Nhận định, soi kèo Aswan vs Ceramica Cleopatra, 19h45 ngày 15/12
本文地址:http://sport.tour-time.com/news/185b499576.html
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
Soi kèo phạt góc Man City vs Liverpool, 23h30 ngày 23/2
Don Balon loan báo, Chủ tịch Real Madrid, Florentino Perez nhìn Mason Greenwood của MU mà phát thèm và sẵn sàng chi tiền để cám dỗ Quỷ đỏ.
![]() |
Chủ tịch Perez mơ có Mason Greenwood ở Real Madrid |
Mason Greenwood, 18 tuổi, lập cú đúp trong chiến thắng ấn tượng 5-2 của MU trước Bournemouth ở vòng 33 Ngoại hạng Anh vừa qua.
Điều đó có nghĩa, cầu thủ này đã có 15 bàn thắng ngay trong mùa đầu chơi bóng ở giải cấp cao.
Greenwood là sản phẩm của học viện MU và được cựu HLV tuyển Anh, Glenn Hoddle dự đoán tài năng này sẽ ‘đánh bật’ Rashford, trở thành chân sút số 1 ở Old Trafford thì tương lai.
Theo nguồn trên, Chủ tịch Perez rất thích Mason Greenwood và xác định làm mục tiêu của Real Madrid. Don Balon khẳng định, Kền kền có thể gửi đề nghị đến MU ngay trong chuyển nhượng hè này với con số 100 triệu euro.
Messi sẽ giải nghệ ở Barca
Chủ tịch Josep Maria Bartomeu tin tưởng, siêu sao huyền thoại Lionel Messi sẽ gắn bó với Barca cho đến cuối sự nghiệp.
![]() |
Chủ tịch Bartomeu tin, Messi sẽ gắn bó với Barca cho đến khi giải nghệ |
Messi hiện đang ở năm cuối hợp đồng với sân Nou Camp và được cho đội ngũ của siêu tiền đạo Argentina có cuộc tiếp xúc với Man City vào cuối tuần qua.
Tuy nhiên, người đứng đầu Barca – Chủ tịch Bartomeu bày tỏ sự lạc quan với những phát biểu trên RAC1: “Anh ấy có hợp đồng đến tháng 6/2021 với Barca.
Thông thường chúng tôi không giải thích, nhưng chúng tôi có nghĩa vụ gia hạn với Messi.
Anh ấy là cầu thủ hay nhất trong lịch sử bóng đá và đó là lý do vì sao chúng tôi phải giữ anh ấy.
Tôi đã nói chuyện với Messi vào Chủ nhật vừa qua. Leo đã nói điều đó rất nhiều lần rồi. Anh ấy muốn giải nghệ ở Barca và tôi không nghi ngờ gì điều đó”.
L.H
">Tin bóng đá 8
Thành phố phồn hoa bậc nhất châu Âu bị quét sạch sau một đêm vì thảm họa tự nhiên
“Như những năm trước, giáo viên có thể được một tháng lương cơ sở. Nhưng năm nay, trường chỉ có quà Tết nhỏ cho các cô là vài trăm nghìn đồng. Chia ra mỗi cô được 450 nghìn đồng và tất cả đều đồng ý nhận tiền mặt, thôi thì được đồng nào hay đồng đấy. Giáo viên cũng vui vẻ thôi, bởi họ cũng hiểu bối cảnh dịch bệnh khó khăn của năm qua”.
Vị hiệu trưởng cho hay, là người đứng đầu nhà trường, cuối năm, không lo được chút thưởng Tết cho giáo viên, bản thân cũng rất áy náy.
“Có chút quà sau cả năm, anh chị em phấn khởi thì mình cũng vui. Giáo viên hiểu thì chia sẻ nhưng nếu không thông cảm lại nghĩ nọ nghĩ kia thì mình cũng suy nghĩ lắm”.
Song, vị hiệu trưởng cho hay, dù sao “có còn hơn không”.
“Tôi cũng phải chia sẻ động viên anh chị em giáo viên rằng, trong bối cảnh dịch bệnh, cơ quan nào cũng thế, mình được nghỉ dịch còn được đảm bảo lương, chứ còn đỡ hơn một số giáo viên trường tư, nghỉ dịch thì đến lương tháng, bảo hiểm còn chẳng có, chưa kể thậm chí thất nghiệp”, vị hiệu trưởng nói.
![]() |
Giáo viên mầm non tư thục năm nay nhiều nơi 'không có Tết'. Ảnh minh họa: Thanh Hùng |
Cô T.A, giáo viên mầm non một trường mầm non công lập ở Hà Nội cho rằng, năm nay, có lương cơ bản đã là vui, so với nhiều đồng nghiệp trường tư còn chẳng có khoản này.
“Lương thưởng eo hẹp nên cũng chẳng dám mua sắm gì nhiều. Sắm được ít bộ quần áo cho hai con nhỏ, vợ chồng cũng đang phải căn ke tiền biếu ông bà”, cô T.A chia sẻ.
Giáo viên trường công khó khăn là vậy, giáo viên trường tư còn chẳng màng đến chuyện thưởng Tết.
Cô Nguyễn Thị Linh, giáo viên một trường mầm non tư thục ở thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương chia sẻ trường đóng cửa từ đầu tháng 6 đến nay, không có lương, bảo hiểm cắt.
Mới đây, cô Linh được nhận tiền hỗ trợ Tết từ nhà trường 500 nghìn đồng.
“Dịch bệnh không đón học sinh, trường gửi quà Tết động viên chị em giáo viên như thế này cũng là chia sẻ rồi. Nhưng thật sự giờ 500 nghìn đồng, nhà mấy miệng ăn thì không lo nổi Tết”,
Cô Linh cho hay, dịch bệnh khiến cả gia đình cô phải rời Bình Dương về quê Nghệ An, bởi hai vợ chồng đều lâm vào cảnh... không có việc.
Để có tiền sinh hoạt, sắm Tết, cô giáo trẻ tìm cách bán thêm mỹ phẩm, hải sản. “Bí quá cũng phải nghĩ cách để trang trải thôi, Tết cần chi bao nhiêu việc, mình không lao ra kiếm thêm thì không biết nhìn đâu thật”.
Cô Linh cũng như nhiều giáo viên khác, đặc biệt là các giáo viên các trường tư thục đều mong dịch bệnh sớm qua đi, trường học mở cửa trở lại để ổn định công việc, cuộc sống.
Hải Nguyên
Cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị công lập trực thuộc Sở GD-ĐT sẽ nhận quà Tết Nhâm Dần năm 2022 với mức 1,5 triệu đồng/người.
">Thưởng Tết giáo viên vài trăm nghìn đồng, người chẳng màng đến
Nhận định, soi kèo Ibri vs Al Rustaq, 21h40 ngày 21/2: Tự tin hành quân
Kết quả bóng đá hôm nay 5/7
Tủ lạnh vừa được bổ sung thêm nhiều thực phẩm
Khi bạn vừa cho vào tủ lạnh một số lượng lớn thực phẩm (đặc biệt là ngăn đá), nhiệt độ trong tủ sẽ tăng lên và tủ sẽ phải mất một thời gian để có thể bổ sung hơi lạnh, đưa tủ về lại mức nhiệt độ thấp như trước đó. Quá trình này sẽ mất một thời gian và sau đó, tủ sẽ lại làm đá nhanh như trước. Ở trường hợp này, bạn không cần phải làm gì thêm.
Tủ lạnh đã đặt ở mức công suất cao nhưng vẫn làm đá chậm?
Các tủ lạnh thường chỉ có 1 dàn lạnh và từ dàn lạnh, hơi lạnh sẽ được phân phối cho cả 2 ngăn của tủ lạnh (ngăn mát và ngăn đá) qua các đường ống dẫn khí bên trong tủ lạnh. Chúng ta có thể tùy chỉnh để tủ ưu tiên hơi lạnh nhiều hơn cho ngăn nào mà ta thích bằng cần gạt hoặc núm xoay trên tủ (nút này không phải là nút điều chỉnh công suất làm lạnh và thường được đặt ở ngăn đá).
Tức là nếu bạn muốn tủ làm lạnh cho ngăn mát nhiều hơn thì sẽ gạt cho hơi lạnh xuống dưới ngăn mát nhiều hơn, lúc này ngăn đá của bạn sẽ ít lạnh hơn bình thường và ngược lại.
Khi bạn đã cài đặt tủ ở mức công suất cao như bình thường mà tủ vẫn làm đá chậm thì nguyên nhân có thể là do bạn đã vô tình đặt cho tủ lạnh ưu tiên hơi lạnh xuống ngăn mát nhiều hơn bình thường, khiến cho ngăn đá kém lạnh hơn.
2. Mẹo làm đá nhanh hơn giúp tiết kiệm điện gấp đôi
Bước 1:
- Mẹo này cực kỳ đơn giản. Bạn chỉ cần dùng tờ giấy bạc bọc bên ngoài khay đá.
Bước 2:
- Sau đó thì đổ nước vào khay.
Bước 3:
- Rồi cho khay vào tủ lạnh. Nếu cần kiểm chứng thì bạn cho thêm 1 khay không có bọc giấy bạc vào.
2 giờ sau, bạn mang 2 khay đá ra và so sánh thử. Khay có bọc giấc bạc đông đá hoàn toàn, còn khay không bọc giấy bạc thì vẫn còn đầy nước.
Vì giấy bạc có tác dụng dẫn nhiệt rất lớn nên nếu bọc giấy bạc bên ngoài khay đá sẽ giúp tạo nhiệt lạnh nhanh hơn nên nước mau đông hơn.
Theo thoidaiplus.giadinh.net.vn
Để tủ lạnh tiết kiệm điện hết mức có thể bạn phải làm theo những cách sau đây.
">Mẹo làm đá đông tức thì, tiết kiệm cả triệu tiền điện mỗi năm
![]() |
Phân biệt tình huống
Trước khi phản ứng, hãy hít một hơi sâu để giữ bình tĩnh. Sau đó, dành chút thời gian suy nghĩ: đó là thách thức bạn cần giải quyết triệt để, hay là chuyện không đáng mà bạn có thể lờ đi để chuyển sang việc khác.
Ví dụ: việc đó đang ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc của bạn, thì nên lập tức có kế hoạch hành động để giải quyết vấn đề. Còn nếu đó là vấn đề liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, bắt nạt, phân biệt đối xử… thì nên đề cập với cấp trên hoặc những người có trách nhiệm theo quy trình xử lý của công ty để được hỗ trợ.
Chia sẻ với ai đó
Cho dù đó là bạn bè, đồng nghiệp đáng tin, đàn anh trong nghề… hy vọng rằng bạn có một người hoàn toàn đáng tin để trút bỏ nỗi lòng khi cần. Càng tuyệt hơn nếu họ có thể giúp bạn xác định bản chất của vấn đề và cách rút kinh nghiệm.
Đề nghị hỗ trợ
Nếu bạn đang vật lộn với một vụ xung đột, hãy cân nhắc nói chuyện với cấp trên hoặc bộ phận nhân sự - người có thể tư vấn cho bạn về cách xử lý tình huống tốt nhất với văn hóa công ty.
![]() |
Hãy chia sẻ để được hỗ trợ |
Đồng tình hoặc không
Không có gì lạ khi cùng xem xét một sự việc mà mỗi người có một quan điểm khác nhau về nó. Bởi chúng ta đều có trải nghiệm cũng như thế giới quan riêng. Vậy nên khi không đồng ý với ai đó, đừng nói theo kiểu “tôi đúng, anh sai”, mà hãy bày tỏ rằng đó là sự khác biệt về quan điểm. Nếu đó không phải việc phương hại đến bản thân, đơn giản là đồng tình hoặc không, rồi chuyển sang đề tài khác.
Khoan dung
Nếu được, hãy xử lý tình huống một cách khéo léo và tử tế nhất có thể. Nói cách khác: không nói xấu hoặc “buôn dưa lê” những thông tin không liên quan cho người khác.
Giữ vững lập trường
Khi bạn chọn cho qua những bất đồng bạn vẫn nên thể hiện quan điểm của mình. Đồng thời, nói rõ là bạn không cần làm căng vì trong trường hợp này “ai đúng, ai sai không quá quan trọng”. Trong trường hợp ngược lại, bạn thực sự tin rằng mình cần bảo vệ bản thân, nói ra thôi không đủ, bạn cần hành động.
![]() |
Đôi khi cần nói ra để người khác hiểu được ‘ranh giới’ |
Đừng ưu phiền
Đã có những người gặp khúc mắc với người khác nhưng cố dìm nỗi bức xúc của bản thân xuống, và không làm gì cả, để rồi chúng ảnh hưởng tiêu cực đến công việc của họ.
Không phải lúc nào tránh đối đầu cũng tốt. Hãy nói thẳng với họ ngay từ khi vấn đề khiến bạn mất cân bằng, hoặc ít nhất nói với ai đó để giải tỏa cảm xúc.
Lo cho chính mình
Một cách để tránh các mâu thuẫn lặt vặt nơi công sở là lưu tâm đến việc của chính bạn. Thành công của bạn cũng không phải là việc của người khác. Đừng quá lưu tâm về những gì người khác đang làm, trừ khi chúng ảnh hưởng tiêu cực đến công việc hoặc môi trường làm việc của bạn.
Việc chia sẻ thông tin cá nhân về bản thân với người khác cũng nên cân nhắc và vừa đủ, kể cả với bạn thân ở chỗ làm cũng nên đúng lúc, đúng chỗ.
Cố gắng tập trung vào công việc và năng suất
Trong một cuộc khảo sát, cứ 10 người thì có 4 người công nhận xung đột tại chỗ gây giảm năng suất công việc. Không có gì đáng ngạc nhiên, vì xung đột cần năng lượng để đối phó và giải quyết, có nghĩa là nó chiếm thời gian và tâm trí của bạn.
Do vậy bạn nên giải quyết các tình huống xung đột càng sớm càng tốt, trước khi nó trở thành rắc rối. Đó là cách phòng bị để tiết kiệm thời gian trong tương lai, và bạn có thể tập trung vào bức tranh toàn cảnh: như kết quả công việc, thành công trong sự nghiệp hoặc những điều quan trọng khác.
Hãy sử dụng khả năng phán đoán của bản thân, cũng như tận dụng các quy trình giải quyết xung đột ở công ty, tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người có trách nhiệm khi cần. Mỗi tình huống và cá nhân đều có thể cần cách xử trí khác nhau. Điều quan trọng là bạn phải nhìn thẳng vào vấn đề mình gặp phải, công nhận sự khó chịu mà nó gây ra cho bạn (nếu có) và ra quyết định giải quyết nó theo cách tốt nhất.
Vĩnh Phú
">Làm gì để tránh xung đột nơi công sở?
Video tổng hợp trận đấu:
ATP World Tour Finals: Djokovic ngược dòng giành chiến thắng
Văn Quyết nói gì khi nhận mưa lời khen trước ngày trở lại tuyển Việt Nam
友情链接