Chuỗi 10 cuốn sách giới thiệu về cuộc đời và những kiệt tác của các danh họa bậc thầy nổi tiếng trên thế giới này sẽ giúp độc giả tra cứu thông tin nhanh chóng về cuộc đời, phong cách của mỗi danh họa, kèm các bức tranh màu sinh động để khám phá: Lý do khiến bực họa trở thành một kiệt tác “không thể chối cãi”; Hoàn cảnh sáng tác, nơi chốn và ngày tháng thực hiện; Giải thích về kỹ thuật vẽ mà họa sĩ sử dụng; Chìa khóa để hiểu điều mà nghệ sĩ muốn thể hiện; Chi tiết về kích thước, phương tiện, chất liệu và nơi lưu giữ; Lời trích dẫn gợi ra tầm quan trọng của tác phẩm trong lịch sử nghệ thuật. 

Bộ danh họa Claude Monet (Tác giả: Gérard Denizeau)

Claude Monet là họa sĩ tiên phong của trường phái Ấn tượng, tranh của ông góp phần đánh dấu bước chuyển mình đáng nhớ bậc nhất trong nền nghệ thuật phương Tây. Bộ danh họa Claude Monet tập trung phân tích 45 kiệt tác tiêu biểu của Monet sau khi cung cấp cho độc giả cái nhìn bao quát về bối cảnh thời đại mà họa sĩ sống, những nét chính trong cuộc đời và sự nghiệp của ông. Ngoài những thông tin chung, tác giả phân tích sâu về “ý tưởng thiên tài” trong từng bức tranh được thể hiện như thế nào, hay “chi tiết đáng chú ý” nằm ở đâu.

Bộ danh họa Paul Gauguin(Tác giả: Laure-Caroline Semmer)

Paul Gauguin là một trong số các họa sĩ Pháp vĩ đại của thế kỷ 19, một nhà du hành, người dẫn dắt nghệ thuật Hương xa, trường phái Nguyên sơ và Biểu tượng. Thông tin trong Bộ danh họa Paul Gauguin chi tiết và mạch lạc, đi kèm với mỗi kiệt tác là hiểu biết sâu sắc giúp độc giả cảm nhận tốt hơn về phong cách và sự nghiệp nghệ thuật của Gauguin, vốn đặc biệt quan trọng với các tác phẩm lấy đề tài Hương xa, hay các tranh mang đậm tính tượng trưng và biểu đạt của Gauguin.

Bộ danh họa Vincent van Gogh (Tác giả: Gérard Denizeau)

Vincent van Gogh - người nghệ sĩ bất hạnh, bị chứng thần kinh giày vò nhưng vẫn có lòng nhiệt huyết vô hạn và sức sáng tạo dồi dào. Ông không được công chúng công nhận khi còn sống. Tuy nhiên sau khi qua đời, Van Gogh và tranh của ông lại trở thành đối tượng được khai thác rất nhiều trong không chỉ giới nghiên cứu mà cả mọi loại hình nghệ thuật khác, từ văn học, âm nhạc đến điện ảnh.

Van Gogh là họa sĩ có nhiều đầu sách được phát hành bậc nhất trên thị trường Việt. Với Bộ danh họa Vincent van Gogh, tác giả không tập trung quá sâu vào tiểu sử danh họa – đặc biệt là căn bệnh “điên” của ông, vốn thường xuyên được chú ý đến hay lãng mạn hóa nguyên do dẫn đến cái chết của danh họa, thay vào đó dành sự chú ý vào các kiệt tác hội họa, tính mới mẻ, độc đáo và giá trị ẩn chứa trong khung hình.

Bộ danh họa Johannes Vermeer (Tác giả: Johann Protais, Éloi Rousseau)

Johannes Vermeer được coi là người đã mang hội họa Hà Lan đến đỉnh cao trong thời kỳ hoàng kim của nghệ thuật Hà Lan. Bộ sách này tuy tập trung vào sự định hình, những ảnh hưởng lớn và cách phát triển phong cách của Vermeer nhưng cũng miêu tả được bối cảnh chính trị-kinh tế đã dẫn đến sự phát triển của hội họa và thời kỳ Hoàng kim của nó.

Bộ danh họa Hokusai (Tác giả: Johann Protais, Éloi Rousseau)

Nhắc đến Hokusai là nhắc đến bậc thầy về tranh in khắc gỗ của Nhật Bản, huyền thoại của dòng tranh phù thế và tác giả của loạt tranh Ba mươi sáu cảnh núi Phú Sĩ, đặc tả biểu tượng của đảo quốc Mặt trời mọc. Tác phẩm này có nội dung cô đọng và ngắn gọn, tóm lược được các ý nổi bật nhất về bối cảnh lịch sử, cuộc đời và sự nghiệp của Hokusai. Cùng với đó là loạt các tác phẩm nổi tiếng nhất của người nghệ sĩ, là một vài trong số những tuyệt tác của nghệ thuật xứ sở Hoa anh đào, được trình bày khổ rộng hấp dẫn người xem đến từng chi tiết.

Bộ danh họa Paul Cézanne (Tác giả: Gérard Denizeau)

Paul Cézanne là một trong số những cha đẻ của nền nghệ thuật hiện đại theo như các chuyên gia nhận xét, người đã đặt nền móng cho trường phái Lập thể, Dã thú nổi tiếng sau này và có sức ảnh hưởng lớn đến nhiều danh họa khác. Cuốn sách này là một trong số rất ít ấn phẩm nghiên cứu về Cézanne với nhiều tranh in màu đẹp, bắt mắt và nội dung thú vị; giúp người đọc hiểu hơn về sự nghiệp sáng tác của họa sĩ bằng cách phân tích các sáng tác của ông theo từng đối tượng chính xuất hiện lặp đi lặp lại trong các tác phẩm. 

Leonardo da Vinci: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh (Tác giả: Rosalind Ormiston)

Leonardo da Vinci - tác giả của bức tranh nổi tiếng bậc nhất mọi thời đại – Mona Lisa - được đánh giá là một thiên tài toàn năng hiếm có trong lịch sử nhân loại với hiểu biết sâu rộng và những ý tưởng vượt thời đại trong nhiều lĩnh vực khoa học, kỹ thuật.

Tác phẩm Leonardo da Vinci: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnhlà tổng hợp đa dạng hình ảnh: không chỉ về cuộc đời và bối cảnh nước Ý mà Leonardo sinh sống mà cả tác phẩm của những nghệ sĩ trước và cùng thời, có tác động đến sự chuyển mình của thời đại nói chung và Leonardo nói riêng, cùng với đó là những sản phẩm được tạo ra từ sức sáng tạo, tài năng, và tư duy riêng biệt của Leonardo.

Michelangelo: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh (Tác giả: Rosalind Ormiston)

Được ví như “Il Divino” – “Người siêu phàm” – vào thời của mình, tài năng thiên phú tuyệt đỉnh và óc sáng tạo vô hạn của Michelangelo Buonarroti là không phải bàn cãi. Với cuốn sách này thì các kiệt tác kiến trúc mà thường thì chỉ những người đi du lịch mới thực sự được chiêm ngưỡng sẽ được bày ra trước mắt bạn đọc như nội điện Tân thánh thất với các ngôi mộ của nhà Medici, mái vòm Vương cung Thánh đường Thánh Peter, cầu thang ở sảnh Thư viện Laurentian... 

Rembrandt: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh (Tác giả: Rosalind Ormiston)

Rembrandt là một trong số những tên tuổi nổi bật nhất trong Thời kỳ Hoàng kim của nghệ thuật Hà Lan thế kỷ 17. Ông đi đầu trong trào lưu bứt phá khỏi khuôn khổ nghiêm ngặt của nghệ thuật hàn lâm, hướng đến một nghệ thuật chân thực, tự nhiên hơn, gần gũi với những con người bình thường hơn. Ông được công nhận là một “Old Master”, đã đạt trình độ bậc thầy trong cả vẽ tranh ướt, tranh khô và thực hiện tranh khắc axit.

Rembrandt: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh đem đến một lượng kiến thức không nhỏ, không chỉ phác họa được cuộc đời và sự nghiệp của Rembrandt mà còn giúp độc giả hình dung ra khung cảnh xã hội Hà Lan thời bấy giờ, các trào lưu nghệ thuật được ưa chuộng, đánh giá tổng quan của giới phê bình. Thị trường Việt có rất ít đầu sách về Rembrandt nên lượng kiến thức này sẽ là nguồn tham khảo quý báu.

Renoir: Cuộc đời và tác phẩm qua 500 hình ảnh (Tác giả: Susie Hudge)

Renoir là một họa sĩ có được sự dung hòa trong tư duy thẩm mỹ và cách phát triển phong cách hài hòa trong số các nghệ sĩ Ấn tượng tiêu biểu. Ông được ví là họa sĩ của cái đẹp, họa sĩ của niềm hạnh phúc vì tranh không chỉ có cấu trúc vững vàng kiểu cổ điển mà còn toát lên sự mềm mại và nhất thời của từng khoảnh khắc.

Cuốn sách này sẽ cho bạn đọc chiêm ngưỡng những bức tranh gợi cảm đó của Renoir, không phải mang hàm ý dung tục mà nhằm thể hiện vẻ đẹp và sức sống của phụ nữ nói riêng và con người nói chung.

Shark Bình tổ chức tiệc sinh nhật cho Phương Oanh.

Ngày 24/9, Phương Oanh bước sang tuổi 33. Tiệc sinh nhật của nữ diễn viên được tổ chức tại không gian ngoài trời, với nhiều hoa tươi và bóng bay. Theo nguồn tin của Zing, doanh nhân Nguyễn Hòa Bình (Shark Bình) là người đứng ra tổ chức tiệc sinh nhật cho Phương Oanh. Shark Bình cũng chia sẻ loạt ảnh của bạn gái trong ngày đặc biệt.

Doanh nhân viết: "Chúc mừng sinh nhật tình yêu của anh". Phương Oanh cũng cho hay: "Những gì đã qua sẽ mãi mãi nằm lại ở tuổi cũ. Chào tuổi mới, trang mới, cuộc đời mới. Sau tất cả, phải có khổ đau mới có can đảm để hạnh phúc. Dám yêu, dám gánh vác vậy thôi. Rực rỡ tuổi 33 với những điều tốt đẹp bên Oanh, cảm ơn và yêu thương thật nhiều".

Trong FC (nhóm người hâm mộ - PV), Phương Oanh cũng gửi lời cảm ơn tới nửa kia cùng khán giả của cô đã có mặt tại bữa tiệc sinh nhật.

Trước những động thái từ Phương Oanh và doanh nhân Nguyễn Hòa Bình, bà Đào Lan Hương - vợ Shark Bình - có chia sẻ mới nhất . Bà cho biết: "Thương những đứa trẻ chưa từng được tổ chức sinh nhật, chứ không phải là sinh nhật hoành tráng. Đã định thôi nhưng tôi quyết định sẽ làm văn bản gửi đi các cơ quan quản lý để xử lý những hành vi, tư cách không phù hợp với thuần phong mỹ tục".

Trao đổi với Zing vào sáng 25/9, luật sư Hà Trọng Đại - đại diện pháp lý của bà Đào Lan Hương - cho biết: "Chúng tôi đã nắm được sự việc. Sắp tới, chúng tôi sẽ có những động thái tiếp theo".

Shark Bình ở cạnh Phương Oanh trong dịp sinh nhật.

Zingtiếp tục liên hệ với diễn viên Phương Oanh. Đại diện truyền thông của Phương Oanh cho biết đã chia sẻ những gì cần thiết và không trả lời thêm bất cứ câu hỏi nào từ truyền thông.

Từ khi công khai mối quan hệ, Shark Bình và Phương Oanh thường xuyên xuất hiện chung trong các sự kiện và thoải mái thể hiện tình cảm trên mạng xã hội.

Trước đó, diễn viên Quỳnh búp bêchia sẻ, trước khi đến với cô, Shark Bình đã hẹn hò một số người khác. Vợ của Shark Bình là doanh nhân Đào Lan Hương biết những mối quan hệ đó nhưng im lặng thay vì có động thái như với Phương Oanh. Theo Phương Oanh, chính bà Đào Lan Hương là người muốn trì hoãn việc hoàn tất thủ tục ly hôn với Shark Bình.

Diễn viên Phương Oanh và Shark Bình công khai mối quan hệ vào cuối tháng 8 sau khi lộ hình cùng du lịch nước ngoài. Shark Bình nói ông độc thân hơn hai năm và Phương Oanh "không phải người thứ ba". Tuy nhiên, sau đó vợ Shark Bình - bà Đào Lan Hương - lên tiếng khẳng định "cả hai vẫn là vợ chồng, chưa ly hôn, chưa ra tòa".

Phản hồi sau đó, Shark Bình cho biết thông tin của bà Hương "chưa chính xác với thực tế khách quan".

"Chúng tôi đã thoả thuận bằng miệng với nhau rằng trong thời gian ly thân, bất kỳ ai cũng có thể nộp đơn đồng thuận ly hôn đã ký để chấm dứt tình trạng hôn nhân. Sau này vì cảm thấy không thể cứu vãn nên tôi nộp đơn ra toà án nhân dân quận để chờ quyết định. Trong thời gian này mỗi bên đều có quyền tìm hiểu và có những mối quan hệ riêng", Shark Bình nói.

Shark Bình sinh năm 1981, tên đầy đủ là Nguyễn Hòa Bình, tốt nghiệp thạc sĩ tin học đô thị trường Đại học thành phố Osaka (Nhật Bản). Shark Bình được biết đến nhiều hơn khi tham gia chương trình Shark Tank (Thương vụ bạc tỷ) với vai trò đầu tư. Ông hiện là Chủ tịch Tập đoàn NextTech, doanh nhân Đào Lan Hương từng là Phó chủ tịch của tập đoàn này.

1. Sếp nhận thành tích của nhân viên (63%)

Một trong những phát hiện lớn của khảo sát này là các nhân viên rất ghét việc sếp nhận vơ thành tích của mình. Và những nhân viên lớn tuổi (trên 45 tuổi) thì còn ghét việc này hơn nhiều. Lý do: ai cũng muốn được công nhận, sau đó được thách thức hoàn thành các mục tiêu khác cao hơn. Khi họ nhận ra những thành quả của mình bị người khác đánh cắp, họ sẽ mất đi tất cả động lực.

2. Sếp không tin tưởng hoặc không trao quyền cho bạn (62%)

Lòng tin và sự ủy quyền có thể thay đổi nhận thức của nhân viên. Khi bạn trao niềm tin cho nhân viên, về cơ bản là bạn đang tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thành nhiệm vụ. Những ông chủ tồi không hiểu được điều đó. Họ chỉ huy và kiểm soát, cho rằng nhân viên sẽ thất bại hoặc gây mâu thuẫn. Để thay đổi, sếp phải cho nhân viên thấy rằng họ ổn với những thất bại nho nhỏ.

3. Sếp không quan tâm nếu bạn làm việc quá sức (58%)

Nếu sếp đang đi chơi golf hay đi nghỉ mát ở Orlando mà nhân viên đang làm việc mờ mắt trong văn phòng, thì đó chính là vấn đề. Bởi vì ở góc độ của người lao động, chẳng có ví dụ nào về cách làm một công việc, ai đó giải thích về cách hoàn thành nhiệm vụ hay bất cứ thời gian biểu nào ngoài việc “hãy làm cho xong việc này trước khi sếp bắt đầu chú ý lại”.

4. Sếp không ủng hộ khi bạn nói tới tiền thưởng, tiền thêm giờ (57%)

Tiền thưởng, tiền làm thêm giờ là cách ghi nhận những nỗ lực của nhân viên về mặt tài chính. Người lao động sẽ có xu hướng từ bỏ nếu như những cố gắng của họ không nhận về xứng đáng.

5. Sếp tuyển dụng hoặc thăng chức sai người (56%)

Sự thiên vị là một động cơ khác khiến nhân viên nghỉ việc. Một ông chủ tồi sẽ chọn những người mà họ thích, bất kể trình độ, kỹ năng. Ông chủ tồi không đánh giá chính xác tất cả nhân viên và không hiểu một công việc hoặc một vị trí đòi hỏi những gì.

6. Sếp không ủng hộ bạn khi bạn tranh cãi với khách hàng của công ty (55%)

Tất cả mọi người đều cần người ủng hộ, đặc biệt nếu sự ủng hộ đó đến từ sếp. Nếu nhân viên đúng, họ cần sếp tôn trọng sự thật đó.

7. Sếp không đưa ra những định hướng rõ ràng cho vị trí công việc (54%)

Khi một nhân viên không biết phải làm gì, điều đó sẽ gây ra xung đột. Nhân viên nào cũng muốn những kỹ năng của mình được sử dụng và có nhu cầu thể hiện họ có những khả năng tuyệt vời. Sếp giỏi là người biết cách nuôi dưỡng tất cả những kỹ năng và sự sáng tạo đó theo đúng cách. Sếp tồi thì chỉ để cho nó chết.

8. Sếp kiểm soát tiểu tiết và không cho phép “tự do làm việc” (53%)

Một yếu tố khác giết chết động lực làm việc của nhân viên là khi sếp soi mói suốt ngày. Điều đó cũng cho thấy sự thiếu thấu cảm, bởi vì ông chủ chỉ đang nhìn kết quả công việc của họ như một cái đánh dấu đã làm xong trong cuốn sổ tay hay trên màn hình máy tính. Trong khi họ là một con người đang làm việc. Một ông chủ giỏi là người biết công nhận rằng mọi nhân viên đều có nhu cầu cá nhân và đều có mong muốn làm việc một cách sáng tạo và theo định hướng của riêng mình.

9. Sếp tập trung nhiều vào điểm yếu của nhân viên hơn là điểm mạnh (53%)

Một ông chủ tồi là người chỉ thích chỉ ra những thứ mà bạn làm sai. Ông chủ giỏi là người bỏ qua những vấn đề nhỏ và tập trung vào kết quả.

10. Sếp không đặt ra những mục tiêu rõ ràng cho nhân viên (52%)

Nhân viên cần biết như thế nào được gọi là thành công khi nắm giữ vị trí này, cần làm những bước gì để hoàn thành nhiệm vụ đó. Khi mà họ không biết mục tiêu và kỳ vọng dành cho mình, họ sẽ rơi vào tình trạng làm việc kém năng suất và thiếu nhiệt huyết.

• Nguyễn Thảo(Theo Inc)