Ông Nguyễn Tiến Thành, Giám đốc tuyển dụng Tập đoàn Sun Group cho hay, trong quá trình phỏng vấn tuyển nhân sự, ông nhận thấy điểm yếu sinh viên hiện nay thường có là tự tin thái quá, dẫn tới dễ “chém”; chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng...

Bên cạnh đó, một số em thể hiện có phần bốc đồng, bất cần. “Có bạn vào phỏng vấn, thấy một số khó khăn hoặc không thích là đứng lên luôn. Không chịu được áp lực là điều tôi nhận thấy ở một số bạn trẻ”, ông Thành nói. 

Với kinh nghiệm 24 năm “săn đầu người” cho các tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước, ông Thành chia sẻ một số bí kíp để sinh viên có cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công. Đầu tiên là chuẩn bị trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. "Cần tìm hiểu kỹ về công ty, doanh nghiệp bạn quan tâm, thậm chí tìm hiểu về người phỏng vấn. Các bạn có thể tìm kiếm theo tên hoặc lên các trang mạng nổi tiếng về tuyển dụng hay Facebook về người phỏng vấn”, ông Thành nói.

Sau đó cần tìm hiểu về mô tả công việc, vị trí mình ứng tuyển. 

Ngoài ra, theo ông Thành, các bạn trẻ đừng quên chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng. “Cuộc phỏng vấn tuyển dụng mang tính chất 2 chiều. Chúng tôi sẽ hỏi các bạn để tìm hiểu xem có phù hợp với doanh nghiệp, công ty hay không. Các bạn cũng có thể đặt câu hỏi để tìm hiểu về chúng tôi. Bản chất đây là việc 2 bên tìm hiểu lẫn nhau, xem có phù hợp mới đi đến thỏa thuận, hợp đồng”, ông nói.

Các bạn trẻ cũng có thể tham khảo kinh nghiệm từ những người đang làm công việc tương tự, liên quan để hiểu hơn về những thách thức, thú vị của vị trí nào đó.

Điều quan trọng không kém, theo ông Thành, sinh viên cần luyện tập nhiều cho việc trả lời phỏng vấn. 

Trong ngày phỏng vấn, các bạn trẻ cần mặc trang phục thể hiện sự lịch sự, chuyên nghiệp. Nên đến đúng giờ và giữ tinh thần thoải mái. “Việc thiếu tự tin hay lo sợ sẽ ảnh hưởng đến chất lượng buổi phỏng vấn, thậm chí đến khả năng thành bại. Nên đúng giờ, thậm chí đến trước 15 phút để chỉnh đốn, kiểm tra trang phục, hình ảnh của mình. Nhà tuyển dụng rất để ý việc quản lý hình ảnh của ứng viên”, ông Thành nói. 

Trong buổi phỏng vấn, ngoài việc giữ nụ cười và sự thân thiện, ông Thành nhấn mạnh, cần chia sẻ thông tin trung thực về bản thân: “Khi các bạn đưa sai thông tin về kinh nghiệm, nhà tuyển dụng ở từng lĩnh vực sẽ biết ngay”.

Ngoài ra, ứng viên cần thể hiện niềm đam mê, sự quan tâm đến công việc/vị trí mình ứng tuyển. “Với nhiều bạn, chúng tôi cảm nhận như không muốn đạt vị trí mình đang đi phỏng vấn, trong khi động lực là một trong những tiêu chí rất quan trọng để đánh giá ứng viên”.

Hơn cả, cần thể hiện năng lực, kinh nghiệm phù hợp đối với công việc mình ứng tuyển.

Ông Thành khuyên, sau buổi phỏng vấn, sinh viên nên gửi lời cảm ơn hoặc qua tin nhắn, email hay gọi điện trực tiếp tới nhà tuyển dụng. “Đó là một hình thức để bạn thể hiện sự quan tâm, đam mê của mình với vị trí ứng tuyển”. 

Nếu cuộc phỏng vấn trực tiếp, theo ông Thành, sinh viên có thể tạo ấn tượng tốt thông qua việc bắt tay chào hỏi; sử dụng ngôn ngữ cơ thể trong giao tiếp, trình bày...

Nếu phỏng vấn online, cần kiểm tra trước link phỏng vấn, camera, vị trí ngồi và chọn địa điểm phù hợp tránh sao nhãng. “Nên sử dụng hình nền khi phỏng vấn online. Tôi gặp nhiều trường hợp, đang phỏng vấn thì thấy người nhà đi lại phía sau,... điều này cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp. Có nhiều bạn khi tôi gọi phỏng vấn thì đang đi ngoài đường. Chắc chắn tôi đánh trượt những trường hợp này vì nó chứng tỏ các bạn không thực sự quan tâm và không chuẩn bị sắp xếp thời gian”.

Bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Giám đốc Trung tâm tuyển dụng và thu hút nhân tài, Ngân hàng SHB cũng chỉ ra “mẹo” cho ứng viên để chinh phục nhà tuyển dụng: trang phục chỉn chu chuyên nghiệp; biết lắng nghe, ghi nhớ thông tin từ nhà tuyển dụng; chỉ nói khi cần thiết và nói vừa đủ; phong thái điềm tĩnh, tự tin; điều khiển thái độ ứng xử trong buổi phỏng vấn.

Theo bà Hiền, ngay từ khi trên giảng đường, sinh viên có thể định vị, xây dựng thương hiệu cá nhân, qua đó tạo cơ hội phát triển bản thân. “Cần xác định được điểm đặc biệt của mình và phát triển những đặc điểm độc đáo đó”, bà Hiền nói. 

Hoa khôi khoa Kinh tế giành giải Nhất sinh viên nghiên cứu khoa học

ĐH Quốc gia Hà Nội tổ chức Ngày hội “Hành trình nghề nghiệp và Kết nối việc làm” năm 2024 với sự góp mặt của gần 8.000 sinh viên và nhiều tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Sự kiện nhằm giúp sinh viên định hướng, chuẩn bị kỹ năng cần thiết về nghề nghiệp, nâng cao lợi thế cạnh tranh khi tham gia thị trường lao động; bắt kịp xu thế việc làm và yêu cầu tuyển dụng nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp. Đây là dịp để sinh viên mới hoặc chuẩn bị tốt nghiệp hay có nhu cầu tìm việc làm tìm hiểu, trao đổi thông tin về cơ hội nghề nghiệp, quy trình, điều kiện tuyển dụng của các tổ chức, doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Tiến Thành, Giám đốc tuyển dụng Tập đoàn Sun Group cho hay, trong quá trình phỏng vấn tuyển nhân sự, ông nhận thấy điểm yếu sinh viên hiện nay thường có là tự tin thái quá, dẫn tới dễ “chém”; chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng...

Bên cạnh đó, một số em thể hiện có phần bốc đồng, bất cần. “Có bạn vào phỏng vấn, thấy một số khó khăn hoặc không thích là đứng lên luôn. Không chịu được áp lực là điều tôi nhận thấy ở một số bạn trẻ”, ông Thành nói. 

Với kinh nghiệm 24 năm “săn đầu người” cho các tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước, ông Thành chia sẻ một số bí kíp để sinh viên có cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công. Đầu tiên là chuẩn bị trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. "Cần tìm hiểu kỹ về công ty, doanh nghiệp bạn quan tâm, thậm chí tìm hiểu về người phỏng vấn. Các bạn có thể tìm kiếm theo tên hoặc lên các trang mạng nổi tiếng về tuyển dụng hay Facebook về người phỏng vấn”, ông Thành nói.

Sau đó cần tìm hiểu về mô tả công việc, vị trí mình ứng tuyển. 

Ngoài ra, theo ông Thành, các bạn trẻ đừng quên chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng. “Cuộc phỏng vấn tuyển dụng mang tính chất 2 chiều. Chúng tôi sẽ hỏi các bạn để tìm hiểu xem có phù hợp với doanh nghiệp, công ty hay không. Các bạn cũng có thể đặt câu hỏi để tìm hiểu về chúng tôi. Bản chất đây là việc 2 bên tìm hiểu lẫn nhau, xem có phù hợp mới đi đến thỏa thuận, hợp đồng”, ông nói.

Các bạn trẻ cũng có thể tham khảo kinh nghiệm từ những người đang làm công việc tương tự, liên quan để hiểu hơn về những thách thức, thú vị của vị trí nào đó.

Điều quan trọng không kém, theo ông Thành, sinh viên cần luyện tập nhiều cho việc trả lời phỏng vấn. 

Trong ngày phỏng vấn, các bạn trẻ cần mặc trang phục thể hiện sự lịch sự, chuyên nghiệp. Nên đến đúng giờ và giữ tinh thần thoải mái. “Việc thiếu tự tin hay lo sợ sẽ ảnh hưởng đến chất lượng buổi phỏng vấn, thậm chí đến khả năng thành bại. Nên đúng giờ, thậm chí đến trước 15 phút để chỉnh đốn, kiểm tra trang phục, hình ảnh của mình. Nhà tuyển dụng rất để ý việc quản lý hình ảnh của ứng viên”, ông Thành nói. 

Trong buổi phỏng vấn, ngoài việc giữ nụ cười và sự thân thiện, ông Thành nhấn mạnh, cần chia sẻ thông tin trung thực về bản thân: “Khi các bạn đưa sai thông tin về kinh nghiệm, nhà tuyển dụng ở từng lĩnh vực sẽ biết ngay”.

Ngoài ra, ứng viên cần thể hiện niềm đam mê, sự quan tâm đến công việc/vị trí mình ứng tuyển. “Với nhiều bạn, chúng tôi cảm nhận như không muốn đạt vị trí mình đang đi phỏng vấn, trong khi động lực là một trong những tiêu chí rất quan trọng để đánh giá ứng viên”.

Hơn cả, cần thể hiện năng lực, kinh nghiệm phù hợp đối với công việc mình ứng tuyển.

Ông Thành khuyên, sau buổi phỏng vấn, sinh viên nên gửi lời cảm ơn hoặc qua tin nhắn, email hay gọi điện trực tiếp tới nhà tuyển dụng. “Đó là một hình thức để bạn thể hiện sự quan tâm, đam mê của mình với vị trí ứng tuyển”. 

Nếu cuộc phỏng vấn trực tiếp, theo ông Thành, sinh viên có thể tạo ấn tượng tốt thông qua việc bắt tay chào hỏi; sử dụng ngôn ngữ cơ thể trong giao tiếp, trình bày...

Nếu phỏng vấn online, cần kiểm tra trước link phỏng vấn, camera, vị trí ngồi và chọn địa điểm phù hợp tránh sao nhãng. “Nên sử dụng hình nền khi phỏng vấn online. Tôi gặp nhiều trường hợp, đang phỏng vấn thì thấy người nhà đi lại phía sau,... điều này cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp. Có nhiều bạn khi tôi gọi phỏng vấn thì đang đi ngoài đường. Chắc chắn tôi đánh trượt những trường hợp này vì nó chứng tỏ các bạn không thực sự quan tâm và không chuẩn bị sắp xếp thời gian”.

Bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Giám đốc Trung tâm tuyển dụng và thu hút nhân tài, Ngân hàng SHB cũng chỉ ra “mẹo” cho ứng viên để chinh phục nhà tuyển dụng: trang phục chỉn chu chuyên nghiệp; biết lắng nghe, ghi nhớ thông tin từ nhà tuyển dụng; chỉ nói khi cần thiết và nói vừa đủ; phong thái điềm tĩnh, tự tin; điều khiển thái độ ứng xử trong buổi phỏng vấn.

Theo bà Hiền, ngay từ khi trên giảng đường, sinh viên có thể định vị, xây dựng thương hiệu cá nhân, qua đó tạo cơ hội phát triển bản thân. “Cần xác định được điểm đặc biệt của mình và phát triển những đặc điểm độc đáo đó”, bà Hiền nói. 

Hoa khôi khoa Kinh tế giành giải Nhất sinh viên nghiên cứu khoa học

Người đàn ông cho biết, anh ta chỉ muốn quay lại một số hình ảnh về trung tâm Moscow, và không hề hay biết về lệnh cấm sử dụng UAV ở thủ đô của Nga. Chiếc UAV đã bị các chuyên gia thu giữ để kiểm tra.

Lệnh cấm sử dụng UAV đã được Thị trưởng Moscow Sergey Sobyanin ban hành vào đầu tháng 5/2023. Chỉ những chiếc UAV được cơ quan chính phủ Nga cấp phép mới có thể hoạt động ở Moscow.

UAV tấn công sân bay quân sự Nga, quân Ukraine bị nã bom ở Kursk

Hôm 6/8, hãng thông tấn Tass đưa tin, nam công dân Italia đã bị bắt giữ ở trung tâm thành phố Moscow của Nga một ngày trước đó vì sử dụng UAV trái phép. 

"Vụ việc xảy ra hôm 5/8. Một UAV được nhìn thấy phía trên Công viên Zaryadye chỉ cách Điện Kremlin một quãng ngắn. Các nhân viên thực thi pháp luật đã nhanh chóng xác định người điều khiển UAV là công dân Italia làm việc cho một hãng hàng không Italia với tư cách là tiếp viên hàng không. Đối tượng đã bị bắt giữ”, Tass cho hay. 

Người đàn ông cho biết, anh ta chỉ muốn quay lại một số hình ảnh về trung tâm Moscow, và không hề hay biết về lệnh cấm sử dụng UAV ở thủ đô của Nga. Chiếc UAV đã bị các chuyên gia thu giữ để kiểm tra.

Lệnh cấm sử dụng UAV đã được Thị trưởng Moscow Sergey Sobyanin ban hành vào đầu tháng 5/2023. Chỉ những chiếc UAV được cơ quan chính phủ Nga cấp phép mới có thể hoạt động ở Moscow.

UAV tấn công sân bay quân sự Nga, quân Ukraine bị nã bom ở Kursk

Diễn đàn Toán trong Công nghiệp khu vực Châu Á - Thái Bình Dương 2021 là nơi các nhà nghiên cứu thuộc các lĩnh vực khác nhau trong Toán học chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức liên quan tới ứng dụng Toán trong sản xuất, kinh doanh và đời sống xã hội.

Đây cũng là cơ hội để các nhà nghiên cứu chia sẻ những thành tựu của Toán học trong quá trình hình thành và phát triển của nền kinh tế số. Ngoài ra, diễn đàn cũng mở cơ hội cho Việt Nam tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực Ứng dụng Toán học, thúc đẩy sự phát triển của Toán trong công nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, uy tín của khoa học Việt Nam trong khu vực và trên thế giới.

Diễn đàn có sự góp mặt của nhiều nhà khoa học uy tín trên thế giới.

Với chủ đề “Ứng dụng toán học cho nền kinh tế số”, diễn đàn tập trung thảo luận, giải quyết các vấn đề thời sự của nền kinh tế số thông qua ứng dụng các giải pháp Toán học trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu thế Chuyển đổi số mạnh mẽ hiện nay; tập trung vào một số ngành, lĩnh vực như: Công nghệ thông tin truyền thông; Các ngành liên quan tới công nghệ kỹ thuật số; Các ngành công nghiệp truyền thống đang chuyển đổi sang công nghệ kỹ thuật số.

Đặc biệt, toàn bộ phiên buổi sáng ngày 15/12 với chủ đề “Mathematics of Covid-19” (Toán học của Covid-19) được dành cho các nghiên cứu mới nhất về ứng dụng Toán học, thống kê và khoa học dữ liệu trong việc phòng và chống Covid-19. 

PGS Lê Minh Hà, Giám đốc điều hành Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán chia sẻ tại diễn đàn. Ảnh: Thanh Hùng

“Tất cả những công việc đó đòi hỏi phải sử dụng những công cụ của Toán học như thống kê,... để từ những dữ liệu thô ban đầu có được những thông tin chính xác, từ đó có những gợi ý cho những nhà hoạch định chính sách. Đó là những công việc cực kỳ phức tạp”, PGS Lê Minh Hà, Giám đốc điều hành Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán chia sẻ.

Ông Hà cho rằng, Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán muốn hướng đến việc Toán học không chỉ là một lĩnh vực khoa học độc lập mà thể hiện vai trò ở cả các lĩnh vực khác, đặc biệt trong công nghiệp.

Theo ban tổ chức, diễn đàn đã thu hút được hàng trăm nhà khoa học, nhà quản lý, giảng viên, nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên quan tâm đăng ký dự trực tiếp và trực tuyến.

“Chúng tôi mong muốn bên cạnh các hoạt động hội nghị hội thảo với những bài nói chuyện chuyên sâu, cũng có những hoạt động hỗ trợ cho những nhà Toán học trẻ để họ vững tin, cảm thấy chắc chắn hơn trong con đường nghiên cứu của mình”, ông Hà nói.

Thanh Hùng

Dự chi cho thành viên nhóm nghiên cứu mạnh về Toán tới 40 triệu đồng/tháng

Căn cứ vào khả năng kinh phí, nhiệm vụ, yêu cầu về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác của các thành viên trong các nhóm nghiên cứu, dự kiến, mức tiền công cho từng thành viên tối đa không quá 40 triệu đồng/tháng.

Diễn đàn này do Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán phối hợp với Trường ĐH Kyushu (Nhật Bản) và Liên minh Toán trong Công nghiệp khu vực Châu Á - Thái Bình Dương tổ chức, từ ngày 13 đến 16/12.

Diễn đàn Toán trong Công nghiệp khu vực Châu Á - Thái Bình Dương 2021 là nơi các nhà nghiên cứu thuộc các lĩnh vực khác nhau trong Toán học chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức liên quan tới ứng dụng Toán trong sản xuất, kinh doanh và đời sống xã hội.

Đây cũng là cơ hội để các nhà nghiên cứu chia sẻ những thành tựu của Toán học trong quá trình hình thành và phát triển của nền kinh tế số. Ngoài ra, diễn đàn cũng mở cơ hội cho Việt Nam tăng cường hợp tác quốc tế trong lĩnh vực Ứng dụng Toán học, thúc đẩy sự phát triển của Toán trong công nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, uy tín của khoa học Việt Nam trong khu vực và trên thế giới.

Diễn đàn có sự góp mặt của nhiều nhà khoa học uy tín trên thế giới.

Với chủ đề “Ứng dụng toán học cho nền kinh tế số”, diễn đàn tập trung thảo luận, giải quyết các vấn đề thời sự của nền kinh tế số thông qua ứng dụng các giải pháp Toán học trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu thế Chuyển đổi số mạnh mẽ hiện nay; tập trung vào một số ngành, lĩnh vực như: Công nghệ thông tin truyền thông; Các ngành liên quan tới công nghệ kỹ thuật số; Các ngành công nghiệp truyền thống đang chuyển đổi sang công nghệ kỹ thuật số.

Đặc biệt, toàn bộ phiên buổi sáng ngày 15/12 với chủ đề “Mathematics of Covid-19” (Toán học của Covid-19) được dành cho các nghiên cứu mới nhất về ứng dụng Toán học, thống kê và khoa học dữ liệu trong việc phòng và chống Covid-19. 

PGS Lê Minh Hà, Giám đốc điều hành Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán chia sẻ tại diễn đàn. Ảnh: Thanh Hùng

“Tất cả những công việc đó đòi hỏi phải sử dụng những công cụ của Toán học như thống kê,... để từ những dữ liệu thô ban đầu có được những thông tin chính xác, từ đó có những gợi ý cho những nhà hoạch định chính sách. Đó là những công việc cực kỳ phức tạp”, PGS Lê Minh Hà, Giám đốc điều hành Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán chia sẻ.

Ông Hà cho rằng, Viện Nghiên cứu cao cấp về Toán muốn hướng đến việc Toán học không chỉ là một lĩnh vực khoa học độc lập mà thể hiện vai trò ở cả các lĩnh vực khác, đặc biệt trong công nghiệp.

Theo ban tổ chức, diễn đàn đã thu hút được hàng trăm nhà khoa học, nhà quản lý, giảng viên, nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên quan tâm đăng ký dự trực tiếp và trực tuyến.

“Chúng tôi mong muốn bên cạnh các hoạt động hội nghị hội thảo với những bài nói chuyện chuyên sâu, cũng có những hoạt động hỗ trợ cho những nhà Toán học trẻ để họ vững tin, cảm thấy chắc chắn hơn trong con đường nghiên cứu của mình”, ông Hà nói.

Thanh Hùng

Dự chi cho thành viên nhóm nghiên cứu mạnh về Toán tới 40 triệu đồng/tháng

Căn cứ vào khả năng kinh phí, nhiệm vụ, yêu cầu về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác của các thành viên trong các nhóm nghiên cứu, dự kiến, mức tiền công cho từng thành viên tối đa không quá 40 triệu đồng/tháng.