Tổng thống đắc cử Joe Biden. Ảnh: CNBC

Các đặc quyền của ông Biden

Theo AP, diễn biến mới đồng nghĩa ông Biden và đội ngũ dưới quyền hiện có thể tiếp cận giới chức trong các cơ quan liên bang, chỉ đạo Bộ Tư pháp xúc tiến các biện pháp đảm bảo an ninh cho những thành viên thuộc nhóm chuyển giao, cũng như những người được ông đề cử vào các chức vụ quan trọng trong chính quyền sắp tới.

Tổng thống đắc cử và nhóm phụ trách chuyển giao hiện cũng được phép tiếp cận các tên miền trang web chính thức của chính phủ. Ngoài ra, họ sẽ được hưởng các đặc quyền khác về tài chính và không gian làm việc ngay lập tức.

Cụ thể, GSA hiện sẽ trao 6,3 triệu USD trong các quỹ phân bổ của quốc hội cho nhóm chuyển giao của ông Biden. Bộ máy của ông Biden cũng có quyền sử dụng 16.200m2 diện tích văn phòng liên bang, kể cả các khu vực bảo mật, nơi chính khách Dân chủ này và đội ngũ giúp việc có thể nhận những báo cáo tình báo nhạy cảm.

Tiền và văn phòng làm việc

Không lâu sau khi tuyên bố thắng cử, ông Biden đã nói rõ rằng, tiền do chính quyền liên bang cấp đi kèm với tuyên bố xác nhận chiến thắng của ông không phải mối quan tâm hàng đầu đối với nhóm chuyển giao.

Song, ứng viên Dân chủ và các trợ lý nhấn mạnh, việc GSA chứng thực ông là lãnh đạo tiếp theo của Nhà Trắng có ý nghĩa then chốt, mở đường cho ông có thể bắt đầu tham vấn các chuyên gia chính phủ liên bang một cách hợp pháp về những kế hoạch phân phối vắc-xin phòng ngừa Covid-19, chế phẩm dự kiến sắp tung ra thị trường.

Các quan chức trong chính quyền ông Trump lâu nay cũng từ chối hàng ngày gửi cho ông Biden các báo cáo mật cho đến khi GSA chính thức xướng tên người thắng cử.

Hiện Hội đồng điều phối chuyển giao Nhà Trắng cũng có thể tiến hành các cuộc diễn tập về an ninh nội địa và chuẩn bị cho tình huống khẩn cấp với nhóm của ông Biden theo quy định của luật pháp.

Ý nghĩa của việc sớm bắt đầu chuyển giao

Việc làm chậm tốc độ chuyển giao quyền lực có thể cản trở chính quyền mới ngay từ lúc ban đầu. Các chuyên gia tin, chính quyền Trump chưa bao giờ hồi phục hoàn toàn từ việc chậm tuyển dụng nhân sự vì quản lý không tốt quá trình chuyển giao vào năm 2016, sau khi ông Trump gạt bỏ các kế hoạch đã được chuẩn bị kỹ lưỡng một ngày sau thắng cử.

Nhận thức được tầm quan trọng, nhóm chuyển giao của ông Biden đã bắt đầu thúc đẩy xây dựng chính quyền mới.

Hôm 23/11, ông Biden thông báo đề cử Antony Blinken làm Ngoại trưởng; Alejandro Mayorkas làm Bộ trưởng An ninh nội địa; Linda Thomas-Greenfield làm Đại sứ Mỹ tại Liên Hợp Quốc và Avril Haines giữ chức Giám đốc Tình báo quốc gia. Ông Biden dự kiến sẽ sớm chính thức thông báo quyết định chọn cựu Chủ tịch Cục dự trữ liên bang (FED) Janet Yellen làm Bộ trưởng Tài chính.

Ảnh hưởng từ trì hoãn chuyển giao

Hầu hết các tổng thống đắc cử gần đây của Mỹ có khoảng 77 ngày từ thời điểm được chính thức công nhận thắng cử cho đến lễ tuyên thệ nhậm chức.

Ông Biden hiện chỉ có 57 ngày, do đương kim Tổng thống Trump kiên quyết từ chối nhận thua và theo đuổi cuộc chiến pháp lý chống kết quả bầu cử, trong khi GSA muốn chờ quá trình kiểm phiếu lại của các bang cũng như kết quả các vụ kiện của ông Trump ngã ngũ mới ra kết luận.

Năm 2000, GSA từng trì hoãn công bố tên người thắng cử cho đến khi tranh chấp tái kiểm phiếu ở bang Florida được giải quyết xong vào ngày 13/12. Vào thời điểm đó, Giám đốc GSA dựa vào đánh giá từ một trong những người soạn thảo Đạo luật chuyển giao quyền lực tổng thống năm 1963 rằng, “trong một cuộc đua sát sao, nhà lãnh đạo GSA đơn giản sẽ không đưa ra quyết định".

Báo cáo của Ủy ban 11/9 đổ lỗi sự chậm trễ nói trên đã góp phần dẫn tới việc nước Mỹ chưa chuẩn bị sẵn sàng ứng phó khi thảm họa tấn công khủng bố xảy ra vào ngày 11/9/2001, khiến gần 3.000 người thiệt mạng và hơn 6.000 nạn nhân khác bị thương.

Xem thêm: Bầu cử tổng thống Mỹ 2020

Tuấn Anh 

Những gương mặt thân quen trong chính quyền của ông Joe Biden

Tổng thống Mỹ đắc cử Joe Biden đã lựa chọn một loạt nhân vật từ thời Barack Obama vào các vị trí trong chính quyền mới.

Con số trên còn tăng cao hơn nữa, bởi ông chủ mới Todd Boehly đã chi 500 triệu bảng mua sắm tân binh kể từ ngày tiếp quản đội bóng.

Giới truyền thông Anh cho hay, Chelsea sẽ phải bán đi một số cầu thủ chủ chốt ờ kỳ chuyển nhượng hètới nhằm tránh các lệnh trừng phạt công bằng tài chính.

HLV Graham Potter cũng hưởng ứng chính sách thanh lý nhân sự bởi ông đang gặp khó trong việc quản lý đội hình cồng kềnh với 33 thành viên đội một.

Những cái tên không còn nằm trong kế hoạch như Edouard Mendy, Christian Pulisic, Loftus-Cheek, Hudson-Odoi, Chalobah và Hakim Ziyech sẽ được rao bán.

Một vài nhân vật chủ chốt như Mateo Kovacic, Mason Mount hay Conor Gallagher cũng được phép ra đi nếu CLB nhận lời đề nghị hấp dẫn.

Man City đang quan tâm đến cầu thủ chạy cánh trái Ben Chilwell. Mặc dù vậy, Chelsea có thể yêu cầu khoản phí lên tới 70 triệu bảng.

Mọi thương vụ bán cầu thủ cần được thực hiện trước ngày 30/6/2023, thời điểm kết thúc mùa tài khóa 2022/23.

Ông Kiều Xuân Thực, Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội, khẳng định, những năm qua, trường tập trung nâng cao chất lượng đào tạo nhằm thu hẹp khoảng cách giữa việc đào tạo sinh viên với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Cùng đó, trường đại học này chú trọng xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp để khép kín quy trình đào tạo.

“Nhà trường đã mời chuyên gia của doanh nghiệp tham gia các ban tư vấn, cố vấn cho các chương trình đào tạo. Qua đó rà soát, điều chỉnh nội dung chương trình bám sát nhu cầu của doanh nghiệp. Đồng thời, mời chuyên gia doanh nghiệp tham gia giảng dạy, chia sẻ thực tiễn của doanh nghiệp tới sinh viên”.

Ông Nguyễn Văn Thành, Giám đốc Trung tâm hợp tác doanh nghiệp, Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho hay năm nay, trường thí điểm thành lập ban cố vấn doanh nghiệp, trước mắt thí điểm cho 5 chương trình kỹ thuật.

“Trước đây, trường cũng liên kết với các nhóm doanh nghiệp nhưng chính thức thành lập thành một hệ thống là lần đầu tiên. Ban cố vấn sẽ có sự tham gia của các chuyên gia do các doanh nghiệp cử đến, để góp ý cho chương trình đào tạo làm sao sát chuẩn đầu ra”, ông Thành nói. Ban cố vấn hiện có khoảng 80 chuyên gia đến từ các doanh nghiệp.

Theo ông Thành, qua đó, các chuyên gia, nhà tuyển dụng doanh nghiệp sẽ trực tiếp truyền tải những kỹ năng cho sinh viên chứ không phải chỉ các diễn giả là các chuyên gia chuyên về đào tạo. 

“Nhà trường đang muốn theo hướng sinh viên được trực tiếp gặp các nhà tuyển dụng để hiểu rõ những yêu cầu, để làm sao khi ra trường, các em đáp ứng được luôn nhu cầu của doanh nghiệp”.

Theo ông Thành, không chỉ đẩy mạnh việc mời chuyên gia từ doanh nghiệp đến trường, trường còn xác định đưa các giảng viên đến với doanh nghiệp nhiều hơn. 

“Chúng tôi cũng có những chương trình cho các sinh viên năm nhất, hai, ba tới thăm doanh nghiệp, đồng thời kết hợp giảng viên đi cùng để tiếp cận với doanh nghiệp”, ông Thành nói.

Sinh viên xé nát bằng đại học vì không tìm được việc làm