Cách này tưởng tiết kiệm diện tích nhưng nó cản trở thông gió, lưu thông không khí, ảnh hưởng hiệu quả làm mát của tủ lạnh. Hơi nóng phả ra từ tủ lạnh không thoát được khiến tủ lạnh bị nóng thêm, tiêu tốn điện năng và giảm hiệu quả làm mát.

Một điều bất tiện khác là đặt tủ lạnh cạnh cửa bếp, khi mở cửa sẽ cản trở việc đi lại nhất là lúc đang cần lấy thực phẩm để nấu nướng.

Không đặt tủ lạnh ở ban công

Nhiều gia chủ cố tận dụng khoảng không gian hiếm hoi ở ban công để đặt tủ lạnh. Nguyên nhân là do trong nhà quá chật chội, không bố trí được chỗ để tủ lạnh. Tuy nhiên cũng có trường hợp muốn để ở ban công để không phải thấy sự cồng kềnh của tủ lạnh trong nhà.

Trên thực tế, ban công thường bị tác động bởi nắng mưa thất thường. Trong những ngày nắng nóng, nhiệt độ tăng cao tác động đến tủ lạnh khiến cho tủ khó có thể hoạt động tốt giảm hiệu quả làm mát bên trong, chưa kể gây ra cháy nổ.

Còn trong trường hợp mùa đông, mưa phùn, nhiệt độ hạ thấp cũng tác động không nhỏ đến tủ lạnh. Do đó, thay vì đặt ở ban công, bạn nên chọn một vị trí trong nhà. Trong trường hợp nhà chật, có thể mua tủ lạnh có kích thước vừa phải.

Không đặt tủ lạnh ở nơi có nguy cơ cháy nổ

Đa số gia chủ hiện vẫn xem việc đặt tủ lạnh ở đâu cho tiện lấy thực phẩm hoặc sẵn không gian. Ít người quan tâm đến yếu tố an toàn.

Bên cạnh đó, khi tủ lạnh đặt gần các thiết bị điện tỏa ra nhiệt độ cao có thể làm ảnh hưởng nhiệt độ bên trong tủ lạnh, giảm hiệu quả làm mát. Điều này vô tình khiến nhiệt độ trong ngăn thực phẩm bị tác động, làm mất đi độ tươi ngon. 

Bạn nên tránh đặt tủ lạnh gần bếp từ, bếp gas, lò vì sóng, máy làm nước nóng... Bởi đây là các thiết bị hoạt động sẽ tạo ra nhiệt. Trong khi hoạt động, tủ lạnh cũng sẽ bị nóng nên nguy cơ cháy nổ có thể xảy ra.

Gia chủ nên đặt tủ lạnh cách bếp nấu một đoạn hoặc làm một tấm cách nhiệt giữa bếp nấu và tủ lạnh.

Không đặt tủ lạnh quá sát tường

Nhiều gia chủ vì diện tích nhà chật nên cố gắng tận dụng diện tích bằng cách đặt tủ lạnh sát tường. Đây là điều không nên. Bạn nên đặt tủ lạnh cách tường từ 10-15cm.

Vì khi hoạt động tủ lạnh sẽ toả ra nhiệt, đặt sát tường quá sẽ khiến cho lượng nhiệt này không thoát ra đường dẫn đến tủ lạnh càng nóng, lâu dần hỏng thiết bị. 

Bên cạnh đó, khi đặt tủ lạnh nên kê cao so với mặt sàn để tránh bị ẩm ướt làm hỏng phần chân tủ.

Theo Home

Không đặt cạnh cửa ra vào nhà bếp

Nhiều gia đình làm vách ngăn kính hoặc cửa gỗ với không gian bên ngoài. Đây là cách để giúp bên ngoài không nhìn thấy được hết bếp và góp phần ngăn mùi thức ăn ra bên ngoài. Vì chi tiết này nên gia chủ thường đặt tủ lạnh cạnh các vách kính, gỗ hoặc cửa ra vào nhà bếp. 

Cách này tưởng tiết kiệm diện tích nhưng nó cản trở thông gió, lưu thông không khí, ảnh hưởng hiệu quả làm mát của tủ lạnh. Hơi nóng phả ra từ tủ lạnh không thoát được khiến tủ lạnh bị nóng thêm, tiêu tốn điện năng và giảm hiệu quả làm mát.

Một điều bất tiện khác là đặt tủ lạnh cạnh cửa bếp, khi mở cửa sẽ cản trở việc đi lại nhất là lúc đang cần lấy thực phẩm để nấu nướng.

Không đặt tủ lạnh ở ban công

Nhiều gia chủ cố tận dụng khoảng không gian hiếm hoi ở ban công để đặt tủ lạnh. Nguyên nhân là do trong nhà quá chật chội, không bố trí được chỗ để tủ lạnh. Tuy nhiên cũng có trường hợp muốn để ở ban công để không phải thấy sự cồng kềnh của tủ lạnh trong nhà.

Trên thực tế, ban công thường bị tác động bởi nắng mưa thất thường. Trong những ngày nắng nóng, nhiệt độ tăng cao tác động đến tủ lạnh khiến cho tủ khó có thể hoạt động tốt giảm hiệu quả làm mát bên trong, chưa kể gây ra cháy nổ.

Còn trong trường hợp mùa đông, mưa phùn, nhiệt độ hạ thấp cũng tác động không nhỏ đến tủ lạnh. Do đó, thay vì đặt ở ban công, bạn nên chọn một vị trí trong nhà. Trong trường hợp nhà chật, có thể mua tủ lạnh có kích thước vừa phải.

Không đặt tủ lạnh ở nơi có nguy cơ cháy nổ

Đa số gia chủ hiện vẫn xem việc đặt tủ lạnh ở đâu cho tiện lấy thực phẩm hoặc sẵn không gian. Ít người quan tâm đến yếu tố an toàn.

Bên cạnh đó, khi tủ lạnh đặt gần các thiết bị điện tỏa ra nhiệt độ cao có thể làm ảnh hưởng nhiệt độ bên trong tủ lạnh, giảm hiệu quả làm mát. Điều này vô tình khiến nhiệt độ trong ngăn thực phẩm bị tác động, làm mất đi độ tươi ngon. 

Bạn nên tránh đặt tủ lạnh gần bếp từ, bếp gas, lò vì sóng, máy làm nước nóng... Bởi đây là các thiết bị hoạt động sẽ tạo ra nhiệt. Trong khi hoạt động, tủ lạnh cũng sẽ bị nóng nên nguy cơ cháy nổ có thể xảy ra.

Gia chủ nên đặt tủ lạnh cách bếp nấu một đoạn hoặc làm một tấm cách nhiệt giữa bếp nấu và tủ lạnh.

Không đặt tủ lạnh quá sát tường

Nhiều gia chủ vì diện tích nhà chật nên cố gắng tận dụng diện tích bằng cách đặt tủ lạnh sát tường. Đây là điều không nên. Bạn nên đặt tủ lạnh cách tường từ 10-15cm.

Vì khi hoạt động tủ lạnh sẽ toả ra nhiệt, đặt sát tường quá sẽ khiến cho lượng nhiệt này không thoát ra đường dẫn đến tủ lạnh càng nóng, lâu dần hỏng thiết bị. 

Bên cạnh đó, khi đặt tủ lạnh nên kê cao so với mặt sàn để tránh bị ẩm ướt làm hỏng phần chân tủ.

Theo Home

Quy hoạch, hạ tầng đều phải “xanh”

-         Cát Bà là một trong những hòn đảo lớn nhất Việt Nam. Xin ông cho biết, đảo Cát Bà cần làm những gì để có thể phát triển du lịch xanh, du lịch sinh thái?

Những tiềm năng, lợi thế của Cát Bà đã được thế giới công nhận, tuy nhiên còn rất nhiều điều phải làm để biến tiềm năng thành hiện thực, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Đầu tiên là công tác quy hoạch, hạ tầng. Tiếp đó là đầu tư phát triển sản phẩm dịch vụ, khai thác bảo vệ môi trường.

Vừa qua, TP. Hải Phòng đã công bố Quy hoạch thành phố Hải Phòng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Đảo Cát Bà là một phần của di sản thiên nhiên thế giới Vịnh Hạ Long - Quần đảo Cát Bà được UNESCO công nhận nên ngay trong quy hoạch đầu tư phát triển phải chú trọng gìn giữ giá trị của di sản tự nhiên để không chỉ phục vụ cho thế hệ hiện tại mà phục vụ cho các thế hệ tương lai. Triết lý trong đầu tư phát triển đảo Cát Bà là phải tuân thủ nguyên tắc phát triển bền vững, quy hoạch phải lấy triết lý xanh làm chủ đạo. Theo đó, áp dụng các mô hình tăng trưởng xanh, mô hình kinh tế tuần hoàn để định hướng quá trình đầu tư phát triển các khu du lịch, điểm du lịch, các cơ sở dịch vụ du lịch... 

Sau khâu quy hoạch thì đầu tư hạ tầng phải đi trước một bước. Hạ tầng phải đảm bảo xanh đối với giao thông, hệ thống xử lý nước thải, chất thải, năng lượng, nước sạch, bưu chính, viễn thông... Tất cả đều phải tuân theo nguyên tắc phát triển bền vững để đảm bảo tôn lên các giá trị tự nhiên của hòn đảo và không ảnh hưởng đến tài nguyên môi trường, không chỉ trước mắt mà cả lâu dài. Khi đã có hạ tầng xanh, chúng ta có thể bắt đầu đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, sản phẩm dịch vụ để thu hút khách.

Để quần đảo Cát Bà phát triển xanh, bền vững thì đòi hỏi trách nhiệm cộng đồng trong việc chung tay gìn giữ, tôn trọng tài nguyên cũng như bảo vệ môi trường. Tất cả chính quyền các cấp phải vào cuộc thực sự; và không chỉ cần sự tham gia của các doanh nghiệp lớn, tiên phong mà đòi hỏi cộng đồng doanh nghiệp, kể cả người dân sinh sống trên đảo và khách du lịch đều phải nhận thức đầy đủ và tuân thủ yêu cầu, nguyên tắc trong phát triển xanh và bền vững trên hòn đảo di sản thiên nhiên thế giới. 

-         Theo ông, Cát Bà cần tuân theo lộ trình như thế nào để xanh toàn diện? Ông có gợi ý gì trong định hướng phát triển du lịch hay quy hoạch hệ thống giao thông hay không?

Bảo vệ môi trường, xử lý ô nhiễm không chỉ là vấn đề riêng của Cát Bà mà là vấn đề chung của rất nhiều nơi, đặc biệt là các khu vực ven biển và hải đảo. Ngay từ bước đi đầu tiên trong quá trình phát triển đã phải chú trọng đến công tác quy hoạch, trong đó có quy hoạch hệ thống hạ tầng như tôi đề cập, sau đó mới bắt đầu phát triển các sản phẩm dịch vụ phục vụ du lịch trên nền hệ thống hạ tầng ấy. Như vậy sẽ giảm bớt chi phí và nâng cao hiệu quả trong quá trình sử dụng nguồn lực.

Tuy nhiên, trong thực tế, vì nhiều lý do khó khăn, hạn chế nguồn lực nên có tình trạng hạ tầng chưa hoàn thiện nhưng đã đầu tư dịch vụ. Vì vậy, Cát Bà phải đối mặt với vấn đề ô nhiễm, xử lý nước thải, chất thải... ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh, thương hiệu của Cát Bà không chỉ hiện tại mà cả tương lai. 

Trong xu hướng khách du lịch thế giới quan tâm hàng đầu đến môi trường thì giữ được hòn đảo xanh, sạch đẹp, thân thiện môi trường là yếu tố quan trọng. Xử lý nước thải, chất thải của Cát Bà hiện nay là một vấn đề lớn, đòi hỏi chính quyền phải vào cuộc cùng doanh nghiệp xây dựng hệ thống hạ tầng, xử lý nước thải, chất thải đồng bộ, áp dụng công nghệ hiện đại, không để nước thải, chất thải xả trực tiếp ra môi trường. Các doanh nghiệp lớn cần tiên phong dẫn dắt các doanh nghiệp khác trên đảo kể cả người dân, định hướng cho người dân trong việc tuân thủ các yêu cầu, nguyên tắc trong quy định về xử lý rác thải, chất thải.

Bảo vệ môi trường là vấn đề cần ưu tiên hàng đầu đối với hòn đảo và vì vậy chính quyền phải vào cuộc, kêu gọi nâng cao nhận thức của người dân, khách du lịch trong việc tuân thủ quy định bảo vệ tài nguyên môi trường.

-         Sinh thái xanh vừa là lợi thế và tiền đề, vừa là hướng đi để phát triển du lịch bền vững cho đảo Cát Bà. Chính quyền, nhà đầu tư, cộng đồng cần làm gì để đưa Cát Bà thành hòn đảo du lịch sinh thái xanh?

Thứ nhất là phải nâng cao nhận thức, vì nhận thức đúng mới hành động đúng. Thứ hai là phải thực thi nghiêm chỉnh pháp luật liên quan đến bảo vệ tài nguyên, bảo vệ môi trường như Luật Bảo vệ môi trường, Luật Di sản và các quy định pháp luật khác về bảo vệ tài nguyên, môi trường, đa dạng sinh học.

Khi mọi người đã có nhận thức rồi thì phải phân định rõ trách nhiệm: chính quyền phải làm gì, cộng đồng doanh nghiệp phải làm gì, người dân phải làm gì và kể cả trách nhiệm của khách du lịch. Nếu đi du lịch trên đảo mà không tuân thủ nguyên tắc tôn trọng và bảo vệ tài nguyên, bảo vệ môi trường thì du khách phải chấp nhận hình phạt. Một bên là nâng cao nhận thức, khuyến khích người dân nhưng bên cạnh đó phải có biện pháp xử lý nghiêm minh với hành vi xâm hại đến tài nguyên, môi trường, cảnh quan.

Thêm nữa, để hiệu quả thì các bên cùng chung tay thực hiện vai trò, trách nhiệm và đề cao ý thức tự giác của tất cả mọi người nhằm nâng niu hòn đảo, nâng niu những giá trị tài nguyên, giá trị sinh thái, giá trị xanh...

“Tiểu Maldives của châu Á” sẽ định hình du lịch Cát Bà

-         Gần đây, Tập đoàn Sun Group đã khởi công dự án Khu du lịch, dịch vụ thương mại Vịnh trung tâm Cát Bà. Ông đánh giá như thế nào về vai trò, đóng góp của dự án cho sự phát triển kinh tế bền vững, để thực sự đưa Cát Bà thành hòn đảo sinh thái xanh, không khí thải carbon đầu tiên ở Việt Nam?

Tôi rất ấn tượng với việc Sun Group đang đầu tư dự án du lịch lớn với mục tiêu biến Cát Bà trở thành một “tiểu Maldives của châu Á”. 

Maldives vốn là một quốc đảo điển hình về phát triển bền vững, với tham vọng đến năm 2030 trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới phát triển hoàn toàn bền vững, không khí thải carbon. Tham vọng của Sun Group với dự án tại Cát Bà đầu tư theo hướng xanh và bền vững trùng hợp với tham vọng của Maldives.

Tôi hy vọng Sun Group sẽ tạo được những sản phẩm du lịch đẳng cấp đáp ứng nhu cầu và thị hiếu của khách, đặc biệt là đáp ứng đúng xu thế hiện nay trên thế giới là khách du lịch luôn quan tâm hàng đầu đến vấn đề môi trường và phát triển bền vững. 

Là một tập đoàn lớn, tiên phong, có nhiều kinh nghiệm đầu tư phát triển du lịch và đóng góp cho sự phát triển du lịch của cả nước, sự xuất hiện của Sun Group để đầu tư các sản phẩm đẳng cấp, cao cấp trên cơ sở tuân thủ đầy đủ yêu cầu và nguyên tắc phát triển theo hướng tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn để hướng tới mục tiêu phát triển bền vững tại trung tâm Cát Bà là rất tốt. Điều này sẽ giúp Sun Group nâng cao thương hiệu.

Nguyên tắc phát triển bền vững đang là xu hướng thế giới, do đó Sun Group đưa mô hình tiên phong từ Maldives về đảo Cát Bà và mang đến những sản phẩm đẳng cấp dựa trên giá trị nền tảng xanh và bền vững là hướng đi đúng, tạo được dấu ấn mới trong phát triển du lịch bền vững, không chỉ cho Hải Phòng mà cho cả vùng Đồng bằng sông Hồng và cả nước. Khi các sản phẩm du lịch hoàn thiện cung cấp ra thị trường sẽ được du khách đón nhận, mang lại hiệu quả lâu dài cho doanh nghiệp, địa phương và cả ngành du lịch Việt Nam.

-         Ông đánh giá thế nào về vai trò của các nhà đầu tư có tiềm lực, tâm huyết, kinh nghiệm như Sun Group đối với sự phát triển của du lịch Cát Bà?

Du lịch đòi hỏi nguồn lực đầu tư rất lớn. Đặc biệt là vai trò của những doanh nghiệp dẫn dắt, tiên phong, có quy mô lớn, tiềm lực về tài chính, kinh nghiệm, đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp… đầu tư các dự án đón đầu xu hướng mới và thị hiếu mới của khách du lịch.

Sự xuất hiện của Tập đoàn Sun Group đầu tư các sản phẩm du lịch đẳng cấp, cao cấp đang giúp Hải Phòng giải quyết các bài toán hiện nay, đặc biệt là khai thác các tiềm năng, lợi thế to lớn để trở thành trọng điểm phát triển du lịch của vùng và cả nước. Điều này rất đáng hoan nghênh.

Đã có tầm nhìn, tham vọng và hoài bão thì chúng ta phải biến nó thành hiện thực, hành động đúng theo đó. “Tiểu Maldives của châu Á” sẽ phải tuân thủ đầy đủ nguyên tắc phát triển bền vững trong quá trình đầu tư phát triển, các hoạt động kinh doanh, đầu tư đều phải xanh thực sự... Như vậy, Sun Group sẽ đóng vai trò rất quan trọng trong việc định hình hướng đi mới cho du lịch Cát Bà thời gian tới.

Lệ Thanh

Theo đó, hòn đảo này cần thu hút được những doanh nghiệp đầu tư chuyên nghiệp, bài bản và tuân thủ nguyên tắc phát triển bền vững.

Quy hoạch, hạ tầng đều phải “xanh”

-         Cát Bà là một trong những hòn đảo lớn nhất Việt Nam. Xin ông cho biết, đảo Cát Bà cần làm những gì để có thể phát triển du lịch xanh, du lịch sinh thái?

Những tiềm năng, lợi thế của Cát Bà đã được thế giới công nhận, tuy nhiên còn rất nhiều điều phải làm để biến tiềm năng thành hiện thực, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Đầu tiên là công tác quy hoạch, hạ tầng. Tiếp đó là đầu tư phát triển sản phẩm dịch vụ, khai thác bảo vệ môi trường.

Vừa qua, TP. Hải Phòng đã công bố Quy hoạch thành phố Hải Phòng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Đảo Cát Bà là một phần của di sản thiên nhiên thế giới Vịnh Hạ Long - Quần đảo Cát Bà được UNESCO công nhận nên ngay trong quy hoạch đầu tư phát triển phải chú trọng gìn giữ giá trị của di sản tự nhiên để không chỉ phục vụ cho thế hệ hiện tại mà phục vụ cho các thế hệ tương lai. Triết lý trong đầu tư phát triển đảo Cát Bà là phải tuân thủ nguyên tắc phát triển bền vững, quy hoạch phải lấy triết lý xanh làm chủ đạo. Theo đó, áp dụng các mô hình tăng trưởng xanh, mô hình kinh tế tuần hoàn để định hướng quá trình đầu tư phát triển các khu du lịch, điểm du lịch, các cơ sở dịch vụ du lịch... 

Sau khâu quy hoạch thì đầu tư hạ tầng phải đi trước một bước. Hạ tầng phải đảm bảo xanh đối với giao thông, hệ thống xử lý nước thải, chất thải, năng lượng, nước sạch, bưu chính, viễn thông... Tất cả đều phải tuân theo nguyên tắc phát triển bền vững để đảm bảo tôn lên các giá trị tự nhiên của hòn đảo và không ảnh hưởng đến tài nguyên môi trường, không chỉ trước mắt mà cả lâu dài. Khi đã có hạ tầng xanh, chúng ta có thể bắt đầu đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, sản phẩm dịch vụ để thu hút khách.

Để quần đảo Cát Bà phát triển xanh, bền vững thì đòi hỏi trách nhiệm cộng đồng trong việc chung tay gìn giữ, tôn trọng tài nguyên cũng như bảo vệ môi trường. Tất cả chính quyền các cấp phải vào cuộc thực sự; và không chỉ cần sự tham gia của các doanh nghiệp lớn, tiên phong mà đòi hỏi cộng đồng doanh nghiệp, kể cả người dân sinh sống trên đảo và khách du lịch đều phải nhận thức đầy đủ và tuân thủ yêu cầu, nguyên tắc trong phát triển xanh và bền vững trên hòn đảo di sản thiên nhiên thế giới. 

-         Theo ông, Cát Bà cần tuân theo lộ trình như thế nào để xanh toàn diện? Ông có gợi ý gì trong định hướng phát triển du lịch hay quy hoạch hệ thống giao thông hay không?

Bảo vệ môi trường, xử lý ô nhiễm không chỉ là vấn đề riêng của Cát Bà mà là vấn đề chung của rất nhiều nơi, đặc biệt là các khu vực ven biển và hải đảo. Ngay từ bước đi đầu tiên trong quá trình phát triển đã phải chú trọng đến công tác quy hoạch, trong đó có quy hoạch hệ thống hạ tầng như tôi đề cập, sau đó mới bắt đầu phát triển các sản phẩm dịch vụ phục vụ du lịch trên nền hệ thống hạ tầng ấy. Như vậy sẽ giảm bớt chi phí và nâng cao hiệu quả trong quá trình sử dụng nguồn lực.

Tuy nhiên, trong thực tế, vì nhiều lý do khó khăn, hạn chế nguồn lực nên có tình trạng hạ tầng chưa hoàn thiện nhưng đã đầu tư dịch vụ. Vì vậy, Cát Bà phải đối mặt với vấn đề ô nhiễm, xử lý nước thải, chất thải... ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh, thương hiệu của Cát Bà không chỉ hiện tại mà cả tương lai. 

Trong xu hướng khách du lịch thế giới quan tâm hàng đầu đến môi trường thì giữ được hòn đảo xanh, sạch đẹp, thân thiện môi trường là yếu tố quan trọng. Xử lý nước thải, chất thải của Cát Bà hiện nay là một vấn đề lớn, đòi hỏi chính quyền phải vào cuộc cùng doanh nghiệp xây dựng hệ thống hạ tầng, xử lý nước thải, chất thải đồng bộ, áp dụng công nghệ hiện đại, không để nước thải, chất thải xả trực tiếp ra môi trường. Các doanh nghiệp lớn cần tiên phong dẫn dắt các doanh nghiệp khác trên đảo kể cả người dân, định hướng cho người dân trong việc tuân thủ các yêu cầu, nguyên tắc trong quy định về xử lý rác thải, chất thải.

Bảo vệ môi trường là vấn đề cần ưu tiên hàng đầu đối với hòn đảo và vì vậy chính quyền phải vào cuộc, kêu gọi nâng cao nhận thức của người dân, khách du lịch trong việc tuân thủ quy định bảo vệ tài nguyên môi trường.

-         Sinh thái xanh vừa là lợi thế và tiền đề, vừa là hướng đi để phát triển du lịch bền vững cho đảo Cát Bà. Chính quyền, nhà đầu tư, cộng đồng cần làm gì để đưa Cát Bà thành hòn đảo du lịch sinh thái xanh?

Thứ nhất là phải nâng cao nhận thức, vì nhận thức đúng mới hành động đúng. Thứ hai là phải thực thi nghiêm chỉnh pháp luật liên quan đến bảo vệ tài nguyên, bảo vệ môi trường như Luật Bảo vệ môi trường, Luật Di sản và các quy định pháp luật khác về bảo vệ tài nguyên, môi trường, đa dạng sinh học.

Khi mọi người đã có nhận thức rồi thì phải phân định rõ trách nhiệm: chính quyền phải làm gì, cộng đồng doanh nghiệp phải làm gì, người dân phải làm gì và kể cả trách nhiệm của khách du lịch. Nếu đi du lịch trên đảo mà không tuân thủ nguyên tắc tôn trọng và bảo vệ tài nguyên, bảo vệ môi trường thì du khách phải chấp nhận hình phạt. Một bên là nâng cao nhận thức, khuyến khích người dân nhưng bên cạnh đó phải có biện pháp xử lý nghiêm minh với hành vi xâm hại đến tài nguyên, môi trường, cảnh quan.

Thêm nữa, để hiệu quả thì các bên cùng chung tay thực hiện vai trò, trách nhiệm và đề cao ý thức tự giác của tất cả mọi người nhằm nâng niu hòn đảo, nâng niu những giá trị tài nguyên, giá trị sinh thái, giá trị xanh...

“Tiểu Maldives của châu Á” sẽ định hình du lịch Cát Bà

-         Gần đây, Tập đoàn Sun Group đã khởi công dự án Khu du lịch, dịch vụ thương mại Vịnh trung tâm Cát Bà. Ông đánh giá như thế nào về vai trò, đóng góp của dự án cho sự phát triển kinh tế bền vững, để thực sự đưa Cát Bà thành hòn đảo sinh thái xanh, không khí thải carbon đầu tiên ở Việt Nam?

Tôi rất ấn tượng với việc Sun Group đang đầu tư dự án du lịch lớn với mục tiêu biến Cát Bà trở thành một “tiểu Maldives của châu Á”. 

Maldives vốn là một quốc đảo điển hình về phát triển bền vững, với tham vọng đến năm 2030 trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới phát triển hoàn toàn bền vững, không khí thải carbon. Tham vọng của Sun Group với dự án tại Cát Bà đầu tư theo hướng xanh và bền vững trùng hợp với tham vọng của Maldives.

Tôi hy vọng Sun Group sẽ tạo được những sản phẩm du lịch đẳng cấp đáp ứng nhu cầu và thị hiếu của khách, đặc biệt là đáp ứng đúng xu thế hiện nay trên thế giới là khách du lịch luôn quan tâm hàng đầu đến vấn đề môi trường và phát triển bền vững. 

Là một tập đoàn lớn, tiên phong, có nhiều kinh nghiệm đầu tư phát triển du lịch và đóng góp cho sự phát triển du lịch của cả nước, sự xuất hiện của Sun Group để đầu tư các sản phẩm đẳng cấp, cao cấp trên cơ sở tuân thủ đầy đủ yêu cầu và nguyên tắc phát triển theo hướng tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn để hướng tới mục tiêu phát triển bền vững tại trung tâm Cát Bà là rất tốt. Điều này sẽ giúp Sun Group nâng cao thương hiệu.

Nguyên tắc phát triển bền vững đang là xu hướng thế giới, do đó Sun Group đưa mô hình tiên phong từ Maldives về đảo Cát Bà và mang đến những sản phẩm đẳng cấp dựa trên giá trị nền tảng xanh và bền vững là hướng đi đúng, tạo được dấu ấn mới trong phát triển du lịch bền vững, không chỉ cho Hải Phòng mà cho cả vùng Đồng bằng sông Hồng và cả nước. Khi các sản phẩm du lịch hoàn thiện cung cấp ra thị trường sẽ được du khách đón nhận, mang lại hiệu quả lâu dài cho doanh nghiệp, địa phương và cả ngành du lịch Việt Nam.

-         Ông đánh giá thế nào về vai trò của các nhà đầu tư có tiềm lực, tâm huyết, kinh nghiệm như Sun Group đối với sự phát triển của du lịch Cát Bà?

Du lịch đòi hỏi nguồn lực đầu tư rất lớn. Đặc biệt là vai trò của những doanh nghiệp dẫn dắt, tiên phong, có quy mô lớn, tiềm lực về tài chính, kinh nghiệm, đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp… đầu tư các dự án đón đầu xu hướng mới và thị hiếu mới của khách du lịch.

Sự xuất hiện của Tập đoàn Sun Group đầu tư các sản phẩm du lịch đẳng cấp, cao cấp đang giúp Hải Phòng giải quyết các bài toán hiện nay, đặc biệt là khai thác các tiềm năng, lợi thế to lớn để trở thành trọng điểm phát triển du lịch của vùng và cả nước. Điều này rất đáng hoan nghênh.

Đã có tầm nhìn, tham vọng và hoài bão thì chúng ta phải biến nó thành hiện thực, hành động đúng theo đó. “Tiểu Maldives của châu Á” sẽ phải tuân thủ đầy đủ nguyên tắc phát triển bền vững trong quá trình đầu tư phát triển, các hoạt động kinh doanh, đầu tư đều phải xanh thực sự... Như vậy, Sun Group sẽ đóng vai trò rất quan trọng trong việc định hình hướng đi mới cho du lịch Cát Bà thời gian tới.

Lệ Thanh

Công việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn

Khi bạn nhận thấy công việc đang bào mòn nghiêm trọng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần, cũng là lúc bạn nên rời đi. Đôi khi bạn đọc được tin ai đó đột quỵ, chắc hẳn bạn không muốn bản thân góp mặt trong danh sách những người không may này? Đừng nghĩ nó là chuyện xa lạ nếu bạn cho phép công ty bắt bạn làm thêm giờ hoặc phải uống rượu tiếp khách… Nếu không có sự hỗ trợ hoặc thay đổi nào từ doanh nghiệp để cải thiện sức khỏe, thì bạn hãy tìm một công việc khác.

Cuộc sống cá nhân của bạn xuống dốc

Bạn có thấy ngày càng dễ “bùng nổ” khi trở về nhà không? Công việc của bạn có ảnh hưởng tiêu cực đến hôn nhân hoặc mối quan hệ với con cái không? Nếu có, đã đến lúc thay đổi công việc. Công việc hay công ty chỉ là một phần trong cuộc sống của bạn, và bạn đừng bao giờ cho phép hoàn cảnh công việc tồi tệ phá hủy gia đình và cuộc sống cá nhân. Bạn luôn có thể tìm một công việc khác. Còn cuộc sống gia đình yên bình và hài hòa thì khó thay thế hơn nhiều. 

Bạn thấy mất động lực sống

Chịu căng thẳng và tiêu cực không đáng có kéo theo rất nhiều chi phí điều trị sức khỏe tinh thần. Nếu bạn đang bị kiệt sức, trầm cảm, lo lắng hoặc các vấn đề căng thẳng khác, thì nên xem lại môi trường làm việc. Liệu bạn có đang ôm giữ quá nhiều trách nhiệm, hoặc cảm xúc tiêu cực do mối quan hệ thiếu lành mạnh trong tập thể không? Khi bạn đã làm mọi cách để mọi chuyện nhẹ nhõm hơn mà không hiệu quả, cách duy nhất của bạn là rời đi.

Cấp trên của bạn vượt qua ranh giới

Nếu ai đó dựa vào quyền lực để quấy rối tình dục, hành hung, hoặc bắt nạt... Hoặc họ thường xuyên thao túng tâm lý để kiểm soát, tấn công sự tự tin của bạn như: xét nét, bắt ép bạn làm những việc ngoài nhiệm vụ, hoặc chỉ trích những nỗ lực hết mình của bạn. Nếu sếp của bạn vượt qua ranh giới như vậy, bạn không nợ mình điều gì ngoài một công việc mới. Ngoài ra, hãy đọc chia sẻ của CareerBuilder về vấn đề này.

Công ty của bạn vi phạm đạo đức hoặc luật pháp

Bạn sẽ làm gì nếu phát hiện ra công ty của bạn đang tham gia vào các hoạt động trái đạo đức hoặc trái pháp luật? Hãy tỉnh táo dù cho nguồn lợi được hứa hẹn có lớn đến đâu: đó là lý do chính đáng để nghỉ việc. Nếu bạn cho phép mình tham gia đường dây vô đạo đức hoặc bất hợp pháp đó, danh tiếng nghề nghiệp của bạn có thể tổn hại nghiêm trọng, dẫn đến việc không một công ty nào muốn làm việc với bạn trong tương lai nữa. 

Môi trường làm việc không an toàn

Mọi người đều có quyền cảm thấy được an toàn và đảm bảo tại nơi làm việc. Điều này càng có ý nghĩa hơn sau sự tàn phá của đại dịch Covid-19. Một số người sử dụng lao động ít coi trọng vấn đề an toàn tại nơi làm việc và coi thường những quy định sức khỏe. Sự chủ quan trong giai đoạn mọi người chưa được tiêm phòng đầy đủ có thể mang đến hậu quả khôn lường về tính mạng con người. Nếu bạn đang làm việc cho một công ty ít quan tâm đến sức khỏe và sự an toàn của bạn, bạn không nợ họ sự trung thành.

Công ty đang trên bờ vực sụp đổ

Điều này có thể thể hiện qua các dấu hiệu như: thường xuyên trả lương chậm, giờ làm bị cắt giảm, các nhà quản lý lơ là công việc - thậm chí không xuất hiện thường xuyên như trước. Khả năng cao rằng công ty của bạn đang không đứng vững và có nguy cơ phá sản. Hãy đảm bảo rằng bạn có phương án dự phòng chứ không bị kéo theo con tàu chìm. 

Cấp trên của bạn không hỗ trợ

Bạn có nhận thấy sự thay đổi trong cách cư xử của công ty đối với bạn không? Bạn đang cảm thấy không được hỗ trợ hoặc không được đánh giá cao? Khi bạn gặp khó khăn và đề xuất các biện pháp cần thiết để cải thiện, bạn có nhận được phản hồi cần thiết không? Nếu môi trường làm việc của bạn không mang lại sự hỗ trợ đầy đủ để đạt hiệu quả, hãy tìm một công việc khác.

Việc tăng nhưng lương giảm

Nếu nhiệm vụ ngày càng tăng mà lương thưởng không tăng tương ứng (mà không phải do một khó khăn tức thời hoặc do gián đoạn của đại dịch), tức là sự cống hiến của bạn, sức khỏe của bạn đang bị đánh giá thấp. Nếu cảm thấy như thể công ty đang lợi dụng bạn, sao bạn có thể hạnh phúc và gắn bó?

Môi trường làm việc trở nên độc hại

Cho dù đó là đồng nghiệp bắt tay bắt nạt bạn, có đối chọi ngầm giữa các bộ phận, hay kết quả công việc không được ghi nhận một cách công bằng, đó là những kiểu tiêu cực khiến công việc đi xuống. Hãy lên kế hoạch tìm một công việc mới và rời đi trước khi trở thành nạn nhân của những chuyện không đáng.

Lưu ý là có những trường hợp cho phép bạn nghỉ việc ngay lập tức theo Luật Lao động, và có những trường hợp bạn cần báo trước theo số ngày quy định. Hãy dựa vào các quy định của pháp luật để cân nhắc. 

Vĩnh Phú

Theo Careerbuilder, nếu có bất kỳ dấu hiệu nào trong số những dấu hiệu này ở nơi làm việc hiện tại của bạn, bạn nên cân nhắc việc rời khỏi đó.

Công việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn

Khi bạn nhận thấy công việc đang bào mòn nghiêm trọng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần, cũng là lúc bạn nên rời đi. Đôi khi bạn đọc được tin ai đó đột quỵ, chắc hẳn bạn không muốn bản thân góp mặt trong danh sách những người không may này? Đừng nghĩ nó là chuyện xa lạ nếu bạn cho phép công ty bắt bạn làm thêm giờ hoặc phải uống rượu tiếp khách… Nếu không có sự hỗ trợ hoặc thay đổi nào từ doanh nghiệp để cải thiện sức khỏe, thì bạn hãy tìm một công việc khác.

Cuộc sống cá nhân của bạn xuống dốc

Bạn có thấy ngày càng dễ “bùng nổ” khi trở về nhà không? Công việc của bạn có ảnh hưởng tiêu cực đến hôn nhân hoặc mối quan hệ với con cái không? Nếu có, đã đến lúc thay đổi công việc. Công việc hay công ty chỉ là một phần trong cuộc sống của bạn, và bạn đừng bao giờ cho phép hoàn cảnh công việc tồi tệ phá hủy gia đình và cuộc sống cá nhân. Bạn luôn có thể tìm một công việc khác. Còn cuộc sống gia đình yên bình và hài hòa thì khó thay thế hơn nhiều. 

Bạn thấy mất động lực sống

Chịu căng thẳng và tiêu cực không đáng có kéo theo rất nhiều chi phí điều trị sức khỏe tinh thần. Nếu bạn đang bị kiệt sức, trầm cảm, lo lắng hoặc các vấn đề căng thẳng khác, thì nên xem lại môi trường làm việc. Liệu bạn có đang ôm giữ quá nhiều trách nhiệm, hoặc cảm xúc tiêu cực do mối quan hệ thiếu lành mạnh trong tập thể không? Khi bạn đã làm mọi cách để mọi chuyện nhẹ nhõm hơn mà không hiệu quả, cách duy nhất của bạn là rời đi.

Cấp trên của bạn vượt qua ranh giới

Nếu ai đó dựa vào quyền lực để quấy rối tình dục, hành hung, hoặc bắt nạt... Hoặc họ thường xuyên thao túng tâm lý để kiểm soát, tấn công sự tự tin của bạn như: xét nét, bắt ép bạn làm những việc ngoài nhiệm vụ, hoặc chỉ trích những nỗ lực hết mình của bạn. Nếu sếp của bạn vượt qua ranh giới như vậy, bạn không nợ mình điều gì ngoài một công việc mới. Ngoài ra, hãy đọc chia sẻ của CareerBuilder về vấn đề này.

Công ty của bạn vi phạm đạo đức hoặc luật pháp

Bạn sẽ làm gì nếu phát hiện ra công ty của bạn đang tham gia vào các hoạt động trái đạo đức hoặc trái pháp luật? Hãy tỉnh táo dù cho nguồn lợi được hứa hẹn có lớn đến đâu: đó là lý do chính đáng để nghỉ việc. Nếu bạn cho phép mình tham gia đường dây vô đạo đức hoặc bất hợp pháp đó, danh tiếng nghề nghiệp của bạn có thể tổn hại nghiêm trọng, dẫn đến việc không một công ty nào muốn làm việc với bạn trong tương lai nữa. 

Môi trường làm việc không an toàn

Mọi người đều có quyền cảm thấy được an toàn và đảm bảo tại nơi làm việc. Điều này càng có ý nghĩa hơn sau sự tàn phá của đại dịch Covid-19. Một số người sử dụng lao động ít coi trọng vấn đề an toàn tại nơi làm việc và coi thường những quy định sức khỏe. Sự chủ quan trong giai đoạn mọi người chưa được tiêm phòng đầy đủ có thể mang đến hậu quả khôn lường về tính mạng con người. Nếu bạn đang làm việc cho một công ty ít quan tâm đến sức khỏe và sự an toàn của bạn, bạn không nợ họ sự trung thành.

Công ty đang trên bờ vực sụp đổ

Điều này có thể thể hiện qua các dấu hiệu như: thường xuyên trả lương chậm, giờ làm bị cắt giảm, các nhà quản lý lơ là công việc - thậm chí không xuất hiện thường xuyên như trước. Khả năng cao rằng công ty của bạn đang không đứng vững và có nguy cơ phá sản. Hãy đảm bảo rằng bạn có phương án dự phòng chứ không bị kéo theo con tàu chìm. 

Cấp trên của bạn không hỗ trợ

Bạn có nhận thấy sự thay đổi trong cách cư xử của công ty đối với bạn không? Bạn đang cảm thấy không được hỗ trợ hoặc không được đánh giá cao? Khi bạn gặp khó khăn và đề xuất các biện pháp cần thiết để cải thiện, bạn có nhận được phản hồi cần thiết không? Nếu môi trường làm việc của bạn không mang lại sự hỗ trợ đầy đủ để đạt hiệu quả, hãy tìm một công việc khác.

Việc tăng nhưng lương giảm

Nếu nhiệm vụ ngày càng tăng mà lương thưởng không tăng tương ứng (mà không phải do một khó khăn tức thời hoặc do gián đoạn của đại dịch), tức là sự cống hiến của bạn, sức khỏe của bạn đang bị đánh giá thấp. Nếu cảm thấy như thể công ty đang lợi dụng bạn, sao bạn có thể hạnh phúc và gắn bó?

Môi trường làm việc trở nên độc hại

Cho dù đó là đồng nghiệp bắt tay bắt nạt bạn, có đối chọi ngầm giữa các bộ phận, hay kết quả công việc không được ghi nhận một cách công bằng, đó là những kiểu tiêu cực khiến công việc đi xuống. Hãy lên kế hoạch tìm một công việc mới và rời đi trước khi trở thành nạn nhân của những chuyện không đáng.

Lưu ý là có những trường hợp cho phép bạn nghỉ việc ngay lập tức theo Luật Lao động, và có những trường hợp bạn cần báo trước theo số ngày quy định. Hãy dựa vào các quy định của pháp luật để cân nhắc. 

Vĩnh Phú