您现在的位置是:Thế giới >>正文
Đã có văn bản giả mạo gửi các sở giáo dục
Thế giới9人已围观
简介- Phó Chánh văn phòng Bộ GD-ĐT Vũ Đình Giáp cho biết,Đãcóvănbảngiảmạogửicácsởgiáodụbảng xếp hạng giả...
- Phó Chánh văn phòng Bộ GD-ĐT Vũ Đình Giáp cho biết,Đãcóvănbảngiảmạogửicácsởgiáodụbảng xếp hạng giải vô địch quốc gia ý trong những ngày đầu năm học một số đối tượng xấu đã giả mạo danh nghĩa các đơn vị thuộc Bộ gửi đến các sở GD-ĐT công văn về việc xây dựng niên giám ngành giáo dục.
Công văn số 4239/BGDĐT-GDTrH ngày 20/7/2015. Ông Giáp khẳng định đây là văn bản giả mạo.
Ngày 21/7/2015, Bộ GD-ĐT đã có Công văn số 3628/BGDĐT-VP để chỉ đạo các Sở không triển khai thực hiện văn bản này.
Văn bản giả mạo công văn của Bộ GD-ĐT |
Tuy nhiên, đến nay, các đối tượng vẫn tiếp tục gửi văn bản điện tử số 4239/BGDĐT-VP ngày 23/9/2015 về việc xây dựng niên giám ngành giáo dục đến các sở GD-ĐT và đề nghị các sở cung cấp số liệu thống kê danh sách cán bộ quản lý các trường THPT, THCS, tiểu học, mầm non.
Bộ GD-ĐT thông báo Bộ không ban hành các văn bản về việc xây dựng niên giám ngành giáo dục. Bộ cũng đề nghị các sở có các biện pháp hữu hiệu để ngăn chặn các văn bản giả mạo nói trên.
Ngân Anh
Tags:
相关文章
Siêu máy tính dự đoán Ipswich vs Brighton, 2h30 ngày 17/1
Thế giớiPhạm Xuân Hải - 16/01/2025 05:25 Máy tính dự ...
【Thế giới】
阅读更多Mẹo phân loại các kiểu ứng viên tìm việc
Thế giớiHãy hỏi họ câu: “Bạn mô tả bản thân là người như thế nào?”. Người kiếm tiền
Bạn muốn ứng viên của mình đặt mục tiêu doanh số lên hàng đầu? Nếu họ trả lời như sau, bạn đã tìm đúng tuýp người mình cần:
“Tôi là có khả năng đàm phán, và tôi thích việc tập trung vào khách hàng, giúp họ xác định nhu cầu và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ để đáp ứng mong muốn đó”.
“Tôi là người thích đặt ra mục tiêu doanh số để phấn đấu, và tôi sẵn sàng điều chỉnh mục tiêu của mình để phù hợp với yêu cầu của công ty theo từng giai đoạn”.
Nếu họ có đầy đủ kỹ năng hoặc kinh nghiệm mà vị trí đang tuyển cần, thì ứng viên này chính là một khoản đầu tư đáng giá.
Nguồn ảnh: Pexels Người khám phá tiềm năng
Nếu công ty bạn đang cần nhân sự triển khai một ngạch mới hoàn toàn, đó phải là người không sợ thử cái mới và đưa ra những quyết định khó khăn. Mặc dù hiệu suất là điều quan trọng, nhưng trong lĩnh vực mới thì việc có động lực, biết cách đặt mục tiêu, thực hiện các nhiệm vụ và không sợ cam kết chính là biểu hiện của khả năng cống hiến. Ví dụ: “Tôi không phải là người chỉ chọn các phương án hoặc lĩnh vực an toàn. Tôi tin rằng giá trị của một người không chỉ đo bằng những gì họ có thể làm, mà còn bằng cách họ làm điều đó”.
Nhân sự trung thành
Sự cống hiến của họ xuất phát từ lòng trung thành và mong muốn giúp công ty phát triển. Đây là một đặc điểm hiếm có và đặc biệt cần thiết cho sự thành công của công ty. Họ ưa thích những công ty có sứ mệnh và lý tưởng phù hợp với giá trị quan của họ, và nếu đã tìm ra, họ sẽ không nhảy sang công ty khác ngay khi có cơ hội:
“Với tôi, thành đạt là quan trọng. Nhưng tôi không đo mức độ thành công dựa trên các dự án có tiếng vang hay giành được hợp đồng để xây dựng tên tuổi của bản thân. Thành công chỉ quan trọng khi tôi phục vụ các mục tiêu ý nghĩa và cùng tập thể vượt qua những giai đoạn khó khăn”.
Vấn đề là, công ty của bạn có chung hệ giá trị với họ không?
Người đi tìm sự phát triển
Họ là kiểu ứng viên luôn muốn tiến về phía trước. Họ sẽ không chọn một công việc an toàn nhưng nhàm chán và thiếu cơ hội phát triển bản thân. Đây là điều mà kiểu ứng viên này sẽ thổ lộ:
“Bản chất tôi là người tò mò và muốn tìm hiểu mọi thứ có thể về công ty và ngành này. Tôi coi một sự nghiệp thành công không chỉ thể hiện qua thu nhập, mà qua cả lượng kiến thức, kỹ năng học được hàng ngày”. “Một trong những mục tiêu của tôi là học một kỹ năng mới mỗi khi có thể. Cho dù là công cụ mới để thiết kế hay cách thuyết trình nơi đông người… tôi đều háo hức thử nghiệm”.
Còn chờ gì nữa, hãy giới thiệu về lộ trình đào tạo nhân sự mà công ty bạn có thể cung cấp nếu ứng viên nhận việc.
Người có trách nhiệm
Không ai là không từng mắc sai lầm trong công việc. Nhưng người sẵn sàng đứng lên thừa nhận nó và sửa sai không nhiều. Và một nhân sự biết học hỏi từ những sai lầm còn hữu ích hơn là một người cố tránh sai sót bằng mọi cách.
Ví dụ: “Tôi là người không ngại mắc sai lầm, và tôi muốn rút kinh nghiệm thay vì trốn tránh chúng. Có lần tôi đã gửi cho khách hàng sản phẩm không đạt chất lượng vì tin tưởng rằng chúng đã được bộ phận hậu kiểm kiểm tra trước khi xuất kho. Kể từ đó tôi luôn kiểm tra hàng trước khi giao, và sau đó gọi điện để kiểm tra xem khách hàng có ưng ý không”.
Đừng đi tìm ứng viên hoàn hảo, hãy tìm người trung thực. Nguồn ảnh: Pexels Ứng viên định hướng tầm nhìn
Có những người không chỉ đơn giản là kiếm tiền, hoặc phát triển cho cá nhân họ. Họ thích vạch ra tương lai xa cho một sản phẩm hoặc một thương hiệu. Họ ưa thích viễn cảnh hiện thực hóa sứ mệnh của công ty, thậm chí vạch ra được các điểm cần sửa đổi, những dấu mốc hoặc tiêu chuẩn cần phải đạt được để thực hiện sứ mệnh đó. Đây thường là những người có tiêu chuẩn cao, thích sửa sai và nhìn ra những lỗi mà số đông không để ý.
Có thể nhận ra họ qua những câu trả lời như: “Thành công cá nhân là một chuyện. Nhưng điều tôi mong muốn là khắc phục các điểm còn hạn chế của công ty trong cách thức tiếp cận khách hàng. Đồng thời mở ra các hướng quảng bá khả thi để dòng sản phẩm này được phát triển hơn nữa”.
Người chăm sóc
Có những người không chỉ có kỹ năng giao tiếp tốt, mà còn có phẩm chất tận tâm với cộng đồng xung quanh. Sự chú ý, cống hiến của họ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng chính là vốn quý của công ty. Bởi có làm khách hàng hạnh phúc thì dịch vụ mới thành công.
“Bạn bè của tôi luôn tìm đến tôi khi họ gặp khó khăn hoặc cần lời khuyên. Tôi cho rằng đó là vì tôi dành cho họ sự đồng cảm và tôn trọng. Tương tự, tôi nhìn nhận vấn đề của khách hàng cũng là vấn đề của tôi và thực sự muốn giúp họ giải quyết chúng”.
“Tôi luôn là một người hướng ngoại. Tôi sẵn sàng lắng nghe mối quan tâm của khách hàng và đi tìm giải pháp hoặc đầu mối có thể hỗ trợ họ”.
Người đi ứng tuyển sẽ luôn muốn thể hiện những khía cạnh hữu ích của bản thân so với các ứng viên khác. Nếu bạn tìm được ứng viên hội tụ phần lớn những yếu tố trên thông qua phỏng vấn. Và đừng quá lo rằng họ không trung thực, bạn vẫn còn có thể xác nhận bằng cách hỏi Người tham khảo của họ, chưa kể 2 tháng thử việc. Vấn đề còn lại là: doanh nghiệp của bạn có đáp ứng được mong muốn của ứng viên không, để họ nhận việc, cũng như gắn bó cống hiến dài lâu?
Vĩnh Phú
">...
【Thế giới】
阅读更多Vì sao chưa tháo dỡ công trình vi phạm xây dựng tại sân golf Đồi Cù?
Thế giớiToàn cảnh quá trình xử lý vụ vi phạm xây dựng chưa từng có tại sân golf Đồi Cù
Sau hơn nửa năm kể từ khi phát hiện vi phạm xây dựng tại công trình Toà nhà Câu lạc bộ golf, cơ quan chức năng tỉnh Lâm Đồng đã vào cuộc xử lý, đến nay chủ đầu tư tự nguyện tháo dỡ.">...
【Thế giới】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Al Jabalain vs Al Batin, 19h45 ngày 16/1: Cửa trên ‘tạch’
- Hồi âm đơn thư bạn đọc cuối tháng 8/2024
- Những lưu ý không nên bỏ qua khi mua đất thương mại, dịch vụ
- Haaland và rào cản chưa vượt qua ở Man City: Góc khuất vinh quang
- Nhận định, soi kèo Slovan Liberec vs Malmo, 21h30 ngày 16/1: Bất ngờ?
- Sao MU, Raphael Varane bức xúc theo Pep Guardiola, chỉ trích FA
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Damac vs Al
-
Đất hết hạn sử dụng sẽ bị thu hồi nếu không được gia hạn. (Ảnh minh họa: Quang Đại)
Đất hết hạn có bị thu hồi không?
Theo Điều 67 Luật đất đai 2013, khi đất hết thời hạn, người sử dụng đất được Nhà nước tiếp tục giao đất, cho thuê đất nếu có nhu cầu tiếp tục sử dụng, chấp hành đúng pháp luật về đất đai trong quá trình sử dụng và việc sử dụng đất đó phù hợp với quy hoạch sử dụng đất đã được xét duyệt.
Hiểu đơn giản, với điều kiện đất sử dụng ổn định, không vướng quy hoạch thì khi hết thời hạn sử dụng, đất đó sẽ không bị thu hồi. Nếu người dân muốn được tiếp tục sử dụng thì phải thực hiện thủ tục xin gia hạn đất.
Thủ tục gia hạn quyền sử dụng đất
- Chuẩn bị hồ sơ: Người dân cần chuẩn bị 1 bộ hồ sơ bao gồm các loại giấy tờ sau: Đơn đăng ký biến động đất đai và tài sản gắn liền với đất (theo mẫu), bản gốc Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) đã cấp.
- Nộp hồ sơ: Người dân đem nộp hồ sơ nộp tại UBND cấp xã nơi có đất để cơ quan này xác nhận lại các thông tin liên quan đến thời hạn sử dụng của đất, sau đó gửi hồ sơ đến văn phòng đăng ký đất đai.
- Nhận kết quả: Văn phòng đăng ký đất đai sẽ tiến hành trao giấy chứng nhận cho người dân hoặc gửi UBND cấp xã để trao cho người dân tại cơ sở.
Lưu ý, hồ sơ xin gia hạn đất phải được nộp muộn nhất là 6 tháng trước ngày hết hạn sử dụng đất ghi trong sổ đỏ.
Theo Lao động
Xây dựng sai nội dung giấy phép bị xử phạt thế nào?
Tùy thuộc vào từng loại giấy phép xây dựng mà mức xử phạt sẽ khác nhau, ngoài việc bị phạt tiền thì buộc phải tháo dỡ nếu không được điều chỉnh giấy phép xây dựng.
" alt="Đất hết thời hạn sử dụng có bị thu hồi không?">Đất hết thời hạn sử dụng có bị thu hồi không?
-
HLV Kiatisuk đánh giá. Theo thống kê, bóng đá trẻ Việt Nam bất bại trong 9 lần gặp Thái Lan trong năm 2022. Tuy nhiên ở ĐTQG, thành tích của Việt Nam và Thái Lan khá cân bằng.
Dưới thời HLV Park Hang Seo, tuyển Việt Namchưa từng đánh bại tuyển Thái Lan trong một giải đấu chính thức. Theo đó, hai đội cầm hoà nhau trong 2 lượt trận tại vòng loại thứ 2 World Cup 2022 với cùng tỷ số 0-0. Nhưng trước đó ở AFF Cup 2020, tuyển Việt Nam thua Thái Lan 0-2 ở trận bán kết.
Chiến thắng duy nhất của Việt Nam trước "Voi chiến" là tại giải giao hữu King's Cup 2019 với tỷ số 1-0.
Dù không thể giúp tuyển Việt Nam thắng Thái Lan ở một giải đấu chính thức, nhưng HLV Park Hang Seo vẫn nhận được sự đánh giá rất cao của người Thái, trong đó có Kiatisuk.
"Giống như HLV Peter Withe ở Thái Lan vậy, ông Park Hang Seorất được người dân Việt Nam yêu mến. Năm năm qua, ông Park giúp bóng đá Việt Nam gặt hái nhiều thành công, ghi dấu ấn ở đấu trường khu vực và châu lục.
Cái hay của ông Park là luôn có ý thức kiến tạo lực lượng kế thừa cho các đội tuyển. Hãy nhìn đợt tập trung đội tuyển Việt Nam đợt FIFA vừa qua sẽ rõ, trong hơn 30 cầu thủ có cả những cái tên lứa U19, lứa U23, xen lẫn các trụ cột đương thời", thuyền trưởng CLB HAGL cho hay.
Sau khi HLV Park Hang Seo chia tay, HLV Kiatisuk cho rằng sức mạnh của tuyển Việt Nam sẽ phụ thuộc nhiều vào người kế nhiệm. Đó là lý do mà VFF đang có sự lựa chọn rất kỹ lưỡng cho chiếc ghế nóng mà ông Park để lại.
" alt="HLV Kiatisuk: Thái Lan không lép vế trước tuyển Việt Nam của ông Park">HLV Kiatisuk: Thái Lan không lép vế trước tuyển Việt Nam của ông Park
-
MU đàm phán mua Antonio Silva Kế hoạch chuyển nhượng của MUưu tiên vào các ngôi sao trẻ, trong đó bao gồm trung vệ Antonio Silva gây đình đám ở châu Âu những mùa giải gần đây.
Ý định chiêu mộ Antonio Silva được cho là do Sir Jim Ratcliffe vạch ra, dù quá trình mua 25% cổ phần CLB của ông vẫn chưa được thông qua.
Sir Ratcliffe có đội ngũ tư vấn thể thao có nhiều kinh nghiệm ở châu lục. Tất cả đều xem Antonio Silva phù hợp với chiến lược phát triển nền tảng lâu dài cho MU.
Antonio Silva sớm trở thành trụ cột của Benfica từ lâu, bên cạnh Enzo Fernandez hay Goncalo Ramos - những người lần lượt gia nhập Chelsea và PSG ở hai kỳ chuyển nhượng vừa qua.
Hợp đồng của Antonio Silva với Benfica còn thời hạn đến 2027. CLB thủ đô Lisbon nhanh chóng đưa ra phản ứng trước sự liên hệ từ MU, rằng không để cầu thủ 20 tuổi ra đi với giá thấp hơn 100 triệu euro.
Arsenal nỗ lực ký Douglas Luiz
Arsenalđánh giá cao sự thể hiện của Douglas Luiz với Aston Villa, nên tìm mọi cách để đưa anh về sân Emirates trong thời gian tới.
Douglas Luiz là một trong những tiền vệ hay nhất Premier League, góp phần quan trọng giúp đội quân của Unai Emery hiện đứng thứ 4 bảng xếp hạng.
Aston Villa có nhiều chiến thắng nhất (9 trận; ngang Arsenal và Man City), cũng như đạt hiệu suất tấn công tốt thứ hai Premier Leage, với 31 bàn (chỉ sau Man City, đội có 33 bàn).
HLV Mikel Arteta muốn có Douglas Luiz để xây dựng bộ khung chắc chắn hơn cho Arsenal, với tham vọng gặt hái thành công ở Premier League lẫn Champions League.
Arsenal muốn đưa ngôi sao trẻ Emile Smith Rowe vào điều khoản thỏa thuận để thuyết phục Aston Villa đồng ý nhả tiền vệ người Brazil.
Newcastle chiêu mộ Van de Beek
Theo báo chí Anh, Newcastle có ý định chiêu mộ tiền vệ Donny van de Beek khi thị trường chuyển nhượngmùa đông chính thức mở cửa.
Van de Beek không nằm trong kế hoạch của HLV Erik ten Hag. Cầu thủ người Hà Lan mới đây công khai yêu cầu được rời MU để tìm cơ hội thi đấu.
Đội hình Newcastle hiện thiếu nhiều nhân sự. HLV Eddie Howe không có Sandro Tonali, Elliot Anderson, Sean Longstaff hay Joe Willock vì án cấm thi đấu dài hạn hoặc chấn thương.
Đó là lý do Eddie Howe đang nhắm đến Van de Beek, cầu thủ khá đa năng và có khả năng mang đến nhiều giải pháp chiến thuật.
Van de Beek đến MU năm 2020 sau khi bùng nổ cùng Ajax, nhưng không thể hiện được gì. Mùa này, cầu thủ 26 tuổi mới thi đấu 21 phút trên mọi mặt trận, trong đó có 2 phút Premier League và 19 phút League Cup.
MU mời Ancelotti thay Erik ten Hag, Casemiro và Garnacho mừng rỡ
MU được cho đã ‘đặt hợp đồng’ trước mặt HLV Ancelotti, mời ông về thay Erik ten Hag, trong bối cảnh đang ở những tháng cuối thỏa thuận với Real Madrid." alt="Tin chuyển nhượng 29/11: MU ký Antonio Silva, Arsenal lấy Douglas Luiz">Tin chuyển nhượng 29/11: MU ký Antonio Silva, Arsenal lấy Douglas Luiz
-
Nhận định, soi kèo Al Karma vs Al Najaf, 21h00 ngày 15/1: Tin vào cửa dưới
-
Biệt thự tân cổ điển có không gian sang trọng. Đặc trưng biệt thự 2 tầng
Biệt thự với phong cách tân cổ điển có không gian sang trọng, tiện nghi. Một đặc điểm nổi trội nhất trong phong cách thiết kế của kiểu biệt thự tân cổ điển 2 tầng giá 1 tỷ chính là nguyên tắc đăng đối.
Cần phải đảm bảo được sự cân đối và hài hòa trong từng chi tiết, họa tiết trang trí để có thể mang đến được sự vững chắc cho tổng thể kiến trúc.
Biệt thự thường sử dụng các tone màu sáng để làm chủ đạo nhằm mang đến tính hiện đại cho không gian. Đồng thời, sử dụng những màu trầm ấm làm thành những điểm nhấn ấn tượng sẽ tạo nên hiệu ứng thẩm mỹ tốt, cùng với đó mang lại nét đẹp cổ điển mà gia chủ mong muốn.
Các mẫu biệt thự hiện đại ngày nay thường sẽ mang theo nét tối giản trong phong cách thiết kế. Còn những mẫu biệt thự cổ điển lại tập trung nhiều hơn vào các họa tiết trang trí tỉ mỉ, cầu kỳ. Kiểu biệt thự tân cổ điển 2 tầng giá 1 tỷ sẽ là sự kết hợp hoàn mỹ giữa cả hai phong cách thiết kế trên nên không sử dụng quá nhiều họa tiết rườm rà mà sẽ tập trung tối đa vào sự tinh tế, hài hòa. Điểm này sẽ giúp cho vẻ đẹp tổng thể ngôi nhà được nâng cấp hơn rất nhiều.
Biệt thự tân cổ điển 2 tầng giá 1 tỷ thích hợp sử dụng những dáng mái dốc, mái vòm. Các kiến trúc sư còn thiết kế thêm những phần mái phụ trong bản vẽ để che mưa, chắn gió cho những khu vực khác trong ngôi nhà. Những mái chính, mái phụ này sẽ giúp tạo thêm điểm nhấn cho không gian biệt thự của gia chủ.
Những mẫu biệt thự tân cổ điển 2 tầng giá 1 tỷ đẹp:
Quỳnh Nga
Biệt thự 2 tầng mái Nhật hài hòa với thiên nhiên
Hệ mái Nhật không hề cứng nhắc hay bó buộc như hệ mái Thái, chúng thiên về hướng mộc mạc, hoài cổ nhưng không cầu kỳ." alt="Biệt thự tân cổ điển 2 tầng giá 1 tỷ sang trọng, bốn mùa thoáng đãng">Biệt thự tân cổ điển 2 tầng giá 1 tỷ sang trọng, bốn mùa thoáng đãng