Văn Hậu vẫn đứng trên hậu vệ U22 Lào (ảnh chụp màn hình)
Tuy nhiên, trợ lý trọng tài đã căng cờ báo việt vị đối với hậu vệ đang đầu quân cho Heerenveen. Xem lại băng quay chậm cho thấy, cầu thủ quê Thái Bình vẫn chưa hề việt vị.
Xem video:
Trước đó ít phút, tổ trọng tài gồm trọng tài chính người Ấn Độ Srikrishna Ramaswamy, cùng hai trợ lý Sumanta Dutta (Ấn Độ) và Kent Gobuyan (Philippines) cũng mắc sai lầm khi căng cờ báo việt vị với Văn Hậu.
Tình huống Văn Hậu bị căng cờ báo việt vị trước đó.
Trận này, U22 Việt Nam dễ dàng vùi dập đội bóng xứ sở Triệu voi với tỷ số bằng một ván tennis, 6-1. Trong đó, riêng tiền đạo Tiến Linh lập hat-trick, các bàn thắng còn lại thuộc về Hùng Dũng, Trọng Hoàng và tình huống chốt hạ của Quang Hải.
Người lao động được đào tạo sẽ giúp nâng cao an toàn, năng suất lao động. Ảnh minh họa
Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII đã xác định mục tiêu đến năm 2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo của cả nước đạt khoảng 65 - 70%, trong đó có lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 25%. Có thể nói, mục tiêu đặt ra không cao, song đến nay tỷ lệ lao động qua đào tạo trong tổng số lao động đang làm việc trong nền kinh tế mới chỉ đạt 58,6%, trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 3 tháng trở lên có văn bằng, chứng chỉ chỉ đạt 23,1%, nghĩa là vẫn còn 76.9% người tham gia lực lượng lao động chưa được đào tạo chuyên môn kỹ thuật.
Những thực tế này cho thấy cần thiết phải xây dựng danh mục ngành, nghề sử dụng lao động đã qua đào tạo nhằm hạn chế TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo và nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ do những nghề, công việc này cung cấp, từ đó nâng cao giá trị, hiệu suất kinh tế cho cá nhân, doanh nghiệp và toàn xã hội. Việc này thúc đẩy doanh nghiệp có trách nhiệm hơn với quyền lợi NLĐ, đồng thời cũng giúp NLĐ có ý thức hơn trong nâng cao nghề nghiệp.
Lộ trình thực hiện 3 giai đoạn
Trước đòi hỏi của thực tiễn, Bộ LĐ-TBVXH đang chuẩn bị ban hành Thông tư quy định Danh mục ngành nghề người sử dụng lao động phải sử dụng lao động đã qua đào tạo. Dự thảo Thông tư này gồm 04 điều và 02 danh mục ban hành kèm theo.
Các danh mục ngành nghề này được nghiên cứu, xem xét trên cơ sở đề xuất của các bộ, ngành và được xác định theo tính chất, mức độ của ngành nghề đó ở 3 tiêu chí: (1) đối với sự nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của NLĐ (sự an toàn của NLĐ); (2) đối với việc sản xuất, kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho người tiêu dùng (sự an toàn của người tiêu dùng và xã hội) và (3) tiến tới việc nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh quốc gia của nền kinh tế. Theo đó, Danh mục ngành nghề sử dụng lao động đã qua đào tạo gồm:
- Danh mục 1: Bao gồm 68 ngành, nghề sử dụng lao động đã qua đào tạo áp dụng từ ngày 01/01/2022. Đây là những ngành, nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (điều kiện lao động ở nhóm V và nhóm VI) theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/6/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TBXH;
- Danh mục 2: Bao gồm 90 ngành, nghề sử dụng lao động đã qua đào tạo áp dụng từ ngày 01/01/2023. Đây là những ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (điều kiện lao động ở nhóm IV) theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/6/2016 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TBXH và một số ngành nghề liên quan đến sức khỏe, các dịch vụ liên quan đến phục vụ con người, các ngành nghề quan trọng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội (các nghề trọng điểm ở các cấp độ quốc gia, khu vực và quốc tế).
Dự thảo Thông tư cũng xác định lộ trình thực hiện Danh mục ngành nghề sử dụng lao động qua đào tạo bao gồm 3 giai đoạn:
- Giai đoạn 1: Từ ngày 01/01/2022: Áp dụng cho Danh mục 1, bao gồm 117 ngành, nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, vì nếu NLĐ trong lĩnh vực này không được đào tạo thì nguy cơ xảy ra tai nạn lao động là rất lớn, ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe và không bảo đảm quyền lợi cho họ trong môi trường lao động khó khăn, vất vả.
- Giai đoạn 2: Từ ngày 01/01/2023: Áp dụng cho Danh mục 2, bao gồm 59 ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và những ngành, nghề phổ biến, quan trọng (như đã nêu trên). Cũng tương tự như Danh mục 1, nếu những NLĐ trong lĩnh vực này không được đào tạo thì dễ xảy ra mất an toàn lao động, không được đào tạo thì không có kỹ năng làm việc, năng suất thấp, thu nhập thấp, công việc không ổn định, ảnh hưởng chung đến cả nền kinh tế. Mặt khác, NLĐ ở những ngành, nghề này đòi hỏi phải qua đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và sự an toàn của người sử dụng các sản phẩm, dịch vụ trong một số lĩnh vực như y tế, du lịch dịch vụ, giao thông vận tải, v.v...
- Giai đoạn 3: Từ ngày 01/01/2024: Áp dụng cho các ngành nghề còn lại trong Danh mục ngành, nghề đào tạo theo quy định tại Thông tư số 04/2018/TT-BLĐTBXH ngày 02/03/2017 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TBXH ban hành Danh mục ngành, nghề đào tạo cấp IV trình độ trung cấp, cao đẳng và các ngành, nghề khác ở các trình độ sơ cấp, và các ngành, nghề được quy định bởi các luật chuyên ngành.
Được biết, Dự thảo Thông tư đã gửi lấy ý kiến của các Bộ, ngành địa phương, cơ sở GDNN. Về cơ bản, các ý kiến của các Bộ, ngành, địa phương, cơ sở GDNN đều đồng thuận với Danh mục này. Hiện nay, Bộ LĐTB&XH đang tiếp tục lấy thêm ý kiến của các doanh nghiệp để hoàn thiện thêm Dự thảo.
Các phương án viết CV khi lịch sử làm việc quá dài
Do có quá nhiều kinh nghiệm:
Bí quyết hàng đầu dành cho bạn là chỉ đề cập đến những kinh nghiệm gần nhất hoặc liên quan đến vai trò ứng tuyển nhất.
Nếu bạn đã có quá trình đi làm nhiều năm, không gì ngạc nhiên nếu lịch sử làm việc vượt 2 trang giấy. Giải pháp là đừng ghi tất cả mọi thứ bạn từng làm vào CV.
Ví dụ, một công việc bạn từng phụ trách cách đây 10 năm có lẽ không phải là phần thiết yếu trong CV - đặc biệt khi kinh nghiệm từ các công việc gần nhất cũng đã bao hàm toàn bộ khả năng tương tự. Nhưng nếu bạn thực sự vẫn muốn nhắc đến nó, hãy ghi mỗi tên công ty và chức danh là đủ.
Ngoài ra, các dạng trình bày như “Các vị trí marketing (từ năm - năm)” cũng đủ ổn.
Hãy làm điều tương tự với các vai trò không thể hiện kỹ năng cần thiết cho công việc đang ứng tuyển, bất kể đó là một mảng hoàn toàn khác hay là bạn có nhiều kiến thức kinh nghiệm hơn so với công việc đang tuyển dụng.
Ngay khi thấy nghi ngờ, hãy xem lại mô tả công việc. Kinh nghiệm làm việc nào không chứng minh được sự phù hợp của bạn với vai trò đang nhắm tới, cứ mạnh dạn gạt qua một bên.
Lịch sử làm việc bị “đứt quãng”
Bí quyết hàng đầu: Luôn giải thích hợp lý về những “khoảng trống” trong lịch sử làm việc vào thư xin việc.
Người sở hữu lịch sử làm việc lâu dài không nhất thiết phải là người làm việc liên tục không ngừng. Đó có thể là nghỉ phép dưỡng bệnh, chăm sóc gia đình, đi du lịch, học lên cao, khởi nghiệp, “gap year” hay tạm ngưng làm việc… Sẽ luôn có hàng tá lý do khiến lịch sử làm việc của một người bị gián đoạn. Ngay cả khi bạn đã sở hữu kinh nghiệm làm việc kéo dài hơn 20 năm.
Nếu bạn từng làm nhiều việc, thông tin này có thể đánh lạc hướng chú ý của người xem ra khỏi “khoảng trống” trong quá trình làm việc và khiến chi tiết này có thể chấp nhận được.
Bạn cũng nên thể hiện rằng mình là người chủ động với thời gian cá nhân thông qua việc tham gia hoạt động tình nguyện, các khoá học ngắn hoặc những sở thích giúp bản thân bận rộn theo cách tích cực.
Cần trình bày diễn tiến thời gian theo cách có lợi. Bỏ qua ngày tháng, chỉ chừa lại năm mà bạn đã làm tại các công ty là cách để những gián đoạn bớt thu hút sự chú ý.
Nếu tất cả các cách kể ra ở trên đều chưa đủ, thư xin việc là lựa chọn để xử lý các “khoảng trống” khó giải thích. Với cách này thì bạn không cần phải hi sinh chút không gian quý giá nào trên CV cả. Tuy nhiên cần lưu ý, các lý lẽ đưa ra luôn trung thực, chân thành và tích cực.
Nếu bạn thường xuyên “nhảy việc”
Bí quyết hàng đầu: Gom các công việc tương tự nhau lại trong một chức danh.
Với vài đối tượng như cộng tác viên tự do, nhân viên hợp đồng, người làm bán thời gian hoặc một số lĩnh vực như sáng tạo, nghệ thuật thì việc thường xuyên thay đổi chỗ làm được xem là bình thường, tuy nhiên vẫn còn khá nhiều nhà tuyển dụng chưa thể có cái nhìn thoải mái hoặc ủng hộ lịch sử “nhảy việc” nhiều của ứng viên.
Nhưng vẫn luôn có cách để xoay chuyển tình huống. Kết hợp các vai trò tương tự nhau lại là cách tuyệt vời để giữ cho CV ngắn gọn, trong khi vẫn có thể làm nổi bật các kỹ năng, thành tích phù hợp nhất trong mỗi vai trò đó.
Chẳng hạn như ghi: “Trợ lý tiếp thị, tại công ty [X] và [Y] (trong khoảng thời gian), hoặc “phụ trách vị trí IT tạm thời cho nhiều công ty (trong khoảng thời gian)”.
Chị Lành và con gái nương nhờ góc bếp của nhà mẹ đẻ
Góc bếp chật chội ấy của hai mẹ con chị Lành không có bóng điện thắp sáng. Từ ngày chị mang bầu, làm mẹ đơn thân, chị ôm con gái về nương nhờ góc bếp của nhà mẹ đẻ.
Chị Lành có thân hình thấp bé, làn da đen sạm, thanh xuân của chị là những tháng ngày buồn tủi và nước mắt.
Khi Lành 10 tuổi, đi học thường xuyên bị khó thở, rồi ngất xỉu nhưng vì nhà nghèo không có tiền chữa bệnh. Mãi cho tới năm 18 tuổi, chị mới biết mình mắc bệnh tim sau nhiều lần ngất xỉu được người thân đưa vào bệnh viện thăm khám.
Cả hai mẹ con đều mắc bệnh, đang rất cần sự giúp đỡ
Ngoài ra, với căn bệnh về thần kinh, nên trí não chị Lành không được thông minh, nhanh nhẹn như bao bạn bè cùng trang lứa.
Lớn lên với dáng vóc gầy gò, đau ốm liên miên nên Lành chưa từng nghĩ sẽ yêu bất cứ người đàn ông nào bởi nỗi mặc cảm tự ti. Bệnh tật nhưng Lành rất chăm chỉ, hằng ngày trồng rau rồi đạp xe lên chợ huyện để bán rau kiếm sống.
Năm 2016, trong một lần đi chợ bán rau, Lành quen biết và đem lòng yêu một người đàn ông kém mình 4 tuổi, rồi dính bầu.
Khi biết mình mang bầu, người yêu của Lành chối bỏ trách nhiệm, nhiều người khuyên Lành bỏ cái thai nhưng vì mang cảm giác tội lỗi nên chị quyết định nuôi con một mình.
“Bị người yêu bỏ rơi, nhiều người khuyên em nên bỏ thai vì em bị bệnh, nuôi mình em còn chưa nuôi nỗi huống hồ gì chăm sóc thêm một đứa con. Nhiều đêm em nằm khóc và tự dằn vặt mình. Nếu em bỏ con đi thì tội lỗi và thương con nên em quyết định sinh con”, Lành tâm sự.
Nhà của mẹ chị Lành cũng nghèo nàn, không có tài sản gì đáng giá
Ở thôn quê, Lành được cho là “con gái hư” vì không chồng mà chửa. Tuy nhiên, chị nén nỗi tủi nhục, vượt cạn một mình. Những tưởng đứa con mình sinh ra sẽ mang lại cho chị niềm vui, niềm an ủi giữa cuộc đời đầy sóng gió. Thế nhưng, oái oăm thay, 2 tháng sau sinh, bé Trần Thị Hồng Linh có những biểu hiện không bình thường.
“Khi con gái được hai tháng thì bị sốt và lên cơn co giật. Lúc đó bác sĩ chỉ bảo là bị cảm cúm. Đến 6 tháng sau, đầu Linh ngày càng nhô, phình to như cái sừng. Thương con nên em vay mượn tiền đưa con đi bệnh viện tuyến huyện để thăm khám nhưng bác sĩ bảo bệnh của con phải chuyển lên tuyến trên điều trị”, chị Lành cho biết.
Kể từ đó đến nay, chị vẫn chưa có tiền để đưa đứa con gái bé bỏng của mình đi lên tuyến trên để khám chữa. Đến nay gần 4 tuổi nhưng bé Linh chỉ nhỏ nhẹ như em bé mới lên 2, chỉ nói ú ớ được vài tiếng và thở khò khè mệt nhọc. Đặc biệt, đầu của bé Linh ngày càng phình to và dô ra phía trước khiến mắt cháu bé lồi ra rất đáng thương.
Để có tiền mua bỉm sữa cho con gái, Lành xin đi phụ hồ, xúc đất thuê. Nhưng do chị bị bệnh tim nên không làm được nhiều, thu nhập rất bấp bênh.
Nghĩ về nỗi bất hạnh, nỗi đau bệnh tật giày vò mình lẫn con gái, nhiều lần người phụ nữ 30 tuổi này ôm con ra bờ sông muốn tự tử để giải thoát, nhưng khi ra đến bờ sông, nhìn con gái yếu ớt đáng thương, Lành không đành lòng nên đành ôm con gái về nhà và cố gắng.
Người thân của chị cũng có hoàn cảnh bi đát nên không thể giúp đỡ được gì cho hai mẹ con. Anh trai của Lành bị bệnh thần kinh, lại sinh ra hai đứa cháu ốm yếu, dị tật.
Ông Trần Quốc Hoàn, Phó chủ tịch UBND xã Hương Giang cho biết, hoàn cảnh của mẹ con chị Lành đang rất cần sự giúp đỡ của cộng đồng.
“Lành là người mẹ không bình thường về sức khỏe, lại làm mẹ đơn thân. Cháu bé bị bệnh nên đầu nhô ra khiến mắt lồi to trông rất đáng thương. Hiện chúng tôi đang xin làm chế độ bảo trợ xã hội cho hai mẹ con”, ông Hoàn nói.
1. Mọi sự giúp đỡ xin gửi về địa chỉ: Chị Trần Thị Lành, trú xóm 3, xã Hương Giang, Hương Khê, Hà Tĩnh, SĐT: 0328181200 (chị Lành).
2. Ủng hộ qua Báo VietNamNet: Ghi rõ ủng hộ MS 2019.402 hai mẹ con chị Lành ở Hà Tĩnh
Chuyển khoản: Báo VIETNAMNET
Số tài khoản: 0011002643148. Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam - 198 Trần Quang Khải, Hà Nội
- Chuyển khoản từ nước ngoài: Bank account: VIETNAMNET NEWSPAPER
- The currency of bank account: 0011002643148
- Bank:- BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIETNAM
- Address: 198 Tran Quang Khai, Hanoi,Vietnam
- SWIFT code: BFTVVNV X
- Qua TK ngân hàng Viettinbank:
Chuyển khoản: Báo VietNamnet
Số tài khoản: 114000161718
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa
- Chuyển tiền từ nước ngoài:
Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade, Dong Da Branch
- Phía Bắc địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C’Land,156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội.
- Phía Nam: Văn phòng đại diện báo VietNamNet phía Nam, số 408 Điện Biên Phủ, P11,Q10, TP.HCM. SĐT: 08 3818 1436
Thiện Lương
Xót cảnh bé gái xinh như hotgirl phải bỏ học, chăm cha bị cụt chân lẫn tay
Mất cánh tay sau tai nạn bom mìn, đối với anh Thịnh cuộc sống đã quá khó khăn. Thế nhưng tai ương lại tiếp tục ập đến khi tai nạn lao động cướp mất bàn chân, tương lai của anh và 3 đứa con trở nên mịt mờ.
Việt Nam
Indonesia
Thái Lan
Singapore
Lào
Brunei
评论专区