Tuy vậy, trong những ngôi nhà có diện tích lớn, không ít gia chủ đưa không gian chức năng của tầng trệt lên gác lửng như phòng khách, phòng ăn, phòng trưng bày…

Bên cạnh việc giúp cho gia chủ tăng thêm diện tích sử dụng, xây nhà gác lửng còn là phương án thiết kế tận dụng tối đa diện tích, tối ưu hoá không gian. Với cách thiết kế này, gia chủ vừa có thêm khu vực để bố trí chức năng theo nhu cầu riêng vừa tận hưởng được không gian sống thông thoáng, hiện đại. 

Những mẫu nhà gác lửng 2 phòng ngủ đẹp, hiện đại

Với cuộc sống đô thị như hiện nay, nhà cấp 4 có gác lửng trở nên khá phổ biến. Thiết kế gác lửng cho nhà cấp 4 thường áp dụng với những ngôi nhà có diện tích nhỏ. Nhà cấp 4 tuy có diện tích mặt bằng khiêm tốn nhưng nếu thiết kế thông minh gác lửng sẽ mang đến sự thoáng đãng, rộng rãi và tiện nghi. 

Có thể sử dụng linh hoạt và tận dụng triệt để khoảng trống trong nhà, gác lửng không chỉ được sử dụng làm phòng khách, phòng bếp, phòng ngủ… Thậm chí, nó còn trở thành không gian vui chơi, nghỉ ngơi hoặc chứa đồ tiện lợi.

Những lưu ý khi xây nhà gác lửng 2 phòng ngủ

Để tìm được phương án thiết kế gác lửng theo nhu cầu sử dụng, trước tiên gia chủ cần xác định được diện tích không gian có sẵn, lựa chọn vật liệu phù hợp cho cấu trúc của ngôi nhà. 

Điều quan trọng tiếp đến là lựa chọn chiều cao của gác lửng. Tránh thiết kế gác lửng quá cao hoặc quá thấp bởi nó sẽ gây ảnh hưởng đến hoạt động sinh hoạt hằng ngày. Độ cao thông thường của gác lửng dao động từ 2,5m đến 2,8m. 

Bên cạnh đó, gia chủ cần tính toán tỉ mỉ và chi tiết nhất về độ thông thoáng và khả năng lưu thông khí bằng cách sử dụng những nguồn ánh sáng thích hợp. Tầng có gác lửng phải có chiều cao tối thiểu 4,5m. Diện tích của gác lửng thường chiếm 2/3 diện tích của một tầng. 

Kích thước của gác lửng lớn hay nhỏ sẽ phụ thuộc vào không gian có sẵn của ngôi nhà. Gia chủ cần xác định trước mục đích sử dụng gác lửng đó là gì để có thể thiết kế kích thước phù hợp. Không nên quá lạm dụng chất liệu gỗ cho tầng gác lửng để tránh cảm giác nặng nề và chật chội.

Tuỳ theo diện tích và kiến trúc của ngôi nhà, gia chủ có thể lựa chọn phong cách thiết kế gác lửng khác nhau. 

Với những ngôi nhà nhỏ và có 1 tầng thì có thể sử dụng gác lửng làm phòng khách hoặc phòng ngủ. Khu vực phía dưới có thể bố trí nhà bếp, nhà vệ sinh, nơi để xe. Còn với những gia đình tận dụng tầng trệt để kinh doanh thì gác lửng có thể sử dụng làm phòng khách, phòng ngủ hoặc nhà bếp. 

Có ý kiến cho rằng, xây gác lửng sẽ làm mất thẩm mỹ của một ngôi nhà đẹp. Quan điểm này dường như không hoàn toàn chính xác nếu gia chủ biết phân bổ không gian từng khu vực một cách hợp lý. Khi đó, gác lửng còn tăng thêm sự ấn tượng cho kiến trúc của ngôi nhà. 

Quang Đăng (tổng hợp)

Gác lửng là gì?

Gác lửng còn được gọi là tầng lửng hay gác xếp. Gác lửng là tầng trung gian giữa các tầng của một ngôi nhà chính và thường nó không được tính vào số tầng trong kiến trúc ngôi nhà. 

Thông thường, gác lửng được xây dựng trong những ngôi nhà có diện tích hẹp, hạn chế về chiều cao. Thiết kế gác lửng sẽ tăng thêm diện tích sử dụng cho ngôi nhà, làm không gian chứa đồ đạc hay thậm chí phòng ngủ. 

Tuy vậy, trong những ngôi nhà có diện tích lớn, không ít gia chủ đưa không gian chức năng của tầng trệt lên gác lửng như phòng khách, phòng ăn, phòng trưng bày…

Bên cạnh việc giúp cho gia chủ tăng thêm diện tích sử dụng, xây nhà gác lửng còn là phương án thiết kế tận dụng tối đa diện tích, tối ưu hoá không gian. Với cách thiết kế này, gia chủ vừa có thêm khu vực để bố trí chức năng theo nhu cầu riêng vừa tận hưởng được không gian sống thông thoáng, hiện đại. 

Những mẫu nhà gác lửng 2 phòng ngủ đẹp, hiện đại

Với cuộc sống đô thị như hiện nay, nhà cấp 4 có gác lửng trở nên khá phổ biến. Thiết kế gác lửng cho nhà cấp 4 thường áp dụng với những ngôi nhà có diện tích nhỏ. Nhà cấp 4 tuy có diện tích mặt bằng khiêm tốn nhưng nếu thiết kế thông minh gác lửng sẽ mang đến sự thoáng đãng, rộng rãi và tiện nghi. 

Có thể sử dụng linh hoạt và tận dụng triệt để khoảng trống trong nhà, gác lửng không chỉ được sử dụng làm phòng khách, phòng bếp, phòng ngủ… Thậm chí, nó còn trở thành không gian vui chơi, nghỉ ngơi hoặc chứa đồ tiện lợi.

Những lưu ý khi xây nhà gác lửng 2 phòng ngủ

Để tìm được phương án thiết kế gác lửng theo nhu cầu sử dụng, trước tiên gia chủ cần xác định được diện tích không gian có sẵn, lựa chọn vật liệu phù hợp cho cấu trúc của ngôi nhà. 

Điều quan trọng tiếp đến là lựa chọn chiều cao của gác lửng. Tránh thiết kế gác lửng quá cao hoặc quá thấp bởi nó sẽ gây ảnh hưởng đến hoạt động sinh hoạt hằng ngày. Độ cao thông thường của gác lửng dao động từ 2,5m đến 2,8m. 

Bên cạnh đó, gia chủ cần tính toán tỉ mỉ và chi tiết nhất về độ thông thoáng và khả năng lưu thông khí bằng cách sử dụng những nguồn ánh sáng thích hợp. Tầng có gác lửng phải có chiều cao tối thiểu 4,5m. Diện tích của gác lửng thường chiếm 2/3 diện tích của một tầng. 

Kích thước của gác lửng lớn hay nhỏ sẽ phụ thuộc vào không gian có sẵn của ngôi nhà. Gia chủ cần xác định trước mục đích sử dụng gác lửng đó là gì để có thể thiết kế kích thước phù hợp. Không nên quá lạm dụng chất liệu gỗ cho tầng gác lửng để tránh cảm giác nặng nề và chật chội.

Tuỳ theo diện tích và kiến trúc của ngôi nhà, gia chủ có thể lựa chọn phong cách thiết kế gác lửng khác nhau. 

Với những ngôi nhà nhỏ và có 1 tầng thì có thể sử dụng gác lửng làm phòng khách hoặc phòng ngủ. Khu vực phía dưới có thể bố trí nhà bếp, nhà vệ sinh, nơi để xe. Còn với những gia đình tận dụng tầng trệt để kinh doanh thì gác lửng có thể sử dụng làm phòng khách, phòng ngủ hoặc nhà bếp. 

Có ý kiến cho rằng, xây gác lửng sẽ làm mất thẩm mỹ của một ngôi nhà đẹp. Quan điểm này dường như không hoàn toàn chính xác nếu gia chủ biết phân bổ không gian từng khu vực một cách hợp lý. Khi đó, gác lửng còn tăng thêm sự ấn tượng cho kiến trúc của ngôi nhà. 

Quang Đăng (tổng hợp)

Khảo sát tại một số đại lý phụ kiện ô tô trên địa bàn TP.HCM, đa số các màn hình thông minh có mức giá dao động từ 5 đến 20 triệu đồng. Nhân viên đại lý cho biết, với mức giá vừa phải nên nhiều người sử dụng các dòng xe cũ chưa có màn hình trên xe nâng cấp lên nhiều. 

Nhìn chung, những loại màn hình được tích hợp nhiều tính năng công nghệ mới sẽ bán chạy. 

Xu hướng tích hợp các công nghệ trợ lý tiếng Việt trên xe hơi

“Nói về độ nhạy cảm ứng thì các màn hình trong tầm giá ngang nhau không chênh lệch nhiều. Chủ yếu người ta chọn các dòng được tích hợp công nghệ AI, điều khiển giọng nói tiếng Việt cho tiện lợi”, anh Tấn Tài - chủ một cửa hàng phụ kiện ô tô lâu năm tại Quận 4, TP.HCM chia sẻ.

Theo anh, việc các hãng màn hình cạnh tranh nhau về việc tích hợp các công nghệ mới, người dùng đang được hưởng lợi lớn. 

Cụ thể, trước đây, người Việt chủ yếu phụ thuộc vào hệ thống thông tin giải trí trên xe để thực hiện các tác vụ giải trí, tìm đường, hoặc một số người gắn màn hình rời từ bên thứ ba nhưng chưa được tích hợp công nghệ giọng nói mà phải thực hiện thao tác chạm vuốt trên màn hình khiến việc lái xe không được đảm bảo an toàn.

Sau này, một số hãng màn hình có các trợ lý nước ngoài như Google Assistant hay Amazon Alexa, tuy nhiên, các trợ lý thông minh này lại chưa thật sự thân thiện với người Việt bởi những hạn chế về tính bản địa. Đây là một rào cản lớn để chinh phục người dùng trong nước.

“Không phải người dùng nào cũng thông thạo tiếng Anh. Từ khi có trợ lý giọng nói tiếng Việt Kiki tích hợp vào màn hình thông minh, người dùng tìm mua và đón nhận nhiều hơn bởi tính tiện lợi và dễ sử dụng”, anh Tài cho hay.

Cũng theo anh Tài, các hãng màn hình có tích hợp sẵn trợ lý tiếng Việt này được tìm kiếm nhiều hơn và có doanh thu cao hơn hẳn. 

Chính sự “chạy đua” tích hợp các công nghệ trợ lý tiếng Việt như Kiki của các hãng linh, phụ kiện ô tô, đã mở ra cơ hội để người dùng được trải nghiệm lái xe thông minh, kể cả với những người đang sở hữu những dòng xe thông thường.

Trợ lý tiếng Việt cho người Việt

Chính thức ra mắt vào cuối năm 2020, đến nay trợ lý tiếng Việt Kiki đã đạt mốc 500.000 lượt cài đặt sử dụng. Có mặt trên 10% tổng lượng xe ô tô đăng kiểm tại Việt Nam. Có thể nói, đây là trợ lý giọng nói tiếng Việt phổ biến nhất tại thị trường nội địa.

Mức tăng trưởng ấn tượng của Kiki từ 100.000 lượt cài đặt (tháng 8/2022) đến 500.000 lượt cài đặt (tháng 9/2023) chỉ trong thời gian ngắn đã cho thấy sự đón nhận của người dùng Việt với các ứng dụng thông minh trên xe.

Đầu năm 2023, nhà sản xuất linh kiện hàng đầu Hàn Quốc Motrex cho biết sẽ đưa trợ lý Kiki tích hợp sẵn vào hệ thống thông tin giải trí (IVI) trên các dòng xe Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam.

Hiện cũng đã có gần 30 hãng màn hình thông minh tích hợp mặc định trợ lý Kiki như: Zestech, Gotech, Bravigo, Safeview, OledPro, Eononpro, Teyes…. Theo đó, chủ phương tiện sở hữu các màn hình này sẽ không cần cài đặt thêm.

Đối với các màn hình DVD android khác, để sử dụng Kiki, người dùng cũng có thể cài đặt với vài thao tác đơn giản. 

Đối với ôtô lắp màn hình DVD Android, người dùng có thể sử dụng Kiki bằng cách tìm kiếm từ khóa Kiki Auto trên Google Play Store. Sau khi đăng nhập bằng Zalo, người dùng dễ dàng kích hoạt Kiki bằng cách ấn nút ‘Micro’ trên vô lăng hoặc bấm vào biểu tượng Kiki trên màn hình.

Để sử dụng Kiki trên xe dùng màn hình chính hãng, người dùng chỉ cần kết nối điện thoại với Android Auto / Apple Carplay bằng dây cáp. Sau khi mở một bài nhạc bằng Zing MP3, chỉ cần bấm 2 lần nút chuyển bài hoặc nhấn vào biểu tượng Kiki để kích hoạt trợ lý giọng nói.

Ngoài hai cách trên, đối với xe không có màn hình người dùng cũng có thể sử dụng Kiki qua điện thoại. Bằng cách kết nối Bluetooth với xe sau đó bật 1 bài hát trên Zing MP3, người dùng chỉ cần bấm 2 lần nút chuyển bài trên vô lăng để sử dụng điều khiển bằng giọng nói. 

Anh Hữu Phát (37 tuổi, TP.HCM) lần đầu tiên thay mới màn hình trên ô tô đã dùng hơn 3 năm, để chọn loại có cảm ứng nhạy hơn. Với 8 triệu đồng, giờ đây anh có màn hình mới ưng ý, đặc biệt là có sẵn trợ lý giọng nói để thực hiện các tác vụ.

“Chỉ với vài triệu thôi là có thể sử dụng trí tuệ nhân tạorồi, lái xe an toàn tiện lợi lắm. Giờ công nghệ hiện đại, mình không dùng sẽ lạc hậu", anh Phát chia sẻ.

Khảo sát tại một số đại lý phụ kiện ô tô trên địa bàn TP.HCM, đa số các màn hình thông minh có mức giá dao động từ 5 đến 20 triệu đồng. Nhân viên đại lý cho biết, với mức giá vừa phải nên nhiều người sử dụng các dòng xe cũ chưa có màn hình trên xe nâng cấp lên nhiều. 

Nhìn chung, những loại màn hình được tích hợp nhiều tính năng công nghệ mới sẽ bán chạy. 

Xu hướng tích hợp các công nghệ trợ lý tiếng Việt trên xe hơi

“Nói về độ nhạy cảm ứng thì các màn hình trong tầm giá ngang nhau không chênh lệch nhiều. Chủ yếu người ta chọn các dòng được tích hợp công nghệ AI, điều khiển giọng nói tiếng Việt cho tiện lợi”, anh Tấn Tài - chủ một cửa hàng phụ kiện ô tô lâu năm tại Quận 4, TP.HCM chia sẻ.

Theo anh, việc các hãng màn hình cạnh tranh nhau về việc tích hợp các công nghệ mới, người dùng đang được hưởng lợi lớn. 

Cụ thể, trước đây, người Việt chủ yếu phụ thuộc vào hệ thống thông tin giải trí trên xe để thực hiện các tác vụ giải trí, tìm đường, hoặc một số người gắn màn hình rời từ bên thứ ba nhưng chưa được tích hợp công nghệ giọng nói mà phải thực hiện thao tác chạm vuốt trên màn hình khiến việc lái xe không được đảm bảo an toàn.

Sau này, một số hãng màn hình có các trợ lý nước ngoài như Google Assistant hay Amazon Alexa, tuy nhiên, các trợ lý thông minh này lại chưa thật sự thân thiện với người Việt bởi những hạn chế về tính bản địa. Đây là một rào cản lớn để chinh phục người dùng trong nước.

“Không phải người dùng nào cũng thông thạo tiếng Anh. Từ khi có trợ lý giọng nói tiếng Việt Kiki tích hợp vào màn hình thông minh, người dùng tìm mua và đón nhận nhiều hơn bởi tính tiện lợi và dễ sử dụng”, anh Tài cho hay.

Cũng theo anh Tài, các hãng màn hình có tích hợp sẵn trợ lý tiếng Việt này được tìm kiếm nhiều hơn và có doanh thu cao hơn hẳn. 

Chính sự “chạy đua” tích hợp các công nghệ trợ lý tiếng Việt như Kiki của các hãng linh, phụ kiện ô tô, đã mở ra cơ hội để người dùng được trải nghiệm lái xe thông minh, kể cả với những người đang sở hữu những dòng xe thông thường.

Trợ lý tiếng Việt cho người Việt

Chính thức ra mắt vào cuối năm 2020, đến nay trợ lý tiếng Việt Kiki đã đạt mốc 500.000 lượt cài đặt sử dụng. Có mặt trên 10% tổng lượng xe ô tô đăng kiểm tại Việt Nam. Có thể nói, đây là trợ lý giọng nói tiếng Việt phổ biến nhất tại thị trường nội địa.

Mức tăng trưởng ấn tượng của Kiki từ 100.000 lượt cài đặt (tháng 8/2022) đến 500.000 lượt cài đặt (tháng 9/2023) chỉ trong thời gian ngắn đã cho thấy sự đón nhận của người dùng Việt với các ứng dụng thông minh trên xe.

Đầu năm 2023, nhà sản xuất linh kiện hàng đầu Hàn Quốc Motrex cho biết sẽ đưa trợ lý Kiki tích hợp sẵn vào hệ thống thông tin giải trí (IVI) trên các dòng xe Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam.

Hiện cũng đã có gần 30 hãng màn hình thông minh tích hợp mặc định trợ lý Kiki như: Zestech, Gotech, Bravigo, Safeview, OledPro, Eononpro, Teyes…. Theo đó, chủ phương tiện sở hữu các màn hình này sẽ không cần cài đặt thêm.

Đối với các màn hình DVD android khác, để sử dụng Kiki, người dùng cũng có thể cài đặt với vài thao tác đơn giản. 

Đối với ôtô lắp màn hình DVD Android, người dùng có thể sử dụng Kiki bằng cách tìm kiếm từ khóa Kiki Auto trên Google Play Store. Sau khi đăng nhập bằng Zalo, người dùng dễ dàng kích hoạt Kiki bằng cách ấn nút ‘Micro’ trên vô lăng hoặc bấm vào biểu tượng Kiki trên màn hình.

Để sử dụng Kiki trên xe dùng màn hình chính hãng, người dùng chỉ cần kết nối điện thoại với Android Auto / Apple Carplay bằng dây cáp. Sau khi mở một bài nhạc bằng Zing MP3, chỉ cần bấm 2 lần nút chuyển bài hoặc nhấn vào biểu tượng Kiki để kích hoạt trợ lý giọng nói.

Ngoài hai cách trên, đối với xe không có màn hình người dùng cũng có thể sử dụng Kiki qua điện thoại. Bằng cách kết nối Bluetooth với xe sau đó bật 1 bài hát trên Zing MP3, người dùng chỉ cần bấm 2 lần nút chuyển bài trên vô lăng để sử dụng điều khiển bằng giọng nói. 

Xu hướng đảo chiều sau giai đoạn bùng nổ tuyển dụng IT

Thông tin đáng quan ngại nêu trên vừa được công bố tại Hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực công nghệ số đáp ứng nhu cầu thị trường” do Cục Công nghiệp công nghệ thông tinvà truyền thông (Bộ TT&TT) phối hợp với Câu lạc bộ các khoa – trường – viện công nghệ thông tin và truyền thông (FISU) và Hội Tin học Việt Nam tổ chức sáng 29/11/2023 ở Hà Nội.

Phân tích thị trường lao động công nghệ thông tin năm 2023, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin – truyền thông cho biết: Trên thế giới, công nghệ thông tin là 1 trong 3 ngành giảm nhân sự nhanh nhất trong 5 năm qua, với mức 23% (theo Talent Net).

Từ cuối 2022 đến nay, đã có 380.000 lao động IT mất việc, chiếm 1,9% nhân sự toàn cầu. Trong đó, đáng chú ý, Meta cắt giảm 20.000 việc làm, Alphabet – “công ty mẹ” của Google cắt 12.000 (6%), Microsoft cắt 10.000 trong 3 tháng đầu năm nay. 

Việt Nam cũng ghi nhận xu hướng đảo chiều sau giai đoạn bùng nổ tuyển dụng IT. Công nghệ thông tin là 1 trong 3 ngành giảm nhân sự nhanh nhất 3 năm qua. Doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh có tỷ lệ cắt giảm nhân sự ngành này cao nhất (22,2%), trong khi 14,7% doanh nghiệp ở Hà Nội giảm lương, thưởng. Những công ty dưới 100 người có tỷ lệ sa thải nhiều nhất.

“Các doanh nghiệp khó tính hơn trong lúc tuyển đầu vào, dẫn đến khó khăn cho nhân sự IT trong tìm việc mới. Rất nhiều nhân sự IT thiếu kỹ năng mềm và ngoại ngữ. Nhiều người quen được săn đón, đến khi rơi vào tình trạng phải đi tìm việc thì lúng túng, không hiểu thị trường, không biết mức lương mình kỳ vọng có cao quá hay không, có thực tế hay không. Tư duy thiếu linh hoạt dẫn tới việc khi cân nhắc cơ hội và thách thức luôn thấy thách thức nhiều hơn cơ hội, thiếu tự tin chuyển sang công việc mới, vị trí mới”, bà Nguyễn Thị Thu Giang, đại diện Công ty Navigos lưu ý.

Cơ hội lớn cho những người có kỹ năng, kiến thức AI

“Hôm vừa rồi, chúng tôi tuyển dụng cho 1 doanh nghiệp nước ngoài trong lĩnh vực AI (trí tuệ nhân tạo). Họ rất quan tâm việc tuyển sinh viên mới ra trường, có kinh nghiệm 1 – 2 năm đổ lại, sẵn sàng đưa ra mức lương hấp dẫn, cao gấp 2 – 3 lần mức lương hiện tại của sinh viên mới ra trường; sẵn sàng đưa ra nước ngoài đào tạo, sau đó đưa về Việt Nam làm việc. Hy vọng tương lai sẽ có nhiều đơn vị như vậy vào Việt Nam hơn”, bà Giang nêu một điểm sáng trong “bức tranh” nhân lực công nghệ số.

Ông Nguyễn Thanh Tùng, Viện trưởng Viện Đào tạo và Công nghệ, Công ty Cổ phần MISA cũng đồng quan điểm: “Sinh viên có kỹ năng, kiến thức về AI, biết cách sử dụng công cụ AI chắc chắn sẽ có khả năng được tuyển dụng, phát triển tốt hơn những người khác” và không quên nhắc lại một câu nói rất hay “AI không lấy đi công việc của bạn, nhưng những người biết sử dụng AI có thể là người lấy đi công việc của bạn”.

Nhìn về tương lai, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Quan hệ khách hàng Udemi Business tại Việt Nam dẫn nguồn Báo cáo Nghề nghiệp tương lai năm 2023 (Future of Jobs Report 2023) của Diễn đàn Kinh tế thế giới: 44% các kỹ năng cốt lõi của người lao động hiện tại sẽ thay đổi trong 5 năm tới.

Những công việc cần máy móc thay thế con người sẽ tăng từ 34% năm 2022 lên 43% vào năm 2027. Các công việc hiện tại của người lao động sẽ thay đổi nhiều do sự xuất hiện của AI. Dự kiến vào năm 2017, 6/10 người lao động sẽ cần phải đào tạo lại.

Bàn về giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ số đáp ứng nhu cầu thị trường, Phó giáo sư – Tiến sĩ Phùng Trung Nghĩa, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông, Đại học Thái Nguyên khuyến nghị: “Đào tạo liên ngành trên nền tảng công nghệ thông tin – truyền thông (ICT) trong các cơ sở giáo dục đại học có thể được xem là một giải pháp góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực số”.

Vì thế, cần có các chương trình đầu tư trọng điểm cấp quốc gia hỗ trợ các cơ sở giáo dục đại học phát triển và triển khai thành công các chương trình đào tạo liên ngành trên nền tảng ICT đáp ứng nhu cầu nhân lực số theo quy hoạch phát triển kinh tế vùng miền của quốc gia.

Các bộ, ban, ngành, các hiệp hội nghề nghiệp nên có các chương trình hỗ trợ các cơ sở giáo dục đại học kết nối và tiếp cận với các tập đoàn, doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động trong lĩnh vực công nghệ số để điều chỉnh các chương trình đào tạo hiện tại, xây dựng các chương trình đào tạo mới đáp ứng nhu cầu nhân lực công nghệ số trong xu hướng toàn cầu hóa nguồn nhân lực.

Các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực số có trình độ cao cần phối hợp chặt chẽ với các cơ sở giáo dục đại học trong hoạt động xây dựng, phát triển chương trình đào tạo, chia sẻ nguồn lực trong quá trình tổ chức đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực từ các cơ sở giáo dục đại học. 

Xu hướng đảo chiều sau giai đoạn bùng nổ tuyển dụng IT

Thông tin đáng quan ngại nêu trên vừa được công bố tại Hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực công nghệ số đáp ứng nhu cầu thị trường” do Cục Công nghiệp công nghệ thông tinvà truyền thông (Bộ TT&TT) phối hợp với Câu lạc bộ các khoa – trường – viện công nghệ thông tin và truyền thông (FISU) và Hội Tin học Việt Nam tổ chức sáng 29/11/2023 ở Hà Nội.

Phân tích thị trường lao động công nghệ thông tin năm 2023, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Cục trưởng Cục Công nghiệp công nghệ thông tin – truyền thông cho biết: Trên thế giới, công nghệ thông tin là 1 trong 3 ngành giảm nhân sự nhanh nhất trong 5 năm qua, với mức 23% (theo Talent Net).

Từ cuối 2022 đến nay, đã có 380.000 lao động IT mất việc, chiếm 1,9% nhân sự toàn cầu. Trong đó, đáng chú ý, Meta cắt giảm 20.000 việc làm, Alphabet – “công ty mẹ” của Google cắt 12.000 (6%), Microsoft cắt 10.000 trong 3 tháng đầu năm nay. 

Việt Nam cũng ghi nhận xu hướng đảo chiều sau giai đoạn bùng nổ tuyển dụng IT. Công nghệ thông tin là 1 trong 3 ngành giảm nhân sự nhanh nhất 3 năm qua. Doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh có tỷ lệ cắt giảm nhân sự ngành này cao nhất (22,2%), trong khi 14,7% doanh nghiệp ở Hà Nội giảm lương, thưởng. Những công ty dưới 100 người có tỷ lệ sa thải nhiều nhất.

“Các doanh nghiệp khó tính hơn trong lúc tuyển đầu vào, dẫn đến khó khăn cho nhân sự IT trong tìm việc mới. Rất nhiều nhân sự IT thiếu kỹ năng mềm và ngoại ngữ. Nhiều người quen được săn đón, đến khi rơi vào tình trạng phải đi tìm việc thì lúng túng, không hiểu thị trường, không biết mức lương mình kỳ vọng có cao quá hay không, có thực tế hay không. Tư duy thiếu linh hoạt dẫn tới việc khi cân nhắc cơ hội và thách thức luôn thấy thách thức nhiều hơn cơ hội, thiếu tự tin chuyển sang công việc mới, vị trí mới”, bà Nguyễn Thị Thu Giang, đại diện Công ty Navigos lưu ý.

Cơ hội lớn cho những người có kỹ năng, kiến thức AI

“Hôm vừa rồi, chúng tôi tuyển dụng cho 1 doanh nghiệp nước ngoài trong lĩnh vực AI (trí tuệ nhân tạo). Họ rất quan tâm việc tuyển sinh viên mới ra trường, có kinh nghiệm 1 – 2 năm đổ lại, sẵn sàng đưa ra mức lương hấp dẫn, cao gấp 2 – 3 lần mức lương hiện tại của sinh viên mới ra trường; sẵn sàng đưa ra nước ngoài đào tạo, sau đó đưa về Việt Nam làm việc. Hy vọng tương lai sẽ có nhiều đơn vị như vậy vào Việt Nam hơn”, bà Giang nêu một điểm sáng trong “bức tranh” nhân lực công nghệ số.

Ông Nguyễn Thanh Tùng, Viện trưởng Viện Đào tạo và Công nghệ, Công ty Cổ phần MISA cũng đồng quan điểm: “Sinh viên có kỹ năng, kiến thức về AI, biết cách sử dụng công cụ AI chắc chắn sẽ có khả năng được tuyển dụng, phát triển tốt hơn những người khác” và không quên nhắc lại một câu nói rất hay “AI không lấy đi công việc của bạn, nhưng những người biết sử dụng AI có thể là người lấy đi công việc của bạn”.

Nhìn về tương lai, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Quan hệ khách hàng Udemi Business tại Việt Nam dẫn nguồn Báo cáo Nghề nghiệp tương lai năm 2023 (Future of Jobs Report 2023) của Diễn đàn Kinh tế thế giới: 44% các kỹ năng cốt lõi của người lao động hiện tại sẽ thay đổi trong 5 năm tới.

Những công việc cần máy móc thay thế con người sẽ tăng từ 34% năm 2022 lên 43% vào năm 2027. Các công việc hiện tại của người lao động sẽ thay đổi nhiều do sự xuất hiện của AI. Dự kiến vào năm 2017, 6/10 người lao động sẽ cần phải đào tạo lại.

Bàn về giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ số đáp ứng nhu cầu thị trường, Phó giáo sư – Tiến sĩ Phùng Trung Nghĩa, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông, Đại học Thái Nguyên khuyến nghị: “Đào tạo liên ngành trên nền tảng công nghệ thông tin – truyền thông (ICT) trong các cơ sở giáo dục đại học có thể được xem là một giải pháp góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực số”.

Vì thế, cần có các chương trình đầu tư trọng điểm cấp quốc gia hỗ trợ các cơ sở giáo dục đại học phát triển và triển khai thành công các chương trình đào tạo liên ngành trên nền tảng ICT đáp ứng nhu cầu nhân lực số theo quy hoạch phát triển kinh tế vùng miền của quốc gia.

Các bộ, ban, ngành, các hiệp hội nghề nghiệp nên có các chương trình hỗ trợ các cơ sở giáo dục đại học kết nối và tiếp cận với các tập đoàn, doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động trong lĩnh vực công nghệ số để điều chỉnh các chương trình đào tạo hiện tại, xây dựng các chương trình đào tạo mới đáp ứng nhu cầu nhân lực công nghệ số trong xu hướng toàn cầu hóa nguồn nhân lực.

Các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực số có trình độ cao cần phối hợp chặt chẽ với các cơ sở giáo dục đại học trong hoạt động xây dựng, phát triển chương trình đào tạo, chia sẻ nguồn lực trong quá trình tổ chức đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực từ các cơ sở giáo dục đại học.