềm vui ở một nền văn hóa có thể được hiểu là sự khiêm nhường ở nền văn hóa khác. AI được đào tạo dựa trên dữ liệu và mô hình hóa từ một hoặc nhiều tập dữ liệu, nhưng việc hiểu và phản hồi chính xác trong các ngữ cảnh văn hóa đa dạng vẫn là một thách thức. Điều này có thể dẫn đến những hiểu lầm hoặc những phản ứng không phù hợp trong các tương tác giữa AI và con người.
Thêm vào đó, sự khác biệt về ngôn ngữ, cách biểu đạt cảm xúc và thậm chí là các giá trị văn hóa cũng có thể ảnh hưởng đến khả năng của AI trong việc tương tác hiệu quả với con người. Các mô hình AI hiện tại, dù có khả năng dịch ngôn ngữ và nhận diện cảm xúc từ văn bản, vẫn chưa đủ tinh tế để nắm bắt được những sắc thái phức tạp của cảm xúc con người trong các ngữ cảnh đa dạng.
Vấn đề đạo đức và niềm tin
Một trong những thách thức lớn đối với việc tích hợp AI vào các hệ thống tương tác cảm xúc là vấn đề đạo đức. AI không có khả năng tự ra quyết định dựa trên giá trị đạo đức như con người. Khi một hệ thống AI tham gia vào các quyết định liên quan đến cảm xúc, chẳng hạn như trong tư vấn tâm lý hay chăm sóc sức khỏe, sự thiếu sót về mặt đạo đức có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng. Việc đặt niềm tin quá lớn vào AI trong các tình huống này có thể dẫn đến các phản ứng hoặc lời khuyên không phù hợp, gây hại cho người dùng.
Hơn nữa, niềm tin vào AI là một yếu tố quan trọng. Người dùng thường có xu hướng tin tưởng vào các quyết định hoặc phản hồi của AI dựa trên những thông tin mà họ không thể kiểm chứng hoặc hiểu rõ. Điều này có thể dẫn đến những quyết định sai lầm nếu AI đưa ra những phán đoán không chính xác hoặc không đạo đức. Sự thiếu minh bạch trong các thuật toán AI cũng làm gia tăng mối lo ngại về việc AI có thể được sử dụng sai mục đích hoặc dẫn dắt con người vào những quyết định không tốt.
Khả năng sáng tạo và trực giác hạn chế
Một khía cạnh quan trọng khác của sự tương tác giữa AI và cảm xúc con người là khả năng sáng tạo và trực giác. Trong nhiều tình huống, con người sử dụng trực giác và cảm xúc để đưa ra quyết định hoặc sáng tạo ra các ý tưởng mới. AI, ngược lại, hoạt động dựa trên dữ liệu và các mẫu đã được thiết lập. Mặc dù AI có thể hỗ trợ trong việc tìm ra các giải pháp dựa trên dữ liệu, nó thiếu khả năng sáng tạo ra những giải pháp mới dựa trên trực giác và cảm xúc như con người.
Sáng tạo đòi hỏi sự kết hợp của cảm xúc, trải nghiệm cá nhân và khả năng suy luận vượt ra ngoài các quy tắc hoặc dữ liệu có sẵn. AI, với bản chất là một hệ thống học máy, thiếu sự phong phú này. Kết quả là, AI có thể đưa ra các giải pháp hoặc câu trả lời hợp lý nhưng thiếu chiều sâu cảm xúc và sáng tạo mà con người thường mang lại.
Ảnh hưởng của sự phụ thuộc vào AI
Cuối cùng, sự phụ thuộc quá mức vào AI trong các tương tác cảm xúc có thể làm giảm đi khả năng tương tác xã hội và cảm xúc của con người. Khi con người bắt đầu dựa vào AI để giải quyết các vấn đề cảm xúc hoặc đưa ra các quyết định cá nhân, khả năng tự phản ứng và xử lý cảm xúc của họ có thể bị suy yếu. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển cá nhân mà còn có thể làm giảm đi sự gắn kết xã hội, khi con người ngày càng ít tương tác trực tiếp với nhau.
Để AI có thể thực sự tương tác hiệu quả với cảm xúc con người, cần có sự phát triển không chỉ về mặt kỹ thuật mà còn về nhận thức và quy chuẩn đạo đức. Điều này đặt ra câu hỏi về vai trò của AI trong tương lai và mức độ mà chúng ta nên cho phép AI can thiệp vào các khía cạnh phức tạp và nhạy cảm của cuộc sống con người.
(Nguồn: VLAB Innovation)
">...
【Thể thao】
阅读更多EQuest nhận danh hiệu ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024
Thể thaoÔng Đàm Quang Minh, Phó Tổng Giám đốc EQuest nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" của HR Asia Lễ trao giải HR Asia Awards 2024 (HRAA) vừa diễn ra tại TP.HCM. Với chủ đề "The Definitive Z Choice" (Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ), HRAA năm nay hướng đến mục tiêu tôn vinh các doanh nghiệp đã và đang nỗ lực trở thành lựa chọn hàng đầu cho thế hệ Gen Z - lực lượng lao động năng động và sáng tạo của tương lai.
Ông Đàm Quang Minh - Phó Tổng Giám đốc EQuest - chia sẻ: "Chúng tôi rất cảm ơn HRAA đã trao phần thưởng vinh dự này cho EQuest. Tại EQuest, con người luôn là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục có những sự đầu tư nhân sự với chiến lược mạnh mẽ và phát triển bền vững. Chúng tôi cũng tin rằng với những chính sách thu hút nhân tài như hiện nay, EQuest sẽ có thêm được nhiều nhân sự tốt, nhằm tạo ra những giá trị tốt đẹp cho xã hội thông qua giáo dục”.
Là một trong những đơn vị giáo dục tư nhân lớn và năng động nhất tại Việt Nam, EQuest có lịch sử phát triển 20 năm, với hơn 5.000 nhân viên khắp trong nước và quốc tế. Đối với nhân viên, EQuest chú trọng trao quyền tự chủ và khuyến khích đóng góp ý kiến, đi cùng với việc học tập liên tục. Với giá trị cốt lõi hướng đến Learning (Học tập), Excellence (Xuất sắc), Action (Hành động), Dedication (Cống hiến), Scalability (Khả năng mở rộng), trong suốt hành trình phát triển, EQuest xem mỗi thành viên đều là một phần quan trọng của tổ chức.
EQuest có chiến lược L&D (Đào tạo & Phát triển) với những chính sách và chương trình hỗ trợ nhân sự từ những ngày đầu gia nhập, như Chương trình Đào tạo hội nhập (“Welcome, EQuest Learning & Development” hay “Employee Onboarding Session Feedback Survey”) giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng, hiểu rõ văn hóa và quy trình làm việc.
Nhân sự tại EQuest cũng được khuyến khích việc sử dụng linh hoạt các công cụ làm việc trên đa nền tảng (Workplace, Google Chat, 1Office…), ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc, giúp nhân viên sớm thích nghi với kỷ nguyên công nghệ, cùng những đặc trưng của làn sóng nhân sự thế hệ Z đang ngày một lớn mạnh.
Bạn Nguyễn Hoàng Phụng, nhân viên team C&B của EQuest chia sẻ: “Dù là nhân sự trẻ thuộc thế hệ Z, mới vào làm tại EQuest 2 năm nhưng em thấy môi trường ở đây rất gần gũi, mọi người rất tình cảm. Trong công việc, dù là nhân sự mới còn nhiều bỡ ngỡ, nhưng em luôn được mọi người hỗ trợ, hướng dẫn rất nhiều. Đôi lúc gặp những việc khó, mọi người sẵn sàng ở lại cùng em đến 10h tối để cùng xử lý. Điều em ấn tượng nữa ở đây là “Tiệm tạp hoá Ngô đồng”, một sáng kiến giúp gắn kết nhân viên của team C&B. Tại đó, mọi người cùng "góp gạo" để dùng trong lúc đói hoặc về muộn. Đó là những điều khiến em yêu thích ở EQuest”.
EQuest có lợi thế có đội ngũ chuyên gia và nhà quản lý giáo dục trong nước và quốc tế giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức với các thành viên khác, đặc biệt là nhân sự trẻ. EQuest cũng thường xuyên xây dựng và cải tiến các chính sách phúc lợi hấp dẫn, để lắng nghe và đáp ứng được nhu cầu của nhân sự, đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho tất cả nhân viên, như các giải thể thao & văn nghệ, FED (Friday Evening Drink), Birthday leave (Nghỉ phép sinh nhật), cho phép 30% thời gian làm việc tại nhà (Work from home) hay “Away day” (1 ngày làm việc ở xa).
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024" là minh chứng cho cam kết của EQuest trong việc xây dựng một môi trường làm việc không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh mà còn hướng đến sự nhân văn, đa dạng, bền vững, tạo điều kiện cho mỗi cá nhân tự do phát huy năng lực.
EQuest hiện cung cấp các chương trình giáo dục đa dạng từ mầm non đến đại học, cũng như các khóa học tiếng Anh và các chương trình đào tạo trực tuyến.
HR Asia Awards là giải thưởng thường niên do Business Media International (BMI - một trong những công ty truyền thông và sự kiện doanh nghiệp hàng đầu Châu Á) tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín nhất trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại châu Á, nhằm vinh danh các tổ chức có những chính sách và chế độ quản lý, hỗ trợ nhân sự xuất sắc, góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.
Thế Định
">...
【Thể thao】
阅读更多
热门文章
- Kèo vàng bóng đá Besiktas vs Athletic Bilbao, 22h30 ngày 22/1: Khách đáng tin
- Đối thủ của tuyển Việt Nam tại AFF Cup 2024, bại tướng Myanmar
- Lý Hoàng Nam dự giải Pickleball có tổng tiền thưởng gần 3 tỷ đồng
- Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gửi thư nhân dịp khai giảng năm học mới
- Nhận định, soi kèo Foolad vs Nassaji Mazandaran, 20h30 ngày 21/1: Tin vào chủ nhà
- EQuest nhận danh hiệu ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024
最新文章
-
Nhận định, soi kèo AS Monaco vs Aston Villa, 0h45 ngày 22/1: Khách tự tin
-
Soi kèo phạt góc Torino vs Como, 01h45 ngày 26/10
-
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tiếp Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Xây dựng công trình đường sắt Trung Quốc (CRCC) Đới Hòa Căn. Ảnh: TTXVN Đây là hệ thống hạ tầng quan trọng để thúc đẩy hợp tác kinh tế, thương mại Việt Nam - Trung Quốc. Trên cơ sở đó, Tập đoàn CRCC nghiên cứu, khảo sát hỗ trợ tư vấn, có các đề xuất để có thể tham gia đấu thầu các dự án thuộc lĩnh vực này.
Trong khi đó, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xây dựng giao thông Trung Quốc (CCCC) Vương Đồng Trụ cho biết, từ năm 1996 đến nay, CCCC đã thực hiện hơn 20 dự án tại Việt Nam trong nhiều lĩnh vực xây dựng cơ sở hạ tầng và năng lượng như: Cao tốc Hà Nội - Hải Phòng (một phần); xây dựng cảng khu vực Cái Mép - Thị Vải, đang thực hiện Nhà máy điện gió tại Sóc Trăng…
Đánh giá cao kết quả hoạt động của CCCC thời gian qua, Chủ tịch Quốc hội hoan nghênh tập đoàn tiếp tục quan tâm đầu tư vào Việt Nam.
Việt Nam xác định phát triển cơ sở hạ tầng là một trong 3 đột phá chiến lược. Từ đầu nhiệm kỳ khóa 15 đến nay, Quốc hội Việt Nam đã quyết định chủ trương đầu tư nhiều dự án trọng điểm trong lĩnh vực giao thông nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện đột phá chiến lược về phát triển cơ sở hạ tầng.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ khẳng định, chủ trương của Việt Nam là đẩy mạnh hợp tác công – tư trong lĩnh vực này. Quốc hội cũng đã ban hành Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công – tư, tạo hành lang pháp lý để thu hút các nhà đầu tư trong khu vực tư nhân cùng tham gia đầu tư các dự án phát triển hạ tầng.
Tại cuộc tiếp lãnh đạo Tập đoàn Năng lượng Trung Quốc - Energy China, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ hoan nghênh sự chủ động của tập đoàn khi đưa ra các đề xuất hợp tác hỗ trợ Việt Nam xây dựng các chính sách, quy hoạch phát triển mạng lưới điện Việt Nam, cũng như kế hoạch mở rộng đầu tư lĩnh vực mới của tập đoàn.
Ông cho biết, Quốc hội, Chính phủ Việt Nam đang tích cực xây dựng, sửa đổi các chính sách, pháp luật nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của thực tiễn. Trong lĩnh vực năng lượng, đầu tháng 4 vừa qua, Thủ tướng Việt Nam đã ban hành Quyết định phê duyệt Kế hoạch thực hiện Quy hoạch phát triển điện lực quốc gia thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050; mục tiêu chuyển dịch năng lượng mạnh mẽ từ nhiên liệu hóa thạch sang các nguồn năng lượng mới, năng lượng tái tạo để giảm ô nhiễm môi trường...
Ghi nhận các đề xuất của tập đoàn về tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực năng lượng tái tạo (điện gió, điện mặt trời, thủy điện tích năng…), phát triển điện LNG, các giải pháp phát triển xanh, phát triển ít carbon tại Việt Nam, Chủ tịch Quốc hội cho biết, đây cũng là những lĩnh vực Việt Nam đang khuyến khích thu hút đầu tư.
Ông đề nghị lãnh đạo Tập đoàn Energy China trao đổi với các bộ, ngành, địa phương về các tiềm năng, cơ hội hợp tác mới cũng như mở rộng đầu tư các dự án năng lượng, giao thông tại Việt Nam.
Sẵn sàng hợp tác với Việt Nam xây dựng mạng 5G
Thăm Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển của Tập đoàn Huawei, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ bày tỏ ấn tượng khi tham quan phòng triển lãm ảnh về quá trình hình thành, phát triển của Tập đoàn Huawei.
Hơn 25 năm có mặt tại Việt Nam, Huawei đã có đóng góp tích cực, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số tại Việt Nam và bắt đầu tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực cho các lĩnh vực công nghệ cao.
Chủ tịch Quốc hội cho biết, hiện nay, Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển kinh tế số, công dân số, xã hội số. Là một trong những quốc gia có tốc độ chuyển đổi số nhanh, Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2025, tỷ trọng kinh tế số đạt 20% GDP và đến năm 2030 đạt 30%.
Để thực hiện mục tiêu này, ngoài phát triển mạnh doanh nghiệp công nghệ thông tin, công nghệ cao trong nước, Việt Nam thu hút các tập đoàn lớn, trong đó có Huawei, tham gia đóng góp vào quá trình chuyển đổi số.
Chủ tịch Quốc hội cũng nêu rõ, Việt Nam định hướng thu hút đầu tư nước ngoài có trọng tâm, trọng điểm, lấy chất lượng, hiệu quả, công nghệ và bảo vệ môi trường là tiêu chí đánh giá chủ yếu; ưu tiên các dự án có công nghệ tiên tiến, công nghệ mới, công nghệ cao, thân thiện với môi trường.
Do đó, Huawei có thể tìm hiểu cơ hội đầu tư tại Việt Nam trong các ngành công nghiệp như: Nghiên cứu phát triển các sản phẩm công nghệ cao; sản xuất linh kiện điện tử, viễn thông các thế hệ 5G và cao hơn; công nghiệp phụ trợ; bán dẫn…; hợp tác với các doanh nghiệp viễn thông hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển các sản phẩm mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, người dân hai nước.
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Huawei Lương Hoa khẳng định sẵn sàng đóng góp nhiều hơn nữa trong các lĩnh vực hợp tác với Việt Nam như xây dựng mạng 5G, phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin…
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ hội kiến Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Trung Quốc
Sáng 8/4, tại Thủ đô Bắc Kinh, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ hội kiến Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Trung Quốc Tập Cận Bình." alt="Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tiếp tập đoàn hàng đầu Trung Quốc">Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tiếp tập đoàn hàng đầu Trung Quốc
-
Trường ĐH Hà Nội không còn lưu bằng tốt nghiệp cấp 3 của ông Vương Tấn Việt
Đại diện Trường ĐH Hà Nội cho biết hiện trường không còn lưu hồ sơ tuyển sinh, trong đó có bằng tốt nghiệp cấp 3, của ông Vương Tấn Việt (Thượng tọa Thích Chân Quang)." alt="ĐH Luật Hà Nội lên tiếng về bằng tiến sĩ của ông Vương Tấn Việt">ĐH Luật Hà Nội lên tiếng về bằng tiến sĩ của ông Vương Tấn Việt
-
Soi kèo góc Benfica vs Barcelona, 3h00 ngày 22/1
-
Thí sinh thi tốt nghiệp THPT (Ảnh: Nguyễn Huế) Nhiều ngành của Trường Đại học Bách khoa TPHCM có điểm chuẩn cao, tăng mạnh so với năm 2023. Ở chương trình tiêu chuẩn, điểm chuẩn ngành Khoa học máy tính cao nhất là 84,16 tăng 4,32 điểm; Điểm chuẩn ngành Kỹ thuật máy tính xếp thứ 2 với 82,87 điểm tăng 4,61 điểm so với năm 2023.
Nhiều ngành có điểm chuẩn tăng vọt so với năm 2023, trong đó nhóm ngành Điện, Điện tử viễn thông tự động hoá có điểm chuẩn 80,03 tăng 13,44 điểm; Ngành Kỹ thuật cơ khí tăng 15,4 điểm; Tàu thuỷ hàng không tăng 15,44; Kỹ thuật cơ điện tử tăng 9,52; Kỹ thuật nhiệt tăng 11,55; Kiến trúc tăng 11,49; Kỹ thuật vật liệu tăng 13,4; Vật lý kỹ thuật tăng 13,05; Cơ kỹ thuật tăng 14,05; Quản lý công nghiệp tăng 12,11...
Tăng nhiều nhất là ngành Kỹ thuật máy tính chương trình tiếng Anh, tăng 19,02 điểm so với năm 2023. Ngoài ra, ở chương trình dạy học bằng tiếng Anh cũng có nhiều ngành có điểm chuẩn tăng cao như ngành Kỹ thuật điện - điện tử tăng 15,05; Kỹ thuật cơ điện tử tăng 15,72; Kỹ thuật robot tăng 10,82; Logistics và hệ thống công nghiệp tăng 13,69; Kỹ thuật hàng không tăng 13,56. Ở chương trình định hướng Nhật Bản ngành Khoa học máy tính tăng 12,87.
Để trúng tuyển vào Trường Đại học Kinh tế Luật, thí sinh phải có điểm trung bình 3 môn tối thiểu từ loại giỏi (8,13 điểm/môn) trở lên. Cụ thể, điểm chuẩn trúng tuyển thấp nhất là 24,39 điểm đối với ngành Quản lý công. Ngành Thương mại điện tử có điểm chuẩn trúng tuyển cao nhất: 27,44 điểm. Các ngành khác của Trường có điểm chuẩn trên 27 là: Hệ thống thông tin quản lý (chương trình Co-operative Education, bắt đầu tuyển sinh năm 2024): 27,25 điểm, Digital Marketing: 27,10 điểm.
Điểm chuẩn năm 2024 của trường tăng trung bình 0,39 điểm so với năm 2023, cụ thể trong đó có 22 ngành/chương trình có điểm trúng tuyển tăng so với năm 2023. Nếu tính theo lĩnh vực đào tạo, điểm trúng tuyển trung bình ngành Kinh tế là 25,89 điểm, Kinh doanh là 26,04 điểm, Luật là 25,32 điểm.
Ghi nhận tại Trường Đại học Luật TPHCM, điểm chuẩn dành cho khối C00 xét vào ngành Luật là 27,27, nghĩa là, thí sinh phải đạt trên 9 điểm/môn nếu không có ưu tiên mới có thể trúng tuyển. Nhiều ngành khác cũng có điểm chuẩn cao như Luật thương mại quốc tế 26,1 điểm khối A01, D01, D02, D06, D84; Ngôn ngữ Anh 25,46 khối D66, D84.
Ở phía Bắc, nhiều ngành của Trường Sư phạm Hà Nội có điểm chuẩn rất cao: Giáo dục tiểu học - Sư phạm tiếng Anh 27,26; Giáo dục tiểu học 27,2; Giáo dục đặc biệt 28,37; Giáo dục công dân 28,60; Giáo dục chính trị 28,83; Giáo dục quốc phòng và an ninh 28,26; Sư phạm Toán học 27,68; Sư phạm Vật lý 27,71; Sư phạm Hoá học 27,2. Đặc biệt, ngành Sư phạm Ngữ văn có điểm chuẩn 29,3; Sư phạm Lịch sử 29,3; Sư phạm Địa lý 29,05.
Tại Học viện Ngoại giao, ngành Trung Quốc học có điểm chuẩn cao nhất với 29,2 điểm khối C00. Xếp sau đó là ngành Truyền thông quốc tế khối C00 với 29,05 điểm, hay các ngành như Quan hệ quốc tế khối C00 với 28,76 điểm, ngành Nhật Bản học 28,73 với khối C00; Hoa Kỳ học, Luật quốc tế 28,55 khối C00; Hàn Quốc học 28,83 khối C00… Không có ngành nào của Học viện Ngoại giao có điểm chuẩn dưới 25. Điều đó có nghĩa thí sinh được hơn 8 điểm/môn vẫn chưa thể vào trường.
Ở Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, điểm chuẩn cao nhất là 28,9 thuộc ngành Báo chí tổ hợp C00. Đa số các ngành còn lại có điểm chuẩn trên 27.
Tại Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn Hà Nội, ngành có điểm chuẩn cao nhất là Quan hệ công chúng khối C00 với 29,1, sau đó là ngành Hàn Quốc khối C00 với 29,05; ngành Báo chí khối C00 với 29,03. Hầu hết các ngành của trường ở khối C00 đều lấy trên 27 điểm, tức trên 9 điểm/môn mới trúng tuyển.
Điểm chuẩn cao đã được dự báo từ trước
Điểm chuẩn năm nay tăng và cao đã được nhiều chuyên gia tuyển sinh cảnh báo. Thạc sĩ Phạm Thái Sơn, Giám đốc tuyển sinh Trường ĐH Công Thương TPHCM cho rằng, điểm chuẩn năm nay cao vì điểm thi tốt nghiệp THPT cao hơn năm ngoái nhưng lượng chỉ tiêu xét tuyển bằng điểm thi tốt nghiệp THPT cũng cao hơn năm ngoái. Đặc biệt là khối C00 do các môn Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý có điểm thi tốt nghiệp rất cao.
TS Nguyễn Trung Nhân, Trưởng phòng đào tạo Trường ĐH Công nghiệp TPHCM, nhìn nhận phổ điểm các khối năm nay cao hơn năm 2023, ngoại trừ khối B00 có giảm nhẹ. Mặt khác dựa vào chỉ tiêu phân bổ các trường xét tuyển điểm thi tốt nghiệp, điểm chuẩn của các lĩnh vực khoa học xã hội, kinh doanh quản lý cao.
Riêng khối ngành sức khoẻ (thường xét tuyển khối B00), dành nhiều chỉ tiêu để xét tuyển kết quả thi tốt nghiệp điểm chuẩn không biến động. Khối ngành xét tuyển khối A00, A01 điểm chuẩn có thể tăng nhưng không đáng kể.
PGS.TS Tô Văn Phương, Trưởng phòng đào tạo, Trường ĐH Nha Trang cho rằng, điểm chuẩn cao là vì phổ điểm tổ hợp xét tuyển truyền thống năm 2024 của 5 tổ hợp truyền thống đều tăng so với năm 2023. Ví dụ, tổ hợp của 3 môn thi bắt buộc là D00 tăng 0,63 điểm so với năm 2023, trong khi đó tổ hợp C00 tăng gần 2 điểm, tổ hợp A00 và B00 tăng không đáng kể.
ThS Phùng Quán, chuyên gia tuyển sinh, Trường ĐH Khoa học Tự nhiên TPHCM phân tích điểm thi tốt nghiệp và điểm thi các tổ hợp xét tuyển đại học. Kết quả điểm thi của thí sinh tham gia thi tốt nghiệp THPT của cả nước năm 2024 cho thấy, điểm trung bình các môn Ngữ văn, Toán, tiếng Anh, Vật lý, Lịch sử, Địa lý đều tăng, trong đó môn Địa lý tăng nhiều nhất 1.04 điểm.
Lý giải nguyên nhân điểm chuẩn theo phương thức xét kết quả thi tốt nghiệp THPT của nhiều trường tăng cao, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Hoàng Minh Sơn cho hay, các trường có chất lượng đào tạo tốt, nhu cầu nhân lực cao sẽ được nhiều thí sinh quan tâm.
“Một số ngành chỉ tiêu không nhiều nhưng cả vùng lớn tập trung cũng có thể đẩy điểm chuẩn lên cao. Ngoài ra, điều này còn phụ thuộc vào việc đảm bảo công bằng giữa các phương thức tuyển sinh.
Nếu các phương thức tuyển sinh đảm bảo công bằng, đề thi phân hóa rõ, việc điểm chuẩn cao không có gì bất thường. Nhưng nếu không đảm bảo công bằng, thí sinh vào bằng phương thức nào đó dễ dàng hơn, về điều này Bộ cần phải có sự phân tích kỹ”, Thứ trưởng Sơn nói.
Về điểm chuẩn khối C00 cao, thí sinh đạt 9,5 điểm nhưng không trúng tuyển vào nhiều ngành, ông Sơn cho biết, Bộ GD-ĐT cũng đã có đánh giá và dự báo từ đầu khi so sánh phổ điểm 2 năm qua và thấy có sự nhích lên. Với các trường uy tín, chất lượng, sự cạnh tranh càng thấy rõ.
Đặc biệt, theo ông Sơn, điểm chuẩn vào các trường Sư phạm tăng cao là tín hiệu đáng mừng, cho thấy nhu cầu xã hội đối với đội ngũ nhà giáo, giáo viên phổ thông rất rõ, nhất là ở một số môn như Lịch sử, Địa lý.
PGS.TS Nguyễn Thu Thủy, Vụ trưởng Vụ Giáo dục đại học cho hay, trong những năm vừa qua, với việc tự chủ đại học, các trường được tự chủ về phương thức tuyển sinh và có trách nhiệm làm rõ việc sử dụng các phương thức xét tuyển để đảm bảo công bằng giữa các nhóm đối tượng.
“Tuy nhiên những năm vừa qua, việc xét tuyển sớm được dành số lượng chỉ tiêu tương đối lớn, do đó cũng ảnh hưởng đến số lượng chỉ tiêu theo phương thức sử dụng kết quả thi tốt nghiệp THPT. Điều này cũng là một trong những nguyên nhân làm cho điểm chuẩn tăng cao trong một số năm qua”, bà Thủy cho hay.
Với xu hướng như vậy, theo bà Thủy, cần có sự điều chỉnh để các trường tạo sự công bằng cho thí sinh khi tham gia vào các phương thức xét tuyển khác nhau. Đây cũng là điểm quan trọng trong việc điều chỉnh quy chế tuyển sinh sắp tới.
Hiệu trưởng Sư phạm: Hơn 9,7 điểm/môn vẫn trượt 'là quy tắc của sự lựa chọn'
Với việc có 2 ngành điểm chuẩn lên tới 29,3, tức bình quân mỗi môn thí sinh đạt hơn 9,7 điểm vẫn có thể trượt, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Hà Nội đã có những giải đáp." alt="Điểm chuẩn ĐH tăng sốc, 9,7 điểm/môn vẫn có thể trượt">Điểm chuẩn ĐH tăng sốc, 9,7 điểm/môn vẫn có thể trượt